結果的に業務が成り立てばいいのだから、 わたしは仕事を教える時に、 「あくまで私のやり方だから、自分のやり方に変えて大丈夫だよ」って言うようにしてます☺️

病んで辞めてしまった側ですが、娘げさんのような同僚、先輩がいたらとてもお仕事が楽しくなるだろうなとほのぼのしながら見ていました。素敵な動画をありがとうございます。

「言い方伝え方」共感しかない

時間が経つにつれて苦手となる人が変わってくる事ってありますよね…

むげさんって本当に優しい方だなと思います。イライラや、モヤモヤすることもあると思いますが、これからも頑張ってください。応援しています

動画の中で「私だけが働きやすい職場にならないように気を付けている」と言う言葉が印象深く残りました。日々本当にそう感じてます。新しい仕事に新しい環境の中やっとの思いで来たこの半年…先ずは1年頑張ってみようと目標に頑張って来まして続けられたなら自分の後輩には自分と同じ思いはさせたくないと強く感じました。とてもいい動画をありがとう❗️

私の上司もサイさんと似てるタイプの人です。　悪気はない+過干渉+細かい+こだわり強め+本人自覚なし　なので慣れるまでかなり大変でした(前職にそういう人がいなかったので余計に) 。 対処法としてはその人と一緒のシフトの時は指示を聞くけどそれ以外の時は自分のやり方でやっています。 争うつもりもないし、私も自分のやり方を認めさせたいわけでもないので言い返したりもしません。「分かりました」とだけ言って、淡々と仕事をこなし心の中で「まぁこの人はこういう人だもんな」で完結してます。　心を病むほどになったら考えますが今のところこれでなんとかなっています🙂

むげさんのアニメ本当に分かりやすいし、共感するところが多いです！😆

めっちゃわかる〜！って思ってしまいました！結果が同じなら過程は人それぞれのやりやすいやり方でいいと思う。なのに自分のやり方が100%正しくてそれを押し付けてくる人がいる。どこの職場でも。こだわりが強くて譲れないんだろうなって思うけど。。。しんどいですよね。 どこにでも1人はいます、こーゆー人。 ストレスですね💦 私が人に教える時は「私はこうやってますけど、自分のやりやすいやり方を見つけてやって下さいね」と言ってます。

分析する力！ムゲさんすごいです！

全く同じ状況に陥っていたので、すごく心が軽くなりました…！ 本当に言葉って大事だなと思います。 むげさんの動画にいつもほっとさせてもらっています。ありがとうございます！

伝えた方ってほんと大事だと思います。 たとえ正論であっても、言い方一つでモチベーションは変わります。 責めるような言い方はしないように日々心がけています😊

人に教えるのって大変なんですよね…。 私は結構受け身なタイプなので、ざっくり教えてその人が問題なさそうなら、後は分かんなかったら聞いて〜って感じです。それで聞いてきたらかなり細かくガッツリ教えてました。 あと、「色んな人がいて色んなやり方があるけどゴールは一緒だからね自分のやりやすい様にやっていいよ」ってよく言ってました。 教えるのは苦手な方でしたが、意外と私の教え方は周りの評判が良かった様で嬉しかったです。

サイさんみたいな人いますよね。機嫌悪くなったり面倒くさいです。 自分も仕事に慣れてきてて、新人さん教える事もあるからそうならへんように気をつけよ💦

むげさんの表現がわかりやすくて可愛くていつも癒されます😭

ホントにどこにでも居るんですよね〜。こんな人。 How you say is more important than What you say (どのように言うかは何を言うかより重要)って言葉があるんですけど、数年前から沁みてるんですよ。

追加でコメントします この作業はどういう手順でやるのがベストか、が論点じゃなくて どう働きたいかの価値観が人によって違うから、お互いの価値観を尊重しながら働くのが理想ですよね

働きながらアニメ付き動画を出してくれるむげさん素晴らしすぎる。 言われたことへの捉え方も後輩さんへの接し方も学びでしかない、、 お体第一優先で過ごしてください🙏

むげさんの動画　本当にいつも共感できます！ 私はむげさんよりずっと年上の主婦パートですが、最近仕事を変わりました。新しい職場に　ちょっと強めのさいさん　いらっしゃいました。毎日モヤモヤして、辞めようかと考えていますが、むげさんの動画を拝見して、溜飲が下がる思いがしました。 むげさんの動画は優しい気持ちになれるし、勉強にもなります。いつもありがとうございます。

