Два дня в своем Инстаграм-аккаунте / hrdelo_kz я разбирала вопросы подписчиков по работе на сайте enbek.kz (Правила ЕСУТД).
Напоминаю, что в соответствии с подпунктом 27) пункта 2. статьи 23 ТК РК: Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
А работодатели - это ИП, ТОО, АО, квазигосударственный сектор, государственные предприятия и все остальные, кто состоит в трудовых отношениях с работниками.
Переходите в профиль / hrdelo_kz и посмотрите ответы на вопросы по теме ЕСУТД. Актуально для работодателей, кадровых специалистов и бухгалтеров, если вы в теме, но еще возникают вопросы.
👉 Мой сайт web-akademia.com/
👉 Отзывы о курсах для кадровых специалистов (еще не все добавила) можно прочитать здесь hr.kazinvoice.kz/mob.html
👉 Статьи можно прочитать здесь web-akademia.com/blog/
👉 А видео по ТК РК, кадровой работе можно посмотреть здесь / channel