PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI

PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle

Рет қаралды 397,027

4 жыл бұрын

PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle
Menyebabkan Karyawan masa bodoh, tidak suka dengan leadernya sesuai dengan ajaran dari leadernya.
Ada 7 kesalahan yang sering dilakukan oleh leader, yang sifatnya manusiawi tetapi tidak boleh dibiarkan.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tom MC Ifle Channel adalah channel yang sangat mendidik, mulai dari bisnis, keuangan, kepribadian, pengembangan diri, kekayaan dan kebahagiaan. Mari di tonton videonya sampai habis. Kita bersama bangun channel ini untuk menjadi channel yang bisa mendidik memperkaya dan membuat kehidupan ini jauh lebih baik. Jangan lupa di like subscribe dan comment. Share juga di WA group, kepada orang terdekat kalian.
------------------------------------------------------
Online Course: belajarbisnis.tv/
Blog: www.tommcifle.com/blog/
Video: www.tommcifle.com/video/
LIVE Event: topcoachindonesia.com/schedule...
Mobile Apps:
Google Play: play.google.com/store/apps/de...
App Store: itunes.apple.com/us/app/top-c...
Follow Us
instagram : / tommcifle
Facebook : / tommcifle
Twitter : @tommcifle
Linkedin: www.linkedin.com/in/tommcifle
KZfaq: / @tommcifle
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Business Inquiry
Top Coach Indonesia
Tel: 021 29078909
email: info@topcoachindonesia.com
Website:
tommcifle.com/
topcoachindonesia.com/
pemimpin,kepemimpinan,team leader,cara menjadi leader yang baik,kepemimpinan dalam organisasi,pemimpin yang baik,cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani,cara menjadi leader yang baik dan tegas,cara menjadi pemimpin yang baik,menjadi leader yang baik dan benar,7 kesalahan fatal seorang pemimpin,PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle,cara menjadi pemimpin,ciri pemimpin,pemimpin efektif,kemampuan memimpin,tips kepemimpinan,pola pikir pemimpin
#pemimpin #leadership #coachtom #topcoachindonesia #tommcifle

Пікірлер: 255

@TomMCIfle 4 жыл бұрын

Jika Anda suka video ini silahkan Like, Comment, Share & Subscribe channel youtube ini untuk mengetahui video baru dari channel ini. Terimakasih

@TomMCIfle 4 жыл бұрын

👍

@indrabendi3300 4 жыл бұрын

Done, nice content bos. 😎👍

@noraintipo64 4 жыл бұрын

Terima kasih banyak banyak sharing info nya MAs Tom Mc Ifle ,salam hebas luar biasa dariMalaysia 👍👍👍👍👍

@wiwiawalia9147 4 жыл бұрын

@@TomMCIfle k

@wildannovstatian9712 Жыл бұрын

Kalau point terakhir sudah dilakukan,tapi tidak ada kesadaran dari bawahan,gimana sir ? 🙏

@missas3a792 3 жыл бұрын

7 Kesalahan Leader 1. Leader lepas tangan. 2. Leader tidak memberi feedback saat berperilaku baik 3. Leader tidak tahu potensi bawahannya 4. Tidak mempunyai goal yang jelas 5. Leader tidak berubah. Leader wajib memiliki buku favorite tiap bulan 6. Memelihara apel busuk / Keburukan. 7. Tidak memberi contoh

@ediekurniadi6352 2 жыл бұрын

A good leader never provoke trouble

@williafdin9544 2 жыл бұрын

Ninggal jejak

@adamhaidir7771 Жыл бұрын

hanya memberi contoh tapi tidak menjadi contoh

@riznovasa 2 жыл бұрын

Jujur, saya shock ketika diangkat menjadi Leader di Kantor. Dengan posisi kantor yang masih merintis dari 0. Saya bingung harus mulai darimana, saya bingung apa yg saya lakukan benar atau salah, terutama terkait kepemimpinan. Setidaknya dari video ini saya punya gambaran, seperti apa cara pemimpin memimpin karyawannya. Terimakasih, sukses terus 👍