「私はサイさんタイプだな」と思いながらいつも娘げさんの動画を見ています。今回も例に漏れずバッチリ私でした😅私も職場で「真面目だね(嫌味)」と言われながら働いています。なんというか、黒白はっきりしたいタイプで、0or100思考なんですよね…。これが悪いとは思いませんが、やはり一緒に働く人達を窮屈にしてるんだなぁと改めて感じました…。

今の私の立場がサイさんだなぁ〜と思いながら見ていました。 教えた後、やりやすい方法でやってくれて構わないですが、それを他の人が見て、「それって違くない？」と言われたときに、教えた私が悪いみたいにされるのが怖くて、ついつい自分ルールで細かく言ってしまっています。 優しく「どの方法でもいいよ」っていうカンジで教えると、教えたことが全然伝わっていなかったり… 人に教えるのは難しいです。

むげさんすごい…最初のワンシーンだけで(ドミノのとこ)、表現の仕方がすごい…って思いました。前職でトリサンに似てる人と働いて耐えれなくて辞めたら今の職場にはサイサンに似てる人がいます(笑)介入されすぎてやりにくいのめちゃくちゃわかります。変な汗かくしいつもできることが全くできなくなるし頭真っ白になってしまいます…（泣） むげさんの動画見てると、共感しかないです…お友達になりたいくらいですwww

注意するときは合わせて長所も伝える。なかなかできない人多いのでむげさんすごいです。

あ〜むげさん! 今回のお話も「わかるぅー😭」 決して悪い人ではない。 いいチームにしたくて言ってくれてるんだ。 と、自分に言い聞かせつつも…「言い方のクセが強いんじゃ💦」と、傷ついてしまう私…

サイさんとは少し違うかもしれないけど、私の職場に超完璧主義の人がいます。 彼女は確かに仕事は出来る人だけど、仕事が出来ない人を陰でボロクソに叩いたり、常に批判や悪口ばかり言っています💦 そして監視をしています😱 私はそこそこ仲良くしていますが、だんだん彼女の話を聞くのが嫌になってきました⤵️ 上手く距離を取りたいです…😢

最後の娘げさんの伝え方、私が新人だったらすごくわかりやすいし、嬉しいなって思います！言い方、伝え方って本当に大事ですよね。。仕事だとほぼ毎日の事なので、、毎回否定から入られたり細かいと病みそう💧サイさんみたいに悪気ないのも憎みきれずモヤモヤしますね😅

むげさんの動画見ると人に優しくしようと思える

娘げさん、動画ありがとうございます！娘げさんの言い方、伝え方、私が教えて貰う立場ならすごく嬉しくいです！私も娘げさんみたいに伝えられるように参考にしてみます！

サイさんと同じタイプが私の職場にもいらっしゃるので、こんなにも一緒なのか！？と感激しました！！🥹 私はバイトで、サイさんタイプに 悩み中でもあり、うさぎさん(新人さん)に仕事を教える真ん中の立場になっており 悩むことが多いですがむげさんの動画を見て勉強になるのでこれからもめげずに頑張ります！！🙌

むげさんのアニメの世界観テンポ大好きです🥰癒されます！サイさんに言われたことを受け入れないのではなくいい所は実践してて成長できる人だと感じました！相手にどう伝えたら相手が嫌な思いしないかも考えられててむげさんの優しさが伝わってきます🐰新人さんが入ってくる動画楽しみにしてます🌸

ほんとに好きだな。 見応えのある動画♡

めっちゃわかりますーこういう先輩います。元々すごくよくしてもらってる方で、でも最近細かいところまで言われることが多くて、ちょっとモヤモヤしてました。 ただ中には、「これが俺のやり方だけど、自分がやってみてやりにくいと思ったら自分がやりやすいように変えて大丈夫だから」といってくれる方もいて、 なので、まずは一旦アドバイス通りにやってみて、向いてないなって思ったら自分のやりやすいやり方に変えてやっています!

