Puntos a considerar para el Subsidio para el Empleo 2024

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Puntos a considerar para el Subsidio para el Empleo 2024

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Mario Beltrán

Күн бұрын

Пікірлер: 44

@agustinmarquez2594 3 ай бұрын

MAS CLARO NI EL AGUA,,MUCHAS GRACIAS CONTADOR

@aracelymaldonado2099 3 ай бұрын

Maestro Mario Beltrán. Gracias. Muy importante sus señalamientos. Es un apoyo gubernamental que considero si se debe Aplicar.

@JuanDiaz-em3gh 3 ай бұрын

Excelente profe gracias!

@lucioclara6117 3 ай бұрын

MUCHAS GRACIAS ONTADOR, COMO SIEMPRE MUY BIEN EXPLICADO EL TEMA

@betita99 3 ай бұрын

En pagos semanales, con meses de cuatro semanas, o 28 días al mes, debería de aplicar el procedimiento de hacer el cálculo sobre la proporción a dias trabajados. El decreto indica en su artículo segundo, Subsidio Mensual, y ahí coincido con la recomendación expuesta en el video., pero en el mismo artículo explica el procedimiento para pagos a periodos menores de un mes, que al cumplirlo se deja de lado el derecho a una parte del subsidio, que nunca recupera porque cuando son mas de 5 semanas, no puede dar mas de $390.12. Le faltó precisión a este artículo y aún no decido que hacer.

@user-bp4df7ev7y 3 ай бұрын

Que pasa con los salarios mínimos que están exentos de ISR e IMSS, (de acuerdo al art.96 de la LISR no se efectuara retención de ISR a trabajadores que ganen un salario minimo) ahora si hay que aplicarles ISR?

@girasolrosas949 2 ай бұрын

Enterar, esos 116, el patron cumpla, sin meterse problemas con Ley Federal del Trabajo, La Ley del IMSS, claramente lo paga el patrón, sean claros, el patrón tiene mas carga en $, llegan multas.

@girasolrosas949 2 ай бұрын

No es que este exento las cuotas obrero, sino claramente lo cubre el patrón, por eso en la nómina no viene, un artículo muy claro en la Ley del MSS

@LuisAguilaluis 3 ай бұрын

Disculpe Profesor, y los de salario minimo se pondra el subsidio al empleo? aunque sabemos que no tienen retencion de ISR

@luzmuro-mb6wj 3 ай бұрын

buena tardes maestro Mario Beltran, yo realizaba antes del decreto del 1 de mayo 2024, semana por semana la retención de ISR sin subsidio, pero a final de mes dependiendo del resultado de monto acumulado mensual lo validaba contra la tabla y aquí realizaba el ajuste (para tener solo resultados a favor del colaborador) y no tener efectos negativos, para esta propuesta no encuentro como realizar esta actividad a fin de mes porque tengo muchas variaciones semana con semana. espero me puedas ayudar maestro.

@eduardorubio6737 Ай бұрын

Contador si con el finiquito, rebaso mi sueldo de 9, 081 ya bo aplico subsidio? O es diferente al ser una nomina extraordinaria?

@CarlosReyesN 3 ай бұрын

aqui no entendi, habia entendido que el subsidio ya no e entregaria a los trabajadores como es que le vamos a quitar algo que no dimos ?

@Alahia40 3 ай бұрын

Que pasa con los salarios mínimos, lo calculo pero no lo retengo?

@JavierAlvarezMexico 3 ай бұрын

Mario, Gracia por tu video es muy claro , tengo un par de duda, si un empleado tiene un sueldo de 2,000 y es un mes de 5 semanas ya de entrada no se doy el subsidio semanal, vdd? y cuando gablamas de 5 semanas, hablamos que los pagos se efectuna en el mes en cuestion, asi por ejemplo si inicial la semana el 28 de un mes y termina el 3 del siguiente mes esta nomina es consdisrada la primer del siguiente mes, vdd? Segunda pregunta, si un empleado gana 2,000 pero en las semans 3 y 4 sube su ingreso y al final gana mas de 9,081 en que codigo del SAT hago la retención del subsidio mal entregado de las primeras dos semanas? Gracias

@KarenLongoriaMorfin 3 ай бұрын

Había comentado que eran ingresos gravados y exentos , que le hizo reconsiderar?

