В этом видео мы знакомим с тем, как устроена программа обучения руководителей в «Поток Обучении», какие существуют принципы обучения. Вы увидите, как выглядит программа, сколько готовых курсов и модулей включает. Познакомитесь с обзором контента модулей: видеороликами, диалоговыми тренажерами, домашними заданиями, лонгридами и др.
Расскажем о возможностях назначения обучения сотрудникам, руководителям структурных подразделений, о кастомизации программы обучения, нетворкинге среди обучающихся руководителей.
🎥Смотрите также:
Видеокурс «Обучение персонала без купюр» kzfaq.info?list
Обучающие видео «Поток Обучение» • Video
Система обучения с нуля. Как внедрить быстро и без граблей. Вебинар • Система обучения с нул...
Сильные стороны или зоны развития. Как выгоднее обучать сотрудников? Вебинар • Сильные стороны или зо...
📖 Читайте в нашем блоге:
6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение potok.io/blog/hr-research/cor...
Организация системы обучения персонала с нуля: как избежать ошибок potok.io/blog/hr-howto/organi...
Time to learn. Как связать обучение сотрудников с задачами бизнеса potok.io/blog/hr-howto/learni...
Скоростной найм, развитие руководителей и признание бизнесом potok.io/blog/hr-research/hr-...
Почему LMS лучше бесплатных инструментов обучения сотрудников, которые вы сейчас используете potok.io/blog/hr-howto/lms-em...
Если вы начинаете с нуля или организовали обучение, но столкнулись с трудностями, выбирайте платформу Поток Обучение - систему для быстрого старта образовательных проектов, не требующую большого бюджета.
Вам пригодится также консалтинг от TalentTech. Мы поможем правильно выстроить систему эффективного обучения персонала.