Olá Ivson! A atividade de vigia é derivada de porteiro, portanto não há necessidade de alteração da CTPS, uma vez que inclusive o salário é igual.

Obrigado

Obrigado

Obrigado

Olá Manoel! Realmente você não trabalha de forma ilegal, pois a legislação em questão se aplica a empresas privadas e não a repartição ou empresas públicas. A questão levantada no vídeo e a atuação enquanto vigia de uma empresa privada realizando atividades laborais que caracterizam a função de vigilante, inclusive as repartições públicas tem a contratação de vigilantes sem mesmo ter a autorização da Polícia Federal, dada a especificidade legislativa da aplicação.

Na verdade as prefeituras fazem tudo errado

Obrigado Carlos Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Seja bem vinda!!!!

Olá! Seja bem vindo a Multi consultoria!

Olá! Obrigado e seja bem vindo a Multi Consultoria!

Olá Clenivaldo! Infelizmente esse pensamento que tudo está correto devido a prática usual do mercado faz com que vocês trabalhadores atuem de forma incorreta, e principalmente tendo uma remuneração incompatível com as funções realmente desempenhadas. O que posso dizer é que a legislação existe e como foi demonstrado no vídeo existe separação sim e a mesma deve ser aplicada de forma jurídica aceitável. Busque conhecimento e faça com que este conhecimento lhe traga frutos. A Multi sempre estará a disposição para lhe ajudar no saber. Grande abraço

Olá Silvano! Concordo que o desvio de função está totalmente inadequado a profissão, mas muito se dá também por culpa do tomador dos serviços que realiza a licitação de qualquer jeito só para economizar, e faz com que a pessoa contratada para controlar um acesso execute o serviço de um vigilante, e neste caso acaba recaindo sobre a empresa. Discussão complexa essa! Continue acompanhando nossos conteúdos! Grande abraço

Olá! Infelizmente essa prática é mais comum que imaginamos, mas a realização de ronda por um vigia pode caracterizar a atuação da atividade de vigilância e não de vigia, consulte seu sindicato referente a legalidade da aplicação dos trabalhos diante da sua ocupação.

Olá! O vigia não tem periculosidade pois como vimos no vídeo em questão ele não pertence a categoria de Vigilancia, vigia nada mais é que um controlador de acesso noturno, não podendo realizar rondas, e sim somente realizar o serviço de forma estática. Por este motivo ele não tem direito a periculosidade, pois a função realizada dentro da legalidade não trás risco a sua vida, o grande problema é que as empresa não realizam a atividade de vigia dentro da sua legalidade, colocando o mesmo para executar serviços de vigilância que não competem a ele.

Realmente as empresas estão fazendo isso. Contrata como vigia para pagar menos e faz o serviço de vigilante tá osso.

Olá Aidel! É preciso verificar o que o edital do concurso pede. Temos pouca regulamentação do assunto! Caso tenha interesse nos passe as informações por e-mail que lhe orientaremos a respeito. E-mail multi@multicons.com.br

Olá Wellington! Nesta situação temos que considerar duas visões: 1- o rebaixamento de função pode ter afetado o contrato de trabalho de forma negativa se sua remuneração foi rebaixada junto, trazendo dano a você. Para esta situação recomendo procurar um advogado trabalhista. 2- sobre a aplicação da função laboral se você continua executando o mesmo serviço, a caracterização de vigilância permanece, portanto o trabalho pode estar sendo realizado de forma ilegal a partir da alteração, cabível de denúncia na Polícia Federal. Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Olá Júnior! Desde que os serviços não caracterizem segurança privada, você pode atuar sem se preocupar com fiscalização, a caracterização se dá além do uso de ferramentas destinadas a segurança privada, além da aplicação real dos trabalhos desenvolvidos pelos colaboradores. Se não enquadrar em nada disso é só constituir a empresa junto a um contador e entrar no jogo. Boa sorte!!!

Olá Danilo! O serviço de vigia público segue o regimento estatutário de acordo com o local. Já o serviço de vigilante público, já tem sido comum pedir que o mesmo detenha formação para atividade que exigido por lei.