@jordypg6539 3 ай бұрын

Alguien sabe si los vales de despensa también se consideran dentro de los $9,081? Me lo incluyen en la nómina y con esos vales sí supera esa cantidad al mes😢

@user-qp5ty2ee3n 3 ай бұрын

1:09

@carmenmiranda-hw1kk 3 ай бұрын

Que pasa si un trabajador tiene una falta o una incapacidad como calculo el subsidio

@mariobeltranmx_ 3 ай бұрын

Proporcional

@marioeduardorodriguezaguil5199 Ай бұрын

De acuerdo, el pago proporcional aplica para absentismos justificados, injustificados e incapacidades, ya que esos días si bien forman parte del periodo en que corre la nómina, los mismos no son pagados, pues no hay un pago real al trabajador que incremente el importe neto a percibir al trabajador.

@vazquezr_mx 3 ай бұрын

¿Qué pasa con los siguientes conceptos? ISR AJUSTADO POR SUBSIDIO SUBSIDIO ENTREGADO QUE NO CORRESPONDE AJUSTE AL SUBSIDIO EFECTIVAMENTE PAGADO AJUSTE AL SUBSIDIO CAUSADO

@mariobeltranmx_ 3 ай бұрын

¿Qué pasa respecto a que? No entiendo la pregunta

@antonioochoalopez2190 3 ай бұрын

Alguien me puede ayudar por favor considerando lo siguiente: Supongamos que mi empleado está dado de alta con el salario mínimo y le pago quincenalmente y pagaré la quincena del 01 de mayo al 15 de mayo del 2024, entonces como quedaría mi nómina con el subsidio aplicado ?

@Skullkid_x01 3 ай бұрын

Espero explicarme Si el trabajador gana el mínimo, en la quincena su salario sería 248.93x15, eso te da 3,733.95. Ahora bien, para saber si le corresponde subsidio habría 2 métodos a mi criterio: 1. Mensualizas lo que le vas a pagar a tu trabajador en tu nómina, es decir, las percepciones gravadas las elevas al mes y verificas que no rebase los 9,081, de ahi determinas si le corresponde o no subsidio, aplicas cálculo mensual de ISR y subsidio de 390.12; después tu cálculo al ser mensual lo tienes que simplificar a quincena para aplicarlo 2. El límite maximo mensual de 9,081 dividelo entre 2 (porque tú ejemplo es quincena, si fuera por semana se divide entre 4) el resultado sería 4,540.50 ese seria tu monto máximo a la quincena que debes considerar como ingresos para identificar si al trabajador le corresponde subsidio; en tú ejemplo, como tu trabajador recibiría 3,733.95 en nómina y si haces la comparativa, no rebasa el límite, entonces si le corresponde que le apliques subsidio y aplicar el subsidio en nómina seria dividir 390.12 entre 2 y te resulta 195.06.

@antonioochoalopez2190 3 ай бұрын

@@Skullkid_x01 en un ejemplo veía que para el salario mínimo considerando el mes me daba un isr calculado de $506.24 menos el subsidio mensual de $390.12 me resulta un $116.12 de isr a retener entonces lo divido entre dos por que son dos quincenas y me daria $58.06 de isr a retener por empleado quincenalmente? Entonces mi sueldo a pagar quincenal sería de $3,783.73 menos la retención de isr $58.06 total $3,725.68

@Skullkid_x01 3 ай бұрын

@@antonioochoalopez2190 Así es, ese procedimiento que mencionas sería el mensualizado, lo que describí en el punto 1.

@antonioochoalopez2190 3 ай бұрын

@@Skullkid_x01 muchas muchas gracias

@santoss07 3 ай бұрын

Y que sucede con el art 96 ISR que indica que si se percibe el salario mínimo no se le retiene ISR e IMSS ?