ما عليك سوى الانتساب إلى هذه القناة للاستفادة من المزايا: / @mtchannel
Пікірлер: 94
@Bannoni2 жыл бұрын
ألف مبروووووك ٥٠٠٠👏🏻👏🏻👏🏻🧡🧡🧡👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 تستاهل بالتوفيق دوما
@matallamatalla14772 жыл бұрын
الف مبروك على وصول المشتركين 5 الاف وعقبال 100 ضعف هذا الرقم 🌹🌹 ويجعل الخير دربك ونصيبك
@AhmedTarek-nu8hj2 жыл бұрын
ربنا يبارك فيك ويوسع في رزقك حضرتك افتني كثير بعلوماتك وهذه افضل قناة راتها في هذا المجال
@user-zx9yb3kt3c11 ай бұрын
الله يسعدك يارب واشكرك على اسلوبك في طرح البنود عزيزي الغالي
@hashemalmerabi87602 жыл бұрын
تستاهل كل خير يا بو هادي عقبال ٥٠٠٠٠٠٠٠ مليون متابع
@nasrelgazzar6382 жыл бұрын
المدينة الفاضلة و فى إنتظار الحلقة القادمة و إن شاء الله تكون أسئلة الرد على المتابعين لإن عندى إستفسار كتبته فى تعليق فى حلقة قصة نقل الكفالة و ربنا يعينك يا أستاذ أحمد و يجازيك بالخير
@eng.mgamal33402 жыл бұрын
مليووون مبروووك حبيبي وعقبال المليوون متابع تستاااهل كل خير
@AliA-zi4dw2 жыл бұрын
ربنا يذيدك في العلم استفدت من فيديوهاتك وجزاك الله اجر واحسان
@emadelaidy7612 жыл бұрын
الله يبارك فيك انت راجل محترم وشرحك مفهوم
@aboganarezek32822 жыл бұрын
انت انسان محترم ونحن ايضا نشكرا تعبك ومجهودك
@user-wn7qx5ki4q2 жыл бұрын
ربنا يبارك فيكي بس انتا تستاهل ربنا يبيض وجهك
@sed7892 жыл бұрын
جزاك الله كل خير
@akrimaakrima1242 жыл бұрын
الف الف الف مبروووك 👍😍
@Esamnooja2 жыл бұрын
الف الف مبروووك موفق ان شاءالله
@mtchannel2 жыл бұрын
الله يبارك فيك
@55A0o02 жыл бұрын
تستاهل وفالك المليون
@Mohamed-wy5nv2 жыл бұрын
عقبال لما تحتفل ب 500000تستاهل كل خير
@amjadahmed82332 жыл бұрын
السلام.عليك.ياخي.انا..
@Kamalotfy87012 жыл бұрын
تستاهل كل خير
@Abwsif2 жыл бұрын
الله ينور عليك
@wydadiyawyaw18202 жыл бұрын
يا أستاذي الكريم صاروا الشركات بيحطوا شروط في العقد تمنع الموظف من الانتقال الوظيفي
@kwafil_Alnoor2 жыл бұрын
M اشكرك
@MohamedAhmed-hf6rr2 жыл бұрын
يوتوبيا المدينة الفاضلة
@aymanelsayed14962 жыл бұрын
استاذ احمد تحياتي لحضرتك و الف مبروك علي نجاح القناة ودائما فى تقدم ونجاح ... استاذ احمد لو سمحت انا اشتغلت في مؤسسة لمدة عشر سنوات تقريبا بدون عقد عمل ورقي أو موثق ولكن يوجد خطاب تعريف بالراتب مصدق من الغرفه التجاريه وكشف حساب بالحوالات البنكيه علي حسابي من المؤسسة ومن صاحب العمل علما أنه لم يدفع لي راتبي لمدة ثلاث اشهر ونصف وتم نقل كفالتي علي مؤسسة أخري بتاريخ 15/9 قبل انتهاء مدة الاقامه بخمسة أشهر . - هل اقدر أن أطالب بمستحقاتي بدون عقد عمل ؟ وما هي الخطوات لكي أطالب بمستحقاتي . وجزاك الله خير الجزاء وشكرا
@farahahmed89252 жыл бұрын
المدينة الفاضلة
@user-rp5dm4cj1p10 ай бұрын
