Почему нельзя платить техникам 50% и более?

Почему нельзя платить техникам 50% и более? | FUSE MAN

Рет қаралды 4,525

Күн бұрын

На примере объясняю, почему такая схема оплаты убивает ваш бизнес!
Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал, приятного просмотра!
🤝 Записывайтесь ко мне на консультацию: fuse-man.youcanbook.me/
💰 Заявка на участие в программе "тайный покупатель" для франшизы FUSE.
Оплачиваем $200 за проведение проверки и до $200 нашего сервиса - forms.gle/5MMNqgnsDYB1MykRA
🥷 Форма с вопросами для тайного покупателя FUSE - docs.google.com/forms/d/1NYz8...
👨‍🔧 Школа техников Fuse в Сан-Хосе: fuse.school/
🛠 Онлайн-курс школы техников: fuse.podia.com/ready-to-work
📚Онлайн-курс "Английский для техников": fuse.podia.com/russian-englis...
⚡️ Ссылка на тест-драйв и покупку Теслы со скидкой до $1,000 и другие эксклюзивные бонусы -
ts.la/ruslan54086
📍Мой телеграм канал: t.me/fuse_man
📍Вакансии компании Fuse - t.me/fusecareer Ждем резюме на hr@fuseservice.com
💰 Франшиза Fuse: fuse.center/
😎Мерч от FUSE -
my-store-8a4eb9.creator-sprin...
📚Handbook (сервис-мануалы) для развития сервисной компании открывается по спонсорской подписке FUSE 200A на этот канал. / @fuseman_
🖥Сайты, бренд, лого, нейминг своей компании - Максим Топорин toporin.com/ Промокод 20% скидка по коду FUSEMAN.
👉Join this channel to get access to perks:
/ @fuseman_
💻Лучшее программное обеспечение для ведения бизнеса в США - это Housecall Pro. Ссылка даёт $100 при регистрации и использовании сервиса -link.hscll.com/sjavh
➡️Моя компания - «Fuse Service (HVAC, Refrigeration, Electrical & Plumbing)»
Сайт: fuseservice.com/
KZfaq: / fusehvacrelectricalplu...
Instagram: / fuseservice
fusehvac.com/ - Fuse Heating, Ventilation and Air Conditioning
fusecarrier.com/ - Fuse Installing Carrier HVAC equipment
fusesolar.pro/ - Fuse Solar Panels
fuseev.pro/ - Fuse Electric Vehicle Chargers
fuseelectric.pro/ - Fuse Electrical Services
fuserefrigeration.com/ - Fuse Refrigeration
fuseplumbing.pro/ - Fuse Plumbing Services
fusehvacrepair.com/ - Fuse HVAC Installation & Repair
fuserepair.com/ - Fuse HVAC, Refrigeration, Electrical & Plumbing
fuseappliancerepair.com/ - Fuse Refrigeration Services
fusewaterheater.com/ - Fuse Water Heater Services
➡️Моя онлайн-школа по ремонту бытовой техники «Fuse School of HVACR, Electrical & Plumbing»
KZfaq: / @fuseschoolofhvacrelec...
➡️Полезные видео (про иммиграцию в США, как начать бизнес "с нуля", про работу и не только):
Как я строю бизнес в США: bit.ly/2PKhL5R
Как работать в США: bit.ly/2DJeb7r
Работаешь без лицензии? bit.ly/2GX779e
Виды лицензий в США: bit.ly/2Y4UK0D
Рабочий класс в США: bit.ly/2IU4E1n
Итоги жизни в США по годам: bit.ly/2DJ1fym
"+" и "-" жизни в США Америке: bit.ly/2IW8rLA
Машины для бизнеса в Америке: bit.ly/2GZjW2V
Таймкоды:
00:00 Назревший вопрос
00:56 Из чего формируется заявка?
02:34 Другие расходы компании
04:31 Справедливость и мотивация в компании
06:12 Устойчивость и развитие бизнеса
07:24 Сервис и репутация компании
08:44 Пример - что будет, если платить 50%?
10:47 Так сколько нужно платить?

Пікірлер: 167

@fuseman_ Ай бұрын

А какой процент от прибыли получаете/платите вы? Таймкоды: 00:00 Назревший вопрос 00:56 Из чего формируется заявка? 02:34 Другие расходы компании 04:31 Справедливость и мотивация в компании 06:12 Устойчивость и развитие бизнеса 07:24 Сервис и репутация компании 08:44 Пример - что будет, если платить 50%? 10:47 Так сколько нужно платить?

