【グローバル思考で斬る】日本企業がアジアNo.1に返り咲くには？／本田圭佑が明かす秘話「ハングリー精神でオランダ移籍を勝ち取った」／今こそ24時間戦えますか？(リアル投資ドキュメンタリーANGELS)

Рет қаралды 105,672

Күн бұрын

▼次回は1/16(月)夜8時〜配信！チャンネル登録&高評価お願いします▼
/ pivot%e5%85%ac%e5%bc%8...
▼iOSアプリで全ての映像番組を無料で公開中▼
app.adjust.com/wmn5pg9?redire...
【目次】
0:00 投資家&テーマ紹介
2:18 グローバル投資家が語る「足りないもの」
8:18 起業家として必要なメンタリティ
17:30 ANGELSに求める起業家像
22:03 アジアNo.1を目指す起業家
【リアル投資ドキュメンタリーANGELS】
エンジェル投資家としても活動する本田圭佑氏、
および国内外の一流投資家たちに起業家がプレゼンし
投資を獲得する場を提供するリアル投資ドキュメンタリー。
ナレーション：
津田健次郎（俳優/声優）
投資家：
本田圭佑（PROTOCOL会長/サッカー選手) ‪@keisukehonda‬
田中修治（OWNDAYS代表取締役社長）
本間真彦（インキュベイトファンド代表パートナー／共同代表）
【ANGELS関連動画】
▶︎バチェラー黄皓 vs本田圭佑
前編 • 【本田圭佑×バチェラー黄皓】初共演が5000...
後編 • 【バチェラー黄皓の歓喜】本田圭佑が5000万...
▶︎ロンブー淳&本田圭佑が絶賛！縦型ショートドラマ集団
• 【本田圭佑×田村淳】「役者の知名度より脚本が...
▶︎本田圭佑の英語力「日本酒サブスクで世界に挑め」
• 【本田圭佑】ビジネスでも「上を目指せよ」／日...
#pivot #本田圭佑 #ケイスケホンダ #津田健次郎 #投資 #起業 #スタートアップ #ドキュメンタリー #sharktank #令和の虎

Пікірлер: 100

@pivot00 Жыл бұрын

▼視聴者アンケート募集▼ PIVOTでは皆様からいただいたご意見をもとにコンテンツ改善を行っております。 3分で回答できますので、ぜひご協力お願いいたします。 bit.ly/3OM7Hrr

@user-sd7xc7ie9e 8 ай бұрын

😅😅

@zepzeppelin54843 Жыл бұрын

最近PIVOT知ったけど、いまの時代にこんな野心的でギラギラしたチャンネルがまだあったんだなぁ。嬉しいしめっちゃ好き。

@norihikosasaki2743 Жыл бұрын

W杯やサッカーの面白いところは、米国・中国が中心ではない世界を見せてくれるところ。世界は奥深い。これから経済が急成長するアジアでNo1になれば、世界No1が見えてきますね。

@rokujo17 Жыл бұрын

良いこというね

@pepper6601 Жыл бұрын

素晴らしい動画ありがとうございます！

@gein- Жыл бұрын

佐々木さん、今日も有難う御座います。拡散します。😊

@user-yt4we1qp7c Жыл бұрын

11:49 一見無駄に見えるがむしゃらさが評価されないのって、日本では既定の正解に辿り着くことがあくまでゴールであって、そこに変な美徳を組み込んでしまっているからだと思います。もちろん先人の積み重ねた失敗を最大限利用するのは必須だけど、その先に正解が示されていなくても、各々の掲げるゴールへ歩み続けたいと思える環境がないと思います。無駄に見えたプロセスをどのように評価指標に盛り込めるかを考えると、やはり難しいですね。

@PH-MEDIA-CONSULTING Жыл бұрын

環境が基準を高めてくれるからね。

@user-bg7lp3ln8b 12 күн бұрын

本田圭佑さん頑張ってください

@super-k Жыл бұрын

「おまかせ」はアメリカでもそうですけど、韓国や中国、アジアでもおまかせを含めた日本の和食やサービス文化はどんどん注目され人気がすごいことになってきてます。それから主要技術からニッチな技術までの高品質さ、音楽アニメ漫画ゲームを中心としたコンテンツも日本の強みです。そしてメンタリティのお話ですが、平均的に真面目に働く国民性は強みとして持っているので、これから方向性や生産性がうまく噛み合えばかなりの武器になると思いますよ。ビッグピクチャーを描いて実行できる人材の数が勝負だと思います。

