Pendiri Haidilao, Karyawan Lebih Penting daripada Konsumen

Pendiri Haidilao, Karyawan Lebih Penting daripada Konsumen | Zhang Yong

Рет қаралды 23,825

2 жыл бұрын

Saya membahas kisah inspiratif dari Zhang Yong, konglomerat dari Singapura dan CEO dari restoran Haidilao. Zhang bukan berasal dari orang kaya, dia tidak tamat SMA dan bahkan tidak pernah makan di restoran sebelum usianya 19 tahun. Namun, 30 tahun kemudian, dia memiliki kekayaan mencapai 3.9 miliar dolar atau setara dengan 54 triliun rupiah. Haidilao merupakan restoran yang menjual chinese hotpot, di mana konsumen akan disajikan kuah kaldu panas yang digunakan untuk memasak berbagai macam daging, sayuran, mie, dan sebagainya. Haidilao sudah memiliki lebih dari 400 restoran yang tersebar di seluruh dunia. Di Indonesia sendiri, Haidilao sudah tersedia di Jakarta, Surabaya, dan Tangerang.
Sekarang, Podcast Si Kutu Buku sudah bergabung dengan Podcast Network Asia dan Podmetrics!
Spotify Podcast Si Kutu Buku: sptfy.com/sikutubuku
Instagram Si Kutu Buku: / sikutubuku.id

Пікірлер: 89

@thekowalsky9130 2 жыл бұрын

Bener2 true leader sih model kayak gini :')

@GenZplus 2 жыл бұрын

memperlakukan karyawan dengan tidak terlalu memperketat adalah kunci dimana karyawan merasa kelegaan tersediri, sebaiknya kita sebagai pemimpin ada baiknya merasakan terlebih dahulu rasanya di posisi karyawan.

@muhajirajir7773 2 жыл бұрын

Gaji dan hak2 karyawan juga hrus di perhatikan hal ini sangat juga lega

@user-mh3ne6nk5g 28 күн бұрын

Bener bener resto yg sangat bagus SDM nya.... Karena anak sy kerja disitu, dibanding resto resto yg lain.... The best of the best resto haidilao

@adiroot8095 2 жыл бұрын

Anggap karyawan sebagai keluarga besar..jngn sebagai bwahan.rangkul mereka..ajak bicara..jngn hnya klo bermasalah sja bru di ajak bicara di introgasi habis2an..

@aldypermadi7225 2 жыл бұрын

Merasa sangat rugi selama ini gk tahu chanel ini.buku no rules rules juga seru kayaknya kak untuk dibahas. Dimana neflix membuat budaya kebabasan (tanpa aturan) bagi karyawan pada perusahaannya. Hal tersebut membuat pendapatan perusahaan meningkat sebanyak 300x lipat. Semoga kakak sukses dan sehat selalu aamiin.

@dechannel8370 2 жыл бұрын

Aamiin

@SiKutuBuku 2 жыл бұрын

Salam kenal kakkk

@sukiat.1968 2 жыл бұрын

Leader yg baik akan menciptakan leader baik lainnya.. keren 👍👍

@ermikarin7692 2 жыл бұрын

Filosopi astra juga getu...karyawan sejahtera bisnis maju pesat....yg jadi pertanyaan duluan mana ya berdirinya astra atau haidilo? Tapi apapun itu kalo ada hal yg baik ya jangan ragu di contoh

@SiKutuBuku 2 жыл бұрын

Halo, yuk kasih dukungan mulai dari Rp 9.900,- saja ya! Klik disini: trakteer.id/sikutubuku

@marissagustina193 2 жыл бұрын

Harus bisa harus sukses.. Semangat ya buat kita semua

@SiKutuBuku 2 жыл бұрын

Yuk bisa yuk

@lvqeela3696 2 жыл бұрын

Bos saya Orang Singapur Sebagai Sales , kita tidak di pegangi harga product. Sebagai sales ... Komisi tidak jelas. Kerja terpaksa para karyawan , karena pindah2 kerja juga seringnya dapat Bos yang sama. Bekerja disini Secara Salary lebih tinggi dari perusahaan lain, Bos juga jarang di Indo " itu yg membuat kita tetap bertahan.

@AlexanderPontoh 2 жыл бұрын

habis lihat video ini, aku langsung pengen nyoba HDL

@idrisferdiansyah8774 2 жыл бұрын

Gue yang udah pernah training hanya 3 hari di HAIDILAO keluar karena gak halal,makanannya ada babi nya,dan masakan karyawannya juga ada babinya,makanan alatnya untuk karyawan campur aduk untuk masakan babi jadi gak nyesel out dari HAIDILAO dan juga gak bisa sholat lagi🔥

@perihalwacana5086 2 жыл бұрын

Cakep.. Semoga dapat yg lebih baik

@KitingPunyaCerita 2 жыл бұрын

Perlu di Note, makanan KARYAWAN TIDAK MENGANDUNG BABI 😉

@putihbunga4484 2 жыл бұрын

Sok tau banget. Padahal yg muslim juga banyak yakali dicampur aduk

@sevaseva1846 Жыл бұрын

Maaf kak kalau gugur dalam masa trainin GT dapat gaji apa enggak?