السلام عليكم ..رجعت من السفر ورفضوا ارجع للعمل بدون سبب الان شهر على فصلي تعسفي حاولت مع الكفيل بالحسنى للان مر شهر اذا رفعت شكوى بحقوق 12 سنه وتعويض الفصل التعسفي هل تقبل دعوتي في مكتب التسويه الوديه ..وانا اعلم انني في بلاد لايظلم فيها أحد إلا نادرا ولك الشكر استاذ بدوي
@mohammadelsayeed4582 жыл бұрын
المدينه الفاضله استاذ أحمد
@user-rp5dm4cj1p10 ай бұрын
السلام عليكم
@AhmedTarek-nu8hj2 жыл бұрын
اسم المدينة الفاضله هي يوتوبيا
@user-pt4xx4nk5x2 жыл бұрын
بتوفيق
@wydadiyawyaw18202 жыл бұрын
فيه بند يحطوه الشركات في العقود وهو عدم الانتقال إلى شركة منافسة وبالتالي لو حصلت شغل ماراح ينقلوا لك
@user-cn2vq7jy3r2 жыл бұрын
السلام عليكم كيف يمكن التواصل معك هاتف اوايميل وشكرا
@EngahmedHussein2 жыл бұрын
عقبال مليون مشترك❤️❤️❤️ هل يمكنني نقل خدماتي اثناء فترة التجربة علما بانه لدي ٤ اشهر في المملكة وتم عمل العقد قبل أسبوعين وفيه فترة تجربة ٣ اشهر ومنصوص في العقد انه يحق للطرفين فسخ العقد شكرا جزيلا
@mtchannel2 жыл бұрын
طبعا يمكنك
@user-gg5jp7rd4c2 жыл бұрын
السلام عليكم انا عندي سؤال اذا كان عندي عقد اكتروني كيف اطلعه من التأمينات الاجتماعيه
@zein8812 жыл бұрын
الف لايك 🤙🤙🤙🤙🤙
@gabermazgd90532 жыл бұрын
السلام عليكم انا آلحين ماعندي عقد عمل معى الشركه هل اقدر أطالب ب ب الحقوق
@mtchannel2 жыл бұрын
اخي الكبير م أقدر أجاوبك على سؤالك لأنه مختصر جدا وانا احتاج لمعلومات أكثر حتى استطيع الاجابة
@user-re9dq6dn5r2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد ابقي رقمك ضرورى عاوز ارفع دعوة فصل تعسفي
@user-re9dq6dn5r2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد عاوز انتسب الي القناة بس ماعرفت الطريقه كيف
@magdieltorky48862 жыл бұрын
جذاك الله خير انا العقد حقي بسنتين وقضيت سنه وحابب اخد نهائي لو اخذت تأشيره جديده اقدر ارجع تاني لكفيل جديد ارجو الرد
@user-vp5mp4vc6z Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته باقي في اقامتي ٢٠ يوم وعقدي باقي شهرين لو انتهت اقامتي هل من حقي النقل علي كفيل تاني ولو فسخت العقد ادفع قيمة الشهرين
@user-iw1bm3cm1b2 жыл бұрын
العقد الورقي المكتوب مع المؤسسة هل هو ملزم مع العلم ان بعد اسبوع تم ارسال عقد عن طريق قوي ايضا
@alaaazaldeen16252 жыл бұрын
لم استلم راتب منذ ٤ شهور كيف الاجراء لنقل الكفاله
@mtchannel2 жыл бұрын
اخي الكبير م أقدر أجاوبك على سؤالك لأنه مختصر جدا وانا احتاج لمعلومات أكثر حتى استطيع الاجابة
@alaaazaldeen16252 жыл бұрын
@@mtchannel صار لي ٤ شهور لم استلم راتب. هل اقدر انقل كفاله بدون موافقه الكفيل
@user-hm9xc7mu2o2 жыл бұрын
استاذ احمد السلام عليكم هل يمكن ان تكون الاجازه شهرين متتابعين في حاله لم اخذ في السنه الاولي اجازه ولا يجب ان يكون في موافقه كتابيه مع العلم ان لي سنتين مع صاحب العمل ولم اخذ اجازه
@hosamgamal6550Ай бұрын
بند فسخ العقد عندي بيقول ادفع اقل حاجه ١٢ شهر لو عاوز افسخ العقد ولو هما عاوزين يفسخو العقد يدفعه حد اقصى شهرين هل ده باطل ولا صحيح ؟
