¿Sabes qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales son aquellos riesgos laborales que se producen a causa de las deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo.
Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
• Las cargas de trabajo excesivas.
• Las exigencias contradictorias y la falta de claridad de las funciones del puesto de trabajo.
• La falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y la falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo.
• Una gestión deficiente de los cambios organizativos que genera inseguridad en el empleo.
• Una comunicación ineficaz, que repercute en una falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros.
• El acoso psicológico y sexual, es decir, la violencia ejercida por terceros sobre un trabajador.
Este nuevo vídeo describe de forma amena qué son los riesgos psicosociales y cómo lidiar con ellos y forma parte de la iniciativa de la campaña de "Plan de lucha contra la Siniestralidad" que Mutua Balear ha puesto en marcha para evitar los accidentes en el trabajo.