Olá! Execução de ronda é destinada a função de vigilante e não de vigia. É possível preitear a equiparação das funções na justiça. Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Olá Arivaldo! Isso mesmo a função do vigia é vigiar e não realizar segurança de patrimônio ou pessoas. Muito bem colocado!

Olá Dudu! Infelizmente nos deparamos com situações como essas por todo Brasil, fica evidente que a utilização do EPI destinado exclusivamente a atividade laboral de vigilante, tem o intuito de demonstrar ao tomador dos serviços que o serviço executado traz segurança a ele, e ainda, que o vigia pode realizar serviços de vigilância patrimonial, porém não é o resumo da verdade. Para resolver isso você pode realizar uma denúncia na polícia federal da sua região, está denúncia é anônima e pode ter certeza que a polícia federal vai averiguar a situação. Está me parecendo nada mais nada menos que TRABALHO CLANDESTINO. Grande abraço e continue acompanhando nossos vídeos

Que bom que gostou dos vídeos amigo =) As reduções que comentou somente podem ser autorizadas se acordadas com o Sindicato, olhando somente para visão da CLT não é permitido, mas é necessário analisar o caso concreto.

Olá Zaqueu! O crachá deve estar alinhado com atividade de registro, caso esteja incorreto solicite a empresa a substituição.

Olá Wherveson Paiva! Quando olhamos para CBO temos de verificar a Classe e Subclasses de cada categoria, no caso para atividade de porteiro e afins, a classe é 5174 Porteiros, vigias e afins, já dentro dessa classes temos diversas atividades voltadas para áreas e funções distintas, sendo todas elas legais e de uso individualizado, sendo assim não são destrinchadas e sim legalizadas, e porteiro industrial e previsto na subclasse 5174-10, para que possa entender melhor acesse o próprio site do Ministério do Trabalho www.mtecbo.gov.br

Olá James! O salário do vigia é o mesmo do porteiro, na verdade as funções são as mesmas em questão de classificação e de enquadramento sindical, por este motivo o salário é igual. Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Olá Adailton! A atribuição para realização de ronda motorizada, com o intuito de proteção ao patrimônio e ou pessoas, faz parte da ocupação de vigilante e não vigia.

Olá Walker! A legislação para repartições públicas não é a mesma que para empresas orgânicas e especializadas. Portanto não seguem as mesmas regras.

Olá! Seja bem vindo a Multi Consultoria! Essas atividades são de cessão de mão de obra, portanto, excludentes do simples nacional. Por este motivo, atuar no simples nacional com estas atividades, pode lhe causar danos. Caso queira saber mais entre em contato conosco e lhe ajudaremos em questões Contabeis, WhatsApp (14) 99795-9200. Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Olá Antônio! As informações do vídeo são restritas a trabalhadores que se submetem a CLT!

Olá Fábio! Vigia noturno se assemelha à categoria de controlador de acesso, inclusive usando variação da mesma CBO, trabalho ostensivo de segurança caracteriza a função do vigilante.

Olá! Isso não é normal, consulte a empresa para saber o motivo é peça a retificação do registro.

Olá Oziel! Procure uma Escola de formação de vigilante credenciada a Polícia Federal e vá adiante nos estudos para melhor qualificação profissional que conseguir alcançar!

Olá Israel Rael! Obrigado pelo comentário! Como dissemos no video, guarda noturno na verdade é uma função não definida corretamente, guarda noturno pode ser controlador de acesso se for para esta finalidade ou vigilante se for para finalidade de segurança e ai vem a necessidade de documentação especifica ou não, se for guarda de rua que você está mencionando é simplesmente uma empresa de controle de acesso.

Olá Ailton! Este tipo de trabalho não tem regulamentação! Portanto não há onde fazer registro nem executar nenhum tipo de documentação.

Olá Arnaldo! As funções de vigilante e vigia são distintas, é necessário verificar para qual função você foi contratado, para ocorrer a mudança de função deve ter o aceite do funcionário e algumas regras trabalhistas devem ser seguidas.

