ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ДЕКРЕТУ 2024

Рет қаралды 9,240

Ай бұрын

Лектор: Алина Лаптева, налоговый юрист
Связаться с Алиной:
telegram t.me/+Ab9Jr1ReTP42Zjky
Купить товары для беременных и кормящих мам www.olant-shop.ru/catalog/mamam/
С промокодом NEWMOMS будет скидка
Наш раздел АКЦИИ www.olant-shop.ru/actions/
ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ ШКОЛА МАМ ОЛАНТ t.me/scool_mam_olant
ЗАПИСЬ НА ЗАНЯТИЯ: www.olant-shop.ru/kursy-dlya-...
КУРС ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ firstaidforchildren
МАГАЗИН ОЛАНТ: www.olant-shop.ru
МАГАЗИН ШОУРУМ Москва, Театральный проезд, 5, 3 этаж,
Часы работы: 10:00 - 22:00
__
Привет! Дорогие беременные и уже счастливые мамы и папы!
Олант поможет вам сориентироваться в мире детских товаров, и выбрать для своего малыша самое лучшее!
ПОДПИШИТЕСЬ, ЧТОБЫ БЫТЬ В ТРЕНДЕ!
1. Обзоры на лучшие товары и бренды: clck.ru/33KGhG
2. Лучшие мастер-классы от специалистов: clck.ru/33KGib
#olant #olantshop #олант #беременность #материнство #новорожденный #ребенок #роды

Пікірлер: 84

@Mila_catsay 28 күн бұрын

Благодарю за информацию

@user-te7pl8zt8l Ай бұрын

Интересная лекция, спасибо. И спасибо за вопросы через микрофон!

@ps4rpo707 26 күн бұрын

Спасибо большое за информацию! Единственный ролик, где всё чётко и по полочкам по всем выплатам ))

@Alina.Laptevaa 26 күн бұрын

Благодарю! Рада, что информация оказалась полезной))

@user-zo5fo4yb6f Ай бұрын

Всё понятно. Просто тема сложная. Вся в нюансах, так сказать))

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Благодарю) так и есть, нюансов много, как и ситуации у всех разные 😊

@ANAZEL Ай бұрын

Стоит ли уволится с работы до 3х лет чтобы получить денежную выплату через центр занятости ?Ребенку 2года, пособия получала только до 1,5 лет.До 3 лет на ребенка не получаю пособия(

@aleksey_severov 27 күн бұрын

Уточните пожалуйста следующий вопрос: Пособие по уходу на 1.5 года, хотим оформить на брата. Как объясняет юрист в их компании нужно уйти в отпуск и подать заявляйте на пособие получить одобрение и можно вернутся и отпуска. Можно заявление подать в регулярный отпуск или нужен какой -то отпуск по уходу за ребенком запрашивать. И как это делается за один день как вы говорили, когда компания должна подготовить пакет документ отправить их в сыр а потом получить ответ еще…

@verchik5624 Ай бұрын

Спасибо Вам🙏🙏🙏🙏🙏 отправила на госуслугах заявку на выплаты за постановку на учет до 12 недель🙏 пожелайте мне удачи😅 там стоооолько документов запрашивают🙈😅😅😅😅

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Успехов вам и одобрения))

@natasha.v.z. Ай бұрын

700 руб ?

@verchik5624 Ай бұрын

@@natasha.v.z. неизвестно😅 не прошла по доходу😅 в ту беременность в жк делала и все получилось

@user-iz1xk2gs9x 28 күн бұрын

Там пройти максимально нищие только могут. Либо с не официальным доходом

@user-ql1wi6pq7m Ай бұрын

И никто никогда и нигде не говорит про сроки выплат. А это тоже интересно. Я перерыла весь интернет в поисках информации о том, когда же начинают производить выплаты при уходе в отпуск за ребенком до 1.5 лет. Получается, что после окончания больничного по беременности и родам. Мне кажется, важно, предупреждать будущих родителей о том, что, когда открывается больничный в 30 недель и приходит единовременное пособие необходимо понимать, что следующая выплата будет только после закрытия этого больничного (не считая выплаты за роды). И, получается, что срок этих выплат не 1.5 года, а 1 год и 4 месяца.т.к. на момент окончания больничного ребенку уже 2 месяца.