鬱再発した…毎日充電すると心がけてる…そんな日々の中、娘げさんのアニメ癒し。ありがとう

おはようございます〜😊 私も同じ経験あります！ 私は色々な仕事を同時に進めなくてはいけない時… 次の工程を考えて、個々に色々進めて最終的に全部の仕事が終わる！って感じだったんですが… それを見ていた上司に、一つを終わらせてから次に進む様にと指摘されました。 最終的に結果オーライ！って感じの仕事のやり方の方が私はやり安いと絶対に思いますょ〜😆

うちの職場にもサイさんにそっくりな人います😓 いろいろトラブってます どこも一緒ですね

いっちばん嫌いなタイプです。このタイプの先輩とずっと同じ部署で働いてる時死ぬほど辛かったです。今では違うチームになったけど顔見るだけで嫌な気持ちになります。何か言われる度に、お節介。大きなお世話！って思います。ありがたいとかも思わなくなりました。過干渉で真面目、同じすぎます。

こういう方いますよね💦むげさんの動画見やすくてすごく好きです。

今の職場の先輩が サイさんのような方です😉 こういう方に皆の前で 怒鳴って⚡️注意を受けて以来 距離をとるようになりました🎵 離れていると平和です

おすすめされて、アニメ1から見てみました！正直な気持ちが、とても共感できる内容だったり、お手本にしたい内容だったり、絵も可愛くすっかりハマってしまいました🥰自分も頑張ってやっていこうという気持ちになりました😃ありがとうございます😊これからも楽しみにしています‼︎

サイさんみたいなタイプが親だと子供が潰れます

職場で私より後から入っときた方としか接したことないですが…『慣れてきたら、自分のやりやすいやり方でしてみて下さいね。』としか言えませんね😥

分かります…。 今回の娘げさんの動画も共感する部分が多くて励まされました。 御局様的な存在の方から教えてもらったやり事を忘れてしまって、 作業中自分なりのやり方でしていたら、 「ここ前にも教えたよね、こうでしょ」 と不機嫌気味に訂正された時には同じ心境になりました…。 そのやり方はあくまで«こうした方がより良くなる»的なやり方だったので、ぶっちゃけて言うとどちらでも良いやり方だったのですが、 ただ親切心で教えてくれたのを忘れてしまっていたのは罪悪感を感じたりして…。 何事も«言い方»«伝え方»は本当に大事ですよね。

例えが分かりやすくて、見てて毎回面白いし共感いたします。 言い方伝え方に関して、自分は簡単なことでも難しく話そうとしてしまい相手が理解していることを確認しないまま、話したのに何でわからないのか、すべて相手のせいにしていたのが社会人になる前までの自分でした。 今でも伝え方が難しかったり、言い方がストレートで柔らかくないことが多々ありますが、伝わっていないのは自分のせいなので申し訳ないという気持ちを持てていることは成長したのかと思います。 サイさんの真面目さは立派ですが、受け手を考えられていないのは気になりますね。ここが改善されれば慕われる存在になるんだろうなと思います。

娘げさん最近めっちゃ更新頻度高くて嬉しいです、、！

自分が人に教える時は、こういうやり方もあるけど、結果的にこうなればいいからやり易いやり方でいい。 慣れてきたら自分流にしていって。 と伝えてます。 ただ、サイさんタイプが1人いるので、戸惑う人が絶対出て来ます。 自分はその人より立場が上なんでピシャリと言いますけどw 介入し過ぎたり押し付けがましくなると相手がやりにくい。 あとあまり意味の無い拘りは人に押し付けてほしく無いと。 けど、機嫌悪くなって、次の日にはまた元に戻るのでその人はまわりから敬遠されてしまいます。

なるほど､これはいい勉強になったな。

めちゃくちゃ動く上に8分も…！ 作る手間がとてもかかってますね😭💓

むげさんが前お勧めしてくれたシンクロちゃん読みました😢大号泣でした💦私も職場で悩みながらむげさんの動画を見ていつも頑張っています。

むげさん優しい先輩になりそう！

むげさん、客観的にものごとを見えていて、すごいなあって思います！

最近新人さん教育することが多いいので、気をつけようと思いました…

前から見ていましたが初コメントします。 あぁこんなことあるなぁ、こんな方いるよねぇ、、っていつも共感してます。 可愛く、わかりやすく、アニメにできるなんてすごい才能だと思います。これからも楽しみにしてます。