Olá Cláudio! A atividade do vigia está enquadrada dentro das atribuições de porteiro e controlador de acesso, alguns desses serviços realmente fazem parte de suas atribuições e retirar lixo se for do seu ambiente de trabalho também não trás danos ao trabalhador na sua atividade laboral. Lógico que tudo tem um limite e deve ser avaliado.

Olá Abraão! Referente ao adicional noturno, todo trabalhador que atua em atividade noturna tem o direito a recebimento do adicional pelo horário atuado. Referente a fazer o curso de vigilante e ter inscrição na PF como vigilante, vai depender do que rege seu contrato de trabalho, pode ser que não mude nada, mas pode abrir portas para atuar de forma privada. Estudo nunca é demais! Grande abraço

@@MultiConsultoriaeTreinamento obrigado

Olá João, não pode pois caracteriza a atividade de vigilância, se for de forma contínua.

@@MultiConsultoriaeTreinamento Eu fiz uma FT cobrindo um posto de ronda de moto por ser o único abilitado no dia em questão Porém sou vigia e a FT foi paga como vigia também Dês de já muito obrigado

Olá Audecy! Uma das atribuições da categoria porteiro/controlador de acesso é a de vigiar sim, porém, sem adentrar as atribuições que são de vigilante para não caracterizar a atividade de vigilância patrimonial.

Olá Douglas! A principal penalidade é para empresa que está executando o serviço de forma clandestina ou irregular, para você no caso de funcionário contratado acaba não tendo penalidade neste caso, já se o serviço estiver sendo executado de forma direta, você prestando serviço autônomo ao posto de serviço, aí sim é a penalidade é direta a você, pelo exercício ilegal de profissão regulada, podendo até ser penalizado financeiramente com multa. Não deixe de se inscrever em nosso canal, curtir os vídeos e compartilhar com seus conhecidos, isso nos ajuda cada vez mais a ajudar a todos com conteúdos de qualidade.

Quanto tá seu salário?

Olá André! Na verdade quando falamos que não há, é devido a não termos CBO para atividade. CBO disponível somente como vigia noturno. A discussão sobre o assunto vai longe , tanto que é motivo de projetos de alteração no congresso nacional.

Olá Matheus! A aplicação de vigia na atuação de uma função que deveria ser destinada a um vigilante é ilegal. Porém a função de vigia existe e pode ser aplicada de forma legal dentro de suas prerrogativas. Portanto está contratação pode parecer ilegal, mas em muitos casos é legal. Precisamos analisar caso a caso.

Olá! Para vigia não há treinamento, a ocupação não tem regulamentação de treinamento. O curso de vigilantes já lhe concede o direito de ser vigilante para atuação em todos os turnos. Caso queira se aprimorar na área de segurança faça cursos de extensão ao curso de vigilante.

Olá Marcos! Está é a pergunta de um milhão de reais..kkk.. de acordo com a descrição da atividade na CBO pode, porém a própria CBO é contraditória pois ela expressa que o vigia pode fazer vigilância perimetral, se é vigilância a ser realizada a atividade deve ser exercida por um vigilante e não por vigia. Portanto, meu entendimento jurídico e de aplicação operacional é que não é permitido a realização de Ronda para um vigia.

Olá, minha pergunta é, o vigia pode fazer ronda com celular coletor de QR code, e com moto?

Olá Oziel! Nosso canal de atendimento é através do WhatsApp (14) 99795-9200.

Olá And Rock! Obrigado pelo comentário! Gravei um video explicando tudo isso, kzfaq.info/get/bejne/fJ2oe8t5vtaUqac.html&ab_channel=MultiConsultoriaeTreinamento Neste video você vai encontrar todas as resposta de forma legal.

Olá Luiz! O papel do vigia é apenas vigiar estaticamente e não em deslocamento que passa a ser uma atribuição do vigilante.

Olá Theves Piettro A ronda caracteriza serviço de segurança patrimonial, portanto proibido para vigia.

Tks

Porteiro não pode fazer revista. Somente a identificação.

