O MODELO MENTAL do empresário de SUCESSO | Podcast EAG

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Empresa Autogerenciável

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Күн бұрын

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O episódio 075 do Podcast Empresa Autogerenciável é sobre MODELO MENTAL DO EMPRESÁRIO DE SUCESSO. Nele, o Marcelo Germano conversa com a psicóloga Samanta Luchini sobre a influência do mindset empreendedor nas organizações.
Até o final desse podcast você vai descobrir como a sua mentalidade influencia no sucesso do seu negócio. Que crenças você gostaria de mudar?
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - O que é mentalidade?
04:40 - Mindset de crescimento Vs Mindset fixo
05:40 - Influência da mentalidade nos negócios
12:39 - Mindset: a nova psicologia do sucesso
14:37 - Mindset fixo
17:00 - Mindset de crescimento
17:58 - Qual é o meu modelo mental?
18:40 - Qual o modelo mental do empresário de sucesso?
24:05 - Tem como mudar a mentalidade?
29:15 - Exemplos do modelo mental
32:33 - Influências do modelo mental
36:35 - Como ser um empresário melhor
39:19 - Soft Skills e Hard Skills
42:19 - Habilidades do futuro
43:35 - Diferença entre inteligência e sabedoria
45:10 - O processo de evolução mental
51:43 - Qual o seu modelo mental? Comenta aqui
FRASES IMPORTANTES DESTE EPISÓDIO
📌Você não controla os fatos, mas o que você controle o que você pensa sobre os fatos
📌Modelo mental é como as pessoas enxergam o mundo
📌A forma como enxergamos o mundo determina as histórias que contamos para nos mesmos. É uma forma de perceber o mundo, o que fomos colecionando durante a nossa vida
📌Mindset fixo é um modelo mental no qual as pessoas estão propensas a não mudar, pois têm crenças rígidas onde embasam suas ações
📌Mindset de crescimento é um modelo mental no qual as pessoas estão propensas a se desenvolver e mudar um fato para atingir melhores resultados
📌Cuidado com ferramentas de análise de comportamento porque muitas vezes elas te dão um resultado sobre como você está naquele momento e não de quem você é
📌Existem pessoas com cargas negativas e positivas. Quem tem carga negativa tende a ficar estáticas. Quem tem cargas positiva, tendem a desenvolver mais para tingir resultados
📌Se você repetir alguma coisa durante um período de 20 a 90 dias o seu cérebro irá "decorar" aquele caminho porque ele é preguiçoso e quer economizar energia. Assim se formam seus hábitos e suas crenças
📌Quando você é grato se coloca em estado de graça, portanto, aceita seus problemas e é capaz de transformá-los. Já as pessoas reativas só reclamam e não resolvem nada
📌Você consegue ensinar o seu cérebro a mentalidade do sucesso
📌Brené Brown diz que você precisa tomar muito cuidado ao tirar da pessoa a mentalidade qual ela está apoiada psicologicamente, mental e emocionalmente. Não se pode arrancar isso de uma vez e deixar ela sem nada. Você tem que trabalhar com alternativas substitutas e manter consistência
📌A maior inimiga de um modelo mental fixo é a lógica
📌No ranking das competências mais cotadas para se manter atualizado no mercado sempre está, ano pós ano: pensamento crítico e flexibilidade cognitiva. Ambas necessitam que você amplie suas referências e influências. Portanto, não siga só quem você admira
📌As competênicas que você tem até aqui não são as mesmas que vão te levar pelo próximo nível
📌No mundo dos negócios habilidades são divididas em soft skills - ou Non Tecncical Skills - (comportamentais) e hard skills (técnicas). No Fórum Mundial que cota as 10 habilidades de 2025, 8 delas são soft skills. As principais são:
