На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу

Рет қаралды 35,008

6 жыл бұрын

Как отличить нормального работодателя от очередного холуя, считающего холуями всех вокруг. На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу и в первый месяц после начала работы.
Среди наиболее важных моментов можно выделить длительность работы на одном месте основной части трудового коллектива. Если каждый год работники обновляются на 80%, это говорит об абсолютно идиотских условиях работы. Зарплата должна быть четко оговорена еще в объявлении о вакансии, прописана в трудовом договоре и выплачиваться именно в таком размере. Ни в коем случае не стоит соглашаться на формулы "3 копейки основной оклад + миллион в виде процентов и бонусов" - вы получите 3 копейки и ни копейкой больше. Преработок в идеале не должно быть, либо они должны четко регламентироваться и оплачиваться. Не забывайте, что пресловутый план рядового работника не касается, если же вам пытаются навязать ответственность за стратегические цели организации, то и зарплата должна быть соответствующая. Это и многое другое в 10 советах о том, как найти нормального работодателя.
Поддержать канал
Вебмани
WMZ Z878722914165
WMR R812257301000
QIWI Кошелек 79778958510
Яндекс деньги
410015807977863
Донаты
www.donationalerts.ru/r/iogann
Личная консультация по Скайпу по любым вопросам, кроме юридических (по ним есть отдельный камрад) - 1000 р.\час. Запись по почте vybory.2017@mail.ru
Рекомендую канал Михаила Нестерова - одни из лучших сюжетов по тематике Мужского Движения / midane100

Пікірлер: 185

@ferdgerkruz8995 6 жыл бұрын

Чувак твои ролики как бальзам на душу спасибо

@byntkktrnn 6 жыл бұрын

1) *«Возраст» организации и стаж сотрудников* (0:57) 2) *Вопросы о карьерных перспективах* (2:29) 3) *Неопределённая цифра зарплаты* (3:33) 4) *Процентная ставка оплаты труда* (5:34) 5) *Расплывчатые обязанности* (7:09) 6) *Строгая субординация* (9:11) 7) *Честная первая зарплата* (10:19) 8) *Переработки* (12:13) 9) *Где лучше искать работодателя* (13:18)

@user-un8rl7cz4m 6 жыл бұрын

Помню ещё у некоторых насяльника есть такая манера типа такие дружбанские отношения начинать,и под этим соусом иметь работника в разных внеурочных позах,тут задержись,там помоги,по плечу похлопает похвалит,респект чувак,давай! молодчага! Рад стараться! ваше благородие!

@Vechnyi_dvigatel 6 жыл бұрын

Знакомо

@Trump227 5 жыл бұрын

Подавляющее большинство всё таки стараются держать дистанцию.

@user-us9ih7fz2d Жыл бұрын

Вы правы. Часть начальников использует такую хитрость

@Hercules111 3 жыл бұрын

Если бы все так качали и знали свои конституционные права, мы бы назывались цивилизованной страной. Хороший ролик не зря смотрел

@ksgo3447 3 жыл бұрын

будет хорошо только когда другие помнят твои права даже если не помнишь

@legionary8999 6 жыл бұрын

По 30-ти летнему опыту работы и поиска работы (с 20-ти лет), пришёл к выводу, что 98% "работодателей" дрянь. Сплошное несоблюдение трудового кодекса, сверхурочные не оплачиваемые переработки, невыдача расчетных листков (в СССР называлась портянка), при трудоустройстве требуют пройти медосмотр, естественно за свой счёт, а потом якобы оплатим (почти всегда не компенсируют). Да и много чего ещё по мелочи, вот вспомнил, бывает спецовку не выдают, тоже за свой счёт, с последующей якобы компенсацией.

@user-mq8wm5my8j Жыл бұрын

Всегда работала на себя, но как-то раз, дабы приобрести новый опыт решила пойти работать на дядю. На собеседовании улыбался, был вежливом, но уже с первого рабочего дня стал негативить, унижать, подкалывать, требовать усиливать скорость работы и т. Д. Я думала сначала ладно, это нормально, это мне во благо, короче пыталась оправдать его и себя, но не прошло и 3-х месяцев, как я сильно заболела и тут я поняла, что уже мой организм этого темпа не выносит, пора прощаться. Сколько гадостей я ещё услышала про себя, но я так и не вернулась туда, даже под угрозой не получить те копейки, которые я заработала. Слава Богу, что сейчас всё хорошо👌

@user-cn3kv8lr6c 6 жыл бұрын

работодателей сейчас больше чем рабочих ))) одни бизнесмены начальники и успешный-успех! )))

@sergejpanarin4908 2 жыл бұрын

Мамаш их в жопы имел...