@brianoswandapitrajaya3597 2 жыл бұрын

Pak rizky kalo boleh tau leader di perusahaan apa

@riznovasa 2 жыл бұрын

@@brianoswandapitrajaya3597 media berita Tangsel pak

@sukmajaya867 Жыл бұрын

7 Kesalahan Yang Harus Dihindari seorang Leader : 1. 2.Tidak beri feedback positif 3.Tidak mengerti karyawan punya potensi atau tidak 4.Tidak mempunyai goal yang jelas/terlalu byk goal 5.Leader tdk mendorong perubahan 6.Memelihara apel busuk 7.Tidak memberi contoh

@maryamramadhani3865 Жыл бұрын

Ikut kerja bosh

@muhammadfauzi3379 Жыл бұрын

Semoga sukses pak dalam kepemimpinannya..

@jojokocil 2 жыл бұрын

Akhirnya saya sadar ternyata saya selama ini merasakan yang namanya haus akan pujian. Saya sudah kerja sebaik mungkin target invidivu dan team tercapai, closing tepat waktu tapi atasan jarang atau bahkan tidak pernah memuji prestasi saya. Giliran salah dikit langsung ceramah panjang x lebar x tinggi. Semoga kita atau siapa pun yang punya jabatan, hargailah karyawan sebaik mungkin. Manusiakan manusia.

@mindvedia Жыл бұрын

Menjadi Leader itu tidak mudah terkadang kita harus pasang badan demi menutupi kekurangan nya tapi yg bersangkutan terkadang tidak mempunyai keinginan nya memperbaiki kekurangan nya. dari yg saya lihat itu orng nya harus memiliki ke inginan personalnya untuk berubah. Tugas kita menjadi partner dan memberi contoh. terutama di sales kalo ngk ada hasil jangan anggap kamu dianggap ada disana.

@rakimkim3385 4 жыл бұрын

Cukup memntu dan menambah ilmu saya sekolah nya minim cuman lulusan SMP tapi perhusah percaya nya Ama saya di angkat jadi leader karang anak buwah saya mencapai 107kariawn Alhamdulillah padahal yg izisanya S1's2 tinggi2 malah jadi ank bawah saya

@dwinurhidayat7722 3 жыл бұрын

Terimakasih Pak 🙏 setelah menonton video ini, saya merasa belum bisa menjadi pemimpin yang baik walaupun di sebuah Organisasi di sekolahan. Jadi sekarang saya mau memperbaiki kesalahan kesalahan dari sekarang🙏

@mamaymaryani5341 2 жыл бұрын

Sungguh bintek singkat dan padat. Untuk menjadi leader yg baik harus menghindari kesalahan sbb: Lepas tanga pd bawahan,tk mmberi feedback yg fositif, tk memiliki buku catata bulanan, tk punya goal yg jelas,(memberi pinjaman buku ilmu). tak tahu fotensi bawahan, memelihara apel buruk, dan tk mmberi contoh fositif. Terima kasih bpk prof ilmunya.

@ujangariffin6924 9 ай бұрын

Walaupun video lama tapi masih relevan dan alhamdulillah, nasib baik saya terjumpa video ni.. tq bro sebab dah berkongsi ilmu yang bermanfaat.

@rachmat19_ Жыл бұрын

1-6 semuanya ada di mantan atasan saya,salah satu alasan kenapa selama 3 tahun bekerja tanpa penilaian yg baik. Perform bagus di bodo amatin apalagi perform ga bagus,gitu aja terus perputarannya. Sampai akhirnya saya memilih resign,thank u coach pencerahannya🙏🏻

@indrabendi3300 4 жыл бұрын

Sangat bermanfaat. 🙏😎

@annarohanah3763 4 жыл бұрын

terimakasih coach... saya jadi tercerahkan.

@auliarahmanau-au6629 2 жыл бұрын

Masyaa Allah. Alhamdulillah. Makasih ilmunya ya Pak.