@idrisferdiansyah8774 Жыл бұрын

@@sevaseva1846 dapat gaji ak kemarin 3 hari kerja dapat 600rb

@gouwenglan9112 2 жыл бұрын

Betul...klau karyawan sdh ok jd pelayanan nya pun jd baik seperti punya sendr

@nagatori9686 2 жыл бұрын

Ini yg aku harapkan akhirnya ada juga videonya 👍

@SiKutuBuku 2 жыл бұрын

Semoga membantuu

@bengkisetiawan7861 2 жыл бұрын

Pengalaman pertama makan disana mmg mengesankan dan menyenangkan, tapi pengalaman kedua sangat2 menyebalkan terutama dengan santainya para pelayannya menyuru kita tunggu 1,5jam pdhl kita bawa anak2 untuk makan siang katanya dihubungi ternyata sampai kita balik juga belum ada table, 1,5 jam tunggu dan blm dpt table, disuru tunggu lagi 1 jam tunggu di lokasi krn takut diserobot, nyatanya masih aja diserobot, sucks

@willtv805 2 жыл бұрын

Ya namanya rame, kalau ga mau rame beli restoran nya bro

@cheryocta5432 Жыл бұрын

Saya kerja di PIK bnyak costumer suka tnyain letak restoran ini dmn.sampe saya kepo restoran apa ini.ko setiap hari dtnyain mulu.smga nanti saya bs jg cobain makanan yg dsana.

@hadimanto9673 2 жыл бұрын

Alhamdulillah di tempat ku bekerja. Karyawan adalah beban perusahaan. Omset sepi potong gaji, omset ramai gak ada bonus

@konspirasiutankayu6731 2 жыл бұрын

Berarti tiap hari rasanya mau resign dong?

@EdiSusanto-wf4dd 2 жыл бұрын

Sadis bosss,pengalaman gw jg

@dimdim8408 2 жыл бұрын

Merasa bangga kerja di Haidilao Indonesia Restaurants

@wahyuhidayat9977 2 жыл бұрын

Bener gak nih, si Mimin jelasinnya bang dim dim

@dimdim8408 2 жыл бұрын

@@wahyuhidayat9977 bener banget ko, karyawan ulang tahun aja di rayain dan dapet hadiah, lagi pandemi gini rapid test 1bulan 2kali, tunjangan segala macem bisa melebihi UMR pendapatan...yaa intinya kerja keras sepadan dengan hasil yang kita terima, but setiap tempat kerja pasti punya suka dukanya masing-masing tergantung pribadinya aja yang jalaninya gimana

@wahyuhidayat9977 2 жыл бұрын

Resto halal gak bang? W udh 28 tahun susah bet masuk resto lagi 🙏

@dimdim8408 2 жыл бұрын

@@wahyuhidayat9977 engga bang... namanya restoran asli China kodok pun ada, hmm tergantung bagian apa yang dibutuhkan bang umur mah jadi acuan aja yang penting skill bang, semangat 🔥

@wahyuhidayat9977 2 жыл бұрын

@@dimdim8408 🙏 ok , terima kasih atas diskusinya 👍

@juliantojulianto3196 2 жыл бұрын

Baru minggu lalu loker Restoran ini ada di jobstreet loh 😁 ,, gaji UMR blm ada bonus lgi 😁 ,,ya itu cma masuk nya agak susah nya kyk nya 😁.. Tpi klo uda msuk kyknya enak lumayan kan gaji UMR di Jkt restoran itu jarang loh 😁

@novitadianasari4814 Жыл бұрын

Susah bgt , tergantung rezeki lhaa ... Yg niat mau msuk banyak tpi kn ada seleksi

@fajarkasichanel7701 2 жыл бұрын

up lah

@chandabas5323 2 жыл бұрын

Orang indo kalau diterapkan seperti itu malah menjadi tidak tahu diri, pengalaman dari ayah saya berbisnis, seorang manajer di kasih gaji besar dan dipercayakan untuk mengatur perusahaan malah dibuat bangkrut perusahaan ayah saya, bahkan ayah saya tidak menuntut lebih ke manajer tersebut.... Paling parahnya lagi manajer tersebut keponakan ayah saya...... Orang indo tidak disarankan untuk mengikuti cara di video ini, tetap harus ada pengawasan dan standar kerja kepada para Karyawan kalau perusahaan anda tidak mau rugii !!!!

@agusdaryanto3996 2 жыл бұрын

Orang Indo yg mana.....setidaknya ada 260 juta orang Indo, hehehe.....

@aldypermadi7225 2 жыл бұрын

Bisa saja cara dr video ini di terapkan. Namun budaya di perusahaan harus terbentuk terlebih dahulu

@KOKOF45 2 жыл бұрын

Itu karena. Manajer nya adalah ponakan ayah anda. Karena dia keenakan diberikan posisi sebagai manajer

@chandabas5323 2 жыл бұрын

@@agusdaryanto3996 mksud gw pengusaha di indo, kalo mau nerapin hal seperti ini bisa2 saja tapi harus tau dulu nih orang ini sesuai gak dengan kejujuran dan loyalitasnya terhadap perusahaan

@chandabas5323 2 жыл бұрын

@@KOKOF45 benar, bisa jadi

@tjandrayoung6470 2 жыл бұрын

Kalau kerja di perusahaan yg enak bisa jadi karyawan terus 🤭 kalau kerja tpt yg ga enak baru kepikir mau usaha sendiri. Jadi pilih mana? Hayo

@dybyodhayryta4201 2 жыл бұрын

Keren banget mantap jarang sekali ini

@boysaham 2 жыл бұрын

Keren video ini.. Kami mendapat banyak pelajaran dari chanel ini.. Kami juga coba bikin video investasi ternyata sulit juga.. Hehe.. Buat kaka kaka bisa ada masukan monggo

@SiKutuBuku 2 жыл бұрын

Semangat kakk