@user-pd9cw3jc5j 6 жыл бұрын

Таких хороших работ о которых он ведет разговор в природе не существует

@user-hg7xk9qp5d 6 жыл бұрын

Не, это всё хорошо конечно и правильно сказано, но мы все в Россее живём, и с такими требованиями к работодателю будешь вечно безработным.

@sidnoize5099 6 жыл бұрын

Полностью поддерживаю но нужно хотя бы дать понять что не будешь мальчиком для битья пушистым. Тут главное для себя вывести для чего нужны деньги и такая работа.

@user-tl3ij9eq4b 5 жыл бұрын

+Sid Noize КТО СЛЫШАЛ ЧТО ТАКОЕ ПРЕКАРИАТ И КТО ПОНИМАЕТ ,ЧТО МНОГИЕ РАБОТНИКИ НА ОБОЧИНЕ ЖИЗНИ????

@user-wu4qm8on2i 4 жыл бұрын

Да согласен то что говорит автор это идеал- то чего никогда у нас не будет...

@user-sj9sn7ds9u 2 жыл бұрын

Крестьянское мышление

@olysyatsyalkowski2696 4 жыл бұрын

Спасибо за видео ! Лишний раз убедилась , хорошо что отказалась от последнего предложения!!!))

@dm-a1916 5 жыл бұрын

В России работ без переработок не бывает. Другое дело, что переработки не должны быть нормой. А так в целом согласен со многими пунктами. В общем респект за видео! Позволяет взглянуть на своё текущее место работы со стороны. Конечно, оно далеко не идеально.

@sandbird 2 жыл бұрын

Золотой фонд Иогана, из тех времён, когда мысли излагались аудитории в первый, а не в сто первый раз и автору это ещё не осточертело.

@user-sj9sn7ds9u 2 жыл бұрын

Да ,точно ,я думал мне показалось что ранние ролики более сконцентрированные что ли

@wizard_still 4 ай бұрын

Стримы тоже убойные старые, видимо о наболевшем рассказывал

@edranovdenis 6 жыл бұрын

Нехорошее государство обдирает с помощью ЗАГСа, но работать лучше на государство? Работать лучше на себя. Всегда.

@user-ne3xt6jk4c 5 жыл бұрын

И по наличке

@user-wj8kh8kj2s 12 күн бұрын

Лучше вообще не работать. Те кто работает уже продались дьяволу

@serg104 4 жыл бұрын

В этом ролике все рассказал так, как и есть на самом деле.

@user-ur2hd8qx9i 4 жыл бұрын

В госструктуру ни ногой!!! Именно там столкнулась и с дикими переработками и ночёвкой на работе и с обманом! Отплатила по полной!

@user-uo5rd5ru2m Жыл бұрын

@@mlive7226 для вас наверное на трассе хорошо платят.

@user-zd7td3zh8o 3 жыл бұрын

Спасибо. Большое.

@vasya007_77 Жыл бұрын

Красава, некоторые даже пересматриваю

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

Не знаю - мне больше интересней в коммерции! Просто от себя хочу добавить, что в той же Москве нужно на стадии телефона уточнять нюансы. Просто чтоб понимали 1 поездка в метро - 50 руб. Можно хорошо накаться за день! Есть такие конторы которые там набирают типа курьеров, экспедиторов - но на самом деле канадская компания по торговле книжками с рук. Поэтому уточнять надо - кто не сталкивался - всегда спрашивайте - это книжки продавать? Второй момент для приезжих в Москве работу следует искать с понедельной оплатой - всякие вахты с зп через 3 мес обычно кидняк! Вообще если по телефону начинают юлить - можно и не рыпаться! И еще если пришли на собеседование а вам дали психологические тесты на 150 вопросов - можете идти домой! И не верьте кадровым агентствам - тоже разводилы!

