Почему гендерный баланс - это важно? // Рассказывают сотрудники Coca-Cola HBC Россия

  Рет қаралды 46,049

Лучшая работа

Лучшая работа

Күн бұрын

Как менялся гендерный баланс в компании Coca-Cola HBC Россия? Почему присутствие девушек в команде делает бизнес более эффективным? Как девушки «задают тон парням» и есть ли различие в обязанностях для женщин и мужчин на одинаковых позициях?
Мы попросили мужчин ответить на эти и другие вопросы о работе с девушками. И, конечно, собрали всю информацию в этом видео! 😊
---------------
«Гостьи из будущего» - это видео-проект, в рамках которого ты узнаешь, как меняется современный мир, отдавая женщинам больше свободы выбора и наделяя их новыми возможностями.
Подписывайся на канал, чтобы не пропустить выход новых роликов!
---------------
Ищи работу там, где тебе удобно:
Наш сайт: fut.ru/official
E-mail рассылка: fut.ru/email_ft
Телеграм-канал: fut.ru/telegram
Инстаграм: fut.ru/instagram
ВК: fut.ru/vk_ft
----------------
Навигация:
00:00 Разминка
00:36 Почему девушки в коллективе - это важно?
01:53 Сколько девушек в вашей команде?
02:32 Как менялся гендерный баланс в команде?
03:56 Существует ли разница в задачах?
05:17 О силе коммуникации
06:28 О незаурядных примерах
08:05 О мотивации
----------------

Пікірлер: 11
@irarose3536
@irarose3536 2 жыл бұрын
Очень важно делать такие интервью. Спасибо за мужской взгляд!
@ivansafronov6170
@ivansafronov6170 2 жыл бұрын
Очень интересно!
@vladimirzolotarev8431
@vladimirzolotarev8431 2 жыл бұрын
У меня в команде 8 девушек и 5 молодых людей! И я подтверждаю, что инь/янь и гармония реально важны! 👍🏽
@user-lw5sn7qg9o
@user-lw5sn7qg9o Жыл бұрын
"это их раззадоривает"? imagine being like "oh no a girl is better than me, NOW it's bad. other men? sure, could be better. but not a WOMAN"
@RADOSTI_VSEM
@RADOSTI_VSEM 2 жыл бұрын
Я девушка, и всегда легче было работать с мужчинами.Они соблюдают рабочий настрой, каждый занимается только своим делом. С девушками тяжело, они любят перекладывать свои обязанности на других, их эмоции постоянно вмешиваются в работу
@user-sf4uv6fs6t
@user-sf4uv6fs6t 2 жыл бұрын
Ой, ну не знаю... По моим личным многолетним наблюдениям, подобные смешанные коллективы выравниваются в повадках: девушки становятся более грубыми и прямолинейными, а мужчины более хитрыми и истеричными при возникновении трудностей. Они подстраиваются друг под друга, становясь похожими друг на друга.
@Shapeshka
@Shapeshka 2 жыл бұрын
Вы только что продолжили распространять гендерные стереотипы: что грубость и прямолинейность это мужские качества, а хитрость и истеричность - женские. Это миф. Набор тех или иных качеств есть у человека не зависит от пола. Есть истеричные и хитрые мужчины, даже если они ни дня не работали с женщинами. Аналогично и с грубыми прямолинейными женщинами.
@best_job
@best_job 2 жыл бұрын
@@Shapeshka очень в точку, спасибо!
@CSQ111
@CSQ111 Жыл бұрын
Какое отношение эти очевидные тонкости и детали кадровой культуры имеют к тому безумию и террору, который развязан на западе вокруг гендерной темы, темы инвалидов, чернокожих, гомосексуалистов? Явления совершенно несравнимые по масштабам и задачам. Это всё равно, что говорить о пользе ковровых бомбардировок для рекультивации почвы.
Одиночество: приговор или свобода? // Это не Фрейд
35:00
1❤️#thankyou #shorts
00:21
あみか部
Рет қаралды 10 МЛН
Cat story: from hate to love! 😻 #cat #cute #kitten
00:40
Stocat
Рет қаралды 16 МЛН
Watermelon Cat?! 🙀 #cat #cute #kitten
00:56
Stocat
Рет қаралды 7 МЛН
Антон Павлович Чехов.  Три года.  аудиокнига.
3:57:42
Литература аудиокниги
Рет қаралды 2,9 МЛН
Лекция Д.В. Ковпака "Когнитивно-поведенческая терапия депрессивных расстройств"
1:48:23
Вселенная и Специальная теория относительности.
3:51:36
ЗЛОЙ АНАЛИТИК ВСЕЛЕННОЙ.
Рет қаралды 7 МЛН
02 Житейская психология
2:30:38
Ψ
Рет қаралды 671 М.
1❤️#thankyou #shorts
00:21
あみか部
Рет қаралды 10 МЛН