Ce qu'il ne faut pas dire en entretien

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4 жыл бұрын

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🎥 Dans la vidéo "Ce qu'il ne faut pas dire au recruteur en entretien d'embauche", je vous indique:
- les réponses données par la majorité des candidats
- pourquoi ce n'est pas efficace
- comment formuler vos réponses pour personnaliser votre candidature et marquer le recruteur + exemples
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Пікірлер: 55

@andremala5167 2 жыл бұрын

C'est fantastique, depuis que je sus vos conseils je suis en mesure de me demarquer des autres. Merci

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Bravo à toi 💪😉

@A-D-S-P 2 жыл бұрын

Vraiment top la plus crédible des vidéos et conseillère que j'ai regardé les autres vraiment formaté et nulles zéro nada , Bravo Madame la Number One

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Merci pour ta fidélité 👍

@mokolomokii701 Жыл бұрын

Merci beaucoup

@ptisham-sefairerecruter Жыл бұрын

Je t'en prie 😉

@beatrice33980 3 жыл бұрын

Intéressant, merci. Je ne trouve pas de réponse à mes questions concernant un entretien que j'ai eu hier soir : en gros, l'employeur a commencé en me demandant ma date de naissance, il m'a reçue très en retard (quasiment 1 heure) et j'ai été interrompue alors que je parlais au moins 3 fois pendant l'entretien, et surtout il m'a demandé beaucoup d'informations personnelles sur un ton informel, se voulant "sympa" et au final j'ai le sentiment d'avoir trop parlé, qu'il m'a "extorqué" tout un discours beaucoup plus sur ma vie perso que sur mes capacités professionnelles, que j'ai pourtant tenté de valoriser et d'expliquer. Et surtout, comme j'ai eu beaucoup d'employeurs et que la question fatidique est arrivée "Pourquoi avez-vous eu autant d'employeurs" style, vous êtes instable, il l'a fait de façon très insistante. Auparavant j'aurais juste répondu que oui je n'avais eu que 2 CDI dans ma carrière, s'étant soldés par 2 licenciements économiques, et le reste CDD et Intérim, sans me justifier plus que ça, mais là je me suis entendue lui dire des choses perso que je n'avais jamais dites avant ... Je ressors avec un goût amer, cet homme me fait sentir mal car il n'est pas cohérent, n'a pas l'air de savoir ce qu'il veut de son assistante, et je me mets à douter de mes capacités. Je me suis sentie manipulée et du coup je ne suis plus du tout intéressée par cet emploi même s'il s'agit d'un CDI car je me dit que si ça commence comme ça, je vais tout droit au procès pour harcèlement moral vu le personnage. Qu'en pensez-vous ?

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

C'est une technique utilisée par certains recruteurs de mettre à l'aise les candidats pour les amener à parler avec moins de contrôle et de filtre. Difficile à dire si c'est ce qui s'est passé pour toi. En tous les cas, ça reste un apprentissage: toujours garder à l'esprit qu'en contexte d'entretien tu ne dois pas trop te livrer sur ta vie perso. Et, de manière générale, tu as le droit de demander des précisions sur une question pour saisir le lien avec le poste. Enfin, je finis par ton sentiment : il est important. Car quand tu auras un travail, tu y passeras une grande partie de tes journées. Il faut que tu t'y sentes bien, sereine et en sécurité.

@beatrice33980 3 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter Merci beaucoup.

@beatrice33980 3 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter : lorsqu'il m'a demandé ma date de naissance, j'ai trouvé ça étrange, mais bon après tout ça ne me gêne pas outre mesure, même si je sais qu'on n'est pas obligé de répondre à la question. Par contre, pour les questions indiscrètes, peut-on, à ton avis, dire quelque chose comme "Monsieur, excusez-moi mais je ne vois pas le rapport avec le poste en question. Pourrait-on y revenir svp ? " et enchaîner en demandant un éclaircissement afin de pouvoir être force de proposition. Histoire de bien montrer qu'on est venu parler du poste et de l'adéquation de nos compétences et savoir-être avec le poste et uniquement de ça ? Merci.

@raphaelineravaoharimanana7275 4 жыл бұрын

Merci bien

@ptisham-sefairerecruter 4 жыл бұрын

Avec plaisir Raphaëline !