🔵1. Problem Solving: como resolvemos problemas
🔵2. Self Management: como nos gerenciamos
🔵3. Working with People: como trabalhamos com pessoas
📌Inteligência é diferente de sabedoria. Ser inteligente é agregar conhecimento. Já ser sábio é praticar a inteligência e ter suas próprias experiências
📌A gente se move na direção àquilo que a gente estuda
📌A dopamina é um neurotransmissor liberado pelo corpo que dá sensação de prazer como uma recompensa natural. Essa substância também é liberada quando uma crença estabelecida é confirmada
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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Пікірлер: 55
@veleirocelestial5137
@veleirocelestial5137 Жыл бұрын
Obrigado pelos ensinamentos, gente. O legal de tudo é que pessoas midsets como vocês com suas experiências e explicações confirmam que estamos caminhando na trilha correta para o sucesso... Por exemplo: ao citar como fazer amigos do Dale Carnegier e, de nos chamarmos de "comandantes" como o próprio Napoleon Hill nos chama em uma de sua obras "O comandante do seu destino." E faço questão de contribuir e, de enfatizar a passagem Bíblica de uma participante aqui dos comentários diz, para: "nos esforçar-mos e renovarmos as nossas mentes..." Mas fica a sugestão também da leitura do livro em que o Thiago Nigro ajudar a propagar como o legado do Napoleon Hill. O livro: "MAIS (+ESPERTO QUE o diabo)." SHALOM A TODOS.......
@lorenamilaneze-aceleresuagesta
@lorenamilaneze-aceleresuagesta Жыл бұрын
A mentalidade de crescimento é a grande ferramenta de crescimento e o que gera perpetuidade e lucro, mesmo com fatores externos negativos.
Жыл бұрын
Com certeza, Lorena! 🚀
@pazfitness2977
@pazfitness2977 9 ай бұрын
Show, Conteúdo TOP , os seres humanos mudam quando escutam ou visualiza , Abraços... Estou iniciando projeto Gestão empresarial e liderança.
@dionatassouza8405
@dionatassouza8405 3 жыл бұрын
A gratidão trás um efeito incrível no nosso dia a dia e muda nossa ótica sobre tudo o que acontece! Nada acontece por acaso!
@marcelopierre7865
@marcelopierre7865 2 жыл бұрын
Mentores, vcs são fantásticos. Eu e minha esposa gerenciamos 18 kitnets. Graças a vcs estamos bombeando. Gerenciamento top..
@marcossibaldo1978
@marcossibaldo1978 3 жыл бұрын
Tudo o que a Bíblia ja diz, incrível... 🤯 transformai-vos pela renovação da vossa mente... 💯🙌🏼💫💪🏽😃👍🏽
@beneditaivetedossantosamar4926
@beneditaivetedossantosamar4926 2 жыл бұрын
Muito obrigado EA G assunto para trazer mais vezes Samantha ..
@Cintiamedeiros2008
@Cintiamedeiros2008 Жыл бұрын
Eu peguei muito comando mas o fato de não se sentir capaz de dirigir affff, eu sempre me sabotei e somente aos 40 anos consegui dar um basta nisso. Sucesso 🎉
@byrodrigobanqueristudiodeb1333
@byrodrigobanqueristudiodeb1333 Жыл бұрын
Te Amo Deus!!!
@tiagooliveira2207
@tiagooliveira2207 3 жыл бұрын
Assistir vários vídeos do professor Falconi. Agora estou acompanhando vocês. Top!!
@patriciaandrademaciel1990
@patriciaandrademaciel1990 Жыл бұрын
Marcelo obrigado por compartilhar todo esse conhecimento, o seu trabalho está sendo incrível na vida de pequenas empresas. Foi o melhor canal que eu encontrei no KZfaq para me ajudar com a minha empresa...e eu precisava deixar aqui o meu comentário porque esse canal é incrível, parabéns por todo esse conhecimento compartilhado!
@erbst96
@erbst96 3 жыл бұрын
Conteúdo que nos move, que nos faz querer evoluir cada dia mais! Parabéns pelo trabalho comandantes!!