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

100%

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

100% работая на СЕБЯ

@fuseman_ Ай бұрын

@@user-oh9dm6vw8l $5000, но 100% твои. Бомба вообще!

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

@@fuseman_не 5 а 500 🤗

@aleks_chernikov Ай бұрын

50%

@dimitriifromomsk Ай бұрын

Название для ролика через 12 месяцев: "Почему нельзя платить техникам 30% и более? | FUSE MAN"

@hisnameisandy Ай бұрын

Всем известно, чтобы корова давала больше молока и меньше ела - ее нужно чаще доить и реже кормить

@user-gf9uy1pb1v Ай бұрын

Хороший работник-голодный работник

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

@@user-gf9uy1pb1vголодный работник, плохой работник.

@NewFriend83 Ай бұрын

Бедный работник-послушный работник😅

@SerhiiTatarenko Ай бұрын

Все верно сказано, при условии, что компания обеспечивает личным автомобилем, возможно инструментом, страховкой, формирует склад запчастей, доступ к учебному классу, диспетчер и все такое. При таких условиях, да и 40% может быть много. Но если техник по ремонту аплаенсов выполняет работу на собственном автомобиле, имеет страховку General Liability, выполняет все собственным инструментом и его склад - это его собственный автомобиль или гараж, то тут он должен получать не менее 50%. На своем личном опыте могу сказать, что придя нулевым техником получал 40%, после 6 месяцев работы стал получать 60% при условии среднего чека в 300$, что было не сложно сделать, отремонтировав один-два high-end аплаенсов. Да и при оплате 30-40% техник продержится у вас 6 месяцев, как вы и говорили ранее. И компания, в этом случае, больше на учебный центр становится похожа.

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Даже американские старые компании не обеспечивают инструментом. Максимум машину дают, ну а страховки по умолчанию. И зп там 30-40 в час если опыт есть.

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

Согласен если всё своё и транспорт и инструмент то 50% это минимум что он должен получать, ну а если нужно обучить и дать всё то понятное дело он будет меньше получать по началу

@fuseman_ Ай бұрын

Мы не делаем апплаинсы

@SerhiiTatarenko Ай бұрын

@@fuseman_ на 1:30 минуте вы упоминаете repair appliances technician, как ваш сотрудник…отсюда и комментарий

@fuseman_ Ай бұрын

@@SerhiiTatarenko франшизы делают и кто-то из них платил 50%

@gntennis9890 Ай бұрын

Поэтому ребята работайте на себя👍

@fuseman_ Ай бұрын

100%

@fuseman_ Ай бұрын

Про это видео тоже будет

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Это очень непросто.

@Kirdagar Ай бұрын

Это видео делалось для бунтующих работяг?))) Пример с самым тухлым заказом с которого якобы контора ничего по факту не зарабатывает конечно улыбнул. Даже если его и принять за бытовую повседневность компании и то, что 150$ это половина и надо платить 40%=135$,то эти 15$прям дадут толчок в развитие, ну я хз какой алёша в это поверит. Почему не привести пример с заказом на дом целиком со стоимостью в 20т, где тот же лид 80$? Тогда не так просто бвдет алеше это объяснить... Не один владелец бизнесса так не считает расходы на 1 заказ, расходы считаются за периоды+ как проговорился автор у фирмы есть % на те или иные расходы, в данном случае 10%это реклама и эти 10% берутся например из дохода в предидущем месяце... Еще раз повторяю, не однаб контора на таких (как в примере) % действительно не выжила, я бы скорее поверил, если бы автор сказал, сиотрите у нашей фирмы 80сотрудников из которых 30 монтажников и тем 50 тоже надо с чегото платить...большие расходы это факт! P.S. кто хоть чуточку хочет понять %дохода компании, посмотрите видео о подведение итогов года, и посмотрите сколько был оборот компании и сколько составила чистая прибяль. И поймёте примерный % дохода. Всем добра!

@ekaterinashah5338 Ай бұрын

Алёша слушай. Лид на заказ в 20 тысяч не будет стоить 80 долларов, потому что в такой Лид войдёт много других трат. Что бы ещё допродать доконца заявку из елпа на 80 долларов, нужно будет съездить несколько раз на эстимейт и уговорить клиента. А это как раз те траты, про которые рассказывает фьюз. Эстимейтор, машина, одежда и тд и тп.

