Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations chômage ?

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Күн бұрын

Le droit aux allocations chômage n'est pas automatique lorsque l'on perd son emploi. Pour en bénéficier, il faut remplir plusieurs conditions.
Alexandra Sabbe Ferri, avocate en droit du travail et Caroline, experte juridique à l’Unédic, vont tout vous expliquer sur les conditions pour avoir le droit aux allocations chômage. Et si tout n’est pas encore assez clair et que vous avez des questions, posez-les-nous en commentaire, nous vous répondrons !
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-=== SOMMAIRE ===--
00:00 Intro
00:53 La condition qui porte sur la période d’emploi
01:16 C'est quoi la condition d'affiliation ?
01:52 En savoir plus sur les jours travaillés
02:25 Comment cela se passe pour les salariés qui ont plusieurs contrats de travail ?
03:15 La condition qui tient à la rupture du contrat de travail.
04:27 Le cas de la démission
05:22 En résumé
05:42 Les conditions après la rupture du contrat de travail
06:38 Existe-t-il d’autres conditions d'affiliation ?
08:38 Pour aller plus loin
--=== TOUT SAVOIR SUR #MESDROITSCHÔMAGE ===--
Vous vous posez des questions sur les règles de l'Assurance chômage ? Tous les 15 jours, découvrez un épisode de notre nouvelle série "Tout savoir sur… #MesDroitsChômage" qui vous aide à comprendre vos droits. Du calcul de votre allocation chômage à la dégressivité en passant par la durée d’indemnisation, Alexandra Sabbe-Ferri, avocate en droit du travail et fondatrice du site mesindemnités.com aborde toutes les questions que vous vous posez.
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Gestionnaire du régime d’assurance chômage, l’Unédic contribue à préserver la cohésion sociale, réduire les inégalités et garantir la solidité économique du pays (maintien du pouvoir d’achat des ménages, soutien de la consommation). L’Unédic est un stabilisateur économique et social auprès de millions de Français et d’entreprises.
Association paritaire fondée en 1958, l’Unédic est dirigée par les partenaires sociaux : MEDEF, CPME et U2P pour les représentants du patronat ; CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO pour les représentants des salariés, qui négocient les règles d’assurance chômage et veillent à leur bonne application. C’est une force pour trois raisons : leur proximité avec le terrain, leur connaissance des entreprises et leur vision à long terme du marché du travail.
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Пікірлер: 42

@pocketpolak 4 ай бұрын

Merci pour ces éclaircissements, très bonne vidéo !

@DL-oe5ww 2 жыл бұрын

Propos intéressants et fluides. 😍👍

@unedictv 2 жыл бұрын

Merci pour votre commentaire 🙏

@maxmax4001 10 ай бұрын

Bonjour en contrats cdi pendant 3ans. De 2001 a 2003.dans le 95 vald oise. -la sociétés a déménagé loin de chez moi.pour un local plus grand J ai demandé une augmentation pour frais de déplacement. La société a refusé. Car en voiture j avais pour environ 15min trajet allez et 15 retour et la j aurais eu pres de 50min aller et 50 retour en voiture. -en transport mal desservi pres de 2h aller et 2 retour. Mon augmentation étant refusé, j'avais démissionné. Et je ne savais pas qu on pouvait avoir une rupture conventionnelle. -meme 3ans de travail en cdi ,je n'ai pas eu droit au allocation chômage. - Est-ce légal.

@priscillacarrel5393 Жыл бұрын

un arrêt maladie pendant le CDD de 6mois , que se passe t'il ? Se n'est pas comptabilisé ?

@kamalchadli740 6 ай бұрын

inscrit comme demandeur d'emploi depuis avril 2021 à janvier 2023 il me restait 37jours d'allocations j'ai trouver un CDD du 12 janvier 2023 au 31/10/2023 j'ai travaillé janvier février mars et le 05/04/ 2023 doigt cassé donc je me retrouve en AT j'usqu'au fin contrat je dépose mon dossier à pôle emploi il me paye les 37 jours soit novembre et 7 jours de décembre et je reçois le refus de rechargement de la ARE est ce juste ou pas merci de me conseiller et de m'informer plus

@issaouacel5262 Жыл бұрын

j'ai 360 jours de ARE, depuis 2020. Depuis j'ai travaillé 18 mois un CDI de 12 mois que j'ai quitté volontairement pour un autre CDI mais mon employeur à mis fin à périodes d'essais au bouts de 2 mois (moins de 65 jours). est-ce que je peux bénéficier du reliquat de mes anciennes allocations chômage?