@margo6470 Ай бұрын

По-моему это вполне логично, сначала вы получаете больничный и только после окончания вы начинаете получать ежемесячное пособие. Нигде не сказано, что оно должно быть именно полтора года, оно выплачивается пока ребёнку не исполнится больше. Например, из-за больничный продляется и приходит отдельная выплата на этот период продления. Просто это всё выплачивается сразу. Также как как и во время обычного больничного, вы же не получаете зарплату в этот период.

@irinaschaepman9853 Ай бұрын

Доброго дня, можно ли получать пособие, будучи сотрудником ооо и ИП? И ещё вопрос. Актуальны ли все эти пособия при рождении ребёнка не в рф?

@valeriyakungurova795 26 күн бұрын

Алина, спасибо за эфир🙏 У меня такой вопрос - ребёнку нашему год, папа работает официально, я не работаю, можем ли сейчас оформить на папу пособие до 1.5лет?

@Alina.Laptevaa 26 күн бұрын

Можете, да Только пособие начнет приходить со дня выхода в отпуск, за предыдущий год ребенка работающему родителю пособие не будет перечислено

@user-wm6lc2bb9k 27 күн бұрын

Можно подробней рассказать про пособие по беременности и родам для самозанятых

@OLANTTV 27 күн бұрын

Алина ответила достаточно в рамках лекции и в ответах на вопросы, в том числе про самозанятых посмотрите комментарии к лекции

@user-ee4vg1kn2i Ай бұрын

Также интересуют выплаты для самозанятых

@lakosta334 9 күн бұрын

Как быть, если на момент выхода в декретный отпуск компания будет в стадии ликвидации? Как получить пособие по Бир?

@OlgaBilensir 22 күн бұрын

И вопрос еще - можно ли оформить на бабушку- пенсионерку (не работающую) пособие по уходу за ребенком до 1,5 года?

@OlgaBilensir 22 күн бұрын

Алина, подскажите, пожалуйста, а если я проживаю заграницей и там официально устроена, то на какие выплаты я могу претендовать?

@alena_znaet_kak 13 күн бұрын

Здравствуйте, подскажите о каких выплатах идёт речь на 33 минуте ? Что то про декретные в размере 70тр, но с 2025 года. Где про это почитать?

@ANAZEL Ай бұрын

Беременными все понятно.Вот мама кто сидит в декрете без денег, напишите пожалуйста после 1,5 лет на какие выплясывай социальные можно расчитывать? Тоже очень важная тема!

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

После 1,5 лет можете рассчитывать на единое пособие на детей и беременных женщин и выплату из мат капитала

@user-pc3wh9lf4c Ай бұрын

Подскажите, где именно можно посмотреть информацию по выплатам по беременности для самозанятых. Тк в интернете указано, что самозанятый не мозет рассчитывать на выплаты, а спикер говорит, что может на минимальные. Где посмотреть? Куда обратиться?

@Tatyana-zn3hi Ай бұрын

Такой же вопрос. .

@user-pc3wh9lf4c Ай бұрын

@@Tatyana-zn3hi кажется, смотреть инфу в социальном фонде России в разделе самозанятые

@user-rt9el7ny4e Ай бұрын

Здравствуйте. Спасибо за лекцию. Подскажите пожалуйста, в какой момент необходимо оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Добрый день) Если вы не находитесь в отпуске по беременности и родам, то можете сразу после рождения ребенка оформить

@dashadasha3162 Ай бұрын

@@Alina.Laptevaaа если в отпуске бир находится, когда нужно оформлять по уходу?

@Violetta_888 Ай бұрын

Очень интересно, спасибо! Я правильно понимаю, что если мама и папа оба официально работают и з.п. отца больше,он может оформить отпуск на себя и работать,а мама написала заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Но разве можно оформить 2 отпуска по уходу до 1,5 лет на одного ребенка?

@dashadasha3162 Ай бұрын

Я тоже не поняла этот момент, то есть женщина пишет на своей работе заявление на отпуск без содержания, папа при этом пишет на своей на отпуск с содержанием (но папа потом из него выходит и получает содержание). Но может ли работодатель мамы отказать в отпуске без содержания, вот вопрос. Работодатели требуют закон, где прописано это и заставляют увольняться

@Violetta_888 26 күн бұрын

@@dashadasha3162 Да мне тоже отдел кадров ответил, что на 1 ребенка 2е родителей не могут подать отпуск по уходу, а если по очереди,то и выплаты по очереди,нет заявления на отпуск по уходу без содержания. Единственный выход это или обычный отпуск без сохранения зп,но! по согласованию с работодателем (а ни один адекватный работодатель не будет 1.5 года держать не декретную,а обычную ставку, ради тебя) или увольняться после больничного листа

@dashadasha3162 26 күн бұрын

@@Violetta_888 вообще не понятен тогда этот момент. Почему юрист сказал обратное?

