Что провоцирует корпоративную культуру «съесть» новые кадры? Как вводить новичков или агентов изменений в культуру компании? И что такое мимикрия в корпоративную культуру? Об этом в своем вступлении на AgileDays 2022 рассказала Agile coach Банка Открытие Илона Ноженко.
А в конце выступления вас ждут полезные и практические советы, которые помогут вам не просто влиться в хитросплетенную корпоративную культуру, но и принести ей максимальную пользу.
➡︎ Слайды с конференции - agile-days.ru/nojenko22
➡︎ Регистрируйтесь на следующую конференцию по гибкому управлению AgileDays - agile-days.ru/yt
💬 Корпоративная культура компании - это совокупность глубоко укоренившихся убеждений, сложившихся привычек, моделей поведения и коллективного восприятия. Культура компании трансформируется медленно, и чем крупнее организация, тем сложнее это сделать. Именно поэтому, в какой бы момент мы ни пришли в компанию, у нее уже есть опыт, история и свои привычки, которые мы должны уважать. Но это не означает, что мы должны принимать все, что есть в компании, так как одна из основных задач агентов изменений - трансформировать и корпоративную культуру в том числе.
В своем докладе на AgileDays Илона поделилась несколькими важными категориями действий или бездействий, которые провоцируют корпоративную культуру вами полакомиться, а также объяснила причинно-следственные связи ситуаций, когда компания поглощает агента изменений.
📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новый полезный контент.
⏱ Таймкод
0:00 Трейлер
0:30 Эксперт Илона Ноженко
01:10 Откуда появились одни и те же вопросы?
03:40 Мы - лакомый кусочек
05:10 Уважение к пройденному пути
07:30 Про уважение людей и системы
10:30 Пример реальной компании
14:22 Диаграмма циклической связи
17:20 Про ментальность и решения
21:39 Разделение гипотез и выводов
23:51 Мимикрия сотрудника
27:04 Обратная связь по продукту
29:50 Непроявленная потребность или галлюцинация?
31:30 Полезные советы
34:16 Ответы на вопросы
___________________________________________
ScrumTrek - Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее. Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, командной и инженерной практике 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.
⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт:scrumtrek.ru
☞ Мы в телеграм:t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: scrumtrek
_____________________________________
#скрамтрек #илонаноженко #agiledays #скраммастер #agilecoach #agile