Многие представляют учебу на Лере в Швейцарии, как в ПТУ, валиком по жизни😊. Суровые будни ученика на рабочем месте - это тяжелый моральный путь. В конце видео может быть смешно, но именно так , без лести, мы хвалим друг друга в семье

У моего сына была похожая ситуация. Из-за боязни сделать ошибку, ошибался больше. Приходил домой в слезах.Однажды сказал, что не хочет жить. Мы уехали из Швейцарии. Всё хорошо в меру.

Всё хорошо в меру. Ребёнок должен получать удовольствие от работы и учёбы. Мы взрослые, тоже знаем, чем больше волнение, тем хуже получается. И когда руки дрожат уже при виде шефа ,то ни о какой конструктивной работе нет и речи.

День добрый!Это просто психологическая атака на ребенка! Методы на уничтожение личности!😭

Вот это муштра . После таких психологических травм не мудрено во взрослом возрасте впасть в депрессию по любому поводу . Ничего не проходит бесследно .

В молодости у меня тоже был такой руководитель. Текучка была сумасшедшая. В 7:30 я была уже на работе, домой же уходила в 20:45. И это при обычной 8ми часовом рабочем дне. Слишком уж я ответственно к этому относилась. В результате язва желудка и не только. Когда моя старшая дочь устроилась на работу и по ее рассказам, ежедневным слезам я поняла, что у неё похожий руководитель, я уговорила её уволиться. Здоровье и нервная система дороже небольшой, кстати, зарплаты. Сейчас она работает у прекрасного руководителя. У меня такого не было за всю мою жизнь ни разу,зарплата в 2 раза больше, чем раньше, да и чем у меня со всем моим опытом. И я считаю, что она правильно сделала, что уволилась. Нельзя терпеть самодуров.

Да! От такой муштры и перегореть можно. Если всё время делать замечания, может пропасть интерес к работе. Милане терпения и спокойствия!

В свое время я работала на работе с жёсткими условиями. Контроль, требования, прессинг. То время я вспоминаю с ужасом. Шаг в лево, шаг в право, выходишь за рамки правил системы и все, ты не человек тебя уничтожают полностью. Это слезы, нервы, непонимание за что, ведь работу ты выполнила но вышла за рамки установленных правил. Никакой инициативы с твоей стороны, только как прописано у работодателя. Благо хватило ума уйти и начать работать на себя. Но с другой стороны это прекрасный стимул был для меня найти себя, своё дело и понять, что я не хочу работать в системе. Милане терпения и мудрости.

Сижу на работе, телефон на столе , наушники в ушах , слушаю Татьяну😊 Моя любимая работа в серьезной фирме❤ в Швейцарии ! Как же у нас все просто оказывается 😊

Строгость- да. Но это похоже немного на неадекват. Жалко Милану , тем более, что она очень старается. Самоуритичность- тоже хорошо, но оно не должно превратиться в неуверенность и самобичевание. . Я согласна с Беатом- шев палку перегибает. Возможно, у него свои проблемы или комплексы. Проецирует на других. Желаю Милане успеха, а Вам терпения

Полагаю, единственный положительный опыт в этом - понимание, что в жизни можешь столкнуться с самыми разными людьми и вполне можешь оказаться в зависимости от такого строгого перфекциониста. И поскольку у Вашей дочери есть и другая сторона жизни, любящая семья и поддержка, то такое отношение выдержать можно и приобрести этот опыт) Вы точно не дадите ей пропустить момент, когда нужно сказать "нет" и уйти, если отношения на работе превращаются в издевательство.

Точный, как швейцарские часы. Теперь только понимаешь какой ценой это достигается. Я бы не хотела попасть в такую ситуацию. Милане стойкости оловянного солдатика.Маме. солдатика.Маме.

Да, жёстко! Но надо учить Милану, что на работе могут быть разные ситуации и нужно их переживать спокойнее...

Мне очень жаль Милану. Шеф у неё вообще не имеет понятия о том как руководить и мотивировать сотрудников. Это какое то самодурство. Человек вообще не понимает, что такое правильный фидбек , так у подростка выработается страх и полная отсутствие мотивации, снижение самооценки. Это психологическое здоровье девочки, так и до выгорания не долго.

Держись , Милана! Это только начало жизненного пути. То ли еще будет!