@onikuman Жыл бұрын

アメリカ人で７年前から東京で生活しているものです。詰まるところ、日本はハングリー精神、英語力、行動力、全部欠けてるので、経済は縮小するのみ、、、と現状は言い切れてしまう気がします。

@llamita008 Жыл бұрын

おっしゃる通りなんでしょうね。居心地が良すぎると言うか。。日本人は総じて優秀だしこのままでは終わらないと信じたいですが、、。

@yhidedorama Жыл бұрын

それ！

@onikuman Жыл бұрын

@@llamita008 ロボット工学なのか、AIのアプリケーションなのかはわかりませんが、いずれまた"職人気質" が役立つ時は来ると思います。

@user-ip5dj5pu4z Жыл бұрын

本田さんと本間さん。ややこしいなぁ。

@ek6143 Жыл бұрын

これはすごい思ってる。時代的に言えない空気あるけど、24H考えて行動してないと大きい事なんて成せない。

@user-lj3xp7nb3o Жыл бұрын

おつかれさまです。本田圭祐つながりで本田技研工業はいかがでしょう。本田もそもそもスタートアップ昭和時代現役で働いていたOBでいまだと80歳以上で本田宗一郎社長時代に働いていた方々でいまでも元気に話せる人と対談してみるのもおもしろそう。存命の歴代社長もいると思います。今こそ24時間はたらけますかの言葉のキーワードで。いかがでしょうか？

@IKEMENOsakaman Жыл бұрын

本田さん、我々甘ったれた日本人の精神的リーダーになってください。精神論は無駄って思うことも多いけど、今の日本に必要なのは精神論かもしれない。

@spiritual-world-universe 11 ай бұрын

ホンダが言っているのに賛成。高齢化社会のマイナスって本当に大きい。ただ頑固に保守的で、ハングリー精神が全くない。文句ばっかり言う老人

@spiritual-world-universe 11 ай бұрын

コミュニケーションが一番大事ってのが本当にそう。移民を入れるメリットはそこにある。単一文化の中でツーカーの中では、外資を稼げない。移民を入れて、コミュニケーションをちゃんと図って、お互い教育し合って。言語だけじゃない。アンガーマネジメントとか、子どもとの関わり合い方とか、面倒くさがらないで、キチンと敬意を持ちながら話すって言うのを学ぶ必要がある

@hidetravel5934 Жыл бұрын

ハングリー精神は共感するところもあるけど、御三方のいう「練習量」の例は精神論では無いし、事実とは異なっている面もある気がする。例えば、日本のサッカー部は練習量では世界トップクラスだけど、日本のサッカーはトップじゃないし、久我山のように限られた練習時間で全国に行くチームもある。テック企業でもアマゾンは睡眠時間を重視していることで有名で、他の🇺🇸IT大手も同様。日本より労働時間が短い欧州は生産性も平均賃金も日本より上の国だらけだし、株価のパフォーマンスも良い。じゃあ何で日本は成長率が低いんだと言われたら、理由はいくつかあるが、同じ精神論で語るなら、「失敗出来ない（挑戦しにくい）社会」ということに尽きる。ただ、これは日本のシステムが作り出した精神で、原因は非常に構造的。構造的だから、その精神を変えることは可能。ただ、変えるほど追い込まれていないから現状のシステムでやり過ごしてる。🇺🇸も80年代に日本に負けたからGAFAMが生まれたし、🇬🇧や🇫🇮も苦難の時代（英国病とソ連崩壊）があったから改革できた。ただ、同じ改革をするにしても、方法を間違えれば中韓のような野生動物と同じ弱肉強食社会になってしまう。なので、日本が目指すべきは、あくまでも失敗しても再チャレンジ出来る社会。再チャレンジできれば、挑戦しようとする人間が増えるし、挑戦する人間が増えれば、成功例も増え、次世代のGAFAMが日本から生まれる可能性は高まる。生物の進化速度は全て細胞分裂と突然変異というトライアルアンドエラーのスピードと量で決まる事が知られているが、それは企業も同じだと思う。