@user-il7ot9wy4i 6 жыл бұрын

А далеко не всегда тебе всю информацию скажут по телефону. Говорят: все остальные вопросы решим на собеседовании. А часто бывает так - по телефону одно, на собеседовании совсем другое, и когда тычешь на это бабе или кто там проводит собеседование - сразу ответ: сейчас чуточку обстоятельства изменились.

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

ну тут знаешь нужно по интонации угадывать тут уже зависит от опыта зависит, у меня чуйка есть, я на стадии телефона уже 80% отсеиваю! В Москве меня удалось обмануть один раз - но тогда я первый раз ехал такой весь радужный в надеждах! Оказалось там разводил полчища! Вообще в каждом городе есть свои нюансы. В своем например по моей специализации я вообще все основные конторы знаю и что они в реале представляют! Еще дополню - всегда делайте запрос отзыв о работатодателе в гугле! Есть много сайтов где отзывы есть с рейтингами! И по опыту скажу лучше искать 2 работы с плохой оплатой, но где куи пинать можно чем одну с хорошой и вкалывать как Папа Карло! Это обычно небольшие фирмы которые зависят от наличия специалиста в той или иной сфере! Вот все те проблемы которые описаны присущи большим конторам, где большой штат, отделы кадров и т.д.

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

В Москве еще такой вид разводняка есть как мы вас вот берем на работу, но вам нужна санитарная книжка, но не переживайте вы нам заплатите и м ы вам еес сделаем!

@user-il7ot9wy4i 6 жыл бұрын

ЦИТАТНИК да щас всех этих мошенников и лохотронщиков развелось как 💩 в выгребной яме.

@KANAL_BEZ_STO_Remont_AVTO Жыл бұрын

ОГОНЬ!))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@vasisualiylohankin1366 6 жыл бұрын

Правильно говорите, только кому такой правильный и знающий себе цену сотрудник нужен?

@sidnoize5099 6 жыл бұрын

Я так понял это больше относится к специалистам чем к разнорабочим в общем понимании, без опыта там и тд которым если что просто тыкнут "ну так тебе опыт нужен, вот и набирайся, таких как ты тысячи вокруг.

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

Тот кто задаёт такие вопросы? Кому тако нужен и тд? Конченый раб...

@user-uc7ce2rn8q 5 жыл бұрын

После просмотра этого видео я понял, как же мне с работодателем повезло Боюсь, что если начну искать новое место, то таких условий нигде больше не найду

@anyamovna3460 5 ай бұрын

Спасибо!)

@user-tb1bs2ph7l 5 жыл бұрын

Спасибо)

@AsarieCoremi 5 жыл бұрын

Моя первая работа как раз была связана с тем, что не было понятно: кто именно начальник.

@dmbm10 Жыл бұрын

Как же все это верно!

@sppshka 4 жыл бұрын

В моей конторе нельзя работать по ВСЕМ пунктам:)

@hyder5747 5 жыл бұрын

*Гениально про переработки, жизненно. Все работают, а ты куда собрался?!*

@user-ur2hd8qx9i 4 жыл бұрын

Про круглосуточную 👌 точно!!! Про функционал - 👌 и главное - прописано должно быть ВСЁ!!! Про подчинение👌

@user-ve4jz3yp7m 4 жыл бұрын

То чувство, когда по обьявлениям никто работы не ищет.

@danydany2924 6 жыл бұрын

Привет, расскажи про случай когда часто меняешь работу и как быть когда такие вопросы задают?

@_giir 6 жыл бұрын

друг рассказывал, что в нашей налоговой работники ежемесячно скидывались на зп руководителю. у него были определенные рычаги. так что, тут еще можно поспорить насчет превосходства госслужбы от коммерции. Поговори со своим другом технарем, про которого ты рассказывал про зп и про обещания итд.. уверен он скажет, что все это тоже было, но в целом работа и зп того стоят. Еще стоило бы заметить, что на собеседовании стоит четко озвучивать сумму за которую хочешь работать и обосновывать почему эта сумма такая. Если они не могут себе этого позволить, значит не стоит к ним идти. Даже если они выбьют с трудом для тебя такую зп, то потом повышать не будут.

