عقد العمل باطل بسبب المادة الثامنة من نظام العمل مع احمد بدوي

  Рет қаралды 8,182

MT CHANNEL

MT CHANNEL

Күн бұрын

ما عليك سوى الانتساب إلى هذه القناة للاستفادة من المزايا:
/ @mtchannel

Пікірлер: 94
@Bannoni
@Bannoni 2 жыл бұрын
ألف مبروووووك ٥٠٠٠👏🏻👏🏻👏🏻🧡🧡🧡👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 تستاهل بالتوفيق دوما
@matallamatalla1477
@matallamatalla1477 2 жыл бұрын
الف مبروك على وصول المشتركين 5 الاف وعقبال 100 ضعف هذا الرقم 🌹🌹 ويجعل الخير دربك ونصيبك
@AhmedTarek-nu8hj
@AhmedTarek-nu8hj 2 жыл бұрын
ربنا يبارك فيك ويوسع في رزقك حضرتك افتني كثير بعلوماتك وهذه افضل قناة راتها في هذا المجال
@user-zx9yb3kt3c
@user-zx9yb3kt3c 11 ай бұрын
الله يسعدك يارب واشكرك على اسلوبك في طرح البنود عزيزي الغالي
@hashemalmerabi8760
@hashemalmerabi8760 2 жыл бұрын
تستاهل كل خير يا بو هادي عقبال ٥٠٠٠٠٠٠٠ مليون متابع
@nasrelgazzar638
@nasrelgazzar638 2 жыл бұрын
المدينة الفاضلة و فى إنتظار الحلقة القادمة و إن شاء الله تكون أسئلة الرد على المتابعين لإن عندى إستفسار كتبته فى تعليق فى حلقة قصة نقل الكفالة و ربنا يعينك يا أستاذ أحمد و يجازيك بالخير
@eng.mgamal3340
@eng.mgamal3340 2 жыл бұрын
مليووون مبروووك حبيبي وعقبال المليوون متابع تستاااهل كل خير
@AliA-zi4dw
@AliA-zi4dw 2 жыл бұрын
ربنا يذيدك في العلم استفدت من فيديوهاتك وجزاك الله اجر واحسان
@emadelaidy761
@emadelaidy761 2 жыл бұрын
الله يبارك فيك انت راجل محترم وشرحك مفهوم
@aboganarezek3282
@aboganarezek3282 2 жыл бұрын
انت انسان محترم ونحن ايضا نشكرا تعبك ومجهودك
@user-wn7qx5ki4q
@user-wn7qx5ki4q 2 жыл бұрын
ربنا يبارك فيكي بس انتا تستاهل ربنا يبيض وجهك
@sed789
@sed789 2 жыл бұрын
جزاك الله كل خير
@akrimaakrima124
@akrimaakrima124 2 жыл бұрын
الف الف الف مبروووك 👍😍
@Esamnooja
@Esamnooja 2 жыл бұрын
الف الف مبروووك موفق ان شاءالله
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
الله يبارك فيك
@55A0o0
@55A0o0 2 жыл бұрын
تستاهل وفالك المليون
@Mohamed-wy5nv
@Mohamed-wy5nv 2 жыл бұрын
عقبال لما تحتفل ب 500000تستاهل كل خير
@amjadahmed8233
@amjadahmed8233 2 жыл бұрын
السلام.عليك.ياخي.انا..
