Рет қаралды 11,092
Каждый работник когда-нибудь уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по иным причинам на некоторое время покидает производство. Сегодня мы рассмотрим права сотрудника, уходящего в декрет.
Как любят говорить некоторые начальники - «Незаменимых людей нет, но и отпуск мы тебе не дадим». Однако существуют случаи, когда начальник не сможет даже подумать о таком. Это уход работника в декрет.
Простонародное название «декрет» на самом деле включает в себя два вида отпусков:
-по беременности и родам;
-по уходу за ребенком до трех лет.
Эти два вида отпусков отличаются количеством дней и порядком оплаты.
Кто имеет право оформлять «декретные» отпуска?
Каковы права работника, ушедшего в декрет?
Ответы найдете в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.
Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!
Читайте: rosco.su/press/chto_predusmat...
ВАМ могут быть интересны:
9 шагов к действию если вас сократили: • 9 шагов к действию ес...
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: • Поиск работы и соцсети...
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: • Удаленная работа. Как ...
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: • Собеседование. Как про...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZfaq - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/