@oleglindemann9459 6 жыл бұрын

мужик молодчик

@ahamakhovich8230 Жыл бұрын

Вот как Иоганн говорит так и всегда на работе получаеться)

@user-tc8fj8de9p 5 жыл бұрын

Так пиз---дато поступать в мегаполисе. В городишке. Послал нахер одного нашальника, второй не возьмет на работу.

@Nesiditsya 5 жыл бұрын

зато ,Павел, в городишке всё рядом всё недорого хоть денег нет меньше расходы, а в мегаполисе метро тудасюда + обеды 20 раз в месяц и уже минус 6000р . а про жильё если нет своего молчу

@user-tc8fj8de9p 5 жыл бұрын

@@Nesiditsya просто знал одного, когда в жкх нашем не давали во время зарплату. Поднял так сказать кипишь. Другие работяги сперва мы с тобой, потом сдристнули (зря). Теперь он в другой области. Другой знакомый тоже много выступал. Сейчас никто из работодателей не связывается. Городо маленький, а молва быстрей 3G идет.

@user-ne3xt6jk4c 5 жыл бұрын

10 человек послали - подаинется

@ivoivo8037 6 жыл бұрын

Есть еще такая херь как "Служба безопасности". Если соискателю на собеседовании говорят, что ему нужно поговорить с начальником службы безопасности фирмы, то фактически будет типичный допрос с пристрастием со стороны бывшего неудавшегося мента. Он будет прессовать соискателя очень жестко и нагло. Их в ментовках этому обучают. Разузнают обо всем вашем имуществе, чтобы потом за убытки, которые вы якобы принесли фирме, было что с вас содрать. Могут даже пропустить через детектор лжи - этим в банках любят заниматься. Так что если зашел разговор о какой-то доверительной беседе или даже просто анкете для службы безопасности, такую колхозную контору нужно сразу посылать.

@Vechnyi_dvigatel 6 жыл бұрын

Ivo Ivo, полезно знать

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

Есть еще такие анкеты ментовские - что у вас есть, какое имущество - видите такую анкету тоже нах!

@user-vp7nv1ub7r 6 жыл бұрын

Ну если не умеешь с ними разговаривать,то возможно!Меня приглашали в СБ в двух организациях...10мин и ребята оставались с грустными мордами,а я шёл продолжать работу!

@ivoivo8037 6 жыл бұрын

Да я даже не хожу к таким уродам.

@user-vp7nv1ub7r 6 жыл бұрын

Ivo Ivo,чего? :-) время идет-денежка капает!Просто научись ставить блок...Мне наоборот нравится прикалываться с бывших(да и работающих) ментов!Он навязывает свою модель поведения,я ему в ответ-свою!

@denwww74 6 жыл бұрын

говорит все правильно.только какому работодателю нужен такой сотрудник который качать права будет?

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

А кому нужен будеут рабовладелец работадатель? Чмошникам и рабам?

@user-ch7kj1vd2l 4 жыл бұрын

при устройстве на работу, я думаю есть некоторого рода помощники это джоб сайты, размещаешь резюме наа них приходишь на собеседование, например город работ.ру

@user-ve5fk7od5g 6 жыл бұрын

Посмотрите ролик про деньги Олега Новоселова там хорошо раскрывается тема денежного лохотрона.

@user-ix1se3pj2m 6 жыл бұрын

Так и есть...

@yanakusser1027 6 жыл бұрын

👍

@TheSly1987 6 жыл бұрын

Это в каком сферическом вакууме такая работа бывает..

@pipirupipirupi 5 жыл бұрын

Все это конечно очень хорошо, но с таким подходом в раисе работу не найти.

@user-vp7nv1ub7r 6 жыл бұрын

С чем-то согласен,с чем-то нет,но основная идея отличная!у нас люди могут сидеть на одном месте,даже если им не платят и начальник материт!Так что,если человек долго работает на фирме или на заводе,он может быть лентяем или тюфяком!Второе-занимался изготовлением мебели...реально не мог работнику назвать зарплату!15% от суммы заказа,сколько будет заказов-тут...