Очень интересное видео, я с Ужгорода, живу возле Лихтенштейна, брат младший 16 лет тоже на Лере, много из того что Вы говорите совпадает з его опытом, у меня Самого на работе такие моменты бывают. Тут люди с детства выдрессированы под эти правила, когда уже даже за 20 приедешь в эту страну, то сложно становится прогибаться) за 3 года тут больше стресса чем наверное за всю жизнь в Украине, но никто не заставляет до пенсии здесь оставаться. Вижу по Вам что Вы сильная, но тоже тяжеловато.

Хорошо, что шеф Миланы проявил человечность, наверное, правильный ответ Биата помог. У нас тоже случается, когда руководитель с неприязнью относится к работнику, причем с первого дня, а дальше придирки уже по любому поводу. Коллектив, обычно молчит, видя несправедливость. Походы к руководству, по моему опыту, мало приносят результат, только когда таких случаев накапливается много.

Милана в этой истории похожа на жертву эксперимента (первый блин у шефа). Надеюсь, что это её закалит, а не сломает. Очень интересно ваше освещение внутрирабочей среды. С одной стороны постоянное заполнение бумаг о работе сотрудника кажется таким бюрократическим, а с другой стороны они же и защищают и способны указать на слабые стороны. Желаю Милане терпения.

Приветик какая тема полезная, мне кажется для всех возрастов ,учиться на чужих ошибках ,комплименты Милане ,за терпение ,удачи ей 🎉🎉🎉

Милашке терпения!!! У нее очень мудрая и добрая семья,она не осталась сама в этом водовороте событий,рядом есть любящие люди,которые помогут,разъяснят,направят! Танюша,вы умница-всегда рядом со своими детьми! Удачи вам всем!!!🌺🌺🌺

Как говориться: тяжело в учении - легко в бою. Все будет ок, хорошая школа!!!

Доброе утро ☕ Очень интересно про обучение в Швейцарии. Моему сыну 19, он учится и работает в Украине . Интересно сравнивать) И мне кажется, что систему ""Светофор"" должны применять к нерадивым ученикам, когда все доводы исчерпаны. Но не к Милане. Она замечательная, умная девочка ❤

Тяжело в учении, легко в бою. 🎉❤👍

Может быть невроз у девочки , берегите ребёнка❤

Таня, проблема существует, она возникла не сегодня. Помню, что Вы всегда рассказывали как Милане повезло, как они делают с шефом совместную работу. И вдруг.. Он же Милане обозначил: опоздания и прочее. План на неделю хорошо, оценка, как факт выполнения. Надо загасить этот уже теперь конфликт. Поверьте, шеф всегда найдёт за что спросить, за что отстранить, если учитель и ученик в конфронтации, то только миром и взаимно шефу и Милане. Тем более система Светофор в действии. Вы будете видеть вопросы, замечания. Таня, шеф человек строгих правил, молод и амбициозен. Всем мира и добра.

Хорошо , что Вы хорошие и внимательные родители ! Рада , что Ваша доча со стойким характером ! Она многого добьется !!! Удачи Вам всем !!!

Работатель явно перегибает палку однозначно, у него проблемы, он вводит в стресс учеников и сам нуждается в помощи психотерапевта как общаться с подростками в данном случае, но мне кажется и с подчинёнными тоже, а ученики пришли научиться, а он не может это делать профессиально и от него зависит атмосфера. Тут нужно сделать всё возможное чтобы оградить ребёнка от стресса и неважно в какой стране

Перфекциониста можно сделать с того, в ком это заложено, а натренировать это на уровне постоянного страха- не получится. Добра всем и больше здравомыслящих, разумных людей на пути!

Честно, прям жесть перегибы . Шок просто. Адекватность тоже должна быть!

Мой первый босс тоже был очень дотошный, но я рада что прошла этот путь, я научилась внимательно работать, и поняла что от меня ждут

Да норм все))) У шефа явные проблемы с психикой и ему очень повезло, что у него есть легитимная возможность вымещать свои страхи и комплексы на сотрудниках экономя огромные суммы на визитах к психоаналитику. Милане тоже повезло ибо после такой муштры ей будет легко и комфортно работать в любом коллективе, т.к. все познается в сравнении... Вам и Беату тоже повезло ибо самые неприятные педагогические моменты в приучении тинейджеров к дисциплине берет на себя совершенно чужой человек, а от вас как от родителей Милана принимает не критику муштру, я одобрение, и поддержку, все это делает семью еще более крепкой и дружной. Беат вообще на высоте проявляя такое участие и заботу в делах Миланы, ему отдельный респект.