@Kamalotfy8701
@Kamalotfy8701 2 жыл бұрын
تستاهل كل خير
@Abwsif
@Abwsif 2 жыл бұрын
الله ينور عليك
@wydadiyawyaw1820
@wydadiyawyaw1820 2 жыл бұрын
يا أستاذي الكريم صاروا الشركات بيحطوا شروط في العقد تمنع الموظف من الانتقال الوظيفي
@kwafil_Alnoor
@kwafil_Alnoor 2 жыл бұрын
M اشكرك
@MohamedAhmed-hf6rr
@MohamedAhmed-hf6rr 2 жыл бұрын
يوتوبيا المدينة الفاضلة
@aymanelsayed1496
@aymanelsayed1496 2 жыл бұрын
استاذ احمد تحياتي لحضرتك و الف مبروك علي نجاح القناة ودائما فى تقدم ونجاح ... استاذ احمد لو سمحت انا اشتغلت في مؤسسة لمدة عشر سنوات تقريبا بدون عقد عمل ورقي أو موثق ولكن يوجد خطاب تعريف بالراتب مصدق من الغرفه التجاريه وكشف حساب بالحوالات البنكيه علي حسابي من المؤسسة ومن صاحب العمل علما أنه لم يدفع لي راتبي لمدة ثلاث اشهر ونصف وتم نقل كفالتي علي مؤسسة أخري بتاريخ 15/9 قبل انتهاء مدة الاقامه بخمسة أشهر . - هل اقدر أن أطالب بمستحقاتي بدون عقد عمل ؟ وما هي الخطوات لكي أطالب بمستحقاتي . وجزاك الله خير الجزاء وشكرا
@farahahmed8925
@farahahmed8925 2 жыл бұрын
المدينة الفاضلة
@user-rp5dm4cj1p
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
السلام عليكم ..رجعت من السفر ورفضوا ارجع للعمل بدون سبب الان شهر على فصلي تعسفي حاولت مع الكفيل بالحسنى للان مر شهر اذا رفعت شكوى بحقوق 12 سنه وتعويض الفصل التعسفي هل تقبل دعوتي في مكتب التسويه الوديه ..وانا اعلم انني في بلاد لايظلم فيها أحد إلا نادرا ولك الشكر استاذ بدوي
@mohammadelsayeed458
@mohammadelsayeed458 2 жыл бұрын
المدينه الفاضله استاذ أحمد
@user-rp5dm4cj1p
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
السلام عليكم
@AhmedTarek-nu8hj
@AhmedTarek-nu8hj 2 жыл бұрын
اسم المدينة الفاضله هي يوتوبيا
@user-pt4xx4nk5x
@user-pt4xx4nk5x 2 жыл бұрын
بتوفيق
@wydadiyawyaw1820
@wydadiyawyaw1820 2 жыл бұрын
فيه بند يحطوه الشركات في العقود وهو عدم الانتقال إلى شركة منافسة وبالتالي لو حصلت شغل ماراح ينقلوا لك
@user-cn2vq7jy3r
@user-cn2vq7jy3r 2 жыл бұрын
السلام عليكم كيف يمكن التواصل معك هاتف اوايميل وشكرا
@EngahmedHussein
@EngahmedHussein 2 жыл бұрын
عقبال مليون مشترك❤️❤️❤️ هل يمكنني نقل خدماتي اثناء فترة التجربة علما بانه لدي ٤ اشهر في المملكة وتم عمل العقد قبل أسبوعين وفيه فترة تجربة ٣ اشهر ومنصوص في العقد انه يحق للطرفين فسخ العقد شكرا جزيلا
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
طبعا يمكنك
@user-gg5jp7rd4c
@user-gg5jp7rd4c 2 жыл бұрын
السلام عليكم انا عندي سؤال اذا كان عندي عقد اكتروني كيف اطلعه من التأمينات الاجتماعيه
@zein881
@zein881 2 жыл бұрын
الف لايك 🤙🤙🤙🤙🤙
@gabermazgd9053
@gabermazgd9053 2 жыл бұрын
السلام عليكم انا آلحين ماعندي عقد عمل معى الشركه هل اقدر أطالب ب ب الحقوق
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
اخي الكبير م أقدر أجاوبك على سؤالك لأنه مختصر جدا وانا احتاج لمعلومات أكثر حتى استطيع الاجابة
