أنواع الموظفين السيئين - كيف تتعامل معهم كمديرباحترافية وذكاء؟!
Рет қаралды 25,320
2 жыл бұрынكثير من القادة والمديرين يواجه وبشكل يومي تحديات كبيرة في التعامل مع أنماط وأنواع مختلفة من الموظفين، لذلك سنتحدث في هذه الحلقة عن ٥ آنواع من الموظفين السيئين وكيف نتعامل مهم بذكاء واحترافية.
صفحة لينكدإن
/ mohamed-sabry-mba-pct-...
صفحة الفيسبوك
/ drmohammed-sabry-busin...
@user-oz3xr6cz2l 2 ай бұрын
جزاك الله خير ورحم الله والديك
@miyamoto0780 2 жыл бұрын
🌹 احسنت كلام مهم بلاخص للمشاريع الصغيرة اذا أخطأ الموضف مره واحد سوف يخسر الشركة الكثير
@Madraset-Eledara 2 жыл бұрын
شكرا لرأي حضرتك ونتمنى مشاركة المحتوى مع المقربين والأصدقاء.
@mabushuhada 6 ай бұрын
الموظف السيئ لن يكمل الفيديو الى اخره ليسمع خلاصة الفيديو. من تجربتي لايوجد موظف سيئ يتحسن حاله مهما صرفت عليه وقت ومال
@user-zg4bt5ge7g 11 ай бұрын
تحس اثناء التوجه للعمل انك تذهب للحرب
@abeermemo5778 11 ай бұрын
محاضره جداً في غاية الأهمية
@Madraset-Eledara 11 ай бұрын
شكراً جزيلاً لحضرتك، نتمنى مشاركة المحتوى مع اصدقائك والمتهمين بذلك المحتوى
@kannaskannas8269 10 ай бұрын
المرجو الإحالة على بعض المراجع العامة حول التدبير الإداري وشروطه المادية والمعنوية ..وشكرا على مشاركتم لتجربتكم ..🙏👍
@Madraset-Eledara 10 ай бұрын
شكرا لتفاعل حضرتك. لو حضرتك بتتكلم عن كتب في كتب كتير متنوعة ومفيدة منها The Effective Executive One minute Manager Good to Great Built to last Management وفي كتاب من تأليفي بعنوان (كرسي المدير)
@saidkhiredine7329 Жыл бұрын
شكرا على الإرشادات والنصائح بالتوفيق
@Madraset-Eledara Жыл бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك، ونتمنى مشاركة الفيديو مع أصدقائك المهتمين بالنوع ده من المحتوى
@chouaibmida8732 2 жыл бұрын
مجهود تشكر عليه يا معلم
@Madraset-Eledara 2 жыл бұрын
شكرا جزيلا.
@midokcis Жыл бұрын
كلام مظبوط ومحترم وانا شخصيا اتعاملت مع موظف في اغلب الصفات اللي في الموظف السيئ ده 🙈🙈
@Madraset-Eledara Жыл бұрын
شكرا لتفاعل حضرتك، وده السبب اننا بنوعي المديرين والموظفين بالأنواع المختلفة وكيفية التعامل معهم باحترافية.
@user-rh5cw5mb5w 10 ай бұрын
ورد
@user-rh5cw5mb5w 10 ай бұрын
❤
@azozsaif7565 2 жыл бұрын
كلام مهم الله يوفقك
@Madraset-Eledara 2 жыл бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك، ونتمني مشاركة المحتوي مع أصدقائك.
@ahmedsabry6364 10 ай бұрын
تسلم وشكراً
@Madraset-Eledara 10 ай бұрын
شكراً جزيلاً لحضرتك ولمتابعتك
@ahmedfouadaboadam7956 2 жыл бұрын
بحيييك والله ، ياريت تكمل وان قل التفاعل ، لاتنسي انك صاحب هدف
@Madraset-Eledara 2 жыл бұрын
شكرا جزيلا لهذه الكلمات الطيبة والملهمة.