むげさんはじめまして。 私はむげさんよりもだいぶ年上ですが、動画にいつも共感したり励まされています。転職を繰り返して今はパートで節約しつつ生活しています。むげさんの考え方や切り替えの仕方参考にしています。むげさんの様な人が職場にいたら気が合いそうだなぁと勝手に思ってしまいました。また投稿楽しみにしています。

サイさんとトリさんを足して2で割ったような人、居たなぁ…。 前職の人の中で1番苦手でした。 真面目なのは素晴らしいことだけど、人にキツイ言い方で干渉するのは違いますよね。 彼女はトリさんポジションの人には、媚び売ってました。 私も彼女も、もうその会社には居ませんが。 彼女が娘げさんの動画に気づいたらいいな。 そしたら…自分を見つめ直すかも知れません。 完璧な人間なんて、この世に存在しませんよね。 1人でも多くの人が機嫌良く出勤できるのが1番ですよね🌺

なんか最近の自分も後輩から見たらサイさんだったのかな〜と思ってしまった。 自分はケアレスミスが多かったり上から怒られるのが怖かったから忙しい中でもミスがないように確実に安全な方法を考えてて、後輩に同じように辛い思いしてほしくないからついついフォローしたくなってしまう。他の手順でやっていると、後輩たちが危ない橋を渡っているように感じちゃってヒヤヒヤしてるから余裕なくなってしまう、、、。 自分もまだまだ2年目で引き出しも少ないことを自覚して、後輩からも色々学ぶ姿勢をいつになっても持つことが大事ですね。 なかなか難しいです😭 こんな未熟な先輩でごめんね後輩。

娘げさんの動画にはまりました。転職したてで不安な毎日ですが、気持ちがやわらぎました。 更新楽しみにしています。無理しないていどで✋

自分の今の職場に、このサイさんのタイプなんじゃないかなと思う人がいます。確かにやってる事は正しいし、方向性としては間違ってないけど、残念なのは本人が言葉のチョイスを間違えている事だと思いました。それじゃあ誤解されても仕方ないんじゃないかって思ってしまいます…。 逆に自分が人に教える際は、間違っても一旦「これは今、○○と思ってやってくれたんだよね。ありがとう」って、一旦相手がした事を許容する方向に持っていきます。 もしかしたら、本当に色々考えてやってくれたのかもしれませんし、色々な思いがあったのかもしれませんしね✨

1ヶ月前まで働いてた職場でこれありました。 自分ルールじゃないけど、みんなこうしてるからこうしてと非効率なやり方を勧めてくる人がいらっしゃいました。 マニュアルとか形の決められたものがなく、1週間もあれば覚えられる簡単な仕事なので、みんなそれぞれの方法でやってると思うのですが、 自分のやりやすい効率的な方法でやるとなぜか怒る人がいます。 それも他の人が好き勝手してても怒らないのに自分だけには怒ってきたりと特定の人だけに言って来たり。 最初は寛容に見えてたのに、職場の人のそういう顔って仕事し続けて3ヶ月半年、1年の区切り辺りでだんだん見えてくるんですよね。 でもそれは仕事のミスを起こす原因になるだとか、誰かの混乱を招いたりするものではなく、 いわゆる、過程は自分のやりやすい方法でやるけど「仕事の結果は一緒になる」ものです。それでなぜか怒る人がいますよね。 数字を触る仕事やお金関係、法律に則ってある程度やり方をカチッと統一しなければいけない仕事ならまだしも、 ある程度やり方の自由が許される仕事でなぜそういう人が出てくるのか不思議です。 自分の教えた方法でやってないと自分の意見を否定された気分になるとかあるのかもしれませんね。 教える立場になったことはありますが、結果自分のやりやすい方法に変えていけばいいと思ってる派なので こういうある種、頑なな方の心理が知りたいです

以前、働いていた職場の社長がサイさんみたいな人で…苦労していました…

私も病んでしまった側でしかもコミュニケーションすら取れなくなってきて辞めるときは挨拶されることなく顔合わせることもなく終わったのでトラウマです(;_;) この動画見ると参考になりますし、ほのぼのした絵で和みます🤗

