【業界分析：メガバンク】生涯賃金、実は高くない／20代の給与が安い／52歳までの寿命／40代で2倍の差が開く出世競争／出向・転籍で年収4割減／20年勤めないと企業年金をもらえない／みんな知らずに入社

Рет қаралды 257,670

Күн бұрын

▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼
アプリダウンロードはこちら↓（無料）
app.adjust.com/18bf9jmv?redir...
▼チャンネル登録&高評価お願いします▼
/ pivot公式チャンネル
▼「業界超分析」メガバンク編
前編： • 【業界分析：メガバンク】生涯賃金、実は高くな...
後編： • 【業界分析：メガバンク】昭和の価値観、まだ蔓...
▼「業界超分析」とは
人気業界と、そのトップ企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。
＜出演＞
大澤陽樹　OpenWork CEO
渡邉正裕　「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
寺口浩大　三井住友銀行出身 / ワンキャリアエバンジェリスト
MC：佐々木紀彦
＜参考書籍＞
▼渡邉正裕著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
amzn.asia/d/55RZ4ks
＜関連記事＞
▼「MyNewsJapan」メガバンクの生涯賃金は大手商社の半分以下！--昭和のまま残る年収の「神奈川沖浪裏モデル」【業界大分析】
www.mynewsjapan.com/reports/4651
＜目次＞
00:00　ダイジェスト
01:07　業界超分析「メガバンク」スタート
01:27　ゲスト紹介
03:25　メガバンク「1分解説」
04:21　メガバンク「サマリー」
06:39　女性差別がバレた？
08:19　メガバンク「3行の違い」
11:05　総合評価ランキング
11:56　総合評価推移
12:23　企業間スコア比較
13:34　1位三井住友銀行の実態
15:58　年収比較
17:00　三菱UFJ銀行のキャリアパス（総合職）
22:10　三菱UFJ銀行の賃金「分布」（総合職の同期入社組・推定）
23:49　55歳までに退職＆転籍となる労使協定
25:14　メガバンクの仕事「その出世レース、参加するメリットありますか？」
26:10　メガバンク50代の末路
30:10　次回予告
＜関連動画＞
▼「業界超分析」総合コンサル編
前編： • 【業界分析：総合コンサル6社】アクセンチュア...
後編： • 【業界分析：総合コンサル6社】入社できる人の...
「総合コンサル」大手6社を分析
アクセンチュア
デロイトトーマツコンサルティング
PwCコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
KPMGコンサルティング
アビームコンサルティング
▼「業界超分析」戦略コンサル編
前編： • 【業界分析：戦略コンサル6社】給与テーブルと...
後編： • 【業界分析：戦略コンサル6社】入社できる人の...
「戦略コンサル」大手6社を分析
マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストンコンサルティンググループ
ベイン・アンド・カンパニー
アーサー・ディ・リトル
A.T.カーニー
ローランド・ベルガー
▼「業界超分析」総合商社編
前編： • 【業界分析：総合商社】8大商社の総合評価ラン...
後編： • 【業界分析：総合商社】8社の組織文化・働きが...
▼「業界超分析」メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）編
前編： • 【業界分析：メガベンチャー御三家】楽天・De...
後編： • 【業界分析：楽天・DeNA・サイバーエージェ...
▼PIVOTの採用情報▼
bit.ly/4bl4WbI
#業界分析 #業界超分析 #業界地図 #業界 #メガバンク #三井住友銀行 #三菱UFJ銀行 #みずほ銀行 #大澤陽樹 #OpenWork #オープンワーク #渡邉正裕 #MyNewsJapan #寺口浩大 #ワンキャリア #ワンキャリアプラス #就職 #就活 #転職 #採用 #採用面接 #キャリア #働きがい #働きやすさ #組織 #文化 #カルチャー #転職 #転職力 #転職先 #若手 #女性活躍 #女性 #佐々木紀彦 #PIVOT #pivot #PIVOT

Пікірлер: 164

@user-bq9so7ue9f 5 ай бұрын

現在メガバンクで働いて20年以上、40代半ばですが、多少誇張されている部分はあるものの、出向後のことまで知らずに働いているという部分は首がもげるほど良く分かります。コップの中の競争にしか目が行かないくらい忙しい時もありますが、この動画を見て客観的に自らの置かれている状況を見ることはとても大切だと思います。中の競争ではなく、お客様、世の中に必要とされるサービスを提供できているか、その能力があるか、出向時に突然不安に駆られる人が多いのではないでしょうか。逆にそれが出来ていれば、残ることは決して悪いことではないでしょう。どの会社にいても同様ですが。

