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Muito obrigado pelo video Isso só me confirma que eu preciso sair dessa área de qualidade de software, urgentemente. É exigido como obrigatório QA senior saber ao menos 3 linguagens de programação, e sinceramente, se uma pessoa vai se especializar em programação, faz muito mais sentido virar DEV. Paga mais, mais vagas e oportunidades, etc. Ninguém estuda programação pra depois virar QA. O mercado está distorcido em relação a o que é um QA. Automação de Testes é uma ferramenta pra auxiliar e ajudar, mesmo porquê não faz sentido automatizar um produto se vai gerar um esforço muito grande. Não há como automatizar sem primeiro o teste manual. No mercado hoje existem diversas ferramentas de automação de testes Codeless, que são muito mais práticas e poupam muito tempo de trabalho, mas criou-se essa de que “Tester tem que saber programação”. Depois existe um monte de vaga no mercado em aberto e sem gente qualificado, e não sabem o porquê. QA tem que ser DEV pra ser sênior, e ninguém que estuda pra ser DEV quer ser QA.

Essa lista é de longe um dos melhores nortes que eu já vi para quem esta buscando virar referência em testes! Bom dms!

To chegando no seu canal agora, tô curtindo bastante seus vídeos. Parabéns pelo conteúdo! Sobre perfis sênior, eu entendo o que você diz sobre "saber programar", porém, eu acredito que estar com a lógica de programação em dia é muito mais relevante do que saber codificar em uma linguagem específica. E outro ponto: acho que tem prós e contras dessa proximidade com o código... porque por mais que te torne um perfil mais atrativo, na prática o time de DEV acaba "terceirizando" certas atividades mais técnicas que deveriam ser deles (por exemplo: execução de sequence ETL, debug de código, correção de bugs...)

Nunca jamais comento em video. Mas deixo aqui um pouco da minha reflexão. Também ja logo digo que está enviesada porque mesmo sendo senior não tenho varias dessas competências tecnicas. Primeira coisa, em que mundo que você consegue ter contato com todas essas tecnologias sem ter que passar por um bocado de empresas. Sou líder de projetos, e sei que oportunidade precisa se alinhar com competencias, que se alinha com cliente, que precisa se alinhar com o timing, que precisa se alinhar com o momento da pessoa.... ou seja, em meio a tantas variaveis, me parece que vc ta colocando aí pq vc singularmente conseguiu alinhar isso tudo. Além disso, acho improvável pra nao dizer impossível esse nivel de conhecimento tecnico se vc nao passou por algumas empresas, e infelizmente quem é mais "fiel" ou gosta mais desse relacionamento mais longo nao vai ter condições. Esse modelo propicia um maior bodyshop. Ahh mas da pra aprender na internet sem ter a experiência, claro que da... 90% teoria, 10% vc achando que ta arrasando com uns desafiosinhos. Talvez uma exceção seria alguém que realmente priorizou completamente isso, colocou em primeiro plano pra vida, nao quer saber de nenhum outro assunto. Segundo ponto, essa estrutura de seniors, plenos e juniors no mesmo projeto é linda, mas que realidade é essa? Serio mesmo.. Vc precisa de um cliente muito bom pra permitir e pagar por isso, além de ter que se alinhar com as oportunidades... que projeto que tu põe 1 senior, 2 plenos, 4 juniors? Ou 1 sr, 1 pl, 2 jr? Agil ja fica dificil, aí tem os cascatas, mas nao pode ser projeto pequeno... (sei que aqui vão ter milhões de exemplos de exceções, e ta tudo bem, uso o argumento do mais comum, exceções sao exceções) Ponto 3, o que mais valorizo sobretudo são soft skills, e parece que ninguém da a devida importância até precisarem! Nao tem linguagemzinha que te salva qnd tem b.o pra resolver com cliente, com time, com liderança. Organização, habilidade em resolver problemas, priorização correta de atividades, comunicação e suas adequações, comprometimento, flexibilidade, habilidade em ajustar pontos de deficiência pós feedbacks ou até mesmo com auto avaliação..... Duvido alguém ler até aqui hahaha.. abs

Se eu soubesse uma linguagem de programação, certamente eu seria desenvolvedor, pq certamente ganha mais e trabalha menos! A Carreira de QA é sofrida, a propósito... pq está sendo solicitado todos os Skills como se o QA fosse atuar sozinho em tudo ;)

Mestre dos testes! Grande Pessoni!

Excelente! Agora que sei todos esses requisitos para ser sênior, ficou bem mais fácil planejar os estudos.

Ao meu ver a parte de soft skills é muito importante, humildade e comunicação são fundamentais para crescer e ajudar a equipe a crescer também! Valeu Pessoni!

Anotei tudinho essas dicas! top d+

Top demais Pessoni!! Concordo com tudo que disse!!

Muito bom Pessoni. Obrigada por compartilhar.

MARAVILHOSO !!! DICAS SUPER IMPORTANTES !!! GRATIDÃO !!!

Cheguei logo dando like e não me arrependo 😁 ótimo video, parabéns e obrigada pelo conteúdo.

Uaau! Ótimo vídeo! Tiramos nossas dúvidas sobre o assunto. 😍

Só passando para te agradecer por esse conteúdo de qualidade , parabéns mestre! Não querendo cobrar mas já cobrando, não esquece daquele vídeo de Big Data Testing hehehe

Ótimas dicas! Já vou separar os pontos que preciso aprimorar.

Quando você fala programação, vc fala testes automatizados, certo?

Opa pessoni tudo bem? Uma dúvida fora do assunto do vídeo. Qual melhor ferramenta para lidar com o windows authentication?

Olá Pessoni, como posso aprender a criar um framework de automação do zero, você indica algum curso? Obrigado.

Requisitos da vaga: Salario: 3.000 🤡

Muito bom, mas essa vaga sua aí não vai ser preenchida não kkk

Puxando sardinha pro RUBY rs