@mtchannelАй бұрын
صحيح طبعا
@ahmedelabd382 Жыл бұрын
ممكن استاذ احمد توصف لي لو انا باقي من العقد سنه وشهرين واتفقنا مع الكفيل ان ننقل كفاله بدون انا ادفع له ولا هو يدفع ليا واتفقنا عليك ا والكفيل خلاني أوقع على استقاله والحقوق ورفض يوافق على النقل
@mohammedal-tam7400 Жыл бұрын
ياسيد احمد لوسمحت هل استطيع ألغى العقد خلال الفترة التجريبية عبر منصة قوى لانه محدد في العقد يحق للطرفين ألغى العقد خلال الفترة التجريبية وهل استطيع النقل بدون موافقة الكفيل الحالي وهل يستطيع الكفيل الحالي عمل بلغ هروب أو اي شي
@amrshalaby44352 жыл бұрын
السلام عليكم نزل بدون اسم لو انا نقلت علي كفيل وهوا غير اتفاقه وبيشغلنا جمعه و14ساعه في اليوم ايه الحل لو عاوز انقل او اسيبه بدون ما يحصل مشكله وهوا عملي عقد الكتروني ومكتوب فيه يحق للطرفين انهاء العقد خلال 90يوم فتره التجربه هل ينفع فعلا واقدر انقل كفاله
@mokamoka71732 жыл бұрын
لوسمحت انا عقدي محدد المده ٢٤شهر وقضيت منهم ٦شهور وكفيلي أصدر ليا خروج نهائي وعقدي لا ينص على تعويض ولكن كفيلي موضح أن في حاله فسخ العقد من قبل الطرف الأول دون سبب مشروع يتم تعويض العامل بي (صفر ) ريال سعودي وانا لم كنت افهم هذا البند مؤخرا فهمت وانا قمت برفع دعوه الكترونيه هل يحق ليا أن اطالب بحقي وباقي رواتب العقد مع الرغم أن هذا البند غير نظامي وسؤالي هل يأخذ بي هذا العقد أو هذا البند ام لاء
@muhammadmehanna1557 Жыл бұрын
السلام عليكم ارجو حل لمشكتي مهنتي عامل في الاقامه انا اشتغلت مع مؤسسه ٦ شهور عقدي معاهم سنتين الكفيل كان عاوزني امضي علي ورقه استقاله واستلام مستحقات وانا رفضت قلتلو مش عاوزني انقل كفاله بعدها بيوم ارسل لي خطاب فصل عن العمل علي الواتساب وخرج ليا تاشيره نهائي وانا رحت مكتب العمل رفعت دعوه بنقل الكفاله وتعويض بسبب فسخ عقد العمل لكن معاد الدعوه بعد الخروج النهائي ما ينتهي هل انا كدا اكون مخالف ولازم اخرج بره المملكه ولا اتابع الدعوه هل اقدر انقل كفاله وفي خروج نهائي وهل لو الخروج النهائي انتهي اقدر ادفع الغرامه ١٠٠٠ ريال واقدر انقل كفاله راجعت مكتب العمل في كذا راي منهم يقولي اقعد تابع الدعوه ما عندك مشكله ومنهم يقولي انت ستكون مخالف لازم تغادر ... العقد عندي في ماده بتقول لو هو فصلني اخد شهر واحد تعويض والماده الثامنه من قانون العمل السعودي تقول يبطل كل شرط او ابرام يخالف نظام العمل السعودي بسبب ان الماده السابعه والسبعون من نظام العمل تقولي انا اقل تعويض للطرف المتضرر شهرين هل دا معناه ان يكون معايا حق اذا طالبت بباقي العقد ولا لا ملحوظه انا مازلت مكتوب علي راس العمل في منصه قوي اسف علي الاطاله شكرا
@mokamoka71732 жыл бұрын
لو سمحت رقم تليفونك
@ksalemal59992 жыл бұрын
استاذ العزيز عندي الاقامه ساريه وباقي على انتها العضويه في هيئة المهندسين شهرين ورافضين التجديد لعدم وجود شهاده والمنه عندي فني طرق وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني ما تتغير ارجو منك الرد هل اقدر اغير المهنه ولا خلص اخرج نهاي