@Violetta_888 26 күн бұрын

@@dashadasha3162 Ещё раз прослушала, там девушка, которая вопрос задавала самозанятая. А другая уточняла про мужа, что хоть и прервал отпуск, по факту всё равно в отпуске,т.ч. маме 2й по уходу никак не сделать. И девушка которая собирается выйти, она ей предлагала на бабушку переоформить, но тогда она теряет выплаты,а бабушка получает, тоже самое муж/жена если оба по ТК работают. Это мы губу раскатали,а так обидно если в найме и по ТК устроен в пролёте.Единственное взвешивать все за и против и смотря какая работа и насколько ей дорожишь, можно и уволиться,если разница приличная в выплате получается.

@user-ru5xw6vh9k Ай бұрын

Подскажите, я как ИП уже получила пособие по бер (83к вроде), а как оформить ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет? Для этого нужно закрыть ип ведь?

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Если вы планируете получать пособие до 1,5 как ИП, то вам нужно сделать добровольный взнос в сфр. Если вы получили уже пособие по бир, то в целом делаете все то же самое, что и для получения пособия по бир, за исключением договора страхования, его заключить не нужно, тк он уже у вас заключен, если получили пособие по Бир.

@user-zy5fw5el7h 26 күн бұрын

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, для того, чтобы студенту оформить декретные выплаты( пособие по беременности и родам), нужно выйти в академический отпуск? Спасибо!

@Alina.Laptevaa 26 күн бұрын

Добрый день Чтобы оформить студенту пособие по беременности и родам, нужно уйти в отпуск по беременности и родам

@aleksey_severov 26 күн бұрын

Уточните пожалуйста следующий вопрос! Хотим оформить «ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет» на брата папы. Юристы в его компании говорят что за 1 день вопрос не решается так как нужно уйти в отпуск собрать пакет документов отправить в сертификат дождать одобрен и потом выйти из отпуска. Вопрос!!! Можно ли это все сделать уйдя в обычный плановый отпуск, или нужно писать какой то специальный отпуск по уходу?

@Alina.Laptevaa 26 күн бұрын

Основанием для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является отпуск по уходу за ребенком, не обычный ежегодный отпуск, а отпуск по уходу. Это разные отпуска, обратите внимание

@user-ng9iq5jv6e Ай бұрын

Здравствуйте, если возможно поделитесь ФЗ , где прописано про отпуск отца по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением полной зарплаты и полного рабочего дня. Формальный уход в отпуск на 1-3 дня это законно?

@ekaterinams Ай бұрын

Про декрет и выплаты ст. 256 ТК РФ, ФЗ от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Но момент в том, что выйти на работу к другому работодателю нужно. А не вернуться на прежнее.

@dashadasha3162 Ай бұрын

@@ekaterinamsтак юрист в видео отвечал совсем иначе, что отец может выйти на работу тут же и работать на ту же самую, а мать на своей работе написать заявление на отпуск по уходу без содержания

@user-qi8uo2pn5o 4 күн бұрын

А если многоплодная идёт беременность то можно получить на каждого ребёнка заранее благодарна

@user-dk5wg4xc7l Күн бұрын

Скажите, пожалуйста ,по уходу до 1, 5 лет с рождения выплачивается или с момента окончания больничного по Бир.После окончания этого больничного и пока оформяли выплату по уходу, ребёнку исполнилось 4 месяца, получу ли я эти выплаты с месяца?

@allavocal Ай бұрын

Здравствуйте! Буквально вчера я была у своего бухгалтера, она мне тоже разъясняла эти моменты. Единственное, на что она не смогла ответить, это могу ли я параллельно получить выплаты как студент очной формы обучения и как ИП? Заранее спасибо!

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Добрый день) можно, да. Только чтобы получать выплаты как ИП, нужно сделать добровольный страховой взнос и заключить договор добровольного страхования

@allavocal Ай бұрын

Спасибо большое! Про добровольные взносы знаю, плачу 😊 @@Alina.Laptevaa

@dashadasha3162 Ай бұрын

📍К сожалению, никто не уточняет из юристов , если пособие по уходу до 1,5 лет получает папа, при этом работая (если он вышел из отпуска по уходу и работает), может ли мама на своей работе, работая по Тк при этом наоборот написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком (без выплат). Чиобы папа получал выплаты на своей рвоте и работал, мама не получала и находилась в отпуске по уходу❓ Где в законе новом такое прописано, если работодатель отказывается со стороны мамы оформлять отпуск без содержания? Говорит что такого закона нет. Можно именно пункт?

