Náklady stoupají a první společnosti začínají z provozních důvodů propouštět, omezují své pobočky nebo přesouvají výrobu do třetích zemí. S tím je však spojena řada povinností vůči zaměstnancům, pro které už zaměstnavatel z těchto důvodů nemá práci.
Jak se připravit na propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn? Jak má vypadat výpověď? A jak je to s odstupným?
O těchto otázkách jsme si povídali s Davidem Šupejem.