@whodiz97 2 жыл бұрын

some point udh relate bgt di kerjaan gue, jadii leader di usia muda emg ga gampang, tapii klo kalian jalanin nya sepenuh hati tanpa beban , percaya deh semua akan mulus 🥺🥰

@gumron6410 Жыл бұрын

Alhamdulillah makin terbuka mindset saya, setelah saya liat video ini saya menjadi optimis dan makin siap bertemu dengan tim.. apalagi mengenai point Apel busuk itu yang agak sedikit berat buat saya ... tengkyu om penjelasannya 🙏

@Kajianorganisasi Жыл бұрын

Setuju bang pemimpin seharusnya dapat menetahui potensi yang dimiliki anggota serta memberikan pikbed yang positip serta dapat memberi motifasi dan juga contoh.Sangat bermanfaat

@happyren8547 3 жыл бұрын

Bener banget kasih sayang antar atasan dan bawahan

@seblakmangaru8951 4 жыл бұрын

Terimakasih coach ats ilmunya ,semoga coach sehat selalu amiiin,,,

@rizkifirliansyah5840 3 жыл бұрын

Ini baru pemimpin!!!!!!

@ismeraa8458 29 күн бұрын

Ilmu yg bgs smg menjadi inspirasi kembangkan leadership..

@evaeriva626 Жыл бұрын

Jazakalloh khoir ilmunya...sangat bermanfaat!

@thekusumafamily4119 3 жыл бұрын

Thanks utk motivasinya

@gilangsoewito1453 4 жыл бұрын

Terima kasih Coach, sangat jelas dan mudah di mengerti bahasanya dan pembawaannya

@asepfitriansyahdelivery 2 жыл бұрын

Terima kasih Banyak Pak Thom dan Tim

@melsdonut7201 Жыл бұрын

Alhamdulillah keren banget coach, terimakasih ilmunya... kebetulan lagi cari referensi buat memperbaiki kinerja tim yg underperform

@Maman_Pamungkas93 3 жыл бұрын

Mantapp. Terima kasih Contoh nya

@otnialpenun495 3 жыл бұрын

Sangat Bermanfaat.trimakasih

@andrinuku 4 жыл бұрын

Setuju Pak Tommcfle. Saya dari Manado pengalaman nya sama dengan bapak paparkan diatas, Pimpinan/atasan kita yang masih aktif bekerja sampai sekarang melakukan kebiasaan tersebut. Perusahaan kita bergerak, sala-satunya dibidang jasa Cleaning Service.

@buangslametwidodo6369 2 жыл бұрын

Keren Inspiratif sangat bermanfaat

@ryanalleofficial Жыл бұрын

Terima kasih jadi addicted buat belajar kepemimpinan

@hermansyah5384 3 жыл бұрын

Saya mulai tgl 21 juli 2021 dimana sya baru gabung di perusahan yg menjadikan sya sebagai leader office boy. Semoga sya bisa menjalankan pkerjaan yg baik dan mencontohkan hal positif kpda team saya semoga kdpan nya mnjdi lebih baik dan trrus berkembang..

@budiartowicaksono1547 2 жыл бұрын

kak, boleh minta kontak? ada yg ingin saya tanyakan kak, terima kasih kak

@dedyprambudi7391 4 жыл бұрын

Mantap.....

@--RidwanMajid Жыл бұрын

Thanks pak buat motivasi dan pelajaran pentingnya

@jafarsodiq5732 4 жыл бұрын

Sdh subcribe dr lama couch. Semacam mood buster buat sy. Thanks alot, doa terbaik selalu utk coach

@ophslimmingstore7349 Жыл бұрын

Masyaallah terimaksih ilmunya 😍

@fadilburhanlai3163 2 жыл бұрын

- masa bodoh - butuh kasih sayang positif tidak memberi fedfek - menggali tidak melihat tampilan lihat dalamnya - terlalu banyak goal - leader perubahan diri (naik kelas) buku pafirit setiap bulan, - melihat apel busuk - tidak memberi contoh

@nurhabibassolihudin7795 Жыл бұрын

Dulu pernah gagal memimpin tim kerja, gara-gara pemalu. Untung ketemu video ini.. Terimakasih Pak.