@user-re9dq6dn5r
@user-re9dq6dn5r 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد ابقي رقمك ضرورى عاوز ارفع دعوة فصل تعسفي
@user-re9dq6dn5r
@user-re9dq6dn5r 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ احمد عاوز انتسب الي القناة بس ماعرفت الطريقه كيف
@magdieltorky4886
@magdieltorky4886 2 жыл бұрын
جذاك الله خير انا العقد حقي بسنتين وقضيت سنه وحابب اخد نهائي لو اخذت تأشيره جديده اقدر ارجع تاني لكفيل جديد ارجو الرد
@user-vp5mp4vc6z
@user-vp5mp4vc6z Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته باقي في اقامتي ٢٠ يوم وعقدي باقي شهرين لو انتهت اقامتي هل من حقي النقل علي كفيل تاني ولو فسخت العقد ادفع قيمة الشهرين
@user-iw1bm3cm1b
@user-iw1bm3cm1b 2 жыл бұрын
العقد الورقي المكتوب مع المؤسسة هل هو ملزم مع العلم ان بعد اسبوع تم ارسال عقد عن طريق قوي ايضا
@alaaazaldeen1625
@alaaazaldeen1625 2 жыл бұрын
لم استلم راتب منذ ٤ شهور كيف الاجراء لنقل الكفاله
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
اخي الكبير م أقدر أجاوبك على سؤالك لأنه مختصر جدا وانا احتاج لمعلومات أكثر حتى استطيع الاجابة
@alaaazaldeen1625
@alaaazaldeen1625 2 жыл бұрын
@@mtchannel صار لي ٤ شهور لم استلم راتب. هل اقدر انقل كفاله بدون موافقه الكفيل
@user-hm9xc7mu2o
@user-hm9xc7mu2o 2 жыл бұрын
استاذ احمد السلام عليكم هل يمكن ان تكون الاجازه شهرين متتابعين في حاله لم اخذ في السنه الاولي اجازه ولا يجب ان يكون في موافقه كتابيه مع العلم ان لي سنتين مع صاحب العمل ولم اخذ اجازه
@hosamgamal6550
@hosamgamal6550 Ай бұрын
بند فسخ العقد عندي بيقول ادفع اقل حاجه ١٢ شهر لو عاوز افسخ العقد ولو هما عاوزين يفسخو العقد يدفعه حد اقصى شهرين هل ده باطل ولا صحيح ؟
@mtchannel
@mtchannel Ай бұрын
صحيح طبعا
@ahmedelabd382
@ahmedelabd382 Жыл бұрын
ممكن استاذ احمد توصف لي لو انا باقي من العقد سنه وشهرين واتفقنا مع الكفيل ان ننقل كفاله بدون انا ادفع له ولا هو يدفع ليا واتفقنا عليك ا والكفيل خلاني أوقع على استقاله والحقوق ورفض يوافق على النقل
@mohammedal-tam7400
@mohammedal-tam7400 Жыл бұрын
ياسيد احمد لوسمحت هل استطيع ألغى العقد خلال الفترة التجريبية عبر منصة قوى لانه محدد في العقد يحق للطرفين ألغى العقد خلال الفترة التجريبية وهل استطيع النقل بدون موافقة الكفيل الحالي وهل يستطيع الكفيل الحالي عمل بلغ هروب أو اي شي
@amrshalaby4435
@amrshalaby4435 2 жыл бұрын
السلام عليكم نزل بدون اسم لو انا نقلت علي كفيل وهوا غير اتفاقه وبيشغلنا جمعه و14ساعه في اليوم ايه الحل لو عاوز انقل او اسيبه بدون ما يحصل مشكله وهوا عملي عقد الكتروني ومكتوب فيه يحق للطرفين انهاء العقد خلال 90يوم فتره التجربه هل ينفع فعلا واقدر انقل كفاله
@mokamoka7173
@mokamoka7173 2 жыл бұрын