@kuma4117 4 ай бұрын

いまは入社前からキャリアアップの転職を考えている人も多いと思います。M&A関連の企業なんて元銀行員だらけですよね。自分のキャリアは自分でデザインする時代ですよね。

@user-bq9so7ue9f 4 ай бұрын

@@kuma4117 同感です。その考えをもっと若い時から持てたら良かったと思っています。Pivotさんの他の動画でも言っていましたが、キャリアの主導権を持つ、持てるように努力しておくことは人生を豊かにする上で大切ですね。

@user-hz6jt4pn3y 5 ай бұрын

コンサルよりも銀行は周りの友人にも在職者の多く興味深かったです

@asayan8562 5 ай бұрын

興味深いお話ありがとうございます

@user-ir9kn4iq6r 4 ай бұрын

メガバンク勤務の今年55歳です。確かに以前は動画の通りでしたが今は違います。メガも人手不足で55歳以降も給料減らずに残れます。出向もいますが残れる人はです。

@user-gi8mx8xg2k 4 ай бұрын

バブルが崩壊する前は独身寮、社宅、福利厚生宿泊施設（海、山、スキー、ゴルフなど）や無料の社員専用プールや運動場もあり社員は運動会をしたり余暇も楽しむことが出来た。塀に囲まれていて門番（管理人）がいて何棟もある社宅ではファミリー同士で仲良くなったり子供たち同士で社宅の庭で遊んだりホームパーティーなどをした今はもうそんなのがないから給料が高いと言っても残業が多く、子供は塾通いで家族で夕食を共にすることもなく余暇は全部自腹になるんだろうな幸せって何なのだろうか？

@masakazuodawara197 4 ай бұрын

元銀行員です。とても味わい深く拝見しました。リアリティあって良いですね。

@bishoppeter4660 4 ай бұрын

内容は合ってます？

@ssssssssss-ng5ce 4 ай бұрын

OBですけど、かなり情報間違ってますよ。この内容で、小馬鹿にしたサマリーつけて出すってどうなんすかね。

@user-hr5xp3ps4z 5 ай бұрын

私は三井住友銀行の古いOBです。今の年収は低いと思います。 1990年ころ30代で年収1000万超えてましたよ。そこからずっと1000万以下にはなりません。そう考えると30年間変わっていないのは不思議です。私は営業部部長からあっせんで融資先に転職して、そこで役員になって銀行の時と似た給与でした。銀行はメチャなハードワークが普通なので、比較して出向先はとても楽で面白かったです。三井住友銀行でも、さくら銀行系なので激ヅメではなく、上司は誰も怒ってくれません。しかし、タイトな勝ち抜き戦で自己管理は必要でしたよ。

@user-jh3ii9th5u 4 ай бұрын

転籍ガチャ当たりですね

@tsubakit7072 Ай бұрын

こんばんわ！半澤直樹みたいな世界観はホントでしょうか？あからさまにアホみたいな質問で申し訳ございません。。

@gr6603 26 күн бұрын

今は30歳（8年目）で1000万円行きますし、賃上げの影響でさらに上がっていきますよ

@sawak2709 4 ай бұрын

実体と大きく乖離していて、聞いてて面白い。この話、10年前にみんなでしてたわ。

@maximum100000000000 4 ай бұрын

公開情報と少ないネット情報だけでは最新の実態は捉えられていないと感じた。銀行は小さな企業の集合体のような組織なので濃淡はあるだろうけど、実感としては部長含めかなりフラットで働きやすいのだが。

@going2hell495 4 ай бұрын

逆に言うと配属ガチャによる差異が大きいと言うことでしょうか？

@maximum100000000000 4 ай бұрын

⁠@@going2hell495時代の流れで変な役席者は全体的に淘汰されてきたと感じる。今は上司だって部下から評価される時代だし、人間的にも優れていないと組織を引っ張っていけない。

@oga0920 4 ай бұрын

試みは好きですが、内情との乖離が感じます。安芸高田の石丸さんの世代とかで、スピンアウトした人のお話を聞くのが正確な意見を聞けるかなと思いました。

@scouserred 5 ай бұрын

自分は20代で辞めましたが、何が怖いって色んな業種と接したりするけど専門的になれないんですよね。広く浅くしか知識がつかないから年取った時に潰しが効かないと思いました。