@@MultiConsultoriaeTreinamentoEntão me explica por que eu trabalho a 14 anos em uma das maiores empresas de monitoramento de alarmes do RS de moto ou carro pelas ruas da cidade vestido uniforme operacional, capa de colete, EPIs (caneleira, cotoveleira, cinto operacional) rádio comunicador serviço conhecido como ATENDENTE DE CHAMADA DE ALARMES ou PRONTO ATENDIMENTO onde não é necessário curso mais o uniforme é idêntico ao de vigilante até mais Bonito a PF já fez inúmeras vistorias na empresa, no uniforme máximo que não permitiram foi o uso de cacetete, Spray de pimenta e algemas, com a capa de colete não falaram nada apenas não pode o colete balístico que usávamos por muitos anos e que só foi proibido por que estavam vencidos. Realizamos atendimento de alarme, pânico em comércios com assaltos reais, brigas em postos de combustível, arrombamentos reais e as vezes topamos com vagabundo no interior do estabelecimento arrombado e temos que não defender da forma que for possível e as vezes render o cidadão até a chegada da polícia e a PF nunca fez nada a respeito disso. Empresa com mais de 25 anos no mercado.

Olá! Tudo isso caracteriza a atividade de vigilância e pode ser revertida em ação trabalhista a função de vigia para vigilante, podendo ser pedido a equiparação salarial, com fins de adequação dos recebíveis e todas as demais verbas.

@@MultiConsultoriaeTreinamento muito obrigado.

Olá, só mais uma pergunta, uma empresa pode registrar depois de um mês que o funcionário está trabalhando? E com o CNPJ de outra empresa de um ano?

Olá! O registro do colaborador deve ser feito ao iniciar a atividade laboral e vinculado a empresa que está prestando serviço.

Caro Sr Rivaldo! Entendo seu desabafo e indignação pela trajetória do setor em que atuou, atuo no segmento a 25 anos, se tiver um tempinho assista nosso vídeo de comemoração de 20 anos da Multi Consultoria e poderá entender quem sou eu e qual o meu conhecimento antes de julgar se busquei ou não conhecimento para tratar dos assuntos em que trato em meu canal. Faço questão de responder a todos aqui pessoalmente e não seria diferente, pois aqui aplico a parte social da minha empresa ajudando pessoas no conhecimento e no crescimento empresarial. Caso não tenha assistido o vídeo que comentou, peço que assista e perceberá que tratei especificamente da letra de lei atual, portanto se um dia foi conforme o senhor mencionou hoje não é mais. Portanto aproveite dos nossos vídeos para se atualizar na forma atual da legislação para o setor. Conhecimento nunca é demais e nos faz pessoas melhores. Grande abraço Diego Ferreira

Já vi em outros vídeos q o vigia pode usar expray ou cassetete pra sua defesa , mas vendo vc falar q não pode fiquei com dúvida agora , pode usar ou não ?

@@valderico1035 spray cacete e outros produtos e equipamentos não controlados pelo exército e polícia federal é liberado o uso sim 👍🏽

Olá Cléber! Que pena que pensa dessa forma isso mostra o quão pequeno é seu conhecimento sobre o ramo, busque mais a respeito, temos diversos vídeos explicando e também consuma a legislação pertinente conforme apresentado no vídeo. Estamos no mercado a mais de 20 anos e neste período mantivemos empresas de Facilities e de segurança própria do grupo onde chegamos a administrar mais de 15 mil colaboradores simultaneamente, acredito que sabemos o que estamos falando de acordo com a experiência de vivência e não somente de teoria. Estamos a disposição para lhe ajudar a crescer em conhecimento. Grande abraço! Equipe Multi Consultoria

Olá Arivaldo! Obrigado por expressar sua opinião. Recomendo que faça leitura da legislação se tiver dificuldade estamos a disposição para elucidar seu entendimento. A Multi Consultoria está a mais de 20 anos no mercado levando empreendedores ao sucesso no ramo de Facilities, colocamos à disposição toda nossa expertise para lhe auxiliar. Grande abraço Diego Ferreira