Mau share pengalaman saya sedikit terkait tes/seleksi calon pegawai BANK. Sy pribadi sngat kecewa dengan sistem yg biasa disebut orang dalem, bagaimana tidak, saya pernah mengikuti seleksi di salah satu bank (gga perlu sy sebutin dmna dan bank apa) sy merasa memenuhi kriteria calon pegawai, hal ini dikuatkan oleh manajer bank yg ikut interview saya pada saat itu, tentu ada alasan manajer mengatakan hal itu, mungkin karena saya saat interview menggunakan bahasa inggris dan juga menjawab pertanyaan dengan cekatan. Namun setlah proses interview selesai, sy d beritahu untuk menunggu selama 2-3 minggu untuk informasi selanjutnya, dengan harapan yg besar serta doa tak kunjung henti sy menunggu itu dengan sabar, namun stlah 3 minggu lbih sy menghubungi nomor yg pernah hbungi sy untuk interview, saat itu sy chat ke org itu terkait gimana info selanjutnya, rupanya tes ke duanya sdh d lakukan katanya. Ya gimana ya, harapan tiba2 pupus dan seketika kaya gga nyangka banget. Setrlah sy bercerita sama tante sy yg kebetulan pegawai bank udah brthun2 lamanya, dia bilang klo sy gga usah berharap sbnarnya org yg akan diterima sdh disediakan/sudah memang ada, dan tes itu hanya sebuah formalitas saja. Dri situ sy berpikir bahwa, sistem sprti itu yg sngat bikin hati sesak bagi kami yg berusaha scra murni. Tidak peduli sepandai apa kamu tapi untuk sekarang semua yg mengatur adalah UANG. Sistem yg sangat dzalim. Namun sy tdk akan menyerah dan terus masukan berkas lamaran ke seluruh bank d daerah sya, sy percaya bahwa ada rezeki berlimpah bagi org yg banyak berusaha. Note: tdk smua lembaga sprti itu, bisa jadi hanya tempat sy tes kemarin aja yg gitu. Jdi tetaplah berusaha.
@prajasaktibatukarang6551 Жыл бұрын
Kalau mau perpanjang kontrak, bisa ngusul mutasi tempat kerja sekalian nggak?
@martinjosuapangihutan248210 ай бұрын
Jd setelah kontrak habis 3 tahun, ga diangkat jd pegawai tetap?
@theinyhunk6057 Жыл бұрын
Kak magang kan maksimal 3 tahun ? Habis 3 tahun apakah bisa di perpanjang?