@ztsE7NKQ Жыл бұрын

まちがいなくITですよまずITに取り組むのは無理だというメンタルブロックがありすぎ ITなんてやってみたらかんたんなのに日本はビジネスの種はたくさん持ってます。それを効率的に生産、供給、運用する能力だけで倍速で成長できると思うあまりにもエクセルすら使えず人力で仕事してる人が多すぎ

@lisavinc1 Жыл бұрын

海外に居て感じるのは新興国や途上国出身の若者はかなりの野心があるというか、欲のレベルがちがう。何がなんでも、どんな手段を使ってでも、犠牲を払ってでも上に上がってみせるという覚悟みたいなものがある。日本人は頭は良いと思うが、欲があまりない。

@yuchun102 Жыл бұрын

アメリカやヨーロッパの人も日本みたいなアグレッシブじゃない人たくさんいるよ

@user-tj8hz3ui9u Жыл бұрын

@@yuchun102 lisavinc1さんの指摘には、アメリカやヨーロッパの人は含まれてないのではないかと。 ”新興国や途上国出身の若者”って書いてるので。

@yuchun102 Жыл бұрын

@@user-tj8hz3ui9u あー見落としてました笑おっしゃる通りですね。僕が言いたかったのは先進国の日本みたいな裕福な若者たちは似たり寄ったりやでっていうことです。

@user-xg8 10 ай бұрын

たっぷり睡眠

@ck-zt9rr 4 ай бұрын

時給が上がらないのは、もはやITの問題でも無い。付加価値の問題。

@user-rz9xe8rx9y Жыл бұрын

「Jリーガー」で良いからなりたいわｗ

@umikazetube Жыл бұрын

テーマに沿わず、論点を突き詰めず、話したいことを自由に話してるこの動画こそ、なぁなぁで終わらせる日本の悪さが出てる。テーマを絞って、それについてだけ議論してほしい。他のもので例えて色々話してるが、この議論の仕方も日本の悪いとこ。ストレートに話せないのかね。

@moca6427 Жыл бұрын

皆が24時間戦いだしたら蹴落とされそうで怖い

@user-ib1uf7kb2f Жыл бұрын

喝を入れるとか、ヌルい環境で満足するなとか、歯痒いのはわかるけど、他人の人生は自分たちのエンタメの材料じゃないからなー。彼らはとても仕事できる人たちだと思うけど、それなりの年齢なのだから、他人にストレスを与えて鼓舞していくコミュニケーションではなく、もっと機嫌良く生きてコミュニケーションしていくほうが魅力的に感じる。

@jan_darysh Жыл бұрын

出来るならなぜ自分で起業しないんですか？あと、他人にストレスを他人に与えるのが生きがいな人もいるんです。知ってました？

@retu2984 11 ай бұрын

逆に言うとみんな働かなくなったから人の２倍働くだけで勝てるようになったんだよ。誰も言わないだけで。

@s.k902 Жыл бұрын

日本人は仕事量、努力量が減ってるよねっていうのはその通りなんだけど30年前ぐらいまでは日本人は世界一働いてたんだよな。何故そのハードワークを失ってしまったのかと言ったら女性の社会進出に他ならない。日本人があれだけ昔働けたのは男女が良くも悪くも分業していたから。そこについて語らないと中々今の日本で猛烈に働くのは難しいんじゃ無いかなと思う。