Очень интересно, тяжело ей, но потом будет полегче всю жизнь,если эта привычка останется,всë делать идеально!!!!!

Спа сибо за сюжет. Интересный и поучительная метод саморефлексии. Здорово,что вы поддерживаете дочку, Биат активную позицию занимает-это классно!

Большое спасибо за Ваши видео❤

Татьяна, спасибо большое за видео!

Танечка! Большое спасибо за Ваш опыт 🙏🏻 Вашей доченьке 🍀🙏🏻

спасибо за видео, очень интересно послушать какие то особенности другой страны, желаю удачи вам и вашей семье )

Ja das kommt mir bekannt vor. Genauso hat man mich ebenfalls aus der Arbeit rauskritiesiert. Man macht immer mehr Fehler weil man unter Druck arbeiten muss. Solche Chefs werden erst Ruhe geben wenn man ihn als absolute Macht akzeptiert. Genau genommen ist so eine Behandlung psychische Gewalt, aber das vor Gericht zu beweisen ist so gut wie unmöglich. Nur die Anwälte werden die Gewinner sein,die verdienen gut an solchen Fällen. Hoffe dass Milana irgendwie mit so einem Chef doch noch klar kommt. Wünsche ebenfalls einen schönen Tag

Да, Милане нелегко( Но надо беречь ее здоровье, стресс губителен и для молодых. Всё у нее получится, это временные трудности. Хотим рецепт брауни)))

Танюша, я вас советую все эти листы от шефа копировать, чтобы и у вас была копия. Так, на всякий случай 😊

Лучше чтобы первая работа помучала, потом ее ничем нельзя будет удивить. У меня был такой же работодатель, теперь я такой работник 😅

На таком рабочем месте ребёнок и невроз может заработать, такой муштры не должно быть, это большая нагрузка на нервную систему.

Какая волокита Руководитель должен сказать как будет оцениваться ее работа и она уже будет знать и на что обратить внимание Надо молодежь поддерживать молодец Милана целеустремленная такая молодая и трудолюбивая и умница опыт придет надо поощрять ее и давать премию

Таня, благодарю Вас за сюжет, очень важно и очень полезно. Для желающих влиться в жизнь по швейцарским правилам, важно их понимать. Ваш сюжет отличная подсказка, как себя вести и на что обращать внимание. Спасибо!

Любую ситуацию можно довести до абсурда, пользуясь правом " я тут хозяин положения" Очень сочувствую вам, желаю Милане здорового пофигизма.

контент супер!) Зацепила меня, ослепила меня....))) супер!)

Катюша, торт шикарный ☀️

Вам повезло с наставником...

Здравствуйте, Татьяна. Благодарю вас за такую интересную информацию. На первом видео меня начало трясти, а к концу второго вообще заплакала . И это при том что мне 46 лет и я не мама Миланы. Психологическая нагрузка на человека колосальная. Милане очень повезло с семьёй. Ещё раз благдарю что делитесь такими ситуациями. Для меня это тоже наука и опыт.❤❤❤

Можно сделать вывод, что Вашей дочери повезло! Говорю из собственного опыта!❤

С такими требованиями у нас на работе всех можно увольнять )))

У каждого начальника есть свой начальник. Я бы на него пожаловалась, так как он необъективен. Точнее, самодур и превышает свои полномочия. Это буллинг.

Удачи Милане. Лайк❤

Всё будет хорошо. Перемелится, мука будет. 😊🌱🔆

Я вас написала большой комментарии. Живя больше пол жизни в Германии и в Швейцарии, вывод держаться подальше от маленьких фирм, только концерны, крупные фирмы или государственные. И мой совет был, бежать от такого шефа. ВАШ Татьяна ответ был, шеф очень хорошии и дочь всем давольна. Это не мой взгляд на жизнь, шеф должен мотивировать к работе, а это моббинг и постоянное обесценивпние своих работников. Сегодня так много фирм ищут и учеников и хороших специалистов. Но у вас другое мнение. И это хорошо, иначе бы никто бы и не работал на маленьких фирмах.