分かります。最初はありがたいアドバイスだったけれど、そこから自分なりにのやり方にシフトしていくかと。結果論は同じだし。何より効率よく考えるのはみんな同じ。それがやりやすい人もいればやりにくいって感じる人もいるかと。押し付けは良くないですよね。善意で教えて下さるけど、半年ったらある程度は（自分が成長するためにも）見守って頂きたいです。ほんと悪気はないと思っているから😅本人に言いづらいです。これぞありがた迷惑な話です。

自分の今の状況に似ているためか、ちょっと泣けてしまいました。自分ルールも度がすぎるとお節介や押し付けがましさになるんだなあと思います。 個々人の思考プロセスや考え方は、否定しないであげたいですね。

お疲れ様で～す😄 言い方一つでだいぶ違いますよね…😖　　以前いた会社に「そんな言い方しないで普通に言えばイイのに…」って思う人が居て、皆から嫌われてました…😓 次の動画も楽しみにしてますね🎵😊

まぁ、がんがりすぎず、お気楽、極楽に（笑）

言い方って難しいですよね。。私も四苦八苦してます。ただ私は障害者雇用枠で働いてるので自分が負担になるときや体調が悪い時などは上司にサポートをお願いしてもらっています。ほんとは体調や気分の波なく働きたいのが理想です💦むげさん、いつもパワーもらってます💓

サイさん有能が故に独善的になってしまってますね💦 そんなに周りを気にしなくても大丈夫と割り切って欲しいですね。 私は最初に目的を伝えて手順を伝えます。 なんのためにこの作業をするのか分からないまま作業するのが私自身とても苦手。新人さんにはなるべく不安な気持ちをなくして仕事して欲しいですね。

分担が決まっているわけでは無く一つの大きな山からどんどん仕事を取っていく方法だと、 仕事が遅い人がいると他の人のやらなくてはならない量が増えます。 効率の良さ、仕事の速さを求めると、サイさんのように口を出したくなってしまいますね。 子育てと同じかもしれません。親には結果が見えています 確かに同じ事を言っても口調で受け取り方は変わりますよね^ ^ 仕事なので子育てのように見守っている時間はないと思いますので 出来上がりの形のイメージの共有と「制限時間の目標」を持つと 各人が効率の良いマイルールを見つけ 要領よくなっていくかもしれませんね。 サイさんはサイさんで仕事ができるだけに、ストレスを抱えていそうな気がします

いつも楽しみに拝見してます♪ 前の職場にサイさんと同じタイプの方がいたので、共感しまくりでした(^^) ムゲさんもかなりストレス溜まると思うのに、後輩に親切に接していてとても素敵です。(*´-`)

自分ルールはなかなか難しいですよね💦

むげさんが先輩だったら仕事しやすいし楽しいだろうな…( ･ᴗ･̥ )

完全にうちの上司ー！！いや、このやり方だと…と意見したり、自分の意思にそぐわない行動をすると機嫌悪くなるんですよね😇メンヘラ彼女なんだと思って最近は適当にあしらってますが、やはりかなりストレス溜まるし、仕事辞めたくなります。。毎日気を遣ってて本当に疲れちゃう。 ぜひもっとサイさんとのコミュニケーション方法回やってもらえたら嬉しいです😭娘げさんと働きたい(笑)

むげさんの伝え方素敵すぎる〜〜。尊敬です。 後輩に、ミスとかではなく態度や言葉遣いなど気になった場合はどのように伝えますか？

わかる…わかります。 居ますね、何処にでも どぅでもいい事言ってくる人。自分が正しいと思ってるから、面倒なんですよね。 サイ🦏さん．みたいな方は まぁ、いっか❗️がないから 自分も疲れてしまう…と思いますよ。むげさんみたいな方は、何処に行っても失敗しないと思います。臨機応変タイプなので🎉客観的に、見られる、むげさん。さすが❤です♪

いま新人教育中、、勉強になります

待ってました👏癒しです(*´ω`*)

サイさんみたいな先輩いますね

面倒くさい人って大半が無意識でやってる人なんだよね...