@jan_darysh Жыл бұрын

違うと思う。karousiとか色々な問題が重なったからだと思う。

@yuchun102 Жыл бұрын

女性が働けないような物言いやん。

@user-dt8lw6qd6v Жыл бұрын

人それぞれ

@poyo_papa Ай бұрын

スゲー🎉

@user-ny2cj2ko6u Жыл бұрын

根性と気合いだろう。

@gd-dy5zo Жыл бұрын

子供の頃、成功したくて、取り組んでないな。家でも、学校でも課題のハードルは跨げるけど、ハードラーでも、成りたい目標のハイジャンプのバーは飛べない。

@KK-rc2rc Жыл бұрын

終身雇用、年功序列、新卒一括採用なんてやってるうちは無理やろね。

@llamita008 Жыл бұрын

年功序列を除いてそれぞれの制度は悪くないけどね。悪いのはその制度に甘えてハングリー精神を失った国民自身だろう。

@KK-rc2rc Жыл бұрын

@@llamita008 いや、誰もが怠けるよ。給与もあげにくいし、転職もしにくい。十分クソ制度でしょ。

@llamita008 Жыл бұрын

@@KK-rc2rc 終身雇用は労働者にとって良い制度だが、一方で優秀な人材と契約し続けられると言う観点で会社にとっても良い側面がある。給与が上がらず不満なら労働者側が流動的であれば、会社側は賃金の見直しをせざるを得ないが、そうなってないのは給与を上げるために動かない労働者側に問題がある。新卒一括採用も全く未経験の人間を大量に採用して比較的平等に社会人経験を積ませてくれるという点で労働者にとっては非常にありがたい慣習。

@KK-rc2rc Жыл бұрын

@@llamita008 だから給与あげるために行動してる人は外資に行ってるのよ。それが問題だろ笑だから日本企業はいつまで終身雇用続けるんだって言ってるんだよ。優秀な人材は高い給与求めて外資に行ってます。

@nilesteph3715 Жыл бұрын

それが競争力の源泉にならない業種・職種までそれ維持してることが問題なんだろうな製造業の技術職とかは終身雇用年功序列が競争の源泉になるけど、同じ製造業でも他の職種までそうである必要があるか多いに疑問

@user-zf446gdualaf Жыл бұрын

まあ別にそんな世界一とか目指さんでもアジアに遅れとってても幸せには暮らせまっせ頑張りたい人が勝手に頑張ってくれれば良い👏

@user-iz6kd2mg8b Жыл бұрын

その考え方だと中国に滅ぼされるけどね。現状に満足する戦略は許されていない、死ぬ気で国を強くする以外に生き残る道はない。そういう弱肉強食の世界であることを、日本人だけがなるべく気付かないような仕組みばかり発達したのだなと、こういうコメントを見て思ってしまうね。別に個人スケールでは悪い考え方ではないんだけどね。

@user-zf446gdualaf Жыл бұрын

@@user-iz6kd2mg8b うん、だからそんな滅びそうな日本の衰退が怖いなら日本出ればええやん笑日本が泥舟だと思うなら固執せずに住みやすい国に移住すれば良き

@user-iz6kd2mg8b Жыл бұрын

出たw 日本出れば良い理論w なんで家が自分の意思とは反して壊されているのに、それを我慢して出なきゃいけないんだよ。国家でも同じだから。そのグローバリズム（人やもの、お金が国境をまたぐ方が良い）に傾倒しすぎて最低限度のナショナリズムすら欠如した考えは多様性を大事にする場面だとしても受け入れられないのがグローバルスタンダードだぞ。

@user-zf446gdualaf Жыл бұрын

@@user-iz6kd2mg8b ちょっと何言ってるかわからないw だからそんな我慢ならないならおきてがみさんは頑張ったらええんちゃう？笑愛国心を強制すんなよ独裁者か

@user-iz6kd2mg8b Жыл бұрын

@@user-zf446gdualaf 強制とかではなく、どう歴史を見ても自分の国のことを人任せにした国は酷い目に遭うのは明らかなのだから、そこに個人の思想は関係ない。生き残りたいなら当然の考え方。今すぐ死んでも良いことを自分のみならず将来の子どもたちにまで実質的に強制しているあなたの考え方の方がずっと危険だわ。

@user-iw5xd3rv8x Жыл бұрын

日本が世界で勝てる業界ってまじエンタメしかないと思う、アニメ、ゲーム、日本工芸、文化みたいなクリエイティブなもの＝あんまり技術とか、頭の問題ではない領域。その領域であれば海外で勝てるかなあー