@yeahyearear 2 ай бұрын

私もそう思います。一部違う人もいますが、一部ですよね。

@Haru-jh6uh 26 күн бұрын

そうですね、専門性って具体的にどんなことですか？

@Haru-jh6uh 26 күн бұрын

5:22 女性差別は差別もなにも使えなくて、そもそも女性ってやる気ないor方向性違う人が多くないですか？共感してくれる人、いないですか？

@maro9013 4 ай бұрын

自分の周りに数名メガバンク勤務いますが、皆20代頭の頃から、最終的に出向になること知ってたけどな。 40代になった彼らと今も話すけど、出向後にそんなに極端に給料下がらないみたいな話も聞きました。彼らが間違ってるのかも？ですけど。

@user-kj9em9ot2q 3 ай бұрын

40歳、50歳台で差がつくのは、銀行屋さんのみならず、日系大企業では当たり前です。役職も年収ピラミッドも、選ばし者だから、しっかり仕事に取り組みましょうねー。

@TY-ud9nr 5 ай бұрын

証券会社版も見てみたい

@user-ik5uo1qk5n 4 ай бұрын

製薬業界を取り上げて欲しいです。

@user-zn2fg1uz2x 4 ай бұрын

開始早々違うやんか、企業年金は10年間勤める必要があるのよ。 0:54

@user-qt6rr5zk8w 5 ай бұрын

青い銀行って自己都合退職時の退職金減額止めたんじゃなかった？

@xp-gh1pg 3 ай бұрын

金融ジャーナルで2023年秋に特集していたもの見たのか？　残っていれば給与高いし夢あるぞもっと

@user-lo2kr4ds3b 4 ай бұрын

これ自体は10年前の銀行の話ではあるけど、みんな知らずに入社ってのはどこも同じとはいえ100万人のチャンネルが裏どりしないのはさすがにねえ

@Ryo-yt7fh Ай бұрын

若い頃安いってのは知って入行しました。しかし、５０超えて出向というのはまさにその通りで学生のときは知りませんでした。「出向免れたー、ローンまだ残ってるしできるだけ避けたい」と上席が日頃申しております。

@user-iz5vs7ij9u 5 ай бұрын

結局3メガのランキング意識すんの就活の時だけみたいなとこあるけどな

@professorchannel 5 ай бұрын

頑張ります！

@liam09210 4 ай бұрын

某メガでは、ハンディキャップを抱える方に専用のゼッケンを着せて仕事をさせており(本社ビルで)、欧米の人権感覚からしたら1発アウトなんじゃないかなと思いました別に着させる意味が全く無いですからね

@user-ws2rr6oh8j 4 ай бұрын

詳しく教えてください

@sho1715 4 ай бұрын

ええ… それは倫理的にどうなんやろな。ただ、雇ってない企業もたくさんあるから一概に否定できないけど。

@moridaichi377 4 ай бұрын

それって単純なデリバリーとかみたいな単純労働の人じゃないの？所属も本体じゃなく事務受託会社とかじゃないんかね？だったら銀行員と識別できるようにするのは当然。机の上にあるファイル一冊だって顧客情報の塊なんだし、万が一外部の人間が触れようとしてもすぐ判別できるようにするのは情報保護措置上当然のこと。ビルメンテの清掃員に作業服着せてるのと大差ないよね。むしろ障碍者の雇用創出に寄与してるしいいことじゃないの？

@user-ws2rr6oh8j 4 ай бұрын

@@moridaichi377 外部委託の人と区別するために服装で区別しているのか、ハンディキャップがある人を服装で区別しているのか、問題は全く違うと思いますけどね。それに個人情報が転がっているようなエリアは通常の企業であればセキュリティがかかっています。