うちの職場は上から下の片道直通特急 下からのホウレンソウを言われるも聞く暇は無い

サイさんみたいな人、います！！はっきり言って苦手です。めんどくさいんで、ハイ！ハイ！言って、少しずつ自分のやり方に変えていきます。

再三の注意を受ける私1:58~2:20

こんばんは😌お疲れ様です😌 動画、あげてくださりありがとう御座います☺️ とても共感しすぎました｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 些細なことですが、何事にもありがとう御座います！と伝えるようにしています！🙇‍♀️

サイさんタイプの親を持つと子どもが病んじゃいそう

むげさんの後輩になりたいです😭

この職場、生産性が高いようで低い日本の職場の典型。超辞めたい、鬱をうむ。

ああ、とてもわかります… 先輩は基本的に優しいですが マイルールへのこだわりが強くて 私がやった仕事をこっそり自分のやり方に直したり、どっちでもいいだろうってことを指摘してきたり プチストレスです🥹 まあ仕事なんか終わればなんでもいいと思うのでこっちのこだわりを捨てればどうでもよくなれますが

みんなが働きやすい環境って難しいですね💦 むげさんのような方が上司でいてくれると楽しく働くことが出来そうです✨ サイさんとは少し違うんですが、とにかく単独で働く方がいて協力して行うことが邪魔でしかなく、イライラさせてしまってるってことがあります。例えば好意で書類を回覧したとしても、それを無視して、自分で回覧し直す等‥その人の為を思ってしたことでも余計なお世話でしかなかったりで‥確立した自分ルール‥こちらは透明人間になるしかないです😂

職場をより良くするためにはサイさんにも変わってもらわないとですね。サイさんを管理している人（課長とか職場の責任者）に相談してみてはいかがでしょうか？

誰も通る道ですね 自分ルールに押し付けられる 皆自分がやりやすいように工夫しているのはわかりますが、個性ですから人には人のやりやすさがありますから見守って欲しいと思う時があります。一緒に仕事して自分ルールについていけない時があります😅

この間そーゆーのやられました。お掃除指導、 後ろでずーっと見られて、その方の ルールに合わないと、[こっちの方が早いよ。みんなやってる]というから、[マニュアルってありますか？][ないです]、でも、口頭だけじゃ、、なあとおもって、、、アレは、すぐ帰ろうと思った。 もう、あの人、どうにかしてくれ、、、

娘げさん、サイさんと2人きりの部署じゃなくてよかったですね。

娘げさん今の自分の職場にいてほしい…笑

伝えるってムズカシイですよね。ケースバイケースではありますが、出来るだけ否定せず肯定的な表現を心がけています。

うちの会社のボスも、とにかく自分のやり方で全員がやらないと気がすまないらしい。早くて、仕上がりが同じならば、やり方うんぬんはどうでもよいと思うのだが。 女子はやっぱりむずかしい

サイさんよい人だから、病まなくてよかったです😀 伝え方！分かります🙋 変なバイト同期に先輩面して怒鳴られたことがあります🤮 生意気な自覚なしだからもう病気ですね。

同僚がサイさんタイプで病んだので、もうすぐ退職します。 人間不信になりそうでした

自分ルールを言う前に｢〇〇さんがやりやすい方でいいんだけど、｣が大事ですね...。 サイさんて、相当自分に自信がある人だなと思いました。日本人て謙虚な人が多いし、むしろ自分ルールを押し付けて相手に失敗されたら自分の責任になるし、できるだけ他人に強制はしたくないという人が多い気がするのになぁ。。

自分はサイさんタイプかな そっちの方が絶対早く効率的に出来るというか、結果は同じでも早いやり方でやった方がいいと思うから 自分が早く終わらせる仕事を他の人が倍時間かけてやってたら、量無駄な動きや非効率的なやり方してないか観察して正したくなる 結局仕事が早い人がいっぱい作業負担する羽目になるから、文句があるならじゃあ自分と同じ時間で自分以上にやってみて？？って思うな

受け取り方の問題かと　サイさんが何も言わなくてもいいくらい自分が仕事できればいいだけです。サイさんはサイさん自分は自分。サイさんがいないところでサイさんの話はしません。

最近は同僚を評価する投稿が多くなりましたね。 今回の内容では、サイさんを演者にして、むげさんがいかに｢いい人｣かを主張しているような印象を受けざるを得ませんでした… サイさんの言動が目に余るのは重々理解できますが、コメント欄の目の敵にされて、どこかかわいそうな思いだけが残ります