@florianelejeune8965 Жыл бұрын

Qualité, défaut, cela me semble quand même très relatif en fonction des situations.

@ptisham-sefairerecruter Жыл бұрын

Il s'agit de bien expliquer pour que ça prenne du sens. Ces vidéos te donneront plus d'infos: ▶️ Quels sont vos défauts: méthode efficace pour répondre kzfaq.info/get/bejne/mrt1irSZrqrUh6s.html ▶️ Qualités et défauts: comment répondre kzfaq.info/get/bejne/ptSUqs2azrfXin0.html ▶️ Comment trouver ses défauts [Question entretien] kzfaq.info/get/bejne/l89zlZCKz9bOgoU.html ▶️ Pourquoi les faux défauts sont inutiles kzfaq.info/get/bejne/n5OYda6l37iWpGQ.html

@mirabellesuniques8358 4 жыл бұрын

J ai posé la question au recruteur la même question que vous avez proposé sur une autre vidéo "quels sont les points sur les quels je doit être vigilente" et le recruteur n'a rien compris du coup j'ai été obligé de reposer la question autrement

@ptisham-sefairerecruter 4 жыл бұрын

Tu as fait ce qu'il fallait: reformuler est une très bonne méthode pour se faire comprendre 😉

@style.fora.phenix2053 3 жыл бұрын

Coucou, dire que l'on est ambitieux comme défaut. Est-ce que cela peut marcher ? Je suis jeune diplômée et j'ai fait que des stages. Je débute dans la vie professionnelle. Sur la question des réussites professionnelles, que dois-je parler des stages, d'un rapport de stage, d'un projet pro lors du bts ou du bac ? Et sur la question: "exposez-moi un projet dont vous êtes particulièrement fier et inversement ?", je sais pas quoi répondre ?

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Etre ambitieux est habituellement utilisé pour parler d'une qualité. Mais ce qui importe le plus, c'est l'explication que tu donnes de tes défauts. Si tu ne l'as pas encore vue, je te conseille la vidéo "Quels sont vos défauts: méthode pour bien répondre" kzfaq.info/get/bejne/mrt1irSZrqrUh6s.html Du reste, tu as beaucoup de questions, je te conseille donc de parcourir ma chaîne car tu trouveras beaucoup de réponses. Et si tu souhaites + d'accompagnement, n'hésite pas à réserver ton coaching sefairerecruter.fr/coaching/

@mahamatabdramanetahir7838 4 жыл бұрын

vraiment vous avez bien expliqué comment passez l'entretien ligne?pour pôle information?

@ptisham-sefairerecruter 4 жыл бұрын

Voici une vidéo sur l'entretien en visio 😉 kzfaq.info/get/bejne/f9hprKaKnrrDXXU.html

@MohamedMarhfour 4 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter comment Je peux te contacter

@ptisham-sefairerecruter 4 жыл бұрын

@@MohamedMarhfour Je suis joignable à cette adresse: contact @ sefairerecruter . fr

@MohamedMarhfour 4 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter merci beaucoup je vais t'envoyer un mail je besoin ton aide

@samirabakayoko163 3 жыл бұрын

Ah je comprends maintenant pourquoi je suis encore au chomage et je me plains , je suis ma propre socière humm . Je vous ai decouvert hier nuit j'aime bien ce que je vous faites avec vous j'ose reussir encore une fois merci madama.

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Et tu réussiras grâce à tes efforts 😉

@benoitlepanyebocka9930 4 жыл бұрын

Bonjour bonjour! Stp, il y'a souvent la question sur le salaire qui revient surtout quand on ne connait pas la grille de salaire. Le recruteur demande combien on aimerait être payé!? Et du coup on se dit en fixant un mauvais salaire, cela va nuire au long de notre carrière professionnelle. Ou peut-être bien on a trop poussé la barre haute. Que répondre vraiment dans de telles situations?

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Je te conseille de regarder d'autres offres d'emploi, pour le même poste. Fais une moyenne des salaires que tu trouves et ça te donnera un point de repère. N'oublie pas non plus que tu pourras renégocier ton salaire par la suite, même en poste, si tu as de l'ancienneté ou des résultats très bons 😉

@benoitlepanyebocka9930 3 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter Bonjour Ptisham ! Et encore merci pour ton bon conseil à propos de la grille salariale. C'est bien noté vraiment. Très bonne journée à toi 🙂

@maevailla9348 10 ай бұрын

Bonsoir j'aimerais bien échangé avec vous svp 🙏 madame 🙏🙏

@hasnaa6822 3 жыл бұрын

Parfait merci infiniment

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

😉 Avec plaisir

@rams7829 3 жыл бұрын

Bonjour : Peut-on dire qu'on est coriace à un entretien et ensuite on explique et donne un exemple ?