@mmmmmm-ir1hd Ай бұрын

損保・生保業界も見てみたいです。

@user-lo2kr4ds3b 4 ай бұрын

院卒が評価されないとか、20代の年収少ないとか明らかに間違いじゃん新卒の給与しかあってないよついでに言えば寮あるからほとんどのJTCより実質手取り多い

@user-db6vz2zw2j Ай бұрын

まともなJTCならどこも寮くらいあるで

@user-lo2kr4ds3b Ай бұрын

@@user-db6vz2zw2j それはそう減ってるけどね

@nagamasa0077 4 ай бұрын

行員って今の時代そんなに人いるの？どちらかというとシステム構築やサイバー対策する人材の方が必要になりそう。

@UCCZe5pI78JoMkijOpLT7e5A 4 ай бұрын

オープンワークはもういいや

@user-mk6is5mv7v 4 ай бұрын

かつては残業と縁故採用が多い、商社等と比べて給与はイマイチ、充実した福利厚生は給与の一部、という感じでしたがー。隔世の感あり。

@user-ti9yd3xb7s 4 ай бұрын

佐々木紀彦「エバンジェリストという怪しい名前」佐々木紀彦「元銀行員とは思えない出で立ち」佐々木紀彦「向いてなさそうですね」大澤陽樹「滅茶苦茶、失礼です」

@user-jh3ii9th5u 4 ай бұрын

女性は一般職やエリア職採用が多かったからな

@nobukunbunny 18 күн бұрын

同年代のりそな銀行行員の給与は、幾らぐらいになりますか。

@Adam-kq2rc Ай бұрын

銀行員が出向でどんどん出ていくとか誰でも知ってると思うけど。

@Shanty20090 4 ай бұрын

分かりやすいけどややマイナスな表現の仕方だからネガキャンに捉えられてしまう。情報発信ならもう少し中立性を担保しても良いと思うけどあえてなのかな？

@user-fy7mb2tc5k 5 ай бұрын

めっちゃ勝ち組なんだよな出世せずにダラダラ働いても年収1.000万いくし、出向しても身分保障あるから安泰。

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

こんな夢のない職種ないでしょ。

@TK-kt4fc 5 ай бұрын

夢見る就活初心者で草

@TK-kt4fc 5 ай бұрын

就活初心者でもこんなアホいないか

@nobuta213 4 ай бұрын

社会人になって思うわストレス耐性さえあれば能力なくても、ここまで稼げる会社そうそうない

@BruceWayne-rl9zy 3 ай бұрын

わい現在もメガバンいるけど30代で少なくとも800はいく。これは平社員で。代理になれば1000万は確実

@user-ry2sc3qx7n 4 ай бұрын

コンサルもそうだけどなんで何でこんなアンチが多いんだろう。メガバンもコンサルも普通に考えてかなり良い就職先だと思うけど…

@TK-kt4fc 4 ай бұрын

なんでかなりいいと思うの？

@user-ry2sc3qx7n 4 ай бұрын

@@TK-kt4fc 待遇、社会的地位、世間体。当方、日経225のメーカーで働いててBIG4や赤い銀行の友人居るけど給料やネームバリューも比べ物にならないし普通に羨ましい。外銀や5大商社と比べると劣るけど、そこら辺の殆どの企業より遥かに良いと思いました。

@user-ry2sc3qx7n 4 ай бұрын

@@TK-kt4fc待遇、社会的地位、世間体。当方日経225メーカーで働いててBIG4や赤い銀行の友人いるけど待遇も比べ物にならないし普通に羨ましい。総合商社とかと比べると劣るけど殆どの事業会社より遥かに良いと思いました。だからなんで叩かれるのか分からない。メーカーなんて一部を除き話題にすらならないのに…

@TK-kt4fc 4 ай бұрын

⁠@@user-ry2sc3qx7nwwwwww就活したことない？w

@TK-kt4fc 4 ай бұрын

@@user-ry2sc3qx7nえっと…ツッコミどころ多すぎるけど…まず就活真面目にやった？w

@cog7330 4 ай бұрын

情報があってるのであれば、これは就活生に見て欲しい内容。新卒/就活の時にあんなに人気だったのに、中途/転職だと新卒の時ほどみんなが行きたがる感じゃないのなんなんだろうな。

@user-bu6ok2rl7s 4 ай бұрын

渡邉正裕氏という方、過去の言動を検索してみて頂き、思想面を確認された方がよいと思います。この氏が「バカなキミに教えてあげるおじさん」なのかどうか・信頼に足る人物かどうかは、皆さんでご判断を。