@christinerichard145 9 ай бұрын

je pense que si vous êtes bien partis selon vvotre période d'essai, vous pouvez avoir les ARE qu'il vous reste.

@SoPhie-ch3yz 6 ай бұрын

Bonjour, Vous dîtes qu'il faut avoir travaillé 130 jours depuis les 24 derniers mois (pour les moins de 57 ans), pour pouvoir bénéficier d'une ARE. Cependant y-a-t-il un nombre minimum d'heures par jours travaillés (dans le cadre de ces 130 jours) à avoir effectué ou bien dès une heure travaillée, par exemple, le jour peut-il être comptabilisé ? D'avance merci de votre réponse. Cdlt,

@christinerichard145 9 ай бұрын

ma fille a interrompu son CDI pour partir ailleurs, par contre on ne l'a pas gardé à la fin de sa période d'essai, elle n'a pas eu droit au chomage car elle avait démissionné de son premier emploi.

@alieherapou1565 2 жыл бұрын

Bonjour, Les jours d'arret maladie pour accident du travail sont ils pris en compte? Merci.

@unedictv 2 жыл бұрын

Bonjour, les périodes indemnisées de suspension du contrat de travail, comme en cas d’accident du travail, sont considérées comme des périodes d’emploi et sont ainsi retenues pour la recherche de la condition d'affiliation de 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées au cours des 24 ou 36 derniers mois (selon l’âge de l’intéressé). Pour en savoir plus, consultez la fiche thématique sur « l’allocation d’aide au retour à l’emploi » www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-daide-au-retour-lemploi-are

@rodriguelostra3015 Жыл бұрын

Si contrat CDD 12 mois mon contrat termine mon SJR est calculé la base 24 mois précédent, j'aurais droit 24 mois assurance chômage ?

@laurentfragnet7560 11 ай бұрын

ayant demissioner pour un autre emploi qui n'a pas fonctionne et maintenant au chomage est ce sue j'ai le droit a une indemnite alors que j'ai travaille a peut pret 9 ans avant

@nazimhassenedaouadji5310 Жыл бұрын

J'ai dépassé le délai de 12 mois pour déposer la feuille employeur a pôle emploi est ce que j'ai perdu mes droits allocation chômage ?

@zenben6366 2 жыл бұрын

Pour les personnes travaillant pour les mairies avec des contrats vacataires (exemple un an) et que par la suite le contrat n'est pas reconduit, comment se passe l'indemnisation après la fin du contrat? Merci

@unedictv 2 жыл бұрын

Bonjour, les règles d’assurance chômage s’appliquent aux agents contractuels du secteur public comme aux salariés du secteur privé. En effet, tout employeur public est tenu d’assurer ses agents non titulaires ou non statutaires en cas de perte de leur emploi. Si votre contrat n’est pas renouvelé, il s’agit d’une perte involontaire d’emploi qui peut vous ouvrir des droits aux allocations chômage servies par votre ancien employeur ou par Pôle emploi. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la question/réponse : « J’ai travaillé dans le secteur public : quelles sont les règles pour être indemnisé » www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/jai-travaille-dans-le-secteur sur Unedic.org

@severineastier1235 Жыл бұрын

Bonjour, j'ai une question concernant la fermeture obligatoire d'une entreprise. Je suis salariée depuis 3 mois et je n'ai pas acquis assez de congé pour les poser lors de la fermeture de mon entreprise. J'étais aux Are inscrite à pôle emploi avant la signature de mon contrat et mon employeur m'a donné une attestation mentionnant qu'il ne pouvait pas me laisser prendre un congé anticipé. Comment procéder pour demander l'indemnité pôle emploi à laquelle j'ai droit ? Ma conseillère n'a pas la réponse ni mon conseiller indemnisation...

@IlhemMaitret Жыл бұрын

Le cumul de congés payés est à hauteur de 2,5 jours par mois. Donc si ceux-là n'ont pas été consommés, ils seront soldés par l'employeur en fin de contrat. S'il te restait un reliquat de droits ARE avec Pôle emploi, alors si tu n'as pas démissionné tu devrais pouvoir reprendre le cours de tes versements ARE restants.