@trainingleadershipjakarta Жыл бұрын

sangat jelas penjelasannya, dan bermanfaat sekali ilmunya

@teknovid413 4 жыл бұрын

Saya Hanya Mau Komen . saya amati .. vidio2 nya TOMMCIFLE THUMBNILL nya jelas gede Dan judul nya Menarik dan tulisanya jelas Warna nya cerah Ngejreng jreng ,, Ini Perlu DITIRU .. iya ga Pak Tom . maksih

@imbarciptaridwana2405 3 жыл бұрын

Sangat bermanfaat🙏

@Abangdre 2 жыл бұрын

Terimakasih pak sangat bermanfaat 🙏☺️

@pariswjs6017 9 ай бұрын

Baru nonton hee. Makasih banyak coach atas ilmunya. Sukses selalu untuk kita semua

@apaiya4088 2 жыл бұрын

Terimahkasih ilmunya

@ediekurniadi6352 2 жыл бұрын

a good leader never provoke trouble

@Saragihlijan 4 жыл бұрын

Sangat bagus

@Mesianikh. 6 ай бұрын

Terima kasih ko Tom.Tuhan Yesus memberkati

@jonojoni1896 Жыл бұрын

Saya adalah leader dan dari penjelasan Bapak, PR saya ada di nomer 6 Pak. Memelihara Apel busuk. Terimakasih Bapak atas semua ilmu dan nasehatnya. Semoga Bapak senantiasa diberikan kesehatan, kebahagian dan keselamatan. Aamiin

@popipikidacosta7015 Жыл бұрын

Mkasih pa sangat bermanfaat 👍🙏🙏

@MadrasAlmarjan Жыл бұрын

Terimakasih kasih banyak pak

@rezkyps6582 4 жыл бұрын

Kereen om

@Maman_Pamungkas93 4 жыл бұрын

mantap

@AnggitPurba Жыл бұрын

The best ini 👍🏻👍🏻

@muhamadabasbinsakho5244 3 жыл бұрын

Alhamdulillah...Barokallah...Aamiin

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

Amin

@sancairm4057 Жыл бұрын

salam dari bengkulu pak,sangat bermanfaat bagi saya,semoga semakin banyak pencerahan berikutnya,terimakasih🥰

@yorimboimau5360 3 жыл бұрын

masuk akal benar

@satriaprakasa6401 3 жыл бұрын

diakhir video ada humor. Terima kasih coach

@jasaoutboundtrawas Жыл бұрын

Menjadi leader yang progresif memang tidak mudah...

@ashrichannel8257 Жыл бұрын

Sangat bermanfaat

@tokoonline955 2 жыл бұрын

Gwe banget istilah tomat busuk. Busuk 2 butir rugi 2 ton karna lider tkut dengn tomat busuk

@ahmad2921 11 ай бұрын

Trimksh setelah nonton vidionya,,,saya bisa jadi memahami 7kslhan seorang leader🙏🙏🙏😄😄

@sitisabaah6607 Жыл бұрын

Terima kasih dek

@rosinah7954 4 жыл бұрын

Assalamu'alaikum Alhamdulillah akhirnya ada juga cara untuk menegur pekerja yang bandel / ngeyel Terima kasih banyak coach

@fauzielmatin2696 2 жыл бұрын

Kereeen

@faze6789 9 ай бұрын

ini sangat membntu bagi saya sebagai ketua kelas, saya kadang cuman bisa memahari teman teman saya saat mereka berbuat salah,kadang saya hanya bisa ngeluh

@zenyerlinasari3268 3 жыл бұрын

Seorang leader merasa nyaman uda.di posisi puncak kebanyakan cari aman...ank buah jd korban ...

@thepeacefulbliss6379 3 жыл бұрын

Perhitungan Kaka berapa persen yang cari aman? Saya biasa melihat hal ini dan tidak menyukainya.

