배수찬 지회장님. 김실장님. PD님 모두 감사드립니다. 힘내서 열심히 잘 해보겠습니다 !!

노조가 있는 회사는 보통 징계해고를 하려면 노조위원장 싸인이 필요함 보통은 노조위원장은 근로자 편을 들어주기 때문에 정말 어지간해선 쉴드를 쳐주는 포지션인데 다크앤 다커 개발자가 징계해고를 당했다는건 정확한 진상은 몰라도 심각한 위법적 행위가 있었다는 말밖에 안됨

뼈와 살로 비유해주신 근무제 이야기가 너무 찰떡이라서 다른거 하면서 잠깐씩 봤는데도 바로 이해가 되었습니다ㅋㅋㅋ 그거 말고도 노동자의 권리가 있으면 당연히 회사의 권리도 있는 것이다, 휴식은 권장이 아닌 의무이다 등등 평소에는 알법하면서도 생각하지 못했던 많은 이야기들을 쉽게 알 수 있어서 좋았습니다. 정말 도움 되는 영상이었습니다!

학교에서 노동법에 대해 필수로 가르쳐줘야 한다고 본다.. 극소수의 사람을 제외하고는 대부분이 노동을 하며 살아갈 텐데 직접 찾아서 공부해야 한다는 게 참..

노조조차도 얼척이 없는 다크앤 다커ㅋㅋㅋㅋ

게임업계뿐만이 아니고 일반 노동자들에게도 도움이 되는 영상이네요

김실장님은 사측에 더 가깝고 피디님은 노동자측에 더 가까운 느낌을 주는것도 재밌네욬ㅋㅋㅋ

개발자가 버그를 두고 참으면 되냐... 참 명언이다 ㅋㅋㅋㅋ

본업이 개발자셨으면 인사나 노무 관련 지식은 거의 없으셨을텐데, 전임자로 활동하시면서 얼마나 관련 공부를 많이 하셨는지 느껴지네요 이제 4년차 인사 업무를 업으로 하고 있는 사람인데 말씀하시는 내용에 많이 배우고 감탄하고 갑니다

다크앤다커는 역시 뉴스에서 나온 것 이상으로 심각했던 거군요. 즉각 해고 당해서 당연 심각한 일이었는데... 그 정도였을 줄이야;; 뭣보다 외부 서버를 소거 시켰는데 가장 중대한 문제는 그 데이터를 어디로 반출해서 보냈을 가능성도 있을 거고 복사해서 갖고 있을 가능성도 있다는 거죠. 어찌 되었던 증거 자체가 사라졌으니 알 턱이 없겠죠.

노동자인데도 자기가 노동자가 아니라는 사람도 있고... 노조 이미지도 강경노조로만 잡혀있는거도 있고... 사실 학생때 학교에서 노동법 관련해서 수업해야한다 생각함. 실제로 교육하는 나라도 있고. 오늘 영상은 정말 도움이 많이 되는 이야기네요 앞으로도 이런 양질의 영상 기대하겠습니다 ㅎ

상상하지 못했던 특집 초대석이었는데 정말 잘 봤습니다. 게임회사의 개발환경을 이해하는 게 기획 의도라고 하셨는데 그것에 더해 일반적인 노동법에 대해서도 비게임업계 근로자 입장에서 많은 걸 배울 수 있었던 영상이었어요. 항상 김실장 채널 보면서 게임 분석에서 나아가 '게임으로 배우는 인생'이 숨겨진 테마라는 느낌이 드는데 정말 그런 것 같습니다. ㅎㅎ

노조도 카바못하는 닼닼은 진짜 전설의 레전드다 ㅋㅋㅋ

와 한국 게임 업계의 근무 환경을 한번에 이해할 수 있었던 영상이네요. 감사합니다!

너무 좋은 영상이다… 작게작게 이슈도 챙기면서 그걸로 큰그림도 그려주고, 영상에 나오는 내용을 알아야할 설득력도 챙겼네요. 따봉 드립니다.