3 жыл бұрын
Obrigado, Comandante! Sempre a disposição para entregar o melhor conteúdo para vocês =)
@gizeceliagomesdossantosgom1433
@gizeceliagomesdossantosgom1433 2 жыл бұрын
Mais. Saberf4
@creusadomingas6474
@creusadomingas6474 2 жыл бұрын
Y
@karinafreitas717
@karinafreitas717 3 жыл бұрын
Quando a conversa ta boa não dá vontade de ir embora . Obrigado Marcelo pelo conteúdo, tenho aprendido muito com você e sua equipe ❤
3 жыл бұрын
Opa, Karina! Muito bom saber que os nossos conteúdos estão ajudando. Me conta, qual foi a sacada que você teve?
@mariaolindinaolindina147
@mariaolindinaolindina147 2 жыл бұрын
ola eu sou marla olindina queria saber como fazer para recber a capelinha das santas chagas
@jessicalindsgomes3946
@jessicalindsgomes3946 2 жыл бұрын
Vcs são incríveis todos os conteúdos são tooop
@naraaraujospinola1676
@naraaraujospinola1676 Жыл бұрын
Eu entendo isso, exatamente de como a nossa mente nos sabota ; mas quando a Samantha deu exemplo dela de como sente incapaz por não saber dirigir me despertou pq eu me sinto assim tenho carta já tive um carro mas pela circunstância na época eu deixei me levar por pessoas e situações que me fizeram acreditar que eu não precisava saber dirigir ou ter um carro e isso enraizou de uma maneira que até hoje não me sinto capaz de dirigir e ser merecedora de ter um carro e hoje é algo de muita importância pro meu trabalho minha vida e ainda não tenho coragem e estou procrastinando isso até não sei quando sempre colocando isso como ultimos itens de prioridades da minha vida . Vou MUDAR isso agora!!!!!
Жыл бұрын
Ficamos felizes que esse conteúdo te inspirou a mudar isso! Boraa 🚀🚀
@ohanabarrere5358
@ohanabarrere5358 2 жыл бұрын
Aprendendo demais com esse canal!
@sandraesteves9272
@sandraesteves9272 26 күн бұрын
Bom dia, obrigada pelo conteúdo muito bom.!! Gostaria de encontrar a Samantha no KZfaq. Podem colocar aqui o nome dela completo p.f. Obrigada a todos❤
@rafaelresende3059
@rafaelresende3059 2 жыл бұрын
Incrível! Tema de alto nível!
@alexandrecorrea_m
@alexandrecorrea_m 3 жыл бұрын
Sensacional, muito conhecimento. Obrigado pela oportunidade, pessoal!!!
3 жыл бұрын
Grato, comandante! Que bom que está agregando =)
@LucasSantos-wi9bf
@LucasSantos-wi9bf 2 жыл бұрын
Amei, assisti tudo e amei
@diegorodrigues244
@diegorodrigues244 2 жыл бұрын
Muito bom!
@LucasSantos-wi9bf
@LucasSantos-wi9bf 2 жыл бұрын
Tenho uma marca de açaí, eu faço tudo na empresa, desde comprar produto, até entregar o produto no delivery, tô gostando do conteúdo pra mudar mindset
@maxwellmazini5188
@maxwellmazini5188 2 жыл бұрын
Olá Lucas, o grande segredo para crescer não é você fazer tudo mas sim ter pessoas boas junto com você para que você possa no incio dividir as tarefas e começar a ficar em uma posição mais estrátegica do que operacional. Se você fica 100% no operacional fazendo a empresa funcionar, quem está no estrátegico fazendo o negocio crescer?
@natalinadejesussouzalima8066
@natalinadejesussouzalima8066 Жыл бұрын
Gg
@igormuratori185
@igormuratori185 3 жыл бұрын
Muito bacana!
3 жыл бұрын
Show, Igor! Obrigado pelo feedback =)
@lucasmascarenhas4508
@lucasmascarenhas4508 3 жыл бұрын
Vamos de conhecimento!💪🏽
3 жыл бұрын
Isso aí, Comandante!!!
