Plötzlich zur Führungskraft ernannt! (Darauf kommt es jetzt an)

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Andreas Buhr

Andreas Buhr

2 жыл бұрын

In diesem Video erfährst Du, was Du tun kannst, wenn Du vom Kollegen zur Führungskraft ernannt wirst, was konkret die To Do´s sind und wie Du in dieser neuen Rolle erfolgreich wirst!
Ein Phänomen, das ich seit vielen Jahren beobachte, das unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche auftritt: die meisten Führungskräfte kommen in diese Rolle durch Ernennung. Also sie sind gefragt worden, weil sie in ihrem Fachbereich, in ihrer vorherigen Rolle gut waren. Ihnen wird diese Führungsrolle umgehängt.
Und das Unternehmen verliert eine wertvolle Fachkraft und erhält eine weniger gut performende Führungskraft. Denn die wenigsten Führungskräfte bekommen eine Qualifizierung, eine Ausbildung für ihre neue Rolle.
Wie gehst Du also mit der Situation um, wenn Du plötzlich vom Kollegen zur Führungskraft wirst?
Das erfährst Du in diesem Video!
P.S.:
Nur weil Du jetzt Führungskraft bist, heißt das noch lange nicht, dass Dich Deine Mitarbeiter auch als solche akzeptieren!
Was denkt Dein Team im Geheimen über Dich, während es Dir gegenüber ein Lächeln aufsetzt?
Wie schaffst Du es, die Rolle des netten Kollegen abzulegen und als inspirierende Führungskraft akzeptiert zu werden, der jeder selbstverständlich folgt?
U.a. lernst du wie Du mit Hilfe der 5-3-1 Methode dafür sorgst, dass Deine Teammitglieder selbständig die richtigen Entscheidungen treffen und produktiver sind.
Den Leitfaden kannst Du Dir hier sichern 👇
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P.P.S.:
Wenn Du schon einen Schritt weiter und eine Führungskraft oder Unternehmer bist, der echte Veränderungen in Deiner Führungsleistung und den Ergebnissen Deines Teams sehen möchte? Entdecke, wie Du die 8 größten Führungsfehler erkennen und korrigieren kannst, um Spitzenleistungen zu erzielen und effektive Führungsstrategien anzuwenden, die die Produktivität und Teammotivation steigern.
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Mit grenzenloser Begeisterung & absolutem Praxiswissen aus gut 35 Jahren als Unternehmer, Redner und Autor gibt Andreas Buhr Dir das Mindset, das Du brauchst, um motiviert voran zu gehen und zum Gestalter Deiner Zukunft zu werden. Auf diesem KZfaq Kanal lernst Du, wie Du als Geschäftsführer oder auch in einer Führungsposition mehr Erfolg erlangst, indem Du die Motivation Deiner Mitarbeiter steigerst, oder mehr Geld verdienst, um in Dein Business investieren zu können. Andreas Buhr bringt 100% Leidenschaft für sein Ziel ein, Menschen in ihrem beruflichen Handeln weiter nach vorne zu bringen! Andreas Buhr findet die richtigen Worte, um Menschen vom Know-how zum Do-how zu bewegen! Verändertes Kundenverhalten, veränderte Märkte und zunehmende Geschwindigkeit auf allen Ebenen unseres Lebens erfordern mutiges Handeln und die Bereitschaft, sich und seine Umgebung zu verändern:
Andreas Buhr führt zu mehr Erfolg im Business!
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Пікірлер: 23
@kev29889
@kev29889 3 ай бұрын
Ich sag mal so. Ich gönne es jedem der sich das von Anfang erarbeitet hat,und für diese Position brennt!!!Dazu gehören alle Höhen und Tiefen!
@kev29889
@kev29889 3 ай бұрын
Es spielen auch viele Faktoren eine Rolle!
@kev29889
@kev29889 3 ай бұрын