SI 파견업 처음 다닐때 주 90시간 넘기면서 몇 달을 일해본 적 있는데 진짜 일 외에 아무것도 못함 ㅋㅋㅋ 막차타고 억지로 퇴근하고 자고 일어나자마자 출근하고 주말에도 점심부터 출근해서 막차타고 퇴근하고.... 지금 생각해보면 진짜 어떻게 일했을까 싶음

노조위원장이 있는 회사에서 노조가 해고당한사람 편 못들어줄정도면 진짜 알려진거보다 심각한거 훨씬많나보다 ㅋㅋㅋ 넥슨도 괜히 소송건게 아닌듯

평소 게임업계에 관심과 궁금증이 많았는데 일정부분 해소된 느낌이에요 정말 재밌고 흥미롭게 잘 봤습니다! 이런 질 좋은 영상을 만나게되어 반갑네요😊

영상에 나온 것처럼 과격한 시위를 하는 노조는 사실 얼마 안되죠 ㅎㅎ... 사실 우리 중 대부분이 노동자라는 사실을 쉽게 잊고 살게 되는 것 같아요. 또 대부분의 노동자 권리 침해 사례는 대부분 제도 설계 상의 미비, 시스템적 오류, 그 외 미처 고려하지 못했던 부분들에서 발생하니 정말 프로그래밍 할 때 버그픽스를 하는 과정과도 비슷한 것 같네요 ㅋㅋㅋㅋ 유익하고 흥미로운 영상 감사합니다!!

요번 영상은 정말 기획도 좋고 내용도 알찬 영상이었습니다. 그냥 단순히 게임업게 이야기가 나올 줄 알았는데 최근 이슈까지 접목해서 이야기를 풀어나가다니. 김실장 채널이 좀 확장되는 느낌이 들었습니다. 잘봤습니다.

시청료 씨게 박습니다.... 너무 좋은 컨텐츠라 무료로 볼 수가 없었습니다

흥미로운 주제를 한 영상에 잘 다듬어주셔서 감사합니다! 여러 관점과 실사례로 비춰지는 업계 이야기로 짜여진 영상인만큼 나중에도 두고두고 볼 거 같아요. 고생하셨습니다!

이건 게이머, 게임업계 종사자는 물론 그 외 다른 영역에 있는 사람들에게도 유용한 영상입니다. 좋은 영상 정말 감사드립니다!

게임업계에 있든 다른 업계에 있든 참고하기 좋은 영상인 것 같습니다! 감사합니다ㅎㅎ

역시 김실장님 채널 업계근황 이런걸 잘 알려주시니 좋아요

피디님 중간중간 질문이 진짜 허를 찌르는게 감탄스럽다

와 정말 최근 유튜브에서 본 영상 중 가장 유익했던 것 같아요 게임업계뿐이 아니라 모든 노동자들이 봤으면 하는 영상이네요

와ㅠ 너무 좋은 이야기가 많네요. 좋은 영상기획 감사합니다❤

직원과 기업의 소통을 윤활하게 수행하는 노조를 미디어가 다룰 리가 없다 문제가 되는 노조만 보여주니까 노조에 대한 인식이 부정적일 수밖에...

사실 저희는 더 유연한 상태입니닼ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 노동부가 얼마나 근로자에 대한 이해가 없는 지 알 수 있는 부분이닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

노조의 순기능과 정부의 주먹구구식 운영을 알 수 있는 유익한 34분이였습니다...

40시간이 아닌 35시간은 진짜 생각지도 못했던 부분이네 ㄷㄷ

노조= 나쁜놈들 이라는 틀을 언론이 만들고있다고 생각합니다 프랑스에서는 노조없이 절대 굴러갈수가 없을정도로 중요해요

실제로 노동 현장에서 노조 가입한다 그러면 그 업체에서 자르거나 위장 폐업을 합니다. 그래서 노조 가입 = 해고 라는 인식이 생겨서 가입하기가 되게 불안해 해요. 물론 , 법적으론 노동조합 가입한다고 해고 할 순 없어요 . 왜냐면 그건 부당해고거든요. 정당한 사유가 없으니까요. 그런데도 그런 식으로 노조 가입을 못하게 막고 탄압이 들어와 분쇄를 하는 경우가 또 생깁니다. 노동법을 알고 있느냐 없느냐의 차이는 이로인한 해고가 정당하냐 아니냐를 판단할 기준으로 작용하죠. 그래서 노동조합 가입에 대해 너무 겁먹지들 마세요.

