Isso acontece sempre, muitas empresas acabam indo a falência devido a falta destes fatores que você citou, as 3 funções tem como objetivo administrar uma empresa e seus colaboradores como um todo, setor por setor, estudar cada setor, entender as necessidades, como trabalhar com cada setor, buscar entender, pesquisar, estudar melhor o funcionamento de cada setor pra poder implementar melhorias, ou seja quanto melhor a gestão for em cada função melhor. Assim toda e qualquer empresa continua na ativa e pode durar anos. Mas tudo vai depender da confiança dada a cada profissional. Se há uma pessoa de má fé, a empresa vai buraco abaixo.

NOssa, sou calouro em uma universidade no curso Ciências Contábeis e esse assunto me ajudo muito a entender melhor a diferença entre as tres hierarquias. Muito bom!

Ótimo esse vídeo. Obrigado 02:38 Diretor 03:28 Gerente

🎧🎧🎧🎧

OBRIGADO🌟👍

Meu encarregado era extremamente bom no que fazia, subiu pra gerência ficou perdidinho

Muito simples e bom

Top demais

Gostei muito! Obrigado.

Muito obrigado pela clara explanação.

Ótima explicação!!

Excelente!! Muito obrigado!

Que prazer receber essa notícia!

Ótimo vídeo, muito esclarecedor!!

*Obrigado pela explicação,clara e direta!* Sucesso.

Muito obrigado pelas explicações!

Excelente e muito promissor as informações passada...

Excelente vídeo, um bate papo claro e objetivo.

Conteúdo super valioso. Obrigado ai

Exelente conteudo! meus parabens

Ótimo vídeo, sucinto e muito bem elaborado .

Explicação esclarecedora

Obrigado pelo conteúdo

Espetacular !!!!

Muito boa explicação.

Ótimo muito bom!!

AMIGO MUITO BOM.

Realmente isso acontece nas organizações. os papeis precisa ser bem definidos.

obrigado

Ótimo vídeo!

Explicação clara e objetiva. Gostei muito, parabéns!

Obrigado Nortus , obrigado Souza. uma linguagem tranquila e simples e entendi e anotei, Meu nome Antonio de souza , obrigado.

Muito bom o video!

Clareou muito !!! Ótima explicação !!!

Me lembro bem de uma explicação neste sentido, que vi na internet, mas não me lembro quem disse. Ele compara uma empresa com a marinha.. General mostra o destino Oficiais traçam a rota Capitão fiscaliza Os outros membros executam a missão!

Ótima explicação

Obrigado, ótimas explicações se toda organização conseguisse entender e dar a devida importância ao que foi explicado, não tenho duvidas que os resultados seriam muito melhor

gostei bastante do esclarecimento

Mt bom!

Excelente!!!

Show!

Concordo com todo o contexto que foi mitigado. Mas é claro que essa estrutura é para grandes empresas. De 100 colaboradores acima. Abraços!

Pesquisando as áreas administrativas para dividir minhas personalidades e virar uma Eumpresa, sendo estratégico, gerando, investindo e economizando recursos. Nasci pobre e não pretendo morrer assim, quero ter uma vida melhor

excelente, like

Muito bom

Uma grade aula

Parabéns aprendi muito gostaria de receber mais dicas

Gostaria que todas as empresas entendessem essas divisões. Por fim, parando com 70 % de conflito 20% de fofoca e 10% de resultado. Parabéns pelo vídeo ! já estou compartilhando e fazendo parte do canal, obrigado !!!!

👏🏽👏🏽

Muito bem explicado, aque nesse vídeo fiquei sabendo oquer o diretor e os gerentes da minha organização fazem.

parabens faz mais videos relacionados á esses setores.

Desentendimento dessas funções que cria organizações "inchadas".

Good Movie...

Excelente explanação! Se me permite complementar,é possível entender tal coisa da forma que se segue,a saber: Gerente=Operacional Diretor=Tático Presidente=Estratégico Funcionalmente pensando,imaginem o fenômeno da autopoiese.Ao atuar uma pedra em um lago,os círculos de ondas everberam,e ao atingir o ponto final,retornando a vibração e chocando,com as ondas do ponto inicial. Assim ocorre com estas funções.A gerência é o marco inicial,everberando do diretor até a presidência,onde o feedback é o retorno comunicativo.O ponto de choque entre o final até o início é o equilíbrio.

Alguém sabe me dizer qual faculdade e pós irá me levar para o nível de diretora ?

Na fabrica que eu trabalho a funçao do diretor é garantir que a fabrica esteja organizada e com chão varrido, pra quando acontece a visita do presidente, passar a impressão para o presidente de que tudo está indo bem e ele nao recomende a matriz no japão que feche a fabrica. O gerente geral nao sei o que faz.

Só quis entender porque em tudo que eu me envolvo oque mais me chama a atenção é essa área "diretoria" as chefias

Ótimo Tema, ótimo canal é ótimo contexto, ganhou 1 inscritos.

Se maioria ocorre por promoção como ser um diretor sem nunca ter sido nada?

Olá, Eu trabalho em uma pizzaria e tá acontecendo muitas coisas errada la, trabalho como garçom, mas o gerente só sabe colocar a gente pra baixo, e isso acaba deixando a gente desanimado no trabalho, com críticas que não é construtiva... O que devo fazer?

4:06

O que é que o diretor do Plano faz ?

Vc poderia me ajudar É que eu não sei qual é a diferença entre diretora e diretora auxiliar Se vc me ajudar eu agradeço

O coordenador se encaixa em alguma?

Entendo que na sua fala, faltam registros conectados com a "nova economia"

REALMENTE SE ESSES PAPEIS NÃO ESTIVEREM BEM A ORGANIZAÇÃO CORRERA UM GRANDE RISCO.

É necessário alguma faculdade específica para se tornar um Diretor de uma empresa ou um gerente ?

em casos de multinacionais vamos supor que uma multinacional esteja em 5 paises. neste caso. teria que ter um ceo em cada pais?ou seja um centro de administraçao em cada pais? como funciona a hieraquia em casos de multinacional? pq eu vejo empresas que tem ate 6 ceos e todas que tem esse tanto de ceo sao multinacional

Quem poderia desliga um presidente de uma empresa

Ótima explicação