매해 300여 명을 채용하는 에스엘에서는 스펙터 평판조회(레퍼런스체크)를 활용해 인재 영입을 하고 있는데요.
"평판조회때문에 지원자 줄어들지 않을까?"라는 내부 우려가 있었지만,
연간 3,500여 명이던 지원자가 최근 6개월 간 5,000명 이상이 지원하여 반 년 만에 150%가 증가하여 성과로 보여주었다고 담당자는 말합니다.
자동차 부품 선도기업 에스엘은 어떤 인재를 영입하고자 하는지, 타의 추종을 불허하는 복지는 무엇인지부터, 채용 프로세스의 혁신을 위해 노력하고 내부를 설득하는 나만의 비법까지!
에스엘 HR팀 이혁 담당자님의 이야기를 들어 보았습니다.
-에스엘 채용 홈페이지 : slworld.recruiter.co.kr/
-스펙터 홈페이지 : www.specter.co.kr/