لوسمحت انا عقدي محدد المده ٢٤شهر وقضيت منهم ٦شهور وكفيلي أصدر ليا خروج نهائي وعقدي لا ينص على تعويض ولكن كفيلي موضح أن في حاله فسخ العقد من قبل الطرف الأول دون سبب مشروع يتم تعويض العامل بي (صفر ) ريال سعودي وانا لم كنت افهم هذا البند مؤخرا فهمت وانا قمت برفع دعوه الكترونيه هل يحق ليا أن اطالب بحقي وباقي رواتب العقد مع الرغم أن هذا البند غير نظامي وسؤالي هل يأخذ بي هذا العقد أو هذا البند ام لاء
@muhammadmehanna1557
@muhammadmehanna1557 Жыл бұрын
السلام عليكم ارجو حل لمشكتي مهنتي عامل في الاقامه انا اشتغلت مع مؤسسه ٦ شهور عقدي معاهم سنتين الكفيل كان عاوزني امضي علي ورقه استقاله واستلام مستحقات وانا رفضت قلتلو مش عاوزني انقل كفاله بعدها بيوم ارسل لي خطاب فصل عن العمل علي الواتساب وخرج ليا تاشيره نهائي وانا رحت مكتب العمل رفعت دعوه بنقل الكفاله وتعويض بسبب فسخ عقد العمل لكن معاد الدعوه بعد الخروج النهائي ما ينتهي هل انا كدا اكون مخالف ولازم اخرج بره المملكه ولا اتابع الدعوه هل اقدر انقل كفاله وفي خروج نهائي وهل لو الخروج النهائي انتهي اقدر ادفع الغرامه ١٠٠٠ ريال واقدر انقل كفاله راجعت مكتب العمل في كذا راي منهم يقولي اقعد تابع الدعوه ما عندك مشكله ومنهم يقولي انت ستكون مخالف لازم تغادر ... العقد عندي في ماده بتقول لو هو فصلني اخد شهر واحد تعويض والماده الثامنه من قانون العمل السعودي تقول يبطل كل شرط او ابرام يخالف نظام العمل السعودي بسبب ان الماده السابعه والسبعون من نظام العمل تقولي انا اقل تعويض للطرف المتضرر شهرين هل دا معناه ان يكون معايا حق اذا طالبت بباقي العقد ولا لا ملحوظه انا مازلت مكتوب علي راس العمل في منصه قوي اسف علي الاطاله شكرا
@mokamoka7173
@mokamoka7173 2 жыл бұрын
لو سمحت رقم تليفونك
@ksalemal5999
@ksalemal5999 2 жыл бұрын
استاذ العزيز عندي الاقامه ساريه وباقي على انتها العضويه في هيئة المهندسين شهرين ورافضين التجديد لعدم وجود شهاده والمنه عندي فني طرق وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني ما تتغير ارجو منك الرد هل اقدر اغير المهنه ولا خلص اخرج نهاي
@ksalemal5999
@ksalemal5999 2 жыл бұрын
ارجو الرد ياخي... حيث اني كنت أحاول اغير اي مهنه
@user-dd2yr2qb8g
@user-dd2yr2qb8g Жыл бұрын
السلام عليكم اخي الكريم ايش عقوبة توقيع عقد عامل دون علمه ايش حقوق الموضف لو فصلوه بدون سبب وباقي على عقده ٦شهور من اصل سنه الي يعمل من دون تأمين يقدر يرفع دعوى مكتب العمل؟؟ هل يجوز ذكر صاحب العمل بالعقد كالتالي. بدل اخرى بدل اعياد الاضحى والفطر ويعتبر هاذ اجازه رسميه كيف ينصها من راسه 😂 ومتى يكون فصل تعسفي وشروط رفع دعوى مكتب العمل
@mtchannel
@mtchannel Жыл бұрын
اخي الكريم تابع هذه الفيديوهات لتعرف حقك kzfaq.info/sun/PLChzSNNx4Alq4MpWmKp2RAKEG91ZH1V3V
@user-jv3yu5mo1v
@user-jv3yu5mo1v Жыл бұрын
السلام عليكم مكتوب لي فى العقد فترة التجربه 180 يوم اذا انهيت العقد خلال الفترة دي هل يشكل ضرر على والكفيل يهددني انه اذا ما دفعت له مبلغ لا يخليني انقل وممكن يخرج لى مع العلم اني ناقل عليه ..وهل تسجيل صوت وهو يقول لى ادفع كذا فيه مشاكل لى ؟؟
@raif1852
@raif1852 10 ай бұрын