@yousseferrahmouni1603 7 ай бұрын

Bonsoir c'est j'ai démenage a l'autre ville ,est que c j'ai demisoin j'ai de dort de chômage

@hafsaerragh4411 Жыл бұрын

Bonjour Je veux savoir si j'ai droit au chômage Le premier contrat de travail c'était avant décembre 2021 et j'ai travaillé 68 jours, puis j'ai travaillé en 2022, mais je n'ai pas terminé au bout de 130 jours. Ai-je droit à au chômage. Merci

@verobelhadj1964 Жыл бұрын

Bonjour possible de toucher le RSA plus indemnités chômage

@152717 Жыл бұрын

J'ai travaillé en Belgique pendant 4 ans en tant que salarié. Je réside aujourd'hui en france Licencié depuis fin dec, je vais m'inscrire au pôle emploi. Puis je beneficier d'une rémunération? Quel est le calcul ? Merci

@christinerichard145 9 ай бұрын

je pense que cela ne sera pas possible car vous n'avez pas cotisé en France.

@elmaquinista4652 2 жыл бұрын

Je ne comprends pas, dans une vidéo passée vous parliez des 24 derniers mois pour calculer le SJR et là on parle de 910 heures de travail pour en bénéficier des allocations chômage !!!! !????

@unedictv 2 жыл бұрын

Bonjour, pour bénéficier des allocations chômage, vous devez avoir travailler 6 mois (130 jours travaillés ou 910 heures travaillées) durant les 24 derniers mois (ou 36 derniers mois à partir de 53 ans). Et pour calculer le montant de votre allocation, Pôle emploi va prendre en compte vos revenus perçus durant les 24 derniers mois précédant votre dernière fin de contrat de travail. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les articles ci-après sur notre site internet Quelles sont les conditions pour avoir droit aux allocations chômage ? (www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-chomage) et Quel sera le montant de mon allocation chômage ? (www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/comment-est-calculee-mon-allocation-chomage)

@lilit8244 Жыл бұрын

Bonjour, Je voulais savoir,si j'ai travaillé 6 mois mais j'avais contrat 24 heure par semaine,est -ce que j'ai droit le chômage? Merci

@melanietzt5272 Жыл бұрын

Les congés payés. Sont comptabilisé dans les jours travaillés svp ?

@mistermoka8985 Жыл бұрын

J'ai la même question

@littleh880 3 ай бұрын

Oui, au même titre que les accidents de travail. Tant que vous êtes payé par votre employeur, c’est pris en compte comme une journée travaillée.

@miamatuvu5387 2 жыл бұрын

130j travaillés OK mais les jours fériés on les comptent ou pas ?

@unedictv 2 жыл бұрын

Les « jours travaillés » sont décomptés par semaine civile, en fonction des périodes d’emploi. On retient au maximum 5 jours travaillés par semaine civile. Dans les cas de périodes d’emploi inférieures à une semaine civile, ce nombre est égal au nombre de jours travaillés au cours de la semaine civile, dans la limite de 5 jours travail. Les jours fériés peuvent ainsi être pris en compte dans le calcul de la durée minimum de travail pour ouvrir un doit au chômage.

@miamatuvu5387 2 жыл бұрын

@@unedictv oui mais les jours fériés ne sont pas des jours travaillés ce qui ne paraît pas logique avec la réglementation en vigueur à savoir prendre en compte uniquement les jours travaillés dans le calcul à raison de 5j par semaine.

@nazimhassenedaouadji5310 Жыл бұрын

J'ai dépassé le délai de 12 mois pour déposer la feuille employeur est ce que ya un moyen de récupérer mes allocation chômage merci

@batbot3316 10 ай бұрын

Moi aussi alors tu y a eu droit ?

@nass784 5 ай бұрын

@@batbot3316tu as reçu t'es droit alors?

@simfortnite4660 2 жыл бұрын

Les plus punis, ce sont les intérimaires, en cette période il est compliqué d'atteindre 610 heures en faisant 1 semaine par ci, par la. Merci Macron 😡

@verobelhadj1964 Жыл бұрын

Bonjour le RSA et cumulable avec les indemnités chômage

@christinerichard145 9 ай бұрын

il faut cumuler 6 mois de travail dans les 2 ans (cela peut changer selon son âge)...merci Macron !

@aeblea.1117 2 жыл бұрын

C'est injuste après 15ans de cdi sans un centime de pole emploi démissionner me donne pas le droit à Are

@Chauddoudou 3 ай бұрын

Tout est fait pour en donner le moins possible. Et même lorsque tu réponds à tout les critères, ils te demandent tellement de documents que tu finis par abandonner. En tant que multi employeurs j'ai abandonné.