@MrVolohan 6 жыл бұрын

уважаемый автор вам срочно нужно подучить тему -сопряжение глаголов.не знаю из какой вы деревни но я вам скажу по секрету что не все глаголы множественного числа в третьем лице заканчиваются на -ют

@MrVolohan 2 жыл бұрын

@Space . согласен)

@vasya007_77 Жыл бұрын

7.06.23

@MrMasterNeon 4 жыл бұрын

Чисто как науку послушать, но работу с такими подходами реально не найти

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

Дак чем больше чморей так думают, тем больше работадатель в этом убеждаеться и еще больше к вам чмошникам делает требования.

@user-rh3vp5cr9v 6 жыл бұрын

интересно где же вы работаете с такими запросами на трудоустройство?

@radwindstalker 5 жыл бұрын

В шаверме.

@CreoQue... 6 жыл бұрын

Да. Жаль, что ты не работодатель...☹

@xacan191182 6 жыл бұрын

Всё это имеет смысл только если вы хороший Специалист или даже Профессионал. А если вы простой менеджер, уникального ничего не умеете и таких как вы куча на рынке, то будете сидеть на хреновой работе либо дома, без работы.

@user-eq1mu3uf8b 6 жыл бұрын

Оно не имеет смысл, если вы хороший специалист. Если только попиздеть как этот, то да трабла. Ни одного хорошего работодателя.... И платят мало, и работать приходится.

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

Хочешь хорошего специалиста? Плати тогда по меркам западных и европейских стран. Хотя бы 120 000 руб. Нету ьаких денег а у тебя копейки и твой понты?)) Я даже сам к тебе не пойду.

@iroshca 5 жыл бұрын

вот поэтому у нас нет работы потму что нет исполнения идеала суд -не вариант

@user-ur2hd8qx9i 4 жыл бұрын

Про зарплату "по договоренности" - не согласна! Вернее - не совсем! Приходит специалист с опытом 1-3 года - у него будет одно предложение! Пришел специалист с опытом 10+ лет - другой уровень зарплат, должность та же!! Так делает нормальный рбт, заинтересованный в работнике, а не просто закрыть ставку....

@user-sm1bb9rn3q 6 жыл бұрын

А если на хозрасчетном предприятии директор набрал кредитов, чтобы купить красивую куклу или доказать кому-то что-то, то план на таком предприятии обеспечен, даже если оно торгует почками и печенью.

@ksgo3447 3 жыл бұрын

мне нельзя наемный труд, нельзя объявления собеседований испытательного срока. нужно от 150тыс и до 4-6 часов, потом оба больше.

@korvin-31 6 жыл бұрын

7 марта 2003 года, промыкавшись после окончания 11ого класса неполный год - зашел буквально "с улицы" в свежеорганизованное ООО. Вам сотрудник нужен? А что ты умеешь? Я все умею! Это было 15 лет назад. И все 15 лет работаю там. На сегодняшний момент - левая рука босса. Средняя зряплата за прошлый год - 138/мес. Рабочее время примерно 50-55 часов в неделю. Все 15 лет без отпуска - беру его рублями. Как-то так ....

@audio_knigi 6 жыл бұрын

Как вы еще живы Владимир?

@user-vx1gq1yt7f 6 жыл бұрын

Володя оно того стоит ?

@edranovdenis 6 жыл бұрын

На лекарства копит...

@Strannik-w-efire 6 жыл бұрын

Владимир Корвин ...

@aceventura. 6 жыл бұрын

Раб гордится своей РАБотой

@user-hb4zj5gp8d 2 жыл бұрын

Как жаль что в юношестве мне этого никто не говорил .

@iMaestroy 6 жыл бұрын

Ну, все круто конечно, но абсолютно не применимо к сфере продаж, причём любых. В России просто не возможно существование таких структур. Но забавно было на 15 минут посмотреть в светлое будущее.

@user-hz4wc8lr6l 6 жыл бұрын

Есть такие рабочие места откуда золотыми парашютами не выгонишь

@user-sj9sn7ds9u 2 жыл бұрын

4:15

@_giir 6 жыл бұрын

про зп по договоренности не согласен. многие не пишут, чтобы не провоцировать действующих сотрудников, когда зп у вас будет выше чем у них, а должность та же

@sidnoize5099 6 жыл бұрын

Или наоборот, да.