Дуже шкода донечку. Нерви не залізні. Треба навчитися відпочивати за порогом роботи, абстрагуватися. Школа життя, звичайно, шикарна. Але треба виховувти і здоровий пофвгізм(в міру). Хай щастить дівчинці

Спасибо, Татьяна, за эту полезную информацию. Мой ребенок будет делать практику этим летом после двух лет бакалавриата. Их направляет университет. Есть о чем задуматься. Благодарю.

Татьяна! На первый взгляд кажеться,что шеф прямо зверь,но как я понимаю он хочет Милану научить, правельной и квалифицированной работе ,видя что девочке это важно и нужно,она способная ,таким оброзом ее обучает,удачи и терпения,все сложиться 🙏❤

Полное непризнание ошибок дочери, на другой работе с таким мировозрением будет у неё то же самое

Катя умница🎉

Поверьте, это опыт очень ценный. Дочка будет знать, что люди бывают разные. Это немного снимает детские розовые очки. Но нужно смотреть, чтобы это не нанесло слишком большую травму подростку. Во всем должна быть умеренность. Главное чтобы она знала, что не везде так.

Милане стойкости и немного философского взгляда на жизнь. После такого тренинга она будет топспециалистом, которая в любой фирме найдет свое пространство . Малый и средний бизнес всегда и во всех странах зап. Европы нес основную финответственность за соц. Стабильность общества. Поэтому двойная психологическая нагрузка. Успехов и удачи Милане!

Да, ситуация не простая, но на мое мнение лучше сразу иметь правильное представление. Дети все равно легче переносят такой стресс и быстрее забывают, чем если ей придётся в старшем возрасте такое проходить. Милана будет отличным специалистом и другие фирмы будут как детский садик.

Надо дочку поддерживать, помогать повышать самооценку, чтобы ей выдержать строгость шефа, не уйти в чувство вины. У вас все получится!!

Татьяна! А можно рецептик брауни без муки, пожалуйста 🙂?

❤

Здравствуйте Татьяна!Мое мнение ,что когда слишком закручивают гайки есть вероятность ,что сорвется резьба! Жизнь одна и не эта работа,так другая работа появиться,надо беречь нервную систему и здоровье в целом !!!

Мне кажется швейцарской системе хорошо бы добавить пару цветов в светофор: например оранжевый и салатовый😉 В этом случае меньше будет стресса у подростков😊

У нас на работе (в Швейцарии кантон Граубюнден) телефоном пользоваться не запрещают, можно спокойно говорить когда что-то важное! Дружная всегда и спокойная обстановка!

У вас очень красивый цвет глаз ✨✨

❤❤❤❤❤❤❤

Я конечно сторонник муштры по всем известному принципе - тяжело в учении легко в бою ...но индивидуальный порог психики нужно тоже учитывать... и это одно из функций педагога

В чем этот начальник не прав? Красную бумажку написал.Мог бы просто за телефон снять часть зарплаты или за вскрытый конверт.Наказание деньгами более болезненее воспринимается. А так предупредил.Справедливо или есть оправдание? Есть правила.Если согласен-работай,не согласен -ищи другую работу,где все разрешают и делают вид ,что платят.

Милана - хорошая девочка, дочка своей мамы )

Ого, так все серьезно. Мне стало стыдно за своё отношение к работе. 😮

Думаю, что он местами и перегибает палку, но вижу и то, что пытатся девочке показать все тонкости работы. После такой школы, а это школа , а не работа, будет высококлассным специалистом, который не упустит и мелочей.

За это и люблю Швейцарию ❤ За то что запрещены телефоны на работе 👍 Что всё работает, как часы 👍 Уверен, что дочка потом ещё с благодарностью будет вспоминать шефа 😀☺️

К сожалению, с любыми начальниками надо учится работать, с хорошими и с плохими. Негативный опыт -это тоже опыт.

Букет классный!

Благодарю, очень полезно, особенно сейчас, дочка ищет лере. На счет квалификации здесь сотрудников все очень условно. Очень много очибок, я не ожидала здесь такого, и на почте и у бюро работников, сталкивалась так много раз, что уже не посчитать. Все понимаю , человеческий фактор, но как так?