@bakayarou63 2 ай бұрын

国家公務員編もやっていただけないですか？

@coconuts1145 5 ай бұрын

たそがれ研修、　青い銀行の人から聞いたことあります（苦笑）

@yeahyearear 2 ай бұрын

たそがれ研修ありますね😂

@user-pl6sp8cc2c 4 ай бұрын

勉強になるし大した内定先が貰えなかった学生は30歳までに転職する前提で入るのは悪くないと思うけどねぇ

@user-kb2hy7hf1t 4 ай бұрын

金を溜めアパート、マンションを買って不動産所得を得るしかないな。

@user-sc6cg3vd6o 4 ай бұрын

三井住友のIT系の部署はどうなの？同じように体育会系？

@user-lo2kr4ds3b 4 ай бұрын

そうでもないね飲み会とかも少ないとよ

@user-sc6cg3vd6o 4 ай бұрын

そうなんですね！ITはどこもおとなしいですね

@user-lo2kr4ds3b 4 ай бұрын

@@user-sc6cg3vd6o おとなしい！って感じではないのでどれくらいを想定しているかにもよりますが、いわゆる体育会系ほどではないということです。

@user-ur3yb8gv8r 5 ай бұрын

いまの「株式投資」必須時代にメガバンカーはインサイダー取引防止のために出来ません。これ、超マイナスですね。時代が急速に「FIRE」目指すようになっているのに事実上目指せない。ジレンマですね。

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

海外株ならイケるじゃん。

@user-rq9pi3sl8i 4 ай бұрын

nisa無理だっけ？

@user-lb8uk3ib7t 27 күн бұрын

個別株が買えないだけですよ

@user-mz2rv3fx7w 5 ай бұрын

デジタル系の職種別採用の場合もこういう給与モデルなのかなー

@a.m.4358 5 ай бұрын

富嶽三十六景なのは同じだよ

@aeternum9907 5 ай бұрын

@@a.m.4358なので、課長待遇オファーでしたが断りました。事業会社は役職定年も今時ないですからね。IT系は特に。

@user-dj8sb8kg8l 5 ай бұрын

銀行は手数料商売がバラされて高収益が難しくなりつつある様に感じています。 UFJに財産信託系の相談したら手数料ヤバすぎて心臓麻痺起こすかと思いましたw

@user-bh9ge9qe4t 5 ай бұрын

銀行は一番合わない、、、

@enclosureable 22 күн бұрын

メガバンクは生涯年収微妙な割に精神的苦痛がヤバいから、15年くらい前から生涯年収取るなら総合商社かマスコミ、ストレスが少なくてワークライフバランスを取るならメーカーかインフラ、地方公務員という方々が多かった気がします。メガバンクはその頃から、高学歴大学生からすると消極的選択肢(高学歴の最後の砦的なポジション)であって、メガバンクにしか行けないとかメガバンクにでも行くか、という風潮でしたから。所謂、でもしか先生のような感じで。

@user-ok4ux9uj4r 5 ай бұрын

金銭面だけならなんだかんだ商社不動産広告の次くらいじゃないですか？キツイ仕事とかカルチャーとか含めて考えたら割に合わないって言うのならわかりますけどあと出向っていうのは確かにネガティブだけど、じゃあ他の会社なら65まで役職つけるかっていったらそんなとこばっかじゃないですよね？メーカーとか景気悪かったら50前で早期退職とかあり得そうだし。総じて言うと正直憧れる世界ではないけど、これでも恵まれてる方なのが現実って印象です。大学生の勝手な印象なんで間違ってたらすいません

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

大手製薬企業に勤めていた身内は6年目で1本超えてたぞ。

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

それとオワコンの民放キー局はこれより遥かに高い。但し40歳まで。勤続18-19年で退職金が400万。元々、退職金引当金を給与として渡している感じ。そうじゃないと震災があった時に15分で自転車で社屋に駆けつけられんしね。航空業界は若干待遇下がるけど長い。

@TK-kt4fc 5 ай бұрын

メガバンとメーカー比較するの謎で草

@user-ok4ux9uj4r 4 ай бұрын

@@TK-kt4fc銀行に限らず50前後で出されるリスクはあるって例えなんだからおかしくはないやろ

@TK-kt4fc 4 ай бұрын

⁠@@user-ok4ux9uj4r うん、だからなんで最大手クラスと比較するの？って話。しかもリスクがあるだけなのと50過ぎで確定で飛ばされるのじゃ全然違うでしょwおまけに景気という一定条件まで付けたら意味無いやんwww理解できそ？？