@user-ye7wf4rv2n 6 жыл бұрын

А я бы к себе никого из гос.структур или тех кто на крупных заводах работал не взял бы на работу. Раз они оттуда уволились,то 90% спецы они никакие и привыкли гаситься от работы и тянуть время"от звонка до звонка" .действительно толковых работников держат и деньгой и поблажками,а даже если они и теряют работу(обанкротился хозяин,сокращение и т.д) то махом находят себе новую работу. Менеджеров-администраторов-экономистов я вообще за работников не считаю. Вот их-то как раз и швыряют постоянно.

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

Да и как вы без менеджеров продажи делаете? Поделитесь секретом?

@nadusha_avtor9502 4 жыл бұрын

Менеджер менеджеру рознь. У нас одна работает - ОТ и ДО отрабатывает. Тянет на себе бОльшую часть клиентской базы. И на выходных и в любое время суток - правда и "катаются" все на ней. Работает за весь отдел, а смежные сотрудники типо секретаря - в хрен не дуют при той же зарплате.

@user-mg7gj5io3c 4 жыл бұрын

Так рассуждать тебя не кто на работу не возьмут ну сделай вид что ты согласен

@Lopa_boba 5 жыл бұрын

На частника управу найти проще, чем на гос служащего. Да и совсем не обязательно вас там за дерьмо считать будут. Нормальному комерсу настраивать против себя соруднков резона нет без причины.

@Roman-dn8ec 6 жыл бұрын

А где же Российская мечта?!(((

@vasisualiylohankin1366 6 жыл бұрын

И еще вопрос - как быть простому рабочему, а не опытному специалисту? Без особых способностей, высшего образования, многолетнего опыта и тд. Начнешь качать права с тобой сразу попрощаются и возьмут на твое место какого-нибудь таджика-гастарбайтера.

@NECOARC92 6 жыл бұрын

Как быть как быть? Учись - у тебя на это вся жизнь есть! В чем проблема? Лень?! Ну это голубчик уже твои проблемы,если тебе впадлу хоть раз в жизни купить и прочитать конституцию своей страны... Ты боишься бороться за свои права - этим и пользуются все,кто хоть немного умнее тебя,вот и вся суть^_^

@parktronik7120 4 жыл бұрын

Копи деньги на старт, на обучение.

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

Просто пошли нахер и ищу следующию работу. Сейчас даже с образованием и опытом не берут и пальцы свой гнут.

@mrmaktlt 5 жыл бұрын

А если при трудоустройстве предлагают пройти полиграф?

@user-uo5rd5ru2m Жыл бұрын

Прохождение полиграф Трудовым кодексом РФ, пока ещё не предусмотрено.

@alexanderdykhno1642 6 жыл бұрын

У Вас очень много интересных мыслей. Спасибо за Ваш канал. Но по поводу размера зарплаты в объявлении, как мне кажется, Вы не правы. В зарубежной практике, например европейской, не принято озвучивать зарплату в объявлении. Устройство на работу - это процесс "продажи" себя. Нельзя ожидать от покупателя, что он вам назовёт цену за объект приобретения. Вы, как предлагающая сторона, чётко должны себе представлять сколько денег вы хотите получать за свою работу. Мне кажется, что в таком процессе вопрос: "сколько вы будете платить?" - не уместен. Скорее вам следует назвать цену и объяснить её происхождение, например объяснив преимущества и выгоды которые получит ваш работодатель заплатив Вам желаемые Вами деньги. А дальше всё по условиям свободной торговли - дело торга. Если работодатель Вам скажет, что вы не стоит этих денег, например потому, что другие хотят меньше - задумайтесь, возможно он реально прав и другие хотят меньше. Это и есть правила рыночной экономики.

@user-mp4qy9vg3t 6 жыл бұрын

Отличный способ для того чтобы недоплачивать работникам. В видео даже было сказано - специалист НЕ обязан быть торгашем, а данный способ предполагает что работник сможет хорошо себя "продать". То есть он выгоден с одной стороны начальству - отличная система чтобы недоплачивать работнику (ведь начальник как раз знает на что давить), с другой выгоду будут получать работники-"продавцы", а не профессионлы своего дела.