Моя дочка теж так працювала, не витримала-зробила свою фірму і працює на себе, ризикує але це їй більше підходить, кожному своє

Жалко девочку и ее психологическое состояние ,удачи ей и стойкости !

Есть комментарии, что мол повезло - такой шеф и такая строгость, я/ мы работала под таким прессингом и все мол оК. Вы уважаемые комментары не в 14 - 15 лет пришли к такому " злому" начальнику а уже с опытом учебы (училище, институт + рабочие практики) и это одно, а Милана подросток и вот это и надо учитывать - первый опыт работы. Шеф как минимум не педагог. Милане мои объятья- держись девочка. Я бы ключила " игру" - это не я на работете , а это я играю роль практиканта у сложного шефа и должна отыграть на все 100%. Биату искренняя благодарность за участие в этой непростой истории. Но все таки у шефа что то не то.

Люди не роботы, не делает ошибок тот кто ничего не делает! Здоровье дороже

Шеф прав на сто процентов. Вам стоит принять его сторону если вы хотите чтобы ваша дочь успешно закончила обучение. Возможно, ей стоит подобрать не такую сложную работу.

Ой ой ой, шеф 😂😂😂😂😂

Муштра, но сейчас в крутых фирмах не намного отличаются условия. Лайк❤

Бедная девочка. Может, это лишь мое субьективное мнение, но с таким начальником можно заработать burn-uit или стать неврастеником. Все болезни от нервов. Ваш муж был прав в том, что положительные моменты тоже нужно называть.

не давайте ребенка в обиду! такой стресс вредит здоровью.

Я за дисциплину. Но тут уже явный перегиб.

Да.. С телефоном у них прям проблема тут.. Мне на работе вручили 2 предупреждения из-за использования телефона

Чтобы расторгнуть договор с учеником, не достаточно того что ученик плохо справляется или делает ошибки, тут ученик неплохо защищён. Должно довольно много произойти и не факт что выгонят, часто переоформляют договор на другой (2х летняя Vorlere). Разорвать отношения могут если ученик или сотрудник превысил полномочия (Kompetenzüberschreitung).

Железная дисциплина закаляет и дисциплинирует, Милане расслабиться и в добрый путь

😊😊😊

Рецепт тортика можно? ❤

Какой красивый весенний букет! Здорово оформлен! Интересно как работает система. Для тех, кого это непосредственно касается, неоценимая информация. Есть определенные технологии, которым обучают психологи. Это типа "как выкручиваться", когда что-то нарушил на работе. Ну например, ты опоздал на 15 минут, заходишь в офис, а шеф с часами у двери... "Ой, Петр Петрович! Ну что же твориться! Я ведь и сама за дисциплину, но сегодня на дороге была авария и скопилось столько машин... я просто вся извелась! Вот так начало дня! Правда надеялась, что успею, но не уложилась во времени".. Все это проговаривать не оправдываясь, а как бы входя в положение шефа, который должен следить за дисциплиной, понимая, какая на нем лежит ответственность, т.е. соучавствовать. Ни в коем случае не опускать себя, даже на пол ступени, хоть ты и подчиненный и, возможно, молодой специалист, не ставить себя в положении "девочки для битья".

Ну и ну🫣мне уже страшно когда моя учиться пойдёт сейчас ей 13 лет

Спасибо за информацию! Вы не могли бы подсказать, правомерны ли вычеты из зарплаты чего-то по больничному, если контракт почасовой и оплата, соответственно, также? То есть если я заболею и не приду на работу, то работодатель просто не оплатит мне эти часы. Но они еще вычитают из зарплаты Krankentaggeld 0,501% и несколько других стандартных вычетов. Но ведь это не логично..) Спасибо, если вы ответите! ❤

Извините, зацепила лишнюю имоджи. Имела ввиду первые тпи

Татьяна,значит вашей Милане не подходит эта профессия! У нее совсем другие наклонности. Как говорится, трудно в учении, легко в бою. Лично мне очень нравится такая строгость в документообороте. Порядок в документах - залог успеха в такой работе. Зато потом из Миланы получится профессионал и ценность ее рабочей дисциплины будет на высоте. Желаю Милане успехов в учебе!