Какие темы обсудим?:
- Сотрудники уходят уже во время испытательного срока?
- Вы не понимаете, зачем вообще адаптировать взрослых профессиональных людей к работе, за которую им платят?
- Вы хотите выстроить у себя в команде систему онбординга, но не знаете, с чего начать?
К чему прейдём по итогу?:
- Разберем, как с помощью адаптации и онбординга снизить текучку и сэкономить время сотрудников и руководителей.
- Узнаем, как развитие позитивного отношения к работе может привести к снижению степени беспокойства и неопределенности у новых сотрудников.
Кому будет полезно:
HR IT / СТО / Руководители команд разработки
Спикер: Анастасия Шарикова (Technical Project Lead в Bookmate)
Пройти опрос: otus.pw/FRFG/
​
------------------------------------------------
OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала.
Обучение сотрудников - otus.pw/EvHn/
​
Партнерские программы & подбор персонала - otus.pw/HPBj/
​
Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - otus.pw/tlW6/
​
------------------------------------------------
Следите за новостями проекта:
- Facebook: otus.pw/3hO2
- Telegram: t.me/Otusjava
- ВКонтакте: otus.pw/850t
- LinkedIn: otus.pw/yQwQ/
- Хабр: otus.pw/S0nM/
Смотреть прошедшие вебинары:
"Искать мидлов или растить джунов?" • Искать мидлов или раст... ​
"Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев" • Повышаем эффективность... ​
"10+ лайфхаков IT-рекрутера" • 10 лайфхаков IT рекрутера ​
"Что делать, если IT-служба не эффективна" • Что делать, если ИТ сл... ​
"Выгодно ли развивать своих IT специалистов?" • Выгодно ли развивать с... ​
"Что делать, если все завязано на одном программисте?" • Что делать, если все з...