لك الحق خلال فتره التجربة انهاء العقد اذا مافيه نص بالعقد يتضمن انه انهاء الطرف يكون لاحد منكم فقط وذلك استناداً للماده ٥٣ الفقره ١ من نظام العمل
@ausfgujnyi1122
@ausfgujnyi1122 2 жыл бұрын
إذا قام صاحب العمل بكتابة تاريخ مباشرة العمل الإلكتروني خطأ مثلا الموظف يعمل في الشركة أكثر ١٠ أعوام وقام صاحب العمل بكتابة تاريخ مخالف مثلا ٢٠٢٠ تاريخ مباشرة العمل هل يعد العقد باطل
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
لا يعتبر باطل ولكن تعتبر تاريخ المباشرة غلط
@hatimsanad5752
@hatimsanad5752 2 жыл бұрын
هل مواعيد العمل المجحفة ممكن تبطل العقد يعني عمل 11.3 ساعة يوميا بما فى ذلك يوم الجمعة يعنى بدون يوم راحة اسبوعية توجب ابطال العقد؟؟ وشكرا
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
لا للأسف لا تبطل العقد ولكن من حقك الاعتراض على الساعات الاضافية عن 8 ساعات فقط مع المطالبة بأجر تلك الساعات
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
أخي الكريم عبد الرحمن أقدر لك اجتهادك ولكن ارجو منك عدم الاجابة بدون علم
@hanyamr1799
@hanyamr1799 2 жыл бұрын
استاذي الفاضل باقي علي انتهاء عقدي اسبوعين ورفعت شعار بعدم تجديد العقد الي الاداره قبل شهرين وجاني عقد جديد علي قوي وتمت موافقتي عليه ولم يوافق صاحب العمل علي الطلب ماذا افعل بعد انتهاء عقدي لكي انقل كفالة من مكتب العمل وللعلم باقي علي انتهاء اقامتي شهرين
@user-cs8xy9mw5x
@user-cs8xy9mw5x 2 жыл бұрын
ربنا يوفقك يا رب مطلوب الاجابه
@ksalemal5999
@ksalemal5999 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل عندي استفسار حول تغير المهنه فني طرق الاقامه ساريه وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني مافيه له تغير هل هذا الكلام صحيح... يقول اذا انتهت الاقامه خلص جهز نفس للخروج النهاي
@hatimsanad5752
@hatimsanad5752 2 жыл бұрын
وهل يحق لي نقل كفالة بدون موافقة الكفيل بسبب طول ساعات العمل وعدم وجود اجازة اسبوعية ؟؟
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
للأسف لا
@hatimsanad5752
@hatimsanad5752 2 жыл бұрын
اشكرك
@bhareez9783
@bhareez9783 2 жыл бұрын
ابداء بالسلام عليك وعلي الاخوه المتابعين اما بعد تم الاتفاق معي كلاميا براتب ومواعيد عمل واجازات وبعد بدء العمل لم اجد ماتم الاتفاق عليه مع العلم انني لم اوقع رسميا او امضاء علي عقد موثق او غير الا انه فقط مجرد عقد ورقي تم ارساله لي لاتمام اجراءات السفر الي المملكه والعمل وانا الان اريد حقي الذي تم الاتفاق عليه وهو راتب ونسبه و٨ساعات دوام واجازه الجمعه للاسف اعمل اكثر من ١٢ساعه في بعض الاحيان اعمل سائق وانا المفروض بائع في احد المحلات براتب ونسبه يتم تاخير الراتب واستلامه مفتت علي عدة دفعات مما يؤدي لعدم الاستفاده منه لم احصل حصل علي اوفر تايم كما تم الاتفاق اذا زادة مدة ساعات العمل يتم الحصول علي اوفر تايم اعمل الجمعه وهو المفروض اجازه اعمل اكثر من ١٢ساعه لدرجة انني لم استطيع التركيز واتهم في بعض الاوقات انني مقصر رغم كل هذه الساعات والجهد حتي يتم الارضاء عني اقسم بالله العظيم الشهيد