@alexanderdykhno1642 6 жыл бұрын

У вас очень обоснованное мнение в реалиях того воспитания, которое нам внушалось многие годы. Но прошу Вас поверить - это не эффективно! Тут суть не в "торгашестве". Давайте рассмотрим две позиции: 1) с позиции сотрудника 2) с позиции работодателя. С позиции сотрудника: Плюсы: + Если мне говорят, сколько мне будут платить, то это своего рода отправная точка для меня - мне не нужно напрягаться и задумываться, какую реальную часть моя работа в роли предприятия играет. + Кроме того, мне дали сумму, а я уже от неё отнимаю расходы. Если мне хватает, то отлично. Минусы: - Мне постоянно кажется, что я достоен большего (но прошу заметить, в пункте выше я не потрудился подумать, а чего же конкретно я достоен и почему я этого достоен) - Мне не хватает "добавленной стоимости" моего дохода (поэтому я работаю ровно от забора до ужина, потому что после ужина мне абсолютно всё равно, что будет с фирмой - она же не приносит мне "добавленно стоимости" и я её не ценю. П.С. Но я и не потрудился её посчитать, мне ведь цену "покупатель/работодатель" сразу сказал) С позиции работодателя: Плюсы: + У работодателя есть отправная точка для калькуляции - он ведь всем примерно равную сумму говорит (мало кто задумывается, что так зарплаты и давятся, т.к. работодатель играет роль первой скрипки) + Работодатель сразу готов найти лосей (воспользуюсь словами автора), которые готовы работать за копеишную зарплату (даю объявление: работать надо много, плачу 2 копейки - и люди бегут сами и не торгуются - лепота! Ну кто попросит в 3 раза больше чем в объявлении? - это психология маркетинга между прочим) Минусы: - На меня работают люди, которые сами не знают чего (сколько) они хотят и чего они могут (не эффективные и часто бесполезные - но идеально в массе подходят для дурных задач) - Они не мотивированны и им плевать на предприятия (но я знаю, что повысив ценник я куплю просто более дорогого "лося", поскольку если покупатель продавцу может назвать цену за товар, то продавец "лось", а цена это дело второстепенное) П.С. Простите, что где-то грубовато, просто не понимаю, почему люди не понимают, что Совок давно закончился и больше никто кроме "продавца" труда не решает кому и сколько зарабатывать. Вы продаёте свой труд и только вам и рынку (это нельзя забывать - есть и конкуренты) решать, сколько этот труд стоит!!!

@Arturich777 5 жыл бұрын

Alexander Dykhno а как оценивать себя если ты не опытный? или нужно бесплатно или за копейки стажировку пройти, чтобы посмотреть и научиться как работают другие, а если ты не знаешь сколько им платят мол коммерческая тайна или они сами не говорят так как не принято? По моему я понял, если нет поправьте: этому работнику дают минимальную зарплату, а в дальнейшем с повышением навыков, он сам себя уже субъективно оценивает, после уже находит более оптимальный вариант в переговорах с работодателем. Увы такое в России вряд ли будет работать, но если будет то очень не скоро

@Acronis2005 5 жыл бұрын

Как по мне комерция сильно лучше госов. В госах полный совок и маразм творится. Что бы там работать видимо надо иметь какой то особы склад мозга и души. Я как то сталкивался с этими конторами. Зарекся иметь какие то дела. Маразм не выношу. Там как в армии)) Из плюсов пожалуй тока то что есть шанс досидеть до пенсии. Так как там всем на все нас рать. В комерции же помоему все более адекватно. Если ты не долбоклюй ленивый то будешь нормально работать и получать. Начальники очень легко ставятся на место, если ты из себя конечно что то представляешь. А не обычный баран из стада. Поэтому простым манагером наверно сложно. Хотя опять же если ты классный работник то и отношение будет другое. В связи с этим можно еще поторговаться по деньгам. Так как все договорное. Это в госах ставка тупо и все, выше нее не прыгнешь. У автора какой то очень однобокий опыт. А еще он очень ленив и не хочет напрягаться. Поэтому для него наверно госы оптимальный вариант)) Но пять же с юридическим образованием можно было бы найти нормальную работу на более менее нормальные деньги. Тысяч 60 вполне

@radwindstalker 5 жыл бұрын

Я заметил, что все такие "полезные" видосы создают сытые, устроенные в жизни люди, не сидящие каждый день в инете в поисках работы, не считающие, а хватит ли мне завтра на пачку пельменей и т.д. Когда тебе, уважаемый автор, уже нечего будет жрать и ты уже не будешь вещать из машины с довольным видом, восприятие жизни резко изменится и вся теория полетит в п....