@cristalpavaca7961 9 ай бұрын
كيف امتلك شخصية قوية ؟
@Madraset-Eledara 9 ай бұрын
الشخصية القوية لها العديد من المقومات ومنها: إدراك الإنسان لقدراته ومهاراته. التعرف على نقاط التطوير في الحياة الشخصية والمهنية. الثقة بالنفس والتطوير الشخصي باستمرار. أن تدرك العلاقة بين وبين الطرف الآخر وتحرص على توافق المصالح ليفوز الجميع. أن تحيط نفسك بأشخاص تثق في رأيهم واراءهم. شبكة علاقة قوية في مجال اهتمامك. أن يكون لك موجه أو أكثر تستعين به. حاولت أن أذكر المقومات الأساسية التي قد تساعدك في بيئة العمل.
@cristalpavaca7961 9 ай бұрын
@@Madraset-Eledara واد كان الشخص يفكر للغاية عند رجوعه الي المنزل لا ينام من كترة التفكير والتحليل لما حصل معه في بيئة العمل ولو. كان شيء صغير
@omarazizi8528 Жыл бұрын
انا اشتغل في شركة فرنسية .....وما اكثر الناس عندي من هذا النوع ....النوع الذي يجب تحييده ان صح التعبير هو السلبي الذي ينشر السلبية عند فريقك اما النوع الاخر كما قلت يجب توعيته بافعاله وتوثيق ذلك وتتبعه هل سيتغر ام لا ....المشكل الذي اواجهه انا هو وجود نقابة متحيزة اكثر من اللازم للعامل ما يجعل مجهودي اقوم اكثر من العادي بخمس اضعاف ....
@Madraset-Eledara 11 ай бұрын
شكرا لتعليق حضرتك. للأسف النقابات في بعض الأوقات بتخرج عن دورها الأساسي وبتكون عائق أكثر من كونها إضافة ولذلك من المهم الحذر أثناء التعامل معهم
@user-wu8qz1wb9m Жыл бұрын
عندي اخ لي شغال معاي بس اشوفه ما يهتم بالعمل ومهمل مع الموظفين الثانيين ولا يفكر بالعمل الجماعي
@Madraset-Eledara Жыл бұрын
هو في نفس مستواك الوظيفي ولا تحت إدارتك؟ لو تحت إدارتك، فحضرتك مسئول عن فهم شخصيته ودوافعه ومحاولة ادماجه في الفريق. ولكن لو هو زميل عمل، فالنصيحة هتكون بشكل ودي
@user-wu8qz1wb9m Жыл бұрын
@@Madraset-Eledara والله نحنا شغالين مع بعض أنا اكبر منه لكن هو يعرف اكثر مني في المهنة أو الشغل ومفيش حد مدير ولا مسؤول
@Madraset-Eledara Жыл бұрын
@@user-wu8qz1wb9m طبعا مش هقدر اوضح لحضرتك رأيي لان أكيد في تفاصيل كتير، ولكن ممكن تنصحه لو العلاقة بينكم تسمح بالنصيحة
@user-wu8qz1wb9m Жыл бұрын
@@Madraset-Eledara طيب هل في اي طريقة عشان نقدر نتواصل ؟
@Bero18 Жыл бұрын
حضرتك وصفت. هذا الموظف بالضبط
@Madraset-Eledara Жыл бұрын
شكرا جزيلا للمتابعة والتعليق
@uhvvgfdhh2384 10 ай бұрын
المدراء كلهَم ضلام جربتهم مو خوشن ناس
Nancy Semeda - The Counseling Psychologist
Рет қаралды 91 М.
مدرسة الإدارة
Рет қаралды 8 М.
ОВР Шоу
Рет қаралды 9 МЛН
الدكتور ثابت حجازي Dr. Thabit Hejazi
Рет қаралды 106 М.
Saed Younes
Рет қаралды 80 М.
Ehab Mesallum
Рет қаралды 61 М.