Valeu Diego! esse tipo de comentário que me faz continuar, muito obrigado. Não deixe de conhecer o wee.rhacademy.com.br

😃👏👏

Finalmente criei foco nos estudos também, vou começar mês que vem também na UNIP e vamos que vamos, sucesso e foco!

Na vdd nós... cargos de deretor de RH... E gerente de RH... E condernador de RH. São poucas empresas que tem Essi profissional muito pouca mesmo??

O que está achando?

@@brunosmo60 o cargo que mais se contratar no mercado e de assistente de RH.. analistas de RH ou até supervisor DE RH?

@@silvio.10 não sei, sou leigo

Obrigado Rosana! 🙏🙏

Obrigado 😃

Você está estudando organizacional como? Tbm estudo Psicologia mas nao tive essa disciplina ainda mas gostaria de aprender por fora

@@vitoriacssantos9902 vai ver é a disciplina organizacional. Muito boa aliás

@@vitoriacssantos9902 quando vc chega mais para o meio da graduação tem essa matéria, estudei ela no 5 período, psicologia organizacional e do trabalho

Demais Naty! Que tal conhecer a Certificação em Psicologia Organizacional. É só acessar esse link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/

Jotha, infelizmente isso que você falou é MUITO verdade. Quem cuida de quem cuida.

É verdade! De fato você tocou no ponto fundamental!

Sim. Consta essa informacao no site oficial do MEC. Bacharelado,licenciatura e tecnologos sao todos considerados nivel superior.

Valeu Felipe, sucesso! 👏👏👏

Tem Whatsapp?

O q está achando do curso?

Pós

Acho que não, depende muito de onde você mora se tem vaga, você pode conseguir sim e avançar na carreira trabalhando, porém fazer a faculdade de rh é bom para o seu currículo e aprendizado. E você usar dos conhecimentos de administração nessa área. Além disso vejo que muita gente escolhe fazer psicologia ou facul de administração, porque assim você consegue entrar no rh também.

Cursando Rhtecnologo

Acho que ao invés de fazer duas graduações é melhor verticalizar a sua carreira, sempre associando o que você estuda com como você aplica o que estuda para resolver problemas. Na minha opinião, quando nós fazemos mais uma graduação estamos alargando a base (construindo pro lado) ao invés de construir pra cima a nossa carreira. Antes de decidir isso, decida o que você quer fazer, onde quer chegar e o que outras pessoas que já chegaram lá fizeram. Esse é um bom camino pois vai facilitar a sua vida e otimizar seu tempo.

Não necessariamente. Alguns cargos em RH exigem Ensino Médio Completo.

Faz concurso

Não, você vai chover no molhado. Minha dica é: Vai pro mercado de trabalho e coloca tudo em prática.

Foca em uma coisa só e segue esse caminho. Já tentei fazer duas coisas ao mesmo tempo e só consegui ser mediano nas duas ao invés de excelente em uma.

Oi Thaynara. Se você não está se identificando com o curso de RH e está pensando em mudar para ADM, é importante considerar alguns fatores antes de tomar uma decisão. Em primeiro lugar, é importante entender por que você não está se identificando com o curso de RH. É uma questão de não gostar das matérias, ou você não se vê trabalhando na área após a formação? Compreender as razões por trás de sua insatisfação pode ajudá-lo a tomar uma decisão informada. Em seguida, avalie o que o curso de ADM tem a oferecer e se suas habilidades e interesses se encaixam nessa área. Pesquise sobre as matérias, as oportunidades de trabalho e as habilidades necessárias para ser bem-sucedido na área. Também é importante considerar o mercado de trabalho. Verifique se a área de ADM está em alta demanda e se existem oportunidades de emprego na região onde você deseja trabalhar. Finalmente, converse com conselheiros acadêmicos, professores, amigos e profissionais da área de ADM para obter mais informações e insights sobre a área. Lembre-se de que a decisão de mudar de curso é importante e deve ser tomada com cuidado e consideração. Com as informações e reflexões adequadas, você pode tomar uma decisão informada e fazer a escolha certa para o seu futuro profissional.

Se você for trabalhar no DP você tem que saber sobre as leis do trabalho no geral

Uma sugestão: Coloca a qualidade de vida nessa conta, vai fazer você tomar uma decisão muito melhor.

