・プロジェクトごとに対象スキルエリアが変わるので、 何のスペシャリストにもなれない。 ・たいてい、炎上してから投入される ・納期前は土日出勤や泊りが常態化 ・プロジェクトごとに勤務地がクルクル変わる。 ・理不尽な仕様変更がまかり通る ・有給取得はまず無理。←客が毎日人数を数えたりする ・いったい自分はどこの人間なの？ ・長期的なキャリアパスを描きにくい ・長距離通勤ウンザリ ・毎日のように突発的パニック発生 ・多重下請けピンハネ構造

正直入社するSES企業次第かと。SES中心でも上場企業はあるのでそういうところだとプロジェクト管理や要件定義など上流をきちんとやれます。 SESの場合どのレベルの会社に入るかが大きな分かれ道ですね。ただし、3次受けみたいな会社でも経歴も実力もあれは要件定義など単価の高い仕事もやれます。 下層の下受けの会社に入るとくだらない作業的なことになる可能性が高くなるのは確かですかね。 理想は大手と中小の両方やるのが理想なんですが、最初に大手に入れないときついかな。

小泉竹中政権が拡大、改悪してしまった派遣法は元に戻した方がいいと思うよ。 この前メキシコが基本的には派遣を禁止したわけだけど、日本も同様にすべきだと思う。

プロジェクト開発で、発注会社が請負契約でなくSES契約を受注会社に求めるケースは、プロパー社員で足らない専門的な開発スキルを持つエンジニアを必要とする時です。お話されているブラックな会社が、未経験者をSES契約で委託先に送るのは、単に派遣社員的な扱いでしょう。SESを専門とする企業があることに驚きました。優秀な技術者集団でないと仕事にならないでしょうね。

未経験でPython100時間程度学習済です。まだまだ分からないことだらけですが、いまにゅさんの動画を見てwantedly経由でエンジーニアス社にエントリーしました。今後、よろしくおねがいします。

未経験なら最初にブラックでもいいからSESに入って1年で辞めればとは思ってる

VBAや作業の自動化をするのが好きで、派遣会社が開催する有料セミナーに参加したのですが、 メインのお仕事がプログラミングではないためか、案件の紹介はありませんでした。 現在、いまにゅさんの動画等でPythonを勉強中です。経験が浅めでも案件を受けられるようになりたいです。

関東厳しい💦 ちなみにPythonならどれくらいのレベル有ればよいですか？

SESの会社がホワイトだろうがブラックだろうがでも派遣先がブラックかどうかで全てが決まる

SESの下層ほど、単純作業なら、自動化するか低賃金の国の労働者に委託すればいいのではないかと思いました。

よく分からんけど、エンジーニアス社？ってのがブラックじゃない保証はどこにもないよ

Sesはやめた方がいい

NECに一次受けで入ったとき未経験で設計書書けるわけないだろって思ってたけど、 今考えるとめちゃくちゃラッキーだったんだな。 NECの社員さんは毎日社内調整業務だけしてたけど、あの人たちは何を考えて雑務だけやってたんだろ？

SESは派遣会社会になれないから派遣をSESでってイメージ。悪質なピンハネで儲けるイメージしか浮かんでこない。優秀な人材がいますって？ そういう人はSESに来ないよ！