@Kirdagar Ай бұрын

@@ekaterinashah5338У вас пмс или чего такая агресивная? Возможно без машины и без одежды пришлось по несколько раз на эстимэйты ездить чтоб фирму родную с колен поднять? Давай рассказывай чего с тобой?

@Kirdagar Ай бұрын

@Pressggj Работа на атиках и кроулспэйсах требует особой сноровки...

@anchik.111 Ай бұрын

👍

@Rorry111 29 күн бұрын

По факту

@serbel8535 Ай бұрын

Сотрудникам надо платить чтобы были слегка голодные 😂😂😂

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Главное, чтоб с голодухи не потянуло в норм столовую.

@user-co5bv5uo6j Ай бұрын

А то попробуют лобстера и тоже захотят

@Rorry111 29 күн бұрын

Да, таких ебланов с таким мнением как у тебя, дофига… уже даже публикуют свои посты на маркетплейсах, потому что их шлют все нахер 😂 По уровню требований там чуть ли не доктор наук, продажник уровня «бох», а предлагают $18 в час 😂

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Нужно просто больше кибертраков в компании. 😂

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

🔥🔥🔥👏👏👏 Ещё и по 300 тыщ $ за каждый, а платить будем скоро и по 20% им хватит 🤗🤣

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

@@user-oh9dm6vw8lну 20٪ с 3000 тоже хорошо.

@user-ub9ck1zs9i Ай бұрын

это затраты на рекламу)))

@technicianusa Ай бұрын

Кстати, ты говоришь в видео про какой бизнес? HVAC ? Или это про appliance repair тоже касается?

@fuseman_ Ай бұрын

HVAC

@sashafromrussia3108 Ай бұрын

@@fuseman_ а что на счет appliance repair?

@KonstantinUSA Ай бұрын

Руслан размышляет как владелец компании, который хочет развивать компанию и увеличивать доходы. Но зачем мне обычному сотруднику просить у своего работодателя, чтобы он платил мне меньше. Это полный бред)

@fuseman_ Ай бұрын

Ты полностью досмотрел видео? ;)

@insta-05volt64 Ай бұрын

Что бы развивать ЕГО компанию, чтобы появлялись новые люди, новые машины, новые склады, новые возможности. Здесь есть одна закономерность, он как руководитель имеет право себя подстраховывать, ты же в свою очередь нет. То есть, если ты не хочешь остаться в один момент без всего, то подстраховывай себя сам, откладывай деньгу, делай сам на себя рекламу, обзаводись инструментом и так далее.

@ebzhik11 Ай бұрын

что бы компания, увеличила рынок, нашла новые ниши, получается если ты не тянешь в бизнес, а хорошо работаешь руками, то будешь расти вместе с компанией. и твой доход будет выше. но ты можешь тянуть свою лямку и постоянно менять компании, и по итогу получать меньше. проблема бедного человека гордыня.

@insta-05volt64 Ай бұрын

@@ebzhik11 да да, именно гордыня.

@KonstantinUSA Ай бұрын

@@ebzhik11 какие гарантии что ты будешь расти вместе с компанией? Да никаких. Через 1-2 года компания полностью оптимизирует процессы и тебе скажут «ну ты либо соглашайся на 30% теперь, либо ищи другую компанию». Выгода в росте компании только у владельца и еще паре человек, которые смогут выбиться в руководящие должности. Все мы ходим на работу ради денег. Хочешь мотивировать людей развивать компанию - предложи акции, опционы, проценты от годового дохода. А вся эта иллюзия корпоративного духа - это хрень.

@Timur-zp3fc Ай бұрын

Для обьективности нужно смотреть отчетный период и усредненные показатели. Тогда это финанализ и статистика. А на отдельном кейсе с 400$ финансовый анализ не сделаешь и эффективности не определишь. Дайте для примера жировку на жирный заказ. Математика определяющая

@NewFriend83 Ай бұрын

Ты помолчи там ээ… нагибать не даёшь😊

@dudkost Ай бұрын

Да всё так. Я закрыл все филиалы, техники ушли сами, т.к. им и 50% мало. Работаю сам и доволен как слон. Наконец то увидел деньги и забыл все эти нелепые головняки. Развитие бизнеса по апплаенсам - это если ОЧЕНЬ повезёт.