@hrkmh527 11 күн бұрын

銀行は一般職を差別してるんですよ。職種が違うということを盾に、昇進させないんですよ、女性を。最近少し変わってるみたいだけど

@user-uh1df6vk2j 4 ай бұрын

けどどこの会社も55歳で減給ですよね？

@user-jz8ix3di5d 4 ай бұрын

新卒で2～3年やってハクをつける場所

@user-gl2it7jq8o 4 ай бұрын

その後、どこに転職しました？

@TK-kt4fc 4 ай бұрын

2.3年やったぐらいではくなんかつかねーよwww

@gwpwmgmjawtadpb Ай бұрын

オープンワークの社長さん真面目過ぎないかw

@user-dp4lt6zc8j 5 ай бұрын

緑は体育会系しかいないイメージ

@user-tk2vp3bd4d Ай бұрын

昔は当たっていた部分も多い。紫のTシャツ着た腹の出たオッサンの話は既に飲み屋レベル。退職した人の話も古い。

@mail46491 5 ай бұрын

みずほの株は買う気にならんね

@a.m.4358 5 ай бұрын

三井住友が一番年収高いよ 8年目で1,000万いくし年収に関しては出てきたデータは間違ってるね

@ankoromochimochimochi 18 күн бұрын

まぁエリート集団にしてはコスパ悪いよな地方のメーカー勤務だけど30で年収700近くは行くし20代は家賃補助も出る 35で係長クラスになれるかで出世競争が始まるのでここからは能力が必要になったりするけども無能でも700到達はかなり速い。無能でもそれなりにもらって資産形成した方がコスパいいな😅

@sy.7268 5 ай бұрын

佐々木のコメントが割と失礼で草

@user-uw5yb5zd3j 3 ай бұрын

メガの離職率半端ないですからね

@user-tt2qu6lx5l 4 ай бұрын

銀行出身者が一般企業に来ると、まぁ使えないおじさんばかり。金食い虫が多い。忙しいふりをするのがやたら上手い。仕事しろよなって思うw。

@user-gy2mb5ld3v 4 ай бұрын

口コミで全部語ろうとしてるから、滑稽な内容になってる

@kekot1514 2 ай бұрын

結局ほとんどの業界で三菱のやり方がベストなのよ。そういう仕組みができてるのよ。

@fishers2059 5 ай бұрын

生涯年収… 結構もらってるんじゃないの？？どこと比べてるの？

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

東証一部上場企業。

@TK-kt4fc 5 ай бұрын

大したことねーよwそれなのにストレスフルな環境でハードワークだぞ？そう考えたら全くもって高くないやろ。

@nyokinyoking 5 ай бұрын

みずほが一番内向きだろスローガンワンみずほだぞ

@c.k.7377 5 ай бұрын

今年からスローガン「ともに挑む、ともに実る」に変わってますよ。

@yadonthe3 5 ай бұрын

これはエアプ

@hawksnuts 5 ай бұрын

銀行信託証券で顧客に一体提案するという意味もあるので、内向きとは言いきれないですね

@user-rb6kt6eu5o 5 ай бұрын

@@hawksnuts銀行で信託投資やる客いるんだ！？銀行の売りたい商品掴まされるだけだろ ww 一番相談してはならない相手だわ。

@user-proteins 4 ай бұрын

「一枚岩になれるならそもそもそんなスローガン掲げない」と中の人が言ったとか

@TK-kt4fc 5 ай бұрын

もう銀行なんてあんま賢くない学生の就職先になりつつあるからな

@ur1287 4 ай бұрын

卑屈になるな

@a__k6425 4 ай бұрын

横滑りで女性が出世できない。その通りでした。

@user-lg1ft5ps8k 5 ай бұрын

搾取もメガバンク❔🤣

@shigekawai0512 Ай бұрын

優秀な人がこぞっていく業界ではない。

@BukayoSaka__7 5 ай бұрын

向いて無さそうは草

@user-wk8uy9qb8i Ай бұрын

いつの話してるの？

@keiko1150 Ай бұрын

大リーガーから二軍選手までとか業務によって勝手に分けて差別的。上から目線であなた何様って感じ。

@bqpdobqpd 4 ай бұрын

融資先から出向して全てを牛耳る人の下で働いた事があります。当時その人は600万もらっていて、町工場のような社内で1人だけ飛び抜けた給与でした。「僕はいつでも帰れるから」と私に言ってきたことがありましたが、辞めさせられない会社って言うのも良いか悪いか分からないですね。今は転職を経て外資でクビと隣り合わせではありますが、成果を出せば遅くても数年で昇格できる環境はやりがいがあります。それにしても、銀行が大学生に人気って、意外です、、、