@ksalemal59992 жыл бұрын
ارجو الرد ياخي... حيث اني كنت أحاول اغير اي مهنه
@user-dd2yr2qb8g Жыл бұрын
السلام عليكم اخي الكريم ايش عقوبة توقيع عقد عامل دون علمه ايش حقوق الموضف لو فصلوه بدون سبب وباقي على عقده ٦شهور من اصل سنه الي يعمل من دون تأمين يقدر يرفع دعوى مكتب العمل؟؟ هل يجوز ذكر صاحب العمل بالعقد كالتالي. بدل اخرى بدل اعياد الاضحى والفطر ويعتبر هاذ اجازه رسميه كيف ينصها من راسه 😂 ومتى يكون فصل تعسفي وشروط رفع دعوى مكتب العمل
@mtchannel Жыл бұрын
اخي الكريم تابع هذه الفيديوهات لتعرف حقك kzfaq.info/sun/PLChzSNNx4Alq4MpWmKp2RAKEG91ZH1V3V
@user-jv3yu5mo1v Жыл бұрын
السلام عليكم مكتوب لي فى العقد فترة التجربه 180 يوم اذا انهيت العقد خلال الفترة دي هل يشكل ضرر على والكفيل يهددني انه اذا ما دفعت له مبلغ لا يخليني انقل وممكن يخرج لى مع العلم اني ناقل عليه ..وهل تسجيل صوت وهو يقول لى ادفع كذا فيه مشاكل لى ؟؟
@raif185210 ай бұрын
لك الحق خلال فتره التجربة انهاء العقد اذا مافيه نص بالعقد يتضمن انه انهاء الطرف يكون لاحد منكم فقط وذلك استناداً للماده ٥٣ الفقره ١ من نظام العمل
@ausfgujnyi11222 жыл бұрын
إذا قام صاحب العمل بكتابة تاريخ مباشرة العمل الإلكتروني خطأ مثلا الموظف يعمل في الشركة أكثر ١٠ أعوام وقام صاحب العمل بكتابة تاريخ مخالف مثلا ٢٠٢٠ تاريخ مباشرة العمل هل يعد العقد باطل
@mtchannel2 жыл бұрын
لا يعتبر باطل ولكن تعتبر تاريخ المباشرة غلط
@hatimsanad57522 жыл бұрын
هل مواعيد العمل المجحفة ممكن تبطل العقد يعني عمل 11.3 ساعة يوميا بما فى ذلك يوم الجمعة يعنى بدون يوم راحة اسبوعية توجب ابطال العقد؟؟ وشكرا
@mtchannel2 жыл бұрын
لا للأسف لا تبطل العقد ولكن من حقك الاعتراض على الساعات الاضافية عن 8 ساعات فقط مع المطالبة بأجر تلك الساعات
@mtchannel2 жыл бұрын
أخي الكريم عبد الرحمن أقدر لك اجتهادك ولكن ارجو منك عدم الاجابة بدون علم
@hanyamr17992 жыл бұрын
استاذي الفاضل باقي علي انتهاء عقدي اسبوعين ورفعت شعار بعدم تجديد العقد الي الاداره قبل شهرين وجاني عقد جديد علي قوي وتمت موافقتي عليه ولم يوافق صاحب العمل علي الطلب ماذا افعل بعد انتهاء عقدي لكي انقل كفالة من مكتب العمل وللعلم باقي علي انتهاء اقامتي شهرين
@user-cs8xy9mw5x2 жыл бұрын
ربنا يوفقك يا رب مطلوب الاجابه
@ksalemal59992 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل عندي استفسار حول تغير المهنه فني طرق الاقامه ساريه وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني مافيه له تغير هل هذا الكلام صحيح... يقول اذا انتهت الاقامه خلص جهز نفس للخروج النهاي
@hatimsanad57522 жыл бұрын
وهل يحق لي نقل كفالة بدون موافقة الكفيل بسبب طول ساعات العمل وعدم وجود اجازة اسبوعية ؟؟
@mtchannel2 жыл бұрын
للأسف لا
@hatimsanad57522 жыл бұрын
اشكرك
@bhareez97832 жыл бұрын
