Очень удачная мысль ! Если тебя обесценивают , значит есть что обесценивать . Поздно это поняла , много энергии было потрачено на обиды , оправдания , доказывания ... Понадобилось прожить жизнь , пройти огонь и воду ... Выжить , познать свою цену . Очень много своих талантов я даже не замечала - рутина . Теперь же , оглядываясь на прошлое , я понимаю насколько сильной и талантливой я была . И остаюсь ! Хорошо , что наука психология стала доступна простому обывателю . Это позволило лично мне ответить на кучу вопросов , типа : За что ? А ведь мне частенько отвечали прямым текстом: - А не надо быть такой доброй .

У меня просто нет никакой реакции на это. Я знаю, что хочу и что меня мотивирует.

Очень интересные наблюдения и мысли. Могу сказать, что обращалась к психологу, но вот такой действительно дельный совет не получила, в свое время. Много людей , особенно в рабочих отношениях вели себя именно так, говорили это не важно, зачем тебе это нужно,и больше вставляли палки в колеса, чем пытались что то делать. И особенно , мне так кажется, важная мысль о том, что очень много людей которые не хотят меняться сами, не хотят или не могут улучшаться в проффесиональном и личностном плане. Поэтому такие коллективы унылые с серыми буднями, с движением по кругу, как у цирковой лошади, которая ходит только по кругу.

Когда я коллеге сказала, что хочу уволиться, она всячески стала меня запугивать, говоря, что на любой работе будет какой-то изъян, так что лучше не менять шило на мыло и сидеть на попе ровно здесь. Это не совсем про обесценивание, это про то, что моя коллега очень страдает на этой работе сама, однако поменять что-то в своей жизни очень боится (у неё буквально на любой аргумент за то, чтобы поменять работу, находится контраргумент). И я поняла, что она пытается загасить во мне желание уволиться, тк сама очень хочет этого, но безумно боиться. Если бы я этого не понимала, я бы возможно стала к ней прислушиваться (к её страхам и ограничениям) и передумала бы увольняться.