@mariajoanaelias549
@mariajoanaelias549 2 жыл бұрын
Esse pod Cast é para a Vida! Parabéns a todos!!!
@wagonartscomunicacaovisual8565
@wagonartscomunicacaovisual8565 3 жыл бұрын
Papo Muito Bom!!!
3 жыл бұрын
Show de bola, Wagon! Obrigado
@peinvestidor6608
@peinvestidor6608 3 жыл бұрын
Estou nesse processo
3 жыл бұрын
Rumo ao sucesso, Comandante!
@lua5589
@lua5589 Ай бұрын
18:41 existe um modelo ideal?
@Wilson071000
@Wilson071000 2 жыл бұрын
Gente, deixem desligado o WhatsApp Web nas próximas. Toda vez penso que é o meu computador...
@luiz4719
@luiz4719 3 жыл бұрын
Sou proprietário de um minimercado, e trabalho com adolescentes entre 15 e 18 anos. É muito difícil lidar com esta faixa etària nos dias de hoje. São distraìdos, desinteressados e preguiçosos. Jà conversei inumeras vezes, já dei exemplos, jà mostrei a importância deles na empresa e nada muda. Difìcil.
@maxwellmazini5188
@maxwellmazini5188 2 жыл бұрын
Tudo oque acontece em seu negocio, tem a ver mais com você, que é dono do que as pessoas que estão com você, busque analisar no que você está errando, oque você pode fazer de diferente para ter as pessoas certas e como conduzir essas pessoas aos seus objetivos.
@renatooliveira8448
@renatooliveira8448 2 жыл бұрын
Porque nao contratar pessoas que já tem experiência na área pelo menos 5 anos no mercado
@luiz4719
@luiz4719 2 жыл бұрын
@@renatooliveira8448 Custo! Folha de pagamento baixa. Pessoas com mais experiência querem mais salario do que trabalho.
@luiz4719
@luiz4719 2 жыл бұрын
@@maxwellmazini5188 Concordo contigo! Fiz esta reflexão, li o livro como fazer amigos e influenciar pessoas. Foi ai que descobri que o erro não é meu nem da empresa e sim na geração. A cada 10 adolescentes 2 se destacam.
@ismaelsantossilva6789
@ismaelsantossilva6789 3 жыл бұрын
show. show
3 жыл бұрын
Show, Comandante! Teve algum insight a partir desse vídeo?
@Historiasparapensar
@Historiasparapensar 2 жыл бұрын
Só achei errado não escreverem o nome da profissional entrevistada. Procurei na descrição e não encontrei. Quando ela se apresentou, a edição deveria ter colocado as redes dela.
@alessandrasouza4897
@alessandrasouza4897 Жыл бұрын
Samantha Duchini falou no final
@JaisonBandeira-zy9io
@JaisonBandeira-zy9io Жыл бұрын
E tia vai e la
@mariaaparecidadossantosdas8216
@mariaaparecidadossantosdas8216 Жыл бұрын
Tudo isso se torna balela pois no Brasil não tem como ser um empresário da forma mental que vocês ilustrampois os impostos acabam com eles leis trabalhistas já ultrapassadas.terminam de derruba Los aí vem funcionários sem estrutura de famílias destruídas que pagam alugueis Cima até mesmo do que recebem então empresário se viram como pode pois as coisas que vocês tanto falam devem ser ditas lá em Londres estados unidos Japão aqui e só reviver nós os funcionário no caso eu que trabalho limpando banheiros de um shop com muito orgulho me dou valor e não acho que meu patrão e ruim pois ele gera emprego e claro que ele tem que fazer cortes e não tem tempo para analizar meu perfil eu tenho consciência de que tenho que executar um bom trabalho pesquisem a realidade do empresariado do Brasil pra mudar um pouco deste discurso desconexo da realidade ok Cida faxineira 8anos só deste shop
@bladermax
@bladermax Жыл бұрын
Nada a ver esse conceito de estado de graça! Estou em estado de graça quando não cometo nenhum pecado mortal!
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