@imokay7970 2 жыл бұрын

1:38 Setidaknya berarti dia pernah memberikan instruksi tapi anggotanya yg lupa atau karena hal lainnya. Menurut saya itu masih lebih baik. Saya pernah menjalankan sebuah event dan ketuanya tidak pernah kroscek sama sekali li li li. Saya menjadi koor divisi dan seakan akan semua saya yang menuntun event tersebut karena ketua tidak pernah dan sepertinya tidak mau tahu event ini event apa. Awalnya saya masih oke membantu event ini untuk semua divisi, tapi lama lama saya juga perlu bantuan untuk menjalankan event ini. Inilah definisi ketua yang benar benar lepas tangan, kawan. Saya selalu ingin berhenti, namun saya takut ini adalah event besar yg harus bagus, saya tidak mau membuat event ini berhenti begitu saja. Saya terus ingat divisi lain yang selalu membutuhkan saya, saya tidak tega jika tiba tiba saya mengundurkan diri. Tidak perlu orang orang mengingat saya. Saya hanya mau ketika menjalankan sebuah event bersama, semua harus dikerjakan bersama karena itulah dibentuk sebuah tim. Kesalahan saya di sini adalah saya terlalu memforsir diri sehingga saya sering tidak enak badan. Namun apa respon ketua? Ternyata masalahnya karena saya pakai jaket, dia baru sekali ini menanyakan suatu hal kepada bawahannya dan itupun dengan nada menyindir, padahal dia kalau ngomong tidak dengan nada itu. "Kamu ini kok sering sakit, aku lihat kamu ini sering banget sakit loh. Kamu emang sakit sakitan kayak gini ya?" Sakit banget rasanya mendengar kalimat itu, saya mengerahkan semua untuk event ini, namun itu balasannya yg tidak pernah mengecek kinerja bawahan sama sekali. Jujur saya masih sedikit trauma, tapi saya harus tetap menjalani hari dengan hati dan pikiran yang tenang. Semangat semuanya, aku yakin kita semua akan mendapatkan hal yg tak terduga dari Tuhan. Intinya sabar aja 😊

@fismaichwandiniageng6130 10 ай бұрын

Kesini, karena butuh vibes positif. Antara menjalankan peran sebagai leader sebuah tim dan sebagai seorang bawahan yang harus mengikuti keputusan Atasan.

@TomMCIfle 10 ай бұрын

Semangat! Yaaa

@fismaichwandiniageng6130 10 ай бұрын

@@TomMCIfle thankyou.... Sukses....

@iqbalkeke15 2 жыл бұрын

Terima kasih banyak atas penjelasan nya coach, di umur saya yang 22 tahun udah menjadi SPV di Perusahaan Retail Fashion, dan saya bener bener merintis dari 0 dan cuman tamatan SMA

@ajiibrahimismed1904 Жыл бұрын

Samaaa bro, retail pakaian

@firmankaselaofficial5057 2 жыл бұрын

Wah bermanfaat sekali 👏👍👍

@Bolopedot 3 жыл бұрын

SEORANG LEADER TIDAK BOLEH BILANG LAKUKANLAH TAPI MARI KITA LAKUKAN

@didiksetyowibowo3700 4 жыл бұрын

Nice

@kimsoda9831 3 жыл бұрын

Organisasi saya maintenance apple busuk.....karyawan break the rule of organization ...tp seperti diabaikan disembunyikan....ibarat dianak emaskan padahal melangkahi the rule Saya berusaha mengingatkan leader di atas saya but....there is nothing... Efek jera tidak ada dan busuknya nular Saya sudah lama berdedikasi di organisasi ini tp sy sangat kecewa What should i do to fix it???

