🚀 Inscreva-se para receber tudo sobre EVOLUÇÃO PESSOAL & ALTA PERFORMANCE ⚡️ 👉 bityli.com/canal-andre-arcas
@orgulhotuga4414 Жыл бұрын
e ridículo a pergunta pq devia ser empresa informar o que quer pagar em vez do contrário.
@andre-arcas Жыл бұрын
Candidatos fortes costumam exigir isso mesmo
@camilagomes97782 жыл бұрын
Incrível as dicas! Parabéns!
@andre-arcas2 жыл бұрын
Ajudou a lidar com essa questão da pretensão?
@FernandaDanfer2 жыл бұрын
Ameeii o vídeo!! Muito obrigada!
@andre-arcas2 жыл бұрын
Espero que tenha ajudado 😊
@kelvynsuzuki2 жыл бұрын
Melhor video sobre o tema!
@andre-arcas2 жыл бұрын
Valeu, Kelvin! 👊🏼
@karendasilvafreitas15062 жыл бұрын
Muitas empresas não pagam o devido valor à cargos que realmente fazem a diferença na empresa...
@andre-arcas2 жыл бұрын
Complicado 😕
@sergiofernandes2942 Жыл бұрын
Melhor é nem falar nada. Essa pergunta acaba com a entrevista (quer esteja a correr bem ou mal...) Dps dessa pergunta fuja na hora. Nada de bom poderá vir dps disso. É com pena que falo isto, não é a deitar ng a baixo. Mas isso acaba mesmo com o clima
@sergiofernandes2942 Жыл бұрын
Sempre que me fizeram essa pergunta nc descansaram enquanto n dei uma faixa de valores... Eles já tem o valor predefinido, se n querem abrir o jogo n podem obrigar o candidato a fazer
@andre-arcas Жыл бұрын
É uma pena que tenha muitos entrevistadores ruins que fazendo isso descartem excelentes candidatos
@sergiofernandes2942 Жыл бұрын
@@andre-arcas a entrevista da semana passada estava a correr superbem, até me fazerem essa pergunta ... A empresa pagava há mais de 10 anos mais para 7h diarias do que o que quer pagar hoje em dia para 8h. Pagavam 57% acima do salário minimo, agora pagam o minimo.
@andre-arcas Жыл бұрын
Se considerar a inflação, eles cortaram em uns 80%. Desse jeito, vai quebrar 🤷🏻♂️
@sergiofernandes2942 Жыл бұрын
@@andre-arcas a mesma vaga tinha sido anunciada por outra empresa de trabalho temporario desde setembro. Agora mudaram só de empresa de recrutamento mas a vaga continua por preencher
@noobarruaceiro19282 жыл бұрын
Hoje em dia algumas empresas, pedem a pretensão salarial junto com o curriculo, antes mesmo de sermos chamados para a entrevista. Como tratar o assunto neste caso?
@andre-arcas2 жыл бұрын
Esse caso é duro e pra mim não muito como fugir. Minha sugestão é: pesquisa a faixa salarial pra esse cargo, indústria e região e na entrevista diz que esse número é apenas uma média de mercado, mas que sua expectativa real depende das responsabilidades que você terá e do pacote de benefícios.
@noobarruaceiro19282 жыл бұрын
@@andre-arcas Neste caso soa um pouco impessoal por parte do RH, solicitar a pretenção antes de qualquer contato com a pessoa. No momento estou buscando Algo que ofereça um bom pacote de beneficios ao um salario mais alto apenas. Obrigado pelas dicas!
@andre-arcas2 жыл бұрын
Concordo total. Isso pra mim é coisa de RH quadrado e preguiçoso. Pena que não é todo mundo que pode se dar ao luxo de abrir mão, mas se você puder, fuja
@paulocbbf2 жыл бұрын
E quando perguntam o salário? Está tudo bem eu simplesmente falar? Me bate uma insegurança.
@andre-arcas2 жыл бұрын
Sim, mas não deixe isso ancorar a negociação. A negociação do salário deve ser em torno do valor agregado e das responsabilidades da posição que você vai assumir, não da qual você está
@onewander71442 жыл бұрын
se eu passar na entrevista de emprego eu volto pra responder sadkdskdsk
@andre-arcas2 жыл бұрын
Hahaha te aguardo 👀
@girllou34502 жыл бұрын
Então?
@andre-arcas2 жыл бұрын
Deixou na expectativa
@karendasilvafreitas15062 жыл бұрын
Isso depende da empresa em que a pessoa trabalha?
@andre-arcas2 жыл бұрын
Às vezes a política da empresa pode ser um problema, mas acho que em geral é mais um problema de chefe mesmo