هذا حصل اعمل بجهد واتقان بما يرضي الله ولم احصل علي الراتب غير بعد ١٠ او ١٥ يوم من معاده ولم احصل عليه كاملا اعمل الجمعه واعمل ايضا خارج مواعيد العمل الرسميه اشعر بالاحباط وانا جديد في العمل تم اصدار اقامه ولم اتم ٣شهور باي حافز وباي حماس استمر في هذا النظام اريد حقي المتفق عليه واريد توثيقه يا اما اريد نقل العمل علي مؤسسه اخري مع العلم ان الكفيل بصراحه ارسل العقد ولم ادفع سوا تكاليف الاجراءات في بلدي للسفر وتذكرة الطيران وللامانه الشئ الوحيد من ضمن الاتفاق ساير هو السكن المدفوع وللامان السكن مناسب وليس عليه خلاف لاكن اعمل سائق لساعات طويله والسياره غير صالحه للسير فيها عدة تلفيات وهي خطر عليا كانتهاء عمر الكفرات والمكابح وليس بها امان هذا كله وللاسف من الاساس ليس عملي الذي توحهت اليه ولكن عملي هو بائع براتب ونسبه وللاسف الشركه اساسا في حالة دمار وتاخير رواتب وغير محفزه وغير منتجه ولا وجود للجوده اريد حل بما يرضي الله ضروري سيادة المستشار ارجوك الاهتمام والرد اخي الفاضل وشكرا واعتذر عالأطاله في توضيح مشكلتي ملاحظه اخيره الكفيل عالمستوي الشخصي كويس ولا اواجه منه اي اهانه ولاكن مؤسسته فاشله جدا بمعني الكلمه علي الاقل اريد الالتزام بمعاد الراتب والاجازات وساعات العمل وطبيعة العمل المتفق عليه وهو للاسف راتب ضعيف مقارنة بنفسه في شركات اخري ولا مجال لتطويره لان الشركه اشبه بمريض السرطان يبغالها اعادة تهيئه كامله حتي يزيد الانتاج والعامل المادي غير متاح او اريد نقل كفاله وتغيير الشركه مع العلم لم اتحمل تكاليف العقد والاقامه شكراً جذيييلا
@faisalomar6360
@faisalomar6360 2 жыл бұрын
اذا كان الراتب ٥٠٠٠ وفي العقد مسجل ٢٥٠٠ هل يعتبر العقد باطل؟
@mohamedabdullah4984
@mohamedabdullah4984 2 жыл бұрын
لا، ويقدر العامل يثبت بأي طريقه انه كان يستلم 5000 عند الحاجه، مثلا في التعويض او مكافاه نهايه الخدمه او مطالبته بالرواتب المتأخره (جميع حقوقه)
@businessway5219
@businessway5219 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله اخي الفاضل اهلا وسهلا بك انا موجود في مصر في القاهره والكفيل ارسل لي عقد عمل عشان اخلص به الاجراءات وقال لي ممكن اخلي الراتب اقل عن المتفق عليه عشان ما تدفع رسوم كثير في مصر ولما تيجي السعوديه اعمل لك عقد عمل جديد بالراتب المتفق عليه فهل لو انا سافرت السعوديه ممكن يلزمني بالراتب اللي موجود في عهد العمل المبدئي اللي هو موثق من الغرفه التجاريه والخارجيه السعوديه شكرا جزيلا
@user-ni9ex8jp7t
@user-ni9ex8jp7t Жыл бұрын
اذا الكتروني حيكون موثق في قوى يعني رسمي انتبهى لا توقع مالها علاقة تدفع رسوم تيب نفترض ادفع الان بس اضمن راتب
@nourahmed8490
@nourahmed8490 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله ارجو الرد على سوالي انا بقالى ٦ شهور في المملكة مع كفيلى الأول مع العلم هو اللي جابنى من مصر بس لما قدملى عقد العمل إلكترونيا اكتشفت انه حاطط الراتب ١٠٠٠ ريال شامل كل شى وانا راتبى ٢٣٠٠ وقمت بالرفض العقد وبيهددنى بخروج نهائي ارجو الافاده لانى انا وى ٤ معى نفس الشي وهما جين معى وموكلنى انى المسئول عن قدومهم لدى هذا الكفيل