@karasum4 Ай бұрын

такой же вопрос, и нигде нет ответа на него(

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

На лекции как раз об этом говорила, что да возможно так сделать. К сожалению, не подскажу вам таймкод, но точно был аналогичный вопрос от девушки

@OLANTTV Ай бұрын

Алина отвечала в лекции на это вопрос, посмотрите внимательно весь эфир

@OLANTTV Ай бұрын

стоит посмотреть весь эфир

@karasum4 Ай бұрын

@@OLANTTV да, Алину мы услышали, но нигде более нет информации, подтверждающие ее слова. Это и тревожит

@user-rk3gm3qt8o 25 күн бұрын

Добрый день,подскажите пожалуйста У меня ип, по бир на себя оформляю,до 1,5 на мужа Я правильно понимаю что муж сможет выплаты получать только после окончания моего отпуска по бир то есть спустя 110 дней после родов? Нельзя получать сразу же после рождения ребёнка до 1,5 лет?

@Alina.Laptevaa 24 күн бұрын

Добрый день Да, если вы оформляете отпуск по Бир, то пособие до 1,5 лет после его окончания. Только не 110, а 140 календарных дней или больше (зависит от беременности и родов)

@ANAZEL Ай бұрын

Ребенку два года , до 3 х лет не оплачивает работодатель.Как можно получить пособия до 3х лет.?Работаю по трудовому договору.Какие пособия детям до 3х лет?Напишите пожалуйста 🙏

@adeldokk9997 Ай бұрын

Только единое пособия, насколько я знаю после 1,5 лет

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Единое пособие и выплата из мат капитала - 2 выплаты, на которые можете рассчитывать. Также смотрите выплаты региональные в вашем регионе

@user-lw4eb6xk8b Ай бұрын

Здравствуйте. Берётся доход с последнего места работы или в общем за 2 года для расчёта выплат до 1,5 лет. Муж за 2 года работал на 2 местах и сейчас уходит на третье , работает официально со всеми отчислениями

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Добрый день) для расчета принимается во внимание официальный доход со всех мест работы за 2 предыдущих года, не только с последнего

@user-lw4eb6xk8b Ай бұрын

@@Alina.Laptevaa спасибо большое за ответ

@user-xk6zx5ez5p Ай бұрын

Подскажите пожалуйста, если я была официально трудоустроена в 2022 и 2023 г., но в конце 2023 года уволилась, при этом сейчас на 25 неделе беременности, могу ли я претендовать на единовременное пособие за 140 дней, если сейчас официально трудоустроюсь до официального выхода на больничный в 30 недель? Заранее спасибо за ответ!

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Вы можете претендовать на пособие по бир, если в отпуск по беременности и родам уйдете, работая официально по трудовому договору, да)

@user-xk6zx5ez5p Ай бұрын

Спасибо за ответ)

@atomy_tanya Ай бұрын

Про материнский капитал на третьего ребёнка не сказали

@Alina.Laptevaa Ай бұрын

Добрый день Если вы про Москву, то информация про него была озвучена в разделе региональные выплаты

@user-ru5xw6vh9k Ай бұрын

Ссылка на тг Алины в описании не растает, пишет не состою в чате( как с ней связаться ?

@OLANTTV Ай бұрын

спасибо, исправили t.me/+Ab9Jr1ReTP42Zjky

@user-lz4sp7ti3v Ай бұрын

а если папа военный по контракту (офицер) он может уйти в отпуск по уходу за ребенком и потом вернуться и продолжать работать? нигде нет ответа на этот вопрос... в законе про военных вообще ни слова нет

@user-iz1xk2gs9x 28 күн бұрын

Он же не инопланетянин. Естественно может. Вопрос как к этому начальство отнесётся. Такие вопросы надо работодателю задавать а не в интернете.

@user-lz4sp7ti3v 28 күн бұрын

@@user-iz1xk2gs9x давайте я сама решу где мне вопросы задавать, к работодателю ходили с этим вопросом, он выпучил глаза и сказал что не положено, но никаким законом это «не положено» не подкрепляется

@ANAZEL Ай бұрын