Пет-проекты: секретный ингредиент для успеха в IT

Пет-проекты: секретный ингредиент для успеха в IT | Mad Brains Техно

Рет қаралды 353

Күн бұрын

В своем выступлении приглашенный спикер Саша Комбаров, он же CEO студии «Пиробайт», рассказал, почему пет-проекты - это win-win история. Сотрудники прокачивают скилы и получают бонусы, компания расширяет компетенции, а клиенты вдохновляются кейсами.
00:00 - Вступление
01:30 - Что такое пет-проекты
04:00 - Как и почему пет-проекты возникли в пандемию Covid-19
07:43 - Пет-проекты_версия 2.0.
09:12 - Как выбирали темы для проектов
11:24 - Факапы
12:32 - Как сделали MVP пет-проекта на хакатоне за 48 часов
15:10 - Как строится работа над пет-проектом
17:06 - Как упаковали пет-проекты в кейсы
19:44 - Ответы на вопросы
Техно - это внутренний еженедельный митап Mad Brains, на котором мы делимся опытом, знакомимся с актуальными технологиями мобильной и веб-разработки.
Анонсы роликов, полезные статьи и ссылки - t.me/mads_team
Как разработать успешный продукт в мобайле - t.me/mobile_growth
Комьюнити для Flutter-разработчиков - t.me/+10MtDPRwJaZjZDVi
Стать частью нашей команды - madbrains.ru/career
Хотите получить консультацию наших специалистов и бесплатный нулевой спринт? Напишите на почту hello@madbrains.ru. В тексте письма укажите, что видели наши ролики.
#петпроекты
#разработка
#прокачайсебя

Пікірлер: 7

@yacoder-proit 10 күн бұрын

Видео не про пет проекты, а про внутренние проекты компании и про то «какие мы красивые»

@sasha_dzen 9 күн бұрын

Хе-хе. Я рассказываю про наш опыт, какие были ошибки, какие результаты в итоге. Первый проект действительно внутренний и я про это говорю, а остальные - пет-проекты.

@user-gw2xs4zm4r 14 күн бұрын

Мало у нас опенсорс проектов больших компаний, чтоб можно было себе опыт за счёт них нарабатывать (год коммерческого опыта, на рынке труда такие не нужны). Петы уже пройденный этап

@sasha_dzen 9 күн бұрын

У нас другой опыт)

@prohorovgen 12 күн бұрын

Т.е. у вас пет-проектами сотрудники занимаются в рабочее время, и зарплату за это получают, и даже если работают над ними вне работы, то по вашим словам вы всё равно сотрудникам за это доплачиваете? При этом сами проекты попадают в юридическую собственность фирмы? Очень странные "пет-проекты" у вас, если честно. По-моему, в таком виде это ничем не отличается от обычных коммерческих проектов. Почему-то вы простой в настоящих рабочих проектах называете "пет-проектами". А ещё более странный у вас "хакатон" на который вы пришли с уже практически готовым проектом, находящимся в разработке примерно полгода. Неудивительно, что с таким подходом к "хакатонам" вы везде выигрываете награды)

@sasha_dzen 9 күн бұрын

Мде. Вы задом наперед видео смотрели?) Мы выделяем рабочее время на пет-проекты, потому что заинтересованы в прокачке сотрудника, за работу над ним в не рабочее время - не доплачиваем. По завершению проекта выдаем бонус. Пет-проекты собственность компании именно поэтому. Противоречий не вижу :) Это не простой, мы выделяем время на прокачку сотрудников, потому что любим их)) Пересмотрите кусочек про хакатон, проект не был в разработке полгода, были наброски по дизайну. А за 48 часов мы запилили MVP. Это был не коммерческий хакатон, потому и) И награды мы выигрываем не на хакатонах, а на диджитал-конкурсах, где участвуют сотни компаний и представлены там коммерческие проекты) Вот так и врут нам в новостях переплетая факты)

@prohorovgen 9 күн бұрын

@@sasha_dzen, так выдача бонусов - это и есть доплата. Или вы бонусы сотрудникам конфетами выдаёте? По поводу хакатона ещё раз: вы пришли на хакатон с проектом, которым 6 месяца занималось по вашему же выражению «полтора человека» (дизайнеры). Очевидно ведь, что это ставит вас в неравные условия с другими участниками, которые начали делать свои проекты с нуля, или практически с нуля. Тут от пет-проектов только название.