@okassiop4411 Ай бұрын

Потому, что по-другому Cyber Track не купишь!!!

@fuseman_ Ай бұрын

Сайбертрак куплен в кредит. О чём речь?

@okassiop4411 Ай бұрын

@@fuseman_ Ну вот, кредит отдавать нужно... Это, конечно, подкол, но причинно-следственная связь имеется!

@rookie_yankee Ай бұрын

Непонимаю почему расход на рекламу ты не считаешь как ресход на заказ. При вашем количестве заказов у вас же есть статистика по тратам на рекламу. По которой можно рассчитать процент потраченный на рекламу. Который далее можно заложить в каждый заказ в зависимости от стоимости заказа. Логично что любой техник, открыв свою компанию, так же будет тратить на рекламу (склад, одежду и тд). Я так же делаю, расписываю всё перед трудоустройством и плачу 50%, а то и выше иногда. По факту платя теже 30%, вы пугаете работников низкой зп, хотя по честному, выходит тоже самое, что если бы лид и др расходы учитывали в заказе. это одно и то же, только выглядит красивее, что, на мой взгляд, важно для поддержания положительной атмосферы в бизнесе.

@laskind8672 Ай бұрын

👍Ну да одно и тоже, только под разным соусом

@ekaterinashah5338 Ай бұрын

Так и есть

@russianbutcher608 Ай бұрын

Всё верно говоришь полностью согласен. Вообще оптимальный вариант 30-40% 50 % не покрывает даже внутренние расходы на рекламу и расходники и другое..

@NewFriend83 Ай бұрын

В таких конторах процентовка по моему после расходников идёт

@user-eu6ef6wg4p Ай бұрын

Любой бизнес держица на спецах, и чем больше в компании спецов, тем больше рост и спец електрик универсал он навес золота.

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

Правильно на спецах и спецу чтоб его у себя держать нужно хорошо платить никак не 30-40%

@user-eu6ef6wg4p Ай бұрын

@@user-oh9dm6vw8l всё держица на профи уневирсалах, которие дополняют знания друг, друга и бистро виполняют закази.

@Rorry111 29 күн бұрын

Если бизнес-оунер честный и сам заинтересован в развитии. То да, лично я готов снизить свой %, что бы было больше заказов. Но у оунера зачастую, это интерес купить себе новую тачку или слетать на Гавайи, но уж точно не развивать СВОЙ бизнес. Его всё устраивает как есть…

@user-qf7iu4mk6g Ай бұрын

Отлично! Как начать работать в вашей компании?

@fuseman_ Ай бұрын

Актуальные вакансии FUSE t.me/fusecareer

@monaxSSS Ай бұрын

45-50%, а я то думаю чего так. теперь будем платить меньше. пасибо.

@user-sh5iu2pv9v Ай бұрын

Что с франшизой в сиатл? Купили?

@fuseman_ Ай бұрын

Свободная

@SMCdndz Ай бұрын

Полезный и информативный ролик )))

@user-xb9ov9qj1c Ай бұрын

Самое главное технически грамотно разводить,😊😅😮😢

@4ypka_TyT Ай бұрын

Почему вы не заходите в NYC?

@fuseman_ Ай бұрын

Есть в NYC франшиза🗽

@NewFriend83 Ай бұрын

Это видео понравится боссам, но не понравится работнику. Скажу как работник, ни один рабочий не захочет что бы на его горбу кто то развивался. Руслан, тебе нужно что то крупнее развивать, промышленное, оставь эту нишу халтурщикам она не для большого бизнеса! Не все могут устраиваться в организации.

@elvinmusali1638 Ай бұрын

Я тебя понимаю.У компании большие расходы

@dostoevsky1852 Ай бұрын

Русланчик..а не кроется ли причина проблемы развития франшизных точек(если речь идёт про них) с дефицитом квалифицированных русскоязычных кадров? . Почему они вынуждены платить 50% техникам и не оставлять часть маржи на развитие? Ваша, материнская и основная компания""FUSE" пропускает через себя более значительный трафик людей, обучая их в школе и соответственно выбор кадров для трудоустройства у вас куда больше чем у ребят-франчайзи, которые только развиваются и просто вынуждены удерживать техников на 50%. Представь что они снижают до 40%, находясь в дефиците работников. И что тогда? Они упадут в яму ещё быстрее. Кто объём заказов перерабатывать будет? И головной "Fuse" разве не предлагает укомплектование штата работников в качестве предложения франшизным точкам ребятами прошедшими обучение?