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

C'est un terme un peu familier mais si tu l'expliques bien ça ira 😉

@saidjohn4241 7 ай бұрын

Vous interdit tous mails maintenant quoi on est dois être ?

@kayzon6567 Жыл бұрын

Faut-il bannir ces termes dans la lettre de motivation également?

@ptisham-sefairerecruter Жыл бұрын

C'est pareil 😉

@nouzakouka430 3 жыл бұрын

Merciiiiiii bq

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Avec plaisir 😉

@talibebunjeng8612 4 жыл бұрын

C’est intéressant

@ptisham-sefairerecruter 4 жыл бұрын

Merci à toi 😉

@mohamedaly6031 2 жыл бұрын

Très intéressant, comment faire pour vous contacter, merci !!

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Merci pour ce retour 👍 Tu peux m'écrire à cette adresse: contact @ sefairerecruter . fr

@valcyfrantz6273 2 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter salut madame mille merci pour vos coseil ça m'aide beaucoup

@niyonkurucosette795 2 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter bonjour, Je suis satisfaite par vos conseils, Demain j'aurai un entretien d'embauche mais j'ai la difficulté de m'exprimer bien en français. Comment puis je réussir. Merci

@giovanna2787 3 жыл бұрын

Bonjour, je me posais une question: Est-ce qu'il vaut mieux éviter de dire qu'on est enceinte à un recruteur? Ou vaut-il mieux le dire pour éviter qu'il se sente trahis par la suite? Sinon merci pour tous vos conseils, ils sont très utiles!

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Question délicate mais, de mon point de vue, l'honnêteté est toujours la meilleure solution. J'ai déjà rencontré des recruteurs à qui une candidate leur avait annoncé sa grossesse et ça n'a pas empêché son embauche. En plus, elle a prouvé sa sincérité. Du reste, tu ne sauras jamais vraiment qui sera en face de toi mais si c'est une personne qui n'accepte pas le fait que tu sois enceinte, ça vaudra avant comme pendant l'embauche. Autant que tu le saches tout de suite 😉

@glodynsumbu8365 3 жыл бұрын

Bonjour, j aimerais avoir votre adresse e-mail ou numéro pour parler avec vous si possible

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Tu peux m'écrire à contact @ sefairerecruter . fr

@anatresorducoeur7760 2 жыл бұрын

J'ai dis au recrouteur que j'ai des enfants et j'ai raté...

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Parler des enfants n'est pas ce qui détermine un refus. Beaucoup d'autres facteurs entrent en jeu: compétences, expérience, arguments, exemples données, explications claires et convaincantes, motivation, disponibilité...

@MC-mo6cj 4 ай бұрын

Je ne suis pas d'accord avec toi pour "arriver en avance à l'entretien" car avant l'heure, c'est pas l'heure : 5 min en avance suffisent largement. Imaginez que vous arriviez 20 minutes en avance et que l'employeur est informé de votre visite. Se sachant attendu, il va se dépécher de finir ses tâches et va peut-être stresser à cause de ça.

@ptisham-sefairerecruter 4 ай бұрын

Le recruteur ne stresse pas quand un candidat arrive : c'est une rencontre qu'il a lui même programmée et cela fait partie de ses tâches habituelles. 20 minutes d'avance en revanche c'est trop tôt : c'est le signe que tu ne gères peut-être pas bien ton temps. En revanche, 10 - 15 minutes c'est très bien : ça montre que tu anticipes et n'arrives pas à la dernière minute. A l'inverse, ne prévoir que 5 minutes d'avance c'est risqué : s'il t'arrive un imprévu, tu risques d'être en retard

@MC-mo6cj 4 ай бұрын

Oui bien sûr, ce que je voulais dire, c'est que je prévois large pour trouver l'entreprise puis j'attends dans ma voiture et je me pointe dans l'entreprise seulement 5 min à l'avance.