ابداء بالسلام عليك وعلي الاخوه المتابعين اما بعد تم الاتفاق معي كلاميا براتب ومواعيد عمل واجازات وبعد بدء العمل لم اجد ماتم الاتفاق عليه مع العلم انني لم اوقع رسميا او امضاء علي عقد موثق او غير الا انه فقط مجرد عقد ورقي تم ارساله لي لاتمام اجراءات السفر الي المملكه والعمل وانا الان اريد حقي الذي تم الاتفاق عليه وهو راتب ونسبه و٨ساعات دوام واجازه الجمعه للاسف اعمل اكثر من ١٢ساعه في بعض الاحيان اعمل سائق وانا المفروض بائع في احد المحلات براتب ونسبه يتم تاخير الراتب واستلامه مفتت علي عدة دفعات مما يؤدي لعدم الاستفاده منه لم احصل حصل علي اوفر تايم كما تم الاتفاق اذا زادة مدة ساعات العمل يتم الحصول علي اوفر تايم اعمل الجمعه وهو المفروض اجازه اعمل اكثر من ١٢ساعه لدرجة انني لم استطيع التركيز واتهم في بعض الاوقات انني مقصر رغم كل هذه الساعات والجهد حتي يتم الارضاء عني اقسم بالله العظيم الشهيد هذا حصل اعمل بجهد واتقان بما يرضي الله ولم احصل علي الراتب غير بعد ١٠ او ١٥ يوم من معاده ولم احصل عليه كاملا اعمل الجمعه واعمل ايضا خارج مواعيد العمل الرسميه اشعر بالاحباط وانا جديد في العمل تم اصدار اقامه ولم اتم ٣شهور باي حافز وباي حماس استمر في هذا النظام اريد حقي المتفق عليه واريد توثيقه يا اما اريد نقل العمل علي مؤسسه اخري مع العلم ان الكفيل بصراحه ارسل العقد ولم ادفع سوا تكاليف الاجراءات في بلدي للسفر وتذكرة الطيران وللامانه الشئ الوحيد من ضمن الاتفاق ساير هو السكن المدفوع وللامان السكن مناسب وليس عليه خلاف لاكن اعمل سائق لساعات طويله والسياره غير صالحه للسير فيها عدة تلفيات وهي خطر عليا كانتهاء عمر الكفرات والمكابح وليس بها امان هذا كله وللاسف من الاساس ليس عملي الذي توحهت اليه ولكن عملي هو بائع براتب ونسبه وللاسف الشركه اساسا في حالة دمار وتاخير رواتب وغير محفزه وغير منتجه ولا وجود للجوده اريد حل بما يرضي الله ضروري سيادة المستشار ارجوك الاهتمام والرد اخي الفاضل وشكرا واعتذر عالأطاله في توضيح مشكلتي ملاحظه اخيره الكفيل عالمستوي الشخصي كويس ولا اواجه منه اي اهانه ولاكن مؤسسته فاشله جدا بمعني الكلمه علي الاقل اريد الالتزام بمعاد الراتب والاجازات وساعات العمل وطبيعة العمل المتفق عليه وهو للاسف راتب ضعيف مقارنة بنفسه في شركات اخري ولا مجال لتطويره لان الشركه اشبه بمريض السرطان يبغالها اعادة تهيئه كامله حتي يزيد الانتاج والعامل المادي غير متاح او اريد نقل كفاله وتغيير الشركه مع العلم لم اتحمل تكاليف العقد والاقامه شكراً جذيييلا
@faisalomar63602 жыл бұрын
اذا كان الراتب ٥٠٠٠ وفي العقد مسجل ٢٥٠٠ هل يعتبر العقد باطل؟
@mohamedabdullah49842 жыл бұрын
لا، ويقدر العامل يثبت بأي طريقه انه كان يستلم 5000 عند الحاجه، مثلا في التعويض او مكافاه نهايه الخدمه او مطالبته بالرواتب المتأخره (جميع حقوقه)