@rimafatmasari4418 3 жыл бұрын

Terimakasih coach atas ilmu yg disampaikan.... Sangat bermanfaat

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

sama-sama dan jangan lupa di share jika suka videonya

@marwankarim2447 2 жыл бұрын

Senin , bulan Mei ini dipromosikan, di cabang baru. profit masih sedikit, karyawan masih keluar masuk, lapangan kering, target hanya berapa persen thx videonya coach

@bayugumilar3207 3 жыл бұрын

Terima kasih materinya 🙏

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

👍👍🙏🙏

@sekolahnuranikasih4739 2 жыл бұрын

Sukses selalu

@murliaditv65 3 жыл бұрын

Sangat Setuju bossku 👍👍👍

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

Terima kasih dan jangan lupa klik bagikan jika bermanfaat

@Nethazy 4 жыл бұрын

Kapan di Palembang ada seminar coach ? Adain dong

@vensentiusnevalinata8132 3 жыл бұрын

Terima kasih Ilmunya..

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

@BangHalawa88 2 жыл бұрын

Next berubah & belajar 👌

@bryanmartin3711 2 жыл бұрын

Coba ku cek ini, mau coba dulu

@rickyabd7402 2 жыл бұрын

ini video bagus di putar di tempat kerja aku ...yang statusnya udah lebel... TBK...tapi struktur nya ...spv&asm...nda di anggap terima kasih.🤟

@dewiarofah7366 3 жыл бұрын

SUKSES / SUCCSESS

@fahmiariefin369 2 жыл бұрын

Pak request bagaimana tindak tanduk nya bagi supervisor sales pemula non pengalaman, terimakasih

@MaklonArwam-dr7ug Жыл бұрын

Benar

@yorimboimau5360 3 жыл бұрын

amin mantap

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

👍👍

@sangdosen-short Жыл бұрын

Luar biasa sangat bermanfaat sekali...dan bagus banget

@TomMCIfle Жыл бұрын

Siapp, jangan lupa share juga ya jika bermanfaat

@jansanjivaputra 4 жыл бұрын

Nice pak saya setuju

@TomMCIfle 4 жыл бұрын

Siappp

@frimachannel2118 2 жыл бұрын

Semangat pasti bisa sal dari FRIMA CHANNEL

@uliengtv9175 3 жыл бұрын

Makasih pak.. Pertama kali nonton tentang leader. Ternyata masih banyak yg harus dibenahi. Terimakasih

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

mantap mantap, sama-sama semoga selalu menginspirasi

@haris_abdurrohman30 4 жыл бұрын

Semoga bisa jadi Leader yang tangguh...

@TomMCIfle 4 жыл бұрын

Dahsyatttt

@waysoft4600 3 жыл бұрын

Ijin share

@anakpunguttv3550 4 жыл бұрын

Coach saya mau shering ni Kebetulan khn saat ini saya menjalan khn propesi sebagai marketing bisnis Dan saya mau nanyak coach kenapa saya saat ini susah bekrkembang Apa yang harus saya lakukan coach agar bisa lebih baik lagi terimakasih

@ekaaditiya5332 3 жыл бұрын

Point 3 kebanyakan perusahaan kalau memasang info lowongan kerja biasanya berpenampilan menarik....

@farida6054 3 жыл бұрын

Saya dr awal selesai kuliah dan mau cari kerja sdh down baca ini krn saya disabilitas. Ternyata saya salah. Saya selalu diterima krn mereka melihat kemampuan saya.

@sandrave6056 3 жыл бұрын

Thankyou Pak 🙏

@TomMCIfle 3 жыл бұрын

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

@markusalua5019 3 жыл бұрын

Situasi seperti ini,tantangan selalu mencari pimpinan guna minta kepuasan apa?.

@analisismemberchannel2482 2 жыл бұрын

Teknologi informasi

@iladhunynugroho4642 Күн бұрын

Ijin minta penjelasan, tolong beri penjelasan soal perbedaan leader dan bos. Dan kpn harus jd leader kpn harus jadi bos?

@dagelanjosss8153 Жыл бұрын

Mohon petunjuk dan saran Jika kita sebagai leader sudah menjalankan skema diatas..namun sikaryawan stak dan memang enggan utk berubah.. Action apa yg hrs kita ambil coach... Terimakasih

@rmi69arts 2 жыл бұрын

Pak saya baru jd supervisor baru di bidang FnB sedangkan saya tidak mempunyai pengalaman di bidang tersebut, tp pengalaman suveyor pak.gmn untuk tanggapan anda?