Também tenho essa dúvida 😕

@@crislenecardoso4842 o interessante é conseguir um estágio antes, agora se se ja formado vc pode ocupar o cargo de analista, mas é quase unânime a exigência de bastantes experiência. Mas para auxiliar ou assistente de Rh, talvez consiga entrar, se tiver um perfil que a empresa busca.

@@Erica-qr8xp entendi obg

Opa!. Depende bastante. Atualmente é natural que os profissionais troquem mais de emprego. O cuidado é não dar a impressão de falta de compromisso pelas trocas frequentes. Mas por outro lado, você também está procurando o que é melhor para a sua carreira. Acho que equilíbrio é a melhor alternativa. Foque em aprender, desenvolver habilidades e realizar entregas acima da média por onde passar, assim você constrói um caminho sólido na sua carreira. Abraços

Muito obrigado 🤓😉

Ja é formado em alguma graduação ou fez tecnólogo??

Tbm queria saber

Olá, depende do pré-requisito da empresa. Algumas pedem pós como obrigatoriedade outras não.

@@RHAcademy Entendi!! Obrigada por me responder e tirar minha dúvida!!

@@RHAcademy Vou concluir o curso de técnico de administração no final do ano, e gostaria de iniciar o analista de RH. São cursos que se complementam? Gostaria muito de complementar meu técnico com outros cursos nessa mesma área

Oi, vamos ver se consigo ajidar. O que funcionou pra mim foi: estudo, empenho nos estágios, contato com pessoas da área e currículos enviados.

A

Siga forte!

Tem Whatsapp? Pra tu me ajudar

Com certeza! Na minha cidade, por exemplo, eles tendem a preferir formados em Adm ou Psicologia pra trabalhar no RH. Se tratando de Recrutamento & Seleção, então, psicólogos são muito cotados. É só você procurar (nesses sites de emprego) por vagas na sua região e terá uma ideia de como está o mercado pra você.

Oi Camila, tudo bem? Para ser um auxiliar de Recursos Humanos (RH), geralmente são necessários alguns requisitos, como: Formação: É comum que empresas exijam pelo menos um diploma de ensino médio completo. Alguns empregadores podem preferir candidatos com formação técnica ou superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou outros campos relevantes. Habilidades interpessoais: É importante ter boas habilidades de comunicação e ser capaz de interagir bem com outras pessoas. Isso inclui ser capaz de trabalhar em equipe, lidar com conflitos e resolver problemas de maneira eficaz. Conhecimentos em informática: Algumas empresas podem exigir que os candidatos possuam habilidades em informática para trabalhar com softwares de RH e gerenciamento de informações. Conhecimentos em legislação trabalhista: Ter conhecimento em legislação trabalhista é uma competência importante para um auxiliar de RH. Isso inclui conhecimento sobre leis e regulamentos relacionados a contratação, demissão, benefícios, férias, horas extras, entre outros. Organização: Ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e projetos ao mesmo tempo é uma habilidade importante para um auxiliar de RH. É importante ser organizado e capaz de lidar com prazos e metas.

Depende do segmento e do formato de contrato. Mas normalmente 44h/semanais em indústrias e 40h semanais em comércio e serviços dependendo da empresa.

Oi tudo bem? Por favor envie um email para contato@rhacademy.com.br. responderei o mais rápido possível.

@@RHAcademy Obrigado pela disponibilidade👍

Pode, é possível mas não é algo muito comum de se ver. Siga forte! 🤜🤛🚀

Pode. Mas seu conteúdo maior seria na área da saúde, a empresa mudaria o foco da sua competência maior.

@@user-rb6ge9tu6f Eu to pretendendo em me especializar em RH e DP para trabalhar com empresas na área da saúde por terem suas especificidades em relação a regulamentação em saúde. :)

Não é necessário ter uma formação acadêmica específica para cursar RH. Geralmente, os cursos de graduação em RH aceitam candidatos de diferentes áreas de formação, desde que tenham concluído o ensino médio ou equivalente. No entanto, algumas instituições de ensino podem exigir que o candidato tenha concluído algum curso técnico ou profissionalizante relacionado à área de gestão de pessoas ou administração. Além disso, ter conhecimentos básicos em áreas como contabilidade, finanças e comunicação pode ser útil para a formação em RH. Em resumo, se você tem interesse em cursar RH, basta verificar os pré-requisitos das instituições de ensino para as quais deseja se candidatar e se inscrever no curso. No entanto, é sempre bom ter em mente que ter conhecimentos adicionais em outras áreas pode ser útil para o desempenho das funções relacionadas a RH.