@businessway52192 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله اخي الفاضل اهلا وسهلا بك انا موجود في مصر في القاهره والكفيل ارسل لي عقد عمل عشان اخلص به الاجراءات وقال لي ممكن اخلي الراتب اقل عن المتفق عليه عشان ما تدفع رسوم كثير في مصر ولما تيجي السعوديه اعمل لك عقد عمل جديد بالراتب المتفق عليه فهل لو انا سافرت السعوديه ممكن يلزمني بالراتب اللي موجود في عهد العمل المبدئي اللي هو موثق من الغرفه التجاريه والخارجيه السعوديه شكرا جزيلا
@user-ni9ex8jp7t Жыл бұрын
اذا الكتروني حيكون موثق في قوى يعني رسمي انتبهى لا توقع مالها علاقة تدفع رسوم تيب نفترض ادفع الان بس اضمن راتب
@nourahmed84902 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله ارجو الرد على سوالي انا بقالى ٦ شهور في المملكة مع كفيلى الأول مع العلم هو اللي جابنى من مصر بس لما قدملى عقد العمل إلكترونيا اكتشفت انه حاطط الراتب ١٠٠٠ ريال شامل كل شى وانا راتبى ٢٣٠٠ وقمت بالرفض العقد وبيهددنى بخروج نهائي ارجو الافاده لانى انا وى ٤ معى نفس الشي وهما جين معى وموكلنى انى المسئول عن قدومهم لدى هذا الكفيل
@ahmedazeem7712 жыл бұрын
عندي عقد في قوى مكتمل ومحدد المدة وبعده عملو عقد في التأمينات غير محدد المدة بتاريخ بعد تاريخ عقد قوى لكن عقد التأمينات مافيه بيانات المنشأة لا جوال ولا عنوان ولا ايميل ومسجل فيه حسابي في البنك الاهلي واصلا الراتب يجيني في حساب الراجحي ما ادري كيف ، الحين اوقفوني عن العمل تعسفيا واريد رفع دعوى هل اقدمها على عقد قوى ام عقد التأمينات؟؟
@sam-yz6nq2 жыл бұрын
اي عقد اخذو به ؟
@ahmedazeem7712 жыл бұрын
عقد قوى ، القاضي أخذ به لأنه هو العقد الذي كان منفذ على أرض الواقع وقال لهم عقدكم الثاني هذا باطل لانه اسمه (عقد لأداء عمل معين) ولم يتم فيه تحديد ما هو العمل المعين ولا آلية انتهاء هذا العمل
@yousefhassan9480 Жыл бұрын
عقدي باقي فيه 10 شهور وتم الفصل من قبل صاحب العمل علي الماد 77 ويوجد بند في العقد في حين فسخ العقد سيتم دفع 2000 ريال تعويض هل اقدر ارفع شكوي القاضي بيعطيني حقي باقي العقد مع وجود البند 2000 ريال تعويض
@mtchannel Жыл бұрын
لا طبعا أخي الكريم حقك هو فقط 2000 ريال حسب البند الموجود في عقدك ولا يحق لك المطالبة بأكثر من ذلك
@mohammedalsattie3074 Жыл бұрын
غير صحيح يحق لك تطالب لازم التعويض ما يقل عن اجر شهرين للعقد محدد المدة و غير محدد المدة .
@mtchannel Жыл бұрын
@@mohammedalsattie3074 أخي الكريم أقدر لك ردك واجتهادك ولكن ردك غير صحيح جملة وتفصيلا أرجو توخي الحرص عند الرد والتأكد من ان ردك صحيح راجع القانون وبتكتشف ان ردك خاطئ
@mohammedalsattie3074 Жыл бұрын
المادة 77 "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي : 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". استنادا على المادة الثامنه صاحب العمل خالف المادة 77 البند الثالث . و شكراً لك
@mtchannel Жыл бұрын
@@mohammedalsattie3074 لا طبعا صاحب العمل لم يخالف المادة 77 الند الثالث لأن المادة 77 في الأساس إشترط لتطبيق أحد الشرطين سواء البند الأول أو الثاني هو عدم تضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهاء وفي حالتنا هذه العقد يتضمن تعويض محدد