Pozice manažera, proč v tom lidé hledají složitosti?

Рет қаралды 103,491

Күн бұрын

Pozice manažera, jak by to mělo a nemělo vypadat? Proč v tom lidi hledají složitosti?
Pavel Procházka, ředitel konzultační firmy Palatinum vám v půlhodinovém podcastu detailně přiblíží pozici Manažera. Kdo je manažer? Jak být dobrý manažer? Máte vy nad sebou toho správného člověka? Rozhovor, který by vás měl zajímat v rámci kariérního růstu a životního nadhledu.
Celé video na: herohero.co/ppp
_______________________________
/ ppp.pavelprochazka
/ ppp.pavelprochazka
/ proch%c3%a1zkapavel
/ ppp.pavelprochazka
_______________________________
00:00 - Úvod
00:44 - Co znamená je manažerem?
03:25 - Kdo může být manažer?
04:55 - Jak dlouho trvá naučit se tuto profesi?
06:41 - Různý typ pozice manažera (vedoucího)
07:19 - Typologie manažera
11:00 - Profesionalita
12:40 - Energie, zodpovědnost a náročnost pozice
14:44 - Typy manažera, motivace a váženost profese
17:28 - Jak se stát manažerem a co taková pozice obnáší?
19:32 - 1:1, klíčová činnost manažera
23:36 - Jak být tedy dobrý manažer?
27:38 - Řízení obchodního týmu x řízení specialistů
30:29 - Celé video na herohero.co/ppp
Připravili a vymysleli pro vás:
/ miroslavhornych (Marketing a Výroba)
/ mrcornyy (Marketing a Výroba)

Пікірлер: 82

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Celé video na: herohero.co/ppp

@Kocurecek 10 ай бұрын

Za poslední dobu nejpřínosnější a nejzajímavější podcast, který jsem slyšel. Děkuji Vám Pavle.

@ondrejsakala3980 8 ай бұрын

Dobry rozhovor, hlavne pre mna poucny. Vdaka. Ocenujem moderatorov, ze neskakali panovi Prochazkovi do reci.

@podcastpavelprochazka 4 ай бұрын

Dobry den, dekujeme, jak to vnimate po 4 mesicich? Prineslo Vam to neco? 👍👍

@alenacizkova1031 10 ай бұрын

Zdravím pánové. Mam tak protichůdné pocity které přichází pri sledovani rozhovoru, že musím zareagovat. Velmi me zaujal obsah a způsob jakým hovoří pan Pavel. Zkušenosti a přirozenost - krásná kombinace. Líbí se mi i otazky a reakce pána který je v roli moderátora, ale ten fakt že mluvi potichu a nesrozumitelne a téměř neartikuluje, působí skoro jako by se bál otevřít ústa, to je věc která mě skoro až dráždí. Musím se hodne soustředit na to co říká abych mu rozumela a ta absence artikulace mi znemoznuje alespoň odezirat. Nejsem obvyklý pisatel hodnotících komentu, ale tady mi to nedalo. Díky za ten podcast a zajimavej obsah...a rozhodně budu ráda za pokračování Alena

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, Aleno, děkujeme za zpětnou vazbu. Doufáme, že nebude poslední, protože nám přijde velmi konstruktivní a děkujeme za ni. Za 3 dny vychází další díl, snad se polepšíme. Zdravíme, tým PPP.

@JustTiesza 9 ай бұрын

@@podcastpavelprochazka Dobrý den, zrovna jsem poslouchal podcast v autě a mám naprosto stejné pocity. Podcast je skvělý, je v něm pro nás obchodníky a manažery hodně zajímavých informací, ale bohužel kvalitu shazují tyto nedostatky. Pánovi v modrém saku bych určitě doporučil víc uvolněnosti a k tomu pevněji a hlasitěji mluvit. Dle mého bude stačit přidat na hlasitosti a více artikulovat a otevírat pusu. V autě z těchto důvodů neposlouchatelné a již nemám motivaci pokračovat, což mě samotného mrzí. Snad se to tedy zlepší na dalším díle, protože jinak je to skvělé :) Díky!

@radpod1328 8 ай бұрын

Velice inspirující člověk.❤

@terezaaas2274 9 ай бұрын

Teda kluci, povedené sezení, příjemný rozhodovor 👍👏 Po dlouhé době někdo s nohama na zemi, normální, nenamachrovaný. Úplně jste mě namotivovali. DĚKUJI všem třem, příjemná atmosféra rozhovoru!😊

@pethu8500 10 ай бұрын

Velmi pěkné, příjemné, přínosné. Děkuji.

@gastromike.foodlover 10 ай бұрын

Velice příjemný člověk, těším se na další video

@petrkral9804 6 ай бұрын

To bylo hodně dobrý. Po dlouhé době zajímavé povídání.

@hanajonasova8368 9 ай бұрын

Inspirativní rozhovor! Děkuji!

@jiriraida7475 9 ай бұрын

Za mě super! Díky.

@podcastpavelprochazka 9 ай бұрын

Děkujeme za zhlédnutí. Baví nás, že Vás to baví. Mějte fajn den, Tým PPP.

@MilanNasinec 10 ай бұрын

Skvely, vtipny a i kdyz clovek neni manazer, tak to pochopi snad kazdej. Dobra prace a diky

@jirikovar8492 10 ай бұрын

Diky moc , super podcast

@reggion4510 10 ай бұрын

Super podcast, děkuji

@VonGoganTrailers 9 ай бұрын

Pánové super, hodně motivující a nastavující zrcadlo 🙂 . Ale protože ze sebou musím žít, tak si za 3 hodiny řeknu, ale vždyť to jsou jen takové PLKY 🙂. Super rozhovor

@martyhudecek4222 7 ай бұрын

Po 12 letech jsem se vrátil z ciziny a práce lidma v Čechách byl pro mě hodně porod. Doteď se znova učím jak se s nima musí jednat. Pavle Máte úplně pravdu s těma zlobivcema a lidma a "teď vše pro mě udělej protože jsi manager". A na otázku co ted zlepsime slychavam buď ticho a nebo jen věci které se jim hodí, ale nemají vůbec ohled na firmu či strategii.

@matejhofman7043 10 ай бұрын

Ve 100% věcech souhlasím! Velmi děkuji za tento pohled a názor, protože jsem toto potřeboval slyšet. DĚKUJU!

@janaurikova9234 9 ай бұрын

Host velmi pěkný. Moderátoři nedobří. Jeden tam prakticky ani není a druhému zase není rozumět.

@WayraSacha 8 ай бұрын

Moc moc děkuji za osvětu! Pan Procházka má velmi krásné a Pokorné charisma. Moc Vám fandím, pokračujte v tom co děláte 🙏

@GandalfWhite11 9 ай бұрын

Často jsem se setkal s tím, že na vedoucích pozicích byli lidé, kteří si honí ego. … Ale měl jsem i dobré manažery, těm všechna čest.

@vopaleckagabina9575 10 ай бұрын

Organizovat mi jde,ale nikdo mi neposlouchá. Pěkný rozhovor

@podcastpavelprochazka 9 ай бұрын

Dobrý den, děkujeme. Nevzdávejte to :-) Lidi jsou lidi. Hezký den, tým PPP.

@Meanfromeindhoven 7 ай бұрын

Tohle je prvni podcast,kde si podcaster pozve moderatory na svuj vlastni podcast.

@olinzknihytovi 8 ай бұрын

Pavel Procházka mluví vážně chytře. Je vidět, že ví, o čem mluví.

@RaPL123 7 ай бұрын

6:22 přesně tak to je. Geneze vedoucích pracovníků se děje velmi často tak, že nejlepší z týmu je povýšen (i proti své vůli), ale o vedení lidí neví nic. Nějaké manažerské dovednosti vůbec nemá.

@andrejsnajdr2673 10 ай бұрын

Možná se trochu pozastavím nad tím, zda je v ČR manager vážená profese. Osobně si spíš myslím, že podřízení se jí nelíbí a zpochybňují její význam, ale velmi často řeknou, že by to dělat nechtěli. To co mne osobně zajímá je trend povyšování do těchto pozic lidí kteří buď na to nemají a nebo nají jednu či více vlastností tak špatných pro tu práci, že by povýšeni být neměli. Částečně si za tento stav mohou firmy samy, tím, že tak škrtí personální náklady až není z koho vybírat ve chvíli kdy je potřeba pozici obsadit a často je kvalitní výběr člověka z venku ještě komplikovanější než povýšit někoho kdo na pozici vlohy úplně nemá.

@baja2151 8 ай бұрын

😊

@pavlahejnova80 7 ай бұрын

❤❤❤

@joseflomsa6132 10 ай бұрын

Ano, v dnešní době můžeme všichni všechno! Mohl by prosim ten kluk, co pokládá otázky, začít při mluvení otevirat hubu?! Btw, ten druhý kluk je tam proč? 😂

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, Josefe, děkujeme za zpětnou vazbu. Kluci to zlepší v dalším díle. Zdravíme, tým PPP.

@ondraciganek4565 9 ай бұрын

Podivný formát rozhovoru. Na co jsou v tom pořadu ti dva kluci v roli moderátorů? Působí to, že jen čtou otázky které si předem připravil Pavel. Obsahově je podcast fajn ale formát působí velmi podivně a strojeně. Moderátoři působí spíš jak studenti kteří přišli omylem na nesprávnou přednášku.

@MuddahFukkah 8 ай бұрын

Lépe bych to neřekl. Je to hroznej cringe... Mohl si tam místo těch kluků dát nějakou AI a vyšlo by to nastejno. Akorát ta AI by se tak nuceně nehihňala.

@tomasmajer9776 8 ай бұрын

Kluci jsou zástupci cílové skupiny😉 Ve většině (možná všech) videích řekne na začátku pro koho a proč to dělá. Jinak i kdyby měl otázky vymyšlené předem a jen klukům delegoval, tak by za mě forma podcastu měla v téhle době větší potenciál, než přednáška. Tohle je od nadšence pro nadšence, takže jakýkoli kanál, co spojí lidi se stejnými zájmy je super🔥🔥🔥

@MuddahFukkah 8 ай бұрын

@@tomasmajer9776 vysvětlil si nám to moc krásně a tak, jak se to vononc řekne, ... progresivně, soudruhu. bravo

@pavlahejnova80 7 ай бұрын

Každý vidíme, co chceme vidět a slyšíme, co chceme slyšet 🤗

@funnymaker795 5 ай бұрын

Se neposer. Hlavní je host a jeho myšlenky co se snaží předat.

@monikavalkova9991 10 ай бұрын

Prinosne rady, obecne pravdy, sle fajn. Nicmene pan co to uvadi by se mohl naucit mluvit na mikrofon, pokud chce neco takoveho delat.

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, do příště zlepšíme, díky. Tým PPP.

@ignacbonifac206 8 ай бұрын

Vše co bylo řečeno je naprostá pravda a souhlasím. !!!

@user-ws9ur7uz2t 10 ай бұрын

vsetko je podla navodu jednoduche, ale aj drzianie si líca pocas rozhovoru, je jednoduche, to nerobit : )

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, do příště to zlepšíme, díky. Tým PPP.

@user-ws9ur7uz2t 10 ай бұрын

skvelá reakcia. presne takto si predstavujem, ze sa hate meni na konstruktivnu kritiku, ked si z toho autor zoberie priklad a zoberie to ako pozitivny vklad a objektivnu kritiku@@podcastpavelprochazka

@TheArmCommandercz 8 ай бұрын

Myšlenky v mnoha ohledech super. Problémem je, že si pán myslí, že manažer jakéhokoliv oddělení/skupiny dělá jen to co on tady popisuje (tj. de facto jen řízení lidí). Takhle prosím ne, protože to je jen malá část práce manažera ... byť samozřejmě nezanedbatelná. Práce manažera je 50-90% o tom, že řeší organizační záležitosti mezi jeho oddělením a zbytkem organizace a případně externími subjekty. Tj. hlídaní budgetu, plánování různých změn a jejich organizace, vyjednávání spolupráce s ostatními odděleními, řešení neobvyklých situací (což je ale furt něco), atd. atd. ... jako manažer prostě furt něco s někym řešíte, dohadujete, vyjednáváte a autoritativně rozhodujete a z většiny to nejsou lidi z vašeho oddělení :-) ...

@VascoDeGamaa 8 ай бұрын

Ja som bol Manager a veduci od 28 rokov az do dochodku. Mam 50. Vzdy uspesne. V gastro.

@lukasmoravek4651 7 ай бұрын

Zajímavý podcast, nejvíce mě zaujala část 1:1 a chtěl jsem se podívat na praktický příklad. Celé video jsem na Herohero nenašel. Je možné ho tam nahrát ? 🙏🙌

@podcastpavelprochazka 7 ай бұрын

Dobrý den, skvělý dotaz. Připravujeme kurzy na soft skills, brzy. 1:1 bude mezi prvními. Děkujeme Vám za odběr na herohero a komentář, mějte fajn víkend. :-) Tým PPP

@lubospericht9157 8 ай бұрын

Tu ide o to či ta dana prednáška poučenie, zaujalo, ak nie tak hneď je plno negatív na adresu aj neobjektivnych veci. Ja sa teším za takýchto ľudí ako je pán Prochadzka že vedia veci vysvetliť takjednoducho.

@petrjanal2 10 ай бұрын

Video zajímavé, ale proč jsou tam 3 pánové? Jeden evidentně ten hlavní, druhý se sice ptá ale otázky působí očekávatelně pro toho kdo odpovídá a třetí vůbec nevím proč tam sedí. Sem tam zafuní do mikrofonu, ale být tam vůbec nemusí. Jako manažer bych jej poslal někde, kde bude užitečnější. Díky

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, super postřeh, děkujeme. Tři pánové ještě překvapí. S pozdravem, Tým PPP.

@JiriKk-vc9uo 9 ай бұрын

Zažil jsem mnoho manažerů a ve většině to byli úplní blbci, egoisti, dětinští primitivové, které nelze poslouchat, organizací neumí a ve většině případů nejsou potřeba .. takže není normální profese... řidič autobusu má reálnou zodpovědnost, manager žádnou 🙋

@eny00001 10 ай бұрын

Kde najdu podcast o prodejcích?

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, toto téma připravujeme. Díky za zájem. Tým PPP.

@lucieambrozova2908 5 ай бұрын

Jak se jmenuji moderátoři? Díky

@Wawe48 10 ай бұрын

V čase 7:07 se moderátor ptá na pojem "Dělničtí manažeři". Myslím, že to slyšel od vás v tomto videu kzfaq.info/get/bejne/mLCeo6hpxK2bloE.html

@janbenko7618 8 ай бұрын

Hovorí sa ,že najhoršia práca je práca z ľuďmi. Klobúk dolu pred človekom ktorý to zvládne a ešte to robí s radosťou.

@hekkibork 5 ай бұрын

@ aa potvrzeno, na každého dělníka 4 v kanclu 😅😢

@user-ws9ur7uz2t 10 ай бұрын

ked sa clovek pozdravi so sklonenou hlavou. to je ok ?

@podcastpavelprochazka 10 ай бұрын

Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, do příště to zlepšíme. Tým PPP.

@user-ws9ur7uz2t 10 ай бұрын

@dolcevanilla6134 8 ай бұрын

Ten druhej "moderátor" je uspávač hadů. Jinak host TOPKA!!

@novarealita 7 ай бұрын

Mě by jen zajímalo, kdo tyhle telecí rady sleduje?

@Tom-lr6ii 6 ай бұрын

No mladí lidé, kteří chtějí být velkým managerem. Chtějí velké prachy, žádnou dřinu v kolbence. A nejlépe preprodavat, nic nevyrábět. Prostě "managovat" 😀. Rukama si přece nic nevydelaji 😉

@neilkolben-5455 3 ай бұрын

Já prodávám tarify O2 a mám prachy i káru@@Tom-lr6ii