@MiguelSalazar-iz1ss No entres amigo, no es lo que te pinta, el stack que enseñan ya las empresas no quieren porque se saturó de gente, y los egresados de este año se lamentan porque al salir del bootcamp les queda 2 caminos, uno llorar y lamentarse porque quedaron endeudados (incluso el AIC dice que te chupara el sueldo por mas que tengas ingresos formales o informales), y la otra es aprender las tecnologias que pide actualmente el mercado, Henry se ve que no quiere actualizar su plan de estudio, y siguen ilusionando gente, ya cambiaron las cosas, y mas en este rubro todo el tiempo se actualiza, henry no lo hace, solo su contrato que lo haciendo mas perverso

@@el1HOMBREX Es enserio lo que dices? Creo que la ventaja que da Henry es que brinda una ruta de aprendizaje y brinda un respaldo que ayuda a conseguir trabajo en "poco tiempo".

@@claytontorres8835 la ruta de aprendizaje, busca roadmap de frontend, o backend, o lo que quieras especializarte y listo eso vale 4 mil dolares? y que respaldo hablas? cuando te recibes te sueltan la cuerda no te van a conseguir trabajo y mas con lo que enseña esta desactualizado y saturado de gente

@@claytontorres8835 Pues yo trabajo en un banco y el departamento de RRHH activamente rechaza gente que viene de henry y favorece quienes vienen de universidades. Muchas otras empresas grandes hacen lo mismo. Pero bueno, cada uno