Stärken fördern...die Weitsicht zuhaben dieses auch zu erkennen und zu fördern!!!! Es gibt immer pro und Kontra. Da muss man Abwegen
@kev29889
@kev29889 3 ай бұрын
Jeder Rückschlag macht einen stärker ❤
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte 3 ай бұрын
Es ist toll zu sehen, wie Du die Bedeutung von Herausforderungen und persönlichem Wachstum auf dem Weg zu einer Führungsposition betonst. Die Fähigkeit, Stärken zu erkennen und zu fördern, ist wirklich entscheidend. Und ja, jeder Rückschlag kann tatsächlich eine Chance sein, stärker zu werden und zu lernen. Weiter so!
@frankh4909
@frankh4909 5 ай бұрын
Ich werde die hier gesagten Tipps auf jeden Fall gerne anwenden! Danke
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte 5 ай бұрын
Viel Erfolg!
@kleinedunkleseele
@kleinedunkleseele Ай бұрын
So gehts mir gerade. Seit Anfang des Jahres. Ich tappe durchs Dunkel und hab Höhen und Tiefen.
@ankea.9129
@ankea.9129 Жыл бұрын
Dieses Video hätte mir helfen können.Leider habe ich es erst heute gesehen. Aber: vielen Dank dafür.
@Senatorin-Nina
@Senatorin-Nina Жыл бұрын
So fühle ich mich grade und bin bereits Komissarischer Teamleiter und soll ab Ende März die Ausbildung zum Teamleiter machen (Verkauf), danke für diese Hilfe 👍
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte Жыл бұрын
Viel Erfolg!
@RoliRegenbogen
@RoliRegenbogen Жыл бұрын
Tolles Video. Genau das kommt jetzt auf mich zu. Gibt es noch weitere Videos von dir zum Thema "Erste Schritte als Teamleiter?"
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte Жыл бұрын
Danke für dein Feedback. Nein, aber vielleicht in Zukunft. Lg Andreas
@sylviakrause9930
@sylviakrause9930 12 күн бұрын
Hallo, gibt es zu diesem Thema eventuell auch ein Training oder Lektüre von dir?
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte 11 күн бұрын
Liebe Sylvia, genau zu diesem Thema haben wir das Clean Leader Online Training und zusätzlich einen Gratis Video Kurs! Sprich Doch gerne hier mit unserem Team dazu: calendly.com/s-berg-1/expertengesprach-buhr-team
@orts-burgermeister7139
@orts-burgermeister7139 9 күн бұрын
hmm, ich bin auch gefragt worden. Nur das ich jetzt in ein vollkommen anderen Bereich der Firma Führungskraft bin -.- (Katastrophal)
@ric2840
@ric2840 Жыл бұрын
Wie ist das, wenn man in einem Unternehmen Azubi war und nach Jahren mit Berufserfahrung und Weiterbildung, quasi auf der Überholspur wieder zurück kommt als Führungskraft? Hast du dazu ein Video? Ich stelle mir das schwierig vor, sich dort dann Respekt zu verschaffen. Erst Recht, wenn man den demokratischen und empathischen Führungsstil bevorzugt.
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte Жыл бұрын
Eins der häufigsten Problemen von Führungskräften ist oftmals, dass man in die Position reingeworfen wird. Du hast Dir deine Position erarbeitet, da sollte die Frage des Respektes Dir keine Sorgen bereiten! Viel Erfolg weiterhin, Lg Andreas
@DuAuskenner
@DuAuskenner 8 ай бұрын
Bei uns im Betrieb ist der ehemalige Azubi mittlerweile Geschäftsführer! Kein witz, zwar ist er der Sohn des ehemaligen Geschäftsführers aber trotzdem 😅
@knarznparzn5535
@knarznparzn5535 9 ай бұрын
Man sollte das Peter-Prinzip nicht zwingend überall erkennenwollen.
@d.1348
@d.1348 Жыл бұрын
viel zuviel gesabbel um das wesentliche,
@AndreasBuhrExperte
@AndreasBuhrExperte Жыл бұрын
Wow, danke für die konstruktive Kritik
@frankh4909
@frankh4909 5 ай бұрын
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