@user-vb8wc2hf4p Жыл бұрын

うどんも行けると思う笑

@albasiempre5931 Жыл бұрын

@@user-vb8wc2hf4p ロシアなら勝てそうですよね😂

@user-ii9lk2vz9o 10 ай бұрын

KSK❤

@ShIZAhan Жыл бұрын

日本にはゲルマン魂がないよ😢

@akirakaneda1754 Жыл бұрын

ハングリーさとかじゃなくて日本人は煩悩が強いので目先のことは追求できるが長期目線で物事を考えることができません。外国はそれができます。以上、日本が海外とくに欧米相手に負け続ける理由です。ｗ

@user-rz9xe8rx9y Жыл бұрын

それって日々の煩悩を仕組化できれば強いってことじゃね

@akirakaneda1754 Жыл бұрын

@@user-rz9xe8rx9y それでうまくいくなら全世界そうやればいいじゃんｗ

@user-rz9xe8rx9y Жыл бұрын

@@akirakaneda1754 OMAKASEに続いて「BON☆NO」が英語になるわけですね

@akirakaneda1754 Жыл бұрын

@@user-rz9xe8rx9y またそういう単語にこだわらなくていいよ。日本人の悪い癖。。

@user-rz9xe8rx9y Жыл бұрын

@@akirakaneda1754 なるほどトップの煩悩が強いパターンを問題視していたのかそれはどうしようもないな

@ztsE7NKQ Жыл бұрын

みんなが誤解してる気がします。「走るのが遅いからもっと早く走ろう」という議論じゃないんですよね。単に車に乗ろうぜって言ってるだけなのに、車なんて危ないと言われてるようなもんなんですよね

@user-na19 Жыл бұрын

成長率だけでは語れない。

@user-hw1qe1cb2e Жыл бұрын

これはエリート層の課題、一般人がやったら大変な社会になる

@Xmasbonbo Жыл бұрын

英語はマストだよ

@yuchun102 Жыл бұрын

スペイン語でも中国語でもいいと思う

@yuchun102 Жыл бұрын

英語が苦手なら他の大きな言語をトライしたらいい

@kerokerosansan Жыл бұрын

要は俺たち投資家にも儲けさせろって話。明主の方々にはその前に従業員の賃金を増やすことを優先して頂きたい

@user-ob2ny1fj5k Жыл бұрын

過労死と無駄な残業が増えそう

@masteroracle5776 5 ай бұрын

日本にテクノキングがいても、日本のエスタブリッシュメントが潰しますよ。

@usamitomoaki Жыл бұрын

また昭和ですね。

@coca-coke9677 2 ай бұрын

こういうのしんどいよな

@user-ah0 Жыл бұрын

毎年ウン億円稼いでたらそれ以上大きくする意味は感じれないだろ。そしてそれでいいんだよね。本人は幸せなんだから。

@user-hn4rl9vl8m Жыл бұрын

ちっちゃい会社を経営していて、結局アジア１の会社になれていない人たちのトークが役に立ちますか？

@yhidedorama Жыл бұрын

ヒドイ！

@user-ln2zs5po9u Жыл бұрын

なんかみんな眠そうやなー笑

@sanadamaru6 9 ай бұрын

発展途上国が経済成長するのは当たり前。発展途上国が終わっている日本が、発展途上国を争うこと自体、意味がない。

@user-bm2ns4nl7s Жыл бұрын

失礼します。日本語勉強して来いと言う国力が欲しい。😊

@maplefreak64 Жыл бұрын

サムネイルがABEMAアベプラのパクリだよね

@akirakaneda1754 Жыл бұрын

サッカー選手とか脳筋が扱えるような問題ではないですねｗ　根が深いですｗヤフー検索エンジンだって業界で先行していたのになんでグーグルになんで負けたかわかりますか？ヤフーは自分らに金をくれる会社を優先的に検索のトップにもっていくようにしていた。グーグルは単に閲覧数が多いのを検索のトップになるようにした。それがインターネットの使い方として便利だと判断した、それだけ。日本企業はすぐ目先の金に目がくらんで自分から落ちていっただけｗハングリーとかそんな脳筋みたいなこと言ってても全然ダメですねｗ

@user-rh8tb7ht3r Жыл бұрын

んー、あなたの説得力が足りない気がするのは俺だけかな。知ってる事を言うだけの人と経験した事がある人が言う事ではこれだけレベルが違うのか。。。本田さん達が言う言葉の方が断然重みはあると思うけどなぁ笑