Faz a Certificação em Psicologia Organizacional Link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/

Fala Leonardo, tudo bem? Eu indico sim. Indico sempre seguir se desenvolvendo.

Só pode fazer pós se tiver superior em qualquer área, por exemplo tecnólogo,bacharel ou licenciatura

Sim, porém nao é isso q acontece, tem pessoas q aplicam teste e nem graduado é. Acredito que a empresa q faz isso, nao quer custear um psicólogo.

@@Erica-qr8xp empresas que exploram atividades de psicólogos podem sofrer multas e outras punições conforme a lei caso forem denunciadas, atividades privativas são asseguradas por lei, e os conselhos profissionais tem poder de polícia reconhecidos pelos tribunais de justiça.

Consegue sim. Mais chances quando se fez estágio.

Óbvio que sim. Estude, melhore sua auto estima.

Concordo. Em tese sim, mas varia da empresa. Por exemplo, sou formado em RH mas trabalho como monitor de qualidade, meu supervisor de qualidade é formado em RH e nossa coordenadora é formada em letras. Tem uma variável em relação a empresa, hoje em dia tem muitas empresas que buscam mais competências para área do que diploma. Eu não descarto o que você falou de forma alguma, Gestão de RH é mais pra quem tem interesse em atuar na área em si, não adianta formar em RH e querer trabalhar em logística, mas não é impossível, varia da empresa.

A lógica é a seguinte, quando a pessoa é formada em gestão de RH e faz uma pós graduação em logística adquire a competência para logística. E diploma é competência comprovada, agora a capacidade técnica e aptidão é fornecida pelo órgão profissional da federação como por exemplo CREA, CRA, OAB, CREFITO, CRECI, COREN, CRAS, CRM...

@@thuliolucenaaraujo6134 exato

@@jonatascampos1462 mas os Softs Skilss da área é necessária visão humanística

Esse é o curso pra você Natalia! www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/ ❤🤜🤛

Administração ou psicologia

@@anamedeirss obrigado irei em adm !!

@@LuisHenrique-sf3cs Eu irei fazer o tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, confesso que espero ser a boa escolha. Estava no 5° período em História, mas tranquei, só para seguir no caminho que realmente me chama atenção

@@anamedeirss eu também tinha uma dúvida sobre fazer tecnólogo em rh , mas mudei de ideia depois de ter pesquisado melhor .

Tbm queria saber

Conseguiu a resposta???

Tenho a mesma dúvida!

Eu tenho técnico em RH. Trabalho numa empresa multinacional(1 mês só) e passei na seleção deles...mesmo tendo tatuagens grandes nos braços.

@@IsabelaSiarom no braço, e até antebraço, acho tranquilo. Tenho os braços "fechados" e uma camisa de manga longa deixaria elas imperceptíveis, porém, também tenho nos DEDOS. A questão *"tatuagens à mostra"* é, de fato, referente àquelas que não tem como esconder (ou que são mais difíceis de fazê-lo).

@@garranchosa se eles contrataram ela vendo as expostas, acredito q no seu caso também vão aceitar, pq se eles não aceitassem teriam exigido q ela cobrisse as dela. Só acho.

Não é necessário fazer as duas faculdades. Uma ou outra vai te ajudar a entrar nesse mercado de trabalho.

@@RHAcademy boa noite!! Obrigada por responder, eu te mandei um email, você ainda está ajudando pelo email?

@@emilly5544 oi, foi respondido o email

Eu to querendo fazer Gestão em RH . É possivel depois de formada conseguir emprego rápido? O legal é eu começar por qual? É minha primeira graduação.

@@drielleoliveira1209 Eu formei na área de Gestão de RH . Aqui em Belo Horizonte, a maioria das pessoas que já trabalhei são formadas em Gestão de RH. O curso abrange tudo relacionado a área, se seu foco for somente RH, vai fundo. Após a graduação você pode fazer uma pós, MBA ou mestrado também . Meu supervisor e o coordenador, por exemplo, são formados em gestão de RH.

🤔