@galchik5870 5 жыл бұрын

это точно, когда денег вообще нет, устраваешься на любую зарплату и к любому работодателю...

@user-by8ct1yr4t 5 жыл бұрын

@@galchik5870 ебать вы лузеры

@galchik5870 5 жыл бұрын

@@user-by8ct1yr4t , те кто так говорят- потом сами в лузеры попадают... карма...

@Alexandrr_O 5 жыл бұрын

Согласен иногда приходится цепояться за любую работу

@user-ln9zh9vm8r 3 жыл бұрын

Ну если на такой работе тебя унижают, проще здохнуть от голода.

@Slovnoslon 6 жыл бұрын

На тему зп в объявлении могу рассказать очень показательную историю. Устраивался в контору под названием "Российская Электроника" в конце 17 года. Город Новосибирск, в объявлении 40, ищут инженера-технолога. Прошел собеседование, ответил на все вопросы. После того как я подписал заявление о приёме на работу, меня соответственно поставили перед фактом, что испытательный срок 4 месяца, и зп на испытательном будет ровно 10 тысяч.

@nadusha_avtor9502 4 жыл бұрын

Писец. У меня мужу так за исп. срок не заплатили. Оказалась система "карусель", на этом деньги делают, каждый месяц набирая новых.

@user-uo5rd5ru2m Жыл бұрын

Работала с инженерами, люди интеллектом не блещут. Но чтобы на собеседование не спросить про оплату труда, это треш полный!!!

@user-il7ot9wy4i 6 жыл бұрын

Насчет жаловаться на работодателя в прокуратуру - бесполезняк. У начальника там обязательно связи будут. Иначе он не был бы начальником. Прокуратура с тобой, васей пупкиным с улицы, даже и разговаривать не будет.

@FunFunnyStudio 6 жыл бұрын

не бесполезняк, они если не посадят, так денег скачают с него, это их хлеб! Начальнику дешевле было бы заплатить!

@user-il7ot9wy4i 6 жыл бұрын

У нас в конторе, из которой я ушел, слава богу, как-то давным-давно одной уборщице не заплатили. Она подала заяву в прокуратуру, а ее послали вежливо на три веселые буквы, сказали: вы должны сначала подать заявление в какой-то там отдел районной прокуратуры, если там это заявление будет интересно, его должны передать в городское отделение этой самой прокуратуры, оттуда уже в областную прокуратуру...в общем, ей всякую херь наплели и не приняли. А потом выяснилось, у начальника его двоюродная сестра там зам главного прокурора.

@simonsimon3579 6 жыл бұрын

чай с медом и вареньем этой уборщице заявление надо было направить по почте

@user-il7ot9wy4i 6 жыл бұрын

Валера Симоненко думаешь, это помогло бы? Вдруг они это заявление так и так порвут и выкинут?

@Yotoonn 6 жыл бұрын

Они должны будут расписаться за получение заказного письма, откуда им знать содержимое не вскрыв его? А когда расписались и получили, то обязаны рассмотреть обращение и ответить. Просто уборщица сдулась на первой преграде.

@user-bu6vg2fk8d 5 жыл бұрын

В договоре у меня было прописано 15000, реально получал 38500, работая по 6 часов в день с фруктами, чаями, кофиями, тенисным столом, уроками английского за счёт работодателя - коммерса. А всяким гуманитариям-бездельникам типа Иогана, привет ;) Он льёт бальзам на сердце никчёмных бездельников.

@user-zs5fz9xk1p 5 жыл бұрын

А какая специальность?кары род деятельности?и где эта организация?

@user-zs5fz9xk1p 5 жыл бұрын

А какая специальность?какой род деятельности?и где эта организация?

@user-bu6vg2fk8d 5 жыл бұрын

@@user-zs5fz9xk1p Тестировщик ПО, разработка ПО, Волгоград. А ты где работаешь?

@user-zs5fz9xk1p 5 жыл бұрын

@@user-bu6vg2fk8d Я ИП - общепит

@user-zs5fz9xk1p 5 жыл бұрын

@@user-bu6vg2fk8d какое именно по?для чего?