@ahmedazeem771
@ahmedazeem771 2 жыл бұрын
عندي عقد في قوى مكتمل ومحدد المدة وبعده عملو عقد في التأمينات غير محدد المدة بتاريخ بعد تاريخ عقد قوى لكن عقد التأمينات مافيه بيانات المنشأة لا جوال ولا عنوان ولا ايميل ومسجل فيه حسابي في البنك الاهلي واصلا الراتب يجيني في حساب الراجحي ما ادري كيف ، الحين اوقفوني عن العمل تعسفيا واريد رفع دعوى هل اقدمها على عقد قوى ام عقد التأمينات؟؟
@sam-yz6nq
@sam-yz6nq 2 жыл бұрын
اي عقد اخذو به ؟
@ahmedazeem771
@ahmedazeem771 2 жыл бұрын
عقد قوى ، القاضي أخذ به لأنه هو العقد الذي كان منفذ على أرض الواقع وقال لهم عقدكم الثاني هذا باطل لانه اسمه (عقد لأداء عمل معين) ولم يتم فيه تحديد ما هو العمل المعين ولا آلية انتهاء هذا العمل
@yousefhassan9480
@yousefhassan9480 Жыл бұрын
عقدي باقي فيه 10 شهور وتم الفصل من قبل صاحب العمل علي الماد 77 ويوجد بند في العقد في حين فسخ العقد سيتم دفع 2000 ريال تعويض هل اقدر ارفع شكوي القاضي بيعطيني حقي باقي العقد مع وجود البند 2000 ريال تعويض
@mtchannel
@mtchannel Жыл бұрын
لا طبعا أخي الكريم حقك هو فقط 2000 ريال حسب البند الموجود في عقدك ولا يحق لك المطالبة بأكثر من ذلك
@mohammedalsattie3074
@mohammedalsattie3074 Жыл бұрын
غير صحيح يحق لك تطالب لازم التعويض ما يقل عن اجر شهرين للعقد محدد المدة و غير محدد المدة .
@mtchannel
@mtchannel Жыл бұрын
@@mohammedalsattie3074 أخي الكريم أقدر لك ردك واجتهادك ولكن ردك غير صحيح جملة وتفصيلا أرجو توخي الحرص عند الرد والتأكد من ان ردك صحيح راجع القانون وبتكتشف ان ردك خاطئ
@mohammedalsattie3074
@mohammedalsattie3074 Жыл бұрын
المادة 77 "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي : 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". استنادا على المادة الثامنه صاحب العمل خالف المادة 77 البند الثالث . و شكراً لك
@mtchannel
@mtchannel Жыл бұрын
@@mohammedalsattie3074 لا طبعا صاحب العمل لم يخالف المادة 77 الند الثالث لأن المادة 77 في الأساس إشترط لتطبيق أحد الشرطين سواء البند الأول أو الثاني هو عدم تضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهاء وفي حالتنا هذه العقد يتضمن تعويض محدد
@midookhaled3078
@midookhaled3078 2 жыл бұрын
اقدر اتواصل مع حضرتك
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
بإمكانك اخي الكريم الانتساب والتواصل معي مباشرة
@mohammedyousef5013
@mohammedyousef5013 2 жыл бұрын
المدينه الفاضله
@mtchannel
@mtchannel 2 жыл бұрын
أشكرك
@husseinjber1985
@husseinjber1985 2 жыл бұрын
ممكن رقم جوالك
Кадр сыртындағы қызықтар | Келінжан
00:16
Идеально повторил? Хотите вторую часть?
00:13
⚡️КАН АНДРЕЙ⚡️
Рет қаралды 18 МЛН
КАКУЮ ДВЕРЬ ВЫБРАТЬ? 😂 #Shorts
00:45
НУБАСТЕР
Рет қаралды 3,3 МЛН
الفصل التعسفي أو غير المشروع، مع أ. مشاري ابن درويش
10:00
برنامج صباح السعودية
Рет қаралды 7 М.