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Высоквалифицированных мало. Школа готовит солдата на первое время. Мало кто из них потом погружается в изучение глубже. Полгода поработали и потом в самостоятельное плавание, на себя и т.д. Конкуренция растёт, цены на работу падают. Будет как в перевозках на вэнах. За бутер будут работать.

@fuseman_ Ай бұрын

Проблем с потоком нет.

@Dmitriy_Miele Ай бұрын

Хорош!!!

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Руслан, расскажи всем сомневающимся, как каждый год поставщики цены на оборудование поднимают, как страховки растут на ровном месте. Как конкуренты дешманят конкретно. Ну и чтоб остаться на плаву и плыть, надо где-то гайки подтягивать.

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

Ну то как FUSE дешманит по 59$ за сервис кол расскажи лучше?))) там где остальные компании в регионе держат 80$ ))))) Клоун очередной.... И какие страховки тебе подняли??? на какой процент че ты сказки тут рассказываешь?)

@alehpoznyshau1366 Ай бұрын

Я согласен, работники должны понимать что они и компания это один организм вы зарабатываете деньги для компании и компания может платить з/п, может развиваться в итоге это долгосрочная перспектива и стабильность для всех, пускай ездят хоть ролсройсах директора они умеют организовать всю структуру. Спасибо за видео было чему поучиться. спасибо

@user-co5bv5uo6j Ай бұрын

Если босс говорит вы друзья- он хочет наипать, если говорит вы одна семья- уже наипал

@user-pr9lq9uq7p Ай бұрын

Да, все верно, если придерживаться этой схемы, объёмы и количество заказов возрастут.

@user-oh9dm6vw8l Ай бұрын

Не как не верно хорошие сотрудники уйдут туда где больше будут платить им за ту же работу вот и всё

@4ypka_TyT Ай бұрын

Руслан, почему лидогенерацию ты не считаешь как расходы?

@fuseman_ Ай бұрын

Считаю конечно

@js4282 Ай бұрын

Вставлю свои 5 копеек) в начале видео, ты говоришь.. почему нельзя платить 50 процентов с чистого дохода.. но по факту рассказываешь про выручка . А если говорить про маржинальную прибыль… и ее 50 процентов , тогда справедливо. Но работягам этого не понять… в этом и есть суть видео! Говорить одно а показывать другое! Я согласен что расходы компании очень большие! Но обоснование так себе. Хотя и не мне судить! Чтобы реально понимать ситуацию.. нужно увидеть БДР (бюджет доходов и расходов) который у вас заложена на этот год! Вот там и будет реальная инфа. С прогнозом по доходам отделов! План по заявкам/ фактически выполнение… затраты отделов…. Маркетинг ( он же реклама!) транспортные расходы … аренда и страховка … зарплата непроизводственному персоналу…. Короче очень сложная штука! Которая готовится сильно заранее нового рабочего года и контролируется каждый месяц… с корректировками)

@ivanleningrad Ай бұрын

✌️🌴

@dimitriifromomsk Ай бұрын

Займ на авто стоит $700 в месяц, страховка на компанию в $36 в месяц. Думаю дальше и продолжать не стоит.

@fuseman_ Ай бұрын

Вы явно не в курсе местных цен.

@dimitriifromomsk Ай бұрын

@@fuseman_ Как раз наоборот, точнее вы то тоже знаете. Но почему то...

@arturpak6057 Ай бұрын

Руслан вот ты говоришь, что если не будет заказов, то компания будет платить своим техникам деньги. За что? Если работаете бизнес ту бизнес… или техники на зарплате?

@fuseman_ Ай бұрын

У нас есть ребята, кто просто на зарплате. Без сделки.

@arturpak6057 Ай бұрын

@@fuseman_ понял. Успехов Руслан!!!

@dzhordzhcanada2614 Ай бұрын

Руслана фишка просто-навсего

@sergeymafioza8093 Ай бұрын

У нас 50% парням , предоставляем обучение, машину, инструмент . Есть так же 90% платим парням на своих машинах и свой инструмент , монтажники полностью берут заказ под себя со своей гарантией, в основном это установки бытовых сплит систем , на этих заказах не получается зарабытывать, очень маленькая маржа .

@fuseman_ Ай бұрын

Россия?

@sergeymafioza8093 Ай бұрын

@@fuseman_ Сочи

@fuseman_ Ай бұрын

Что-то остаётся? Или налоги не платите?

@sergeymafioza8093 Ай бұрын

@@fuseman_Денег остаётся мало, хочется больше , но понимаешь что больше с пацанов не взять , цены не поднять на работы , а занятость у пацанов почи 100% , на офис , склад , менеджера и бугалтера хватает ))) Налоги платим. Парни за себя как самозанятые, мы на патенте и усн 15%.

@sergeymafioza8093 Ай бұрын

@@fuseman_ Зарабатываем в основном на продажах .

@vadimtyutyunnik353 Ай бұрын

Почему истоллеры получают % меньше чем сервис техники, если они приносят прибыли больше?

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Потому что сервисник ещё и продать может. Это не эстимейтор, который едет конкретно. А сервисник приехал на замену выключателя, а продал целую систему.

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

Руслан так у вас в телеграмме вакансии висят техников сейчас и везде 50% как так получается что по факту вы платите 50% а видео ты снимаешь что нет?)) Обьясни этот момент подробно?

@fuseman_ Ай бұрын

Исправим

@Supreme.2023 Ай бұрын

людина була мастилом в Газпромі, зрозумів життя і тепер робить високоякісний і задоволений (ненадовго) солідол в Америці.

@Mikhail120172 Ай бұрын

Надоедает ждать пока текст напечатает вашей рекламы и я переключаюсь на другой канал

@KolobAg Ай бұрын

Поймут не только лишь все

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

Чем старше человек, тем больше ему лет👍🏻

@jimmybass1074 Ай бұрын

Руслан, спасибо что делишься опытом! Суть в главном - компания в Сан Хосе развивается, и человек делится своим подходом. Хейтеры - идите мимо

@aleks_chernikov Ай бұрын

Пока еще работаю техником в компании. Получаю 50%. Шеф не планирует нанимать офис. Сам разбирает и выдает парты, сам считает зарплаты, сам консультирует техников по диагностикам. Подучает 300+ тысяч в год в карман и его это устраивает. Сказал, что еще лет 10-15 так же и может уйти на пенсию продав клмпанию. Почему нет, отзывы о компании хорошие, заказы идут, пооцент 50% всегда привлечет техников. Почему нет?!

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

+300к в карман это писдёшь😂. Половина этой суммы идёт в налоги.

@aleks_chernikov Ай бұрын

@@user-rk5nw3zd2f а я сказал, что это после уплаты налогов? В штатах в основном все и говорят доналоговую зарплату. А далее налоги зависят от факторов многих.

@fuseman_ Ай бұрын

Ты много получаешь?

@aleks_chernikov Ай бұрын

@@fuseman_ 190 за прошлый год вышло.

@fuseman_ Ай бұрын

@@aleks_chernikov молодец. Хорошо работаешь.

@timkamazik Ай бұрын

Слава Богу, что есть другие пути разбогатеть, кроме создания бизнеса

@fuseman_ Ай бұрын

Какие?

@timkamazik Ай бұрын

@@fuseman_ trading

@r.k.6154 Ай бұрын

Вот не оборудование, не склад, не ещё что-то надо покупать а именно автомобиль? И ещё Теслу? Мне кажется это игра Руслана в машинки, сам барахла этого набрал и теперь раздаёт его в минус и эту же тему в компанию тащит😂

@fuseman_ Ай бұрын

А как же мечты? :)

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

Согласен полностью играет как ребенок хватает все что ярко блестит а потом списывает это на работяг кторые пашут

@isekava Ай бұрын

Хорошее объяснение все по полочкам. Полностью согласен. Стабильность, развитие, комфорт сотрудников, престиж требует средств

@NewFriend83 Ай бұрын

Проплаченый😅

@isekava Ай бұрын

@@NewFriend83 искренний

@iskander5105 Ай бұрын

60 % из воздуха это очень мало?!

@user-zj8ib5sw7l Ай бұрын

а риски?

@isekava Ай бұрын

60% в видео же объяснено куда уходят деньги. И развитие требует средств.

@KonstantinUSA Ай бұрын

@@isekava объяснение не прозрачно. Прозрачно это вот: 400$ цена услуги, 100$ материалы, которые ты можешь посмотреть в магазине. И от этой разницы берешь нужный процент. А когда тебе говорят "ну реклама 80$ стоит, страховка 5$, машина 20$". Откуда эти цифры, мне непонятны.

@fuseman_ Ай бұрын

Из статьи expenses profit & loss statement

@user-rk5nw3zd2f Ай бұрын

@@KonstantinUSAоткрой свою компанию в калифорнии и всё станет понятно. Расходов очень много порой просто за то, что твоя компания существует тут.

@user-sh5iu2pv9v Ай бұрын

Про охеревших предпринимашек пишут только те, кто ни когда не был предпринимашкой и ни когда не нанимал людей.

@user-mc3yo1sx7o Ай бұрын

Извечная дилемма.Хозяин(собственник) НИКОГДА НЕ БУДЕТ ХОРОШИМ.И предадут-не моргнут эти "типа соратники"...Так что не играйся в доброго полицейского .26-42% общей зарплаты в зависимости от нюансов участия и занятости...а лучше продавай заказы своим и на сторону за 5-10%...меньше проблем..послушай старика

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

Просто ЛОЖЬ И МАНИПУЛЯЦИЯ )) 1. Как уже до меня отметили в коментах, почему ты взял только 400$? А где пример с High end где лид 80$ А работа 3500$ ??? 2. Тебя никто не просит открывать склад и брать авто дорогие в кредит - в основном это 1099 работа и все приходят со своей страховкой,авто,инструментами итд. 3. А где реклама органик когда заявки залетают вообще без оплаты за лид?? 4. Где заявки повторных клиентов которые тоже бесплатно заходят? 5. ровно 5 лет назад ты делал видео хватит работать на Дядю, теперь ты именно тот дядя который режет зарплаты и от которого по сути надо бежать?)) 6. Зачем ты уронил Сервис кол ниже рынка? ты сам тем самым обрезаешь себе доход и демпенгуешь цены рынка в каждом городе и из за этого тоже твои траты увеличиваются так как ты не дополучаешь с каждой заявки минимум 20$ Это если в кратце тебя разобрать ))

@fuseman_ Ай бұрын

1099 нет все по W2

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

@@fuseman_ Опять ложь у тебя в телеграмме посты новых техников набирают на 1099 и тем более кто вообще платит 50% по W2? Там идёт почасовая оплата если это EMPLOYEES))) Друг у тебя явно что то не сходится в видео и то что на самом деле происходит))

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

@@fuseman_ ну по w2 ты им хоть 10$ в час можешь платить.Вопрос останутся ли у тебя техники с такой зарплатой или пойдут работать на 1099? Опять же ложь у тебя в компании на аплаенсах условия 1099 о каком W2 речь??? Столько не стыковок в каждом предложении у тебя ) Плюс ты зачем теслы покупаешь и увеличиваешл тем самым свои расходы? Возьми приусы и твои расходы сразу снизятся в 2 раза Ты просто манипулируешь людьми и вводишь в заблуждение Набрал тесл которые по факту это твоя недвижимость дорогостоящая и хочешь положить их в расходы на техников

@grigri1699 Ай бұрын

Рекламируете вы свою компанию, эти деньги вы тратите только в свою пользу а не в пользу техника, так что затраты на рекламу не должны участвовать в ваших расчетах с техником.

@fuseman_ Ай бұрын

А про зарплаты кто тебе рассказывает?

@HVAC_Tatarstan Ай бұрын

Что я прочитал… от всех действий компании зависит зарплата техников. Нет рекламы нет работы!

@grigri1699 Ай бұрын

@@HVAC_Tatarstan Траты на рекламу останутся у владельца если техник уйдет, вот если бы техник имел акции компании тогда бы другое дело!

@user-dl9vg3ov1d Ай бұрын

Фин модель, к сожалению не все умеют в банальную математику, от этого и создается иллюзия что 50 процентов для техника да и не только для техника, это норм, но ровно до того момента пока хозяин бизнеса не начинает считать ну или хотя бы понимать что не так идет в бизнесе), а еще люди как будто стесняются обратиться за помощью что бы им банально все посчитали и дали рекомендации. Потому что я что дурак что ли? У меня вон какой бизнес)

@user-ot2vz6im6q Ай бұрын

Слушай ну ты платил 50% И компания росла... и тут ты вдруг понял что с математикой что то случилось? Или прост ЖАДНОСТЬ заиграла и хочется больше себе и меньше рабам которые и так идут потоком через границу?)))