Gracias por estudiar los requerimientos detenidamente para compartir sus conocimientos. Muchas gracias por tan excelente labor que están realizando. Dios les bendiga 🙏😇🙏

Mil gracias por dar tan valioso aporte a quienes estamos aspirando a mejorar nuestra situación general.

De 45 puntos equivale al 100por ciento. En pruebas anteriores la mayoría solo llega a 50 por ciento. Así está diseñada. En total un profe que saque menos de 30 puntos no clasifica ya que la puntuación está muy alta ose no llegaría nunca a 81 Antes un evaluacion ascendía con 70 . El mecanismo es tramposo

Excelente profesores su exposición.

Muchas gracias por esta información tan importante. Quedan dudas e inquietudes, que espero ir resolviendo poco a poco con su ayuda

Cuando nos hacen la autoevaluación???

Por favor tengo una duda… mi decreto de nombramiento está de 11 Abril 2007 pero mi periodo de prueba inició el 30 de Abril 2007…Cual debo colocar en la inscripción? Gracias

La evaluación de desempeño no es objetiva los cordinadores evaluan según su conveniencia y los rectores avalan esta situación y los recursos no prosperan, se niegan los reclamos. Buena decisión q no sea instrumento de evaluacion .

Esa autoev está en chino porque no sé dicho que es lo que van a preguntar , y como la van a puntear..... De dónde y como sale el puntaje no está claro

Que escrache No tener en cuenta el tiempo de servicio.... Cuando estábamos en provisionalidad

Confusa la explicación minuto 14:06.

Seguimos en desventaja después de 20 años en provisionalidad como IVA a ascender... Ahora no se vale ese tiempo que falta de respeto

La evaluación anual para los 1278 son un acoso estresante y desgastador que no cualifica mi labor. ¡Hasta cuándo esta humillación! FECODE nontoca el tema porque ellos don 2277 y puñalada en barriga ajena mo duele.

No hablen de experiencia entonces. ...