영상 진짜좋네요 근로자로써 당연히 알아야 될 사실인데 이런걸 게임관련채널에서 볼 수 있을거라는 생각은 못했습니다. 감사합니다

최근 만들어진 게임업계의 그 노조에 가입한 사람으로써 널리 알려주시고 노동자의 기본적인 권리에 대해 잘 알려주셔서 너무 감사합니다. 정말 많은 사람들이 노동자가 되지만 생각보다 많은 노동자들이 스스로 노동자임을 자각하지 못하고 스스로의 권리와 의무에 대해 잘 알지 못하고 있다고 말씀하시는 부분에 크게 동의합니다. 또한 미디어들은 스스로의 권리를 주장하는 노동자와 노조에게 폭력적 이미지를 부과하고 나쁜 이미지를 만들어 심지어 노동자 스스로에게도 노조가 나쁘고 폭력적, 정치적이라는 인식만 심고 있어서 안타깝습니다. 이번 노동절에는 건설 노조 간부 한 명이 분신 후 사망하셨습니다. 전태일 열사가 부르짖던 근로기준법 준수가 아직도 잘 이루어지지 않고 노동자들은 스스로 본인의 권리를 망각하고 스스로 권리를 주장하는 노동자들을 손가락질하기 바쁜 사회가 좀 더 발전해서 노동자의 권리가 잘 지켜지는 사회가 되었으면 좋겠습니다. 좋은 영상 감사합니다.

0:23 노조 입장에서 봤을 때도 라니.. ㅋㅋㅋ 노조가 무슨 회사 망하길 바라고 망하게 공작하는 단체도 아니고.. 기본적으로 노조도 자기네 회사가 잘 됐으면 좋겠다고 생각하는 게 정상입니다.. 애초에 대우가 부족하다고 느끼고 그에 따라 자기들 권리를 챙기는 게 목표인데 회사가 잘 안되길 바라는 게 역설인건데..(물론 상황에 따라 최악의 경우 결과적으로는 손해를 끼칠 수 있는 수단도 선택하게 되는 경우도 있긴 하지만) 불합리한 내규도 아니고 대놓고 회사에 불이익을 끼치는 범죄를 저지르고 프로젝트를 빼돌린 인원들에 대한 징계가 노조라고 해서 시선이 다를 거라고 생각하는 게 참 ㅋㅋ 노조를 뭐라고 생각하는건지

아니 [그 팀장]은 진짜 레전드네 넥슨 디렉터 자리를 내던지고 다크 앤 다커를ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

너무나 유익한영상이네요 출연진, 제작진 모두 감사합니다

9:44 매년 비슷한 게임을 찍어내는 콜 오브 듀티, 어쌔신 크리드 같은 시리즈 물들은 어느정도 모듈화 되어 있는 걸까요? 처음부터 찍어내는 것 보다 모듈화 해서 개선 확장 해 나가는게 여러모로 계속해서 찍어내기 수월할 거 같은데

와 마지막 부분 첫번 째 퀘스트 유머스럽게 넘어갔지만 사실 지금 사회에서 노조라는 회사 이익에 반대하면서 까지 노동자의 이익을 챙겨야하는 집단이 만들어져야 하는데 그걸 믿고 같이 할 진정한 동료라는게 없는게 지금 현 사실이라는게 느껴집니다. 그렇다고 탓하고싶진 않은게 그런걸 한다는거 자체가 대단한 일이고 사명감이 있어야겠죠

아 넥슨도 이런식으로 고충이 있는거구나 게임 개발게에서 내부사정에 대해 잘 들을 수 있어서 고맙습니다 사회생활 배우는 입장에서나 경영하는 입장에서나 대해서나 도움될 정보가 많아보이네요

정말 좋은 영상감사합니다. 확실히 알아야 할 내용에 대해서 숙지하게 된거 같네요!

중요하고 소중한 영상이었습니다. 기획력 미쳤고.

다른 업계지만 한명의 노동자로서 좋은 내용이었습니다 감사합니다!

와 진짜 너무 유용한 영상이었어요..사람은 쉬어가면서 일을 할 필요가 있다고봐요. 일정 시간 넘어서 쥐어 짜봐야 효율 안나오고 병생기고 병원비가 더 나오기밖에 안하지..

오오오오오 너무 좋은 컨텐츠네요 진짜 김실장 채널에서나 볼 수 있을 주제네요

정말 좋은 영상이었습니다. 늘 이렇게 모두에게 필요한 알찬 영상 만들어주셔서 감사합니다. 😊👍

게임의 재미 뿐만 아니라 전문성 있는 BM 분석, 유저, 기획자, 개발자, 노조 등 다양한 층의 이야기를 인터뷰해서 이렇듯 다각도로 소개해주는 유튜버는 김실장님 채널 밖에 없을거에요 김실장&PD 절대 못잃어! ☺❤

화섭노조가 진짜 이래저래 많은 사람들 포괄하고 있구나... 초창기 타투이스트들 노조 생겼을때 진짜 신기했었는데

오늘 초대석 너무 유익하네요 가끔씩도 오셔서 사례들 풀어주시고 했으면 좋겠음

와 생각도 못한 인터뷰네요. 좋은 영상 감사합니다~~

52시간이라는 제도가 얼마나 소중한지 알수 있는 영상이었네요.

예시에섴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ마비노기갘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 마비노기 진짜 프로그래밍도 옛날 거고 요즘게임들과 다른 시스템, 묻혀진 컨텐츠도 많아서 개발자들 힘들 것 같긴해요ㅋㅋㅋㅋ 그런데 정말 기업이고 정부고 정책 결정하는데 있어서 죄다 주먹구구식인건...대체 언제 바뀌는 걸까요...

이번 컨텐츠는 아주 재밌고 유익했습니다. 앞으로도 이런거 쩜 마니 부탁드려 봅니당

와 34분이 순삭이네요! 업계 관계자 분들 나오시는 영상들 다 너무 좋아요

너무 재밌다... 이런 얘길 어디 가서 들어ㅜㅜ 게임 업계가 궁금한 겜돌이로서 너무 재밌게 봤습니다. 김실장 채널 오래오래 해주세요

우리 모두를 위한 이야기 정말 감사합니다. 기본적으로 알고 있어야 할 내용들이 너무 많이 들어 있네요. 진짜 가능한 많은 분들이 한번씩이라도 봤으면 합니다.

궁금한게 요즘은 pc게임에서 모바일게임으로 추세가 넘어가긴했지만 pc게임 기준으로 대규모 업데이트 끝나면 그 업데이트에 매달렸던 사람들은 다른 게임이나 다른타 회사로 가나요 ? 대규모 프로젝트 업데이트 이후에 관리가 제대로 안되는 게임이 꽤 많아서.. 궁금.. 예를들어 바람의나라가 20년이 넘었는데 그 개발자들이 바람 개발만 20년째 하고 있는건 아니잖아요 ? 궁금

이번 영상은 게임뿐만이 아니라 현실에서도 유용한 영상이네요

노조 만드는거 정말 어렵습니다 일단 노조결성을 위한 가입자 인원 파악하기부터 시작해서 총대매는사람들의 노동법 공부와 헌신이 필요로 하죠 좋은 영상 감사드리고 저도 노조에 한번 몸 담았던적이 있어서그런지 이번 영상 참... 남일 같지않다는게 느껴지네요

저번에 넥슨 노조가 설립됐다는 뉴스 한줄로만 접했는데 이렇게 김실장 채널에서 바로 더 자세히 보여주다니 ㄷㄷ

이번 컨텐츠는 정말 대박이네요. 설명도 너무 잘 해주시고 유익하고 재밌었습니다.

이런 컨텐츠때문에 유일하게 가입한 채널입니당! 좋은 내용 잘봤어요

P의 거짓팀의 마지막을 기다렸는데 새로운 이야기로군요 :D 아르바이트를 시작하는 중고등학교즈음부터 의무교육으로 노동법 교육이 있었으면 합니다. 회사는 어차피 의무만 강요하니 그에 대응할 수 있는 방패에 대해서도 알아야 하니까요. 아르바이트를 처음 시작하는 청소년들도 본인들의 권리와 의무에 대해서 알아야만 한다고 생각합니다. 현재 성인들도 의무적으로 몇년에 한번씩 교육했으면 좋겠어요. 노동시장이라는 거 자체가 특출난 몇몇이나 전문적인 지식을 가진 일부가 아닌 이상은 고용주측이 갑이 되는 게 너무나도 흔하니까요. 소수 인력을 운용하는 곳이면 더더욱 그렇고 단순노동이나 지식이 많이 필요하지 않은 곳이라면 더더더욱 그렇고요. 사회의 보편적인 인식이 사람을 중요하게 생각하는 사회가 되면 좋겠습니다. 출산율이 줄어들면서 그렇게 변하면 좋겠습니다. 좋은 컨텐츠 감사합니다 :D

이걸 초대석 영상이라고 해야하는지 모르겠지만 이렇게 업계 분들 모시고 진행히는 컨텐츠가 너무 좋습니다 ㅎ(다시 보니 중간중간 초대석이라고 써있네요;;;)

진하고 깊은 업계이야기.. 너무 잘 듣고 갑니다! 감사합니다!!

다시 보니 창 밖에 그림자가 눈에 띄네요. 영상 시작할때와 끝날 때 그림자 위치가 정말 많이 바뀐 걸 보니 촬영 시간도 꽤 길었다는 생각이 듭니당. 고생 많으셨어요!

요즘 네이버 백수들이 노조 없애야한다 했을때 참 답답했는데 이걸 좀 보셨으면 해요..

비단 게임업계뿐만이 아니라, 다른 영역의 노동자분들에게도 진짜 유익한 영상이네요.. 아이, 배우자와 같이 게임이라는 취미를 어떻게 나눠야할지 다루는 영상도 정말 좋았는데 이번영상도 진짜 좋네요

재미도 있었지만 생각보다 더 알차고 유익한 내용이 많아서 흥미롭게 봤습니다. 감사합니다.

이런 컨탠츠는 처음 접하게 되네요~ 너무 기다리고 궁금했던 게임회사의 이야기를 들려주셔서 감사합니다~

"친구 없니?" 가 가장 어려운 퀘스트 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뼛속까지 개발자들이시네요

예전 게임업계 개발자였고 N사 직원이기도 했지만 그시절 겪었던 업계 악습들은 여전한가 보네요... 당연하단 듯한 야근과 크런치모드라고 주말까지 풀출근 하면서 그놈의 포괄임금제라는 악법 하나때문에 이런게 당연시되는 업계풍토 언제쯤 고쳐질지...

참 모르는 게 많았던 것들이 많네요 ㅎㅎ 이런 정보들을 많은 사람들이 알아야 회사랑 노동자랑 관계를 적절하게 맺을 수 있을 환경이 생길 것 같네요.

정말 도움이 많이 되는 영상이었습니다. 감사합니다.

정말 생생한 인터뷰네요

이게 유저입장 영상이라던가 회사입장 관련한 김실장님이야기 듣다가 노동자측 이야기 듣는것도 쏠쏠한 재미가있네요

귀에 쏙쏙 들어오는 유익한 영상이네요!

오 내용이 유익 한듯 합니다. 조회수 많이 나왔으면 좋겠네요

멋있고 좋은 기획이네요. 이 영상을 통해 노조에 대한 이미지 변화가 있었으면 좋겠네요.

보는 내내 정말 생각지도 못한 관점들이 많이 나와서 좋았습니다 꼭 게임으로서의 영상이 아니라고 하더라도 여러모로 유익한 영상이라 더 좋은 것 같네요 ㅎㅎ

진짜 좋은 영상입니다 잘봤습니다.

노동조합과 노동자의 의무와 권리에 대해 알 수 있는 귀한 시간이었습니다. 감사합니다.

와 정말 건강하게 노조활동을 하고 계신 분이라는 생각이 들었어요. 현실적으로 뭐가 가능하고 불가능한지에 대한 정보와, 그로 인해 우리 사회가 고쳐나가야 할 점들을 너무 명확하게 정리해주셔서 도움이 많이 되었습니다.

조금 멀리보면 학교교육에 경제 도덕 노동 3가지가 국영수보다 인생을 살아가는데 아주 더 필요한 교육이라고 생각합니다.

근래에 본 영상중에 가장 알찬 영상 이었던거 같습니다. 정말 감사합니다

아 5월 1일 기념이라 4월 28일을 이야기하셨던 거군요! 오늘도 참 좋네요.

진짜 다수의 기업이 포괄임금제 하고있는 상황에선 '맘에 안들면 딴회사가' '누칼협' 같은 말은 명백한 오답이다..

이 영상은 진짜 널리 퍼져야한다

중요한 부분들 잘 짚어 주셔서 이해하기 편했습니다. '권리' 가 도구로서 건강하게 기능하는 세상이 될 수 있으면 좋겠습니다. 모두에게.

덕분에 좋은 내용 많이 배웠습니다. 앞으로도 좋은 노조 활동 부탁 드립니다!❤

와 놀라울 정도로 유익한 내용이였네요. 일반적인 근무형식에서부터 법까지 생각해볼게 많은 내용입니다.. 영상의 내용처럼 노조의 과격한 면만 알려지는 경향이 있고, 혹은 반대로 기업은 무조건 적이라고 생각하는 노동자의 인식도 있는데, 역시 양쪽 다 잘해야하는게 맞겠죠. 노동자는 성실히 일하고 기업은 그에 맞는 대우를 해주고.. 물론 현실적으로 얼마나 가능한가가 문제이긴 하지만... 그런데 노조나 기업은 나름 입장의 차이라고 이해하고 생각할 수 있는데, 이놈의 법은 도대체 뭘하고 싶은건지 모르겠네요 ㅡ.ㅡ... 유연한 근무(?)인지 뭔지 52시간을 기본으로 깔고 가자는 생각은 대체 누구 머리에서 나온거지?...

와 이런 근로기준 관련법안이 자료가 아니라 그때그때 관심법으로 만들어진다니 충격적이네요...

게임업계 노조 이야기를 넘어 전반적으로 유익하고 재밌네요 !! 수고하셨습니다!!

공부가 많이 됐습니다 이런 영상도 좋아요!!

게임업계랑 상관 없이 근로자, 학생이라면 누구나 봐야할 명인터뷰네요. 우리나라 노동교육 너무 안 돼있어ㅜㅜ

노조가 지켜주는 곳에서 막아주지 않을 정도였기에 그리고 정황상 개발자 생활 해본사람이라면 알만한 일이라 누가 잘못했는지는 예전부터 눈에 보일 뻔히 알고 있었지만, 와~~~ 회사가 키워주려고 까직 푸쉬를 해줬는대, 그렇게 행동했다니.. 사회인으로써 부럽기도하고, 나의 복은 아니지만 복을 걷어차다못해 똥을 던지는 댕청한 행동에 진짜 황당하네요

역대급으로 좋은 영상이네요 감사합니다

업계에 종사하는 노동자의 상황을 잘 알 수 있었던 유익한 영상이었습니다!