PRAWO PRACY #10 - URLOPY PRACOWNICZE (+ PRAWO PRACY Z BEATĄ)

Рет қаралды 9,663

3 жыл бұрын

Cześć! Witamy na naszym kanale Prawo dla Ciebie i w dziesiątym z naszych odcinków z serii kursu/szkolenia online z prawa pracy. Będzie to odcinek poświęcony urlopom pracowniczym. Gościnnie w odcinku ,,Prawo pracy z Beatą" - zapraszamy na jej kanał KZfaq:
/ channel
Prawo dla Ciebie - proste prawo dla każdego. Zapraszamy serdecznie w każdy czwartek o godzinie 17:00!
Link do artykułu ze źródłami, w którym jeszcze bardziej zgłębiamy temat:
prawodlaciebie.com.pl/kurs-pra...
Nasze social media:
Strona internetowa: prawodlaciebie.com.pl/
Instagram: / prawodlaciebie
Spotify: podcast Prawo dla Ciebie
Facebook: / prawodlaciebie2
Grupa na Facebooku: / 680088376031737
E-mail: kontakt@prawodlaciebie.com.pl
LinkedIn: / 76378151
#prawodlaciebie #prawopracy #prawo #kurs #szkolenie #online

Пікірлер: 10

@dorotajaskulska5637 3 жыл бұрын

Konkretne wiadomości,dzięki. Kolejny bardzo ważny temat to praca zdalna, dużo osób do tej pory pracowało w miejscu pracy a od roku ponoszą koszty związane z pracą w domu. Pozdrawiam.

@prawodlaciebie 3 жыл бұрын

Bardzo dziękujemy za komentarz, wspominaliśmy o tych zagadnieniach w odcinku numer 4 kursu, ale może nagramy jeszcze specjalny odcinek o samej pracy zdalnej, pozdrawiamy :)

@romanmazurek1789 Жыл бұрын

Dzień dobry, czy pracodawca może ustalić termin urlopu? Zostawiają nam tylko 4 dni. Pozdrawiam serdecznie

@prawodlaciebie Жыл бұрын

Rozumiem ze chodzi o urlop wypoczynkowy? Zgodnie z art. 163 kodeksu pracy plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie jest związany wnioskami pracowników, lecz decyzja o udzieleniu urlopu nie powinna być dowolna i dokonana wbrew woli pracownika. Wyjątek może stanowić sytuacja gdy jest to np urlop zaległy.

@pedropiotero7441 7 ай бұрын

Co jeśli pracodawca proponuje, że w umowie o pracę zostanie ustalone, że w niektóre dni w tygodniu pracownik ma urlop bezpłatny? Moim zdaniem jest to obejście przepisów, normalnie byłaby to umowa na 1/2 etatu, a tutaj ma być cały etat.

@prawodlaciebie 7 ай бұрын

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 174 par. 1) pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego wyłącznie na jego pisemny wniosek. Aby pracodawca wyraził zgodę na udanie się na bezpłatny urlop, warto zadbać o dobre i szczegółowe uargumentowanie prośby o ten urlop. Pracodawca w naszej ocenie nie może zmusić pracownika do bezpłatnego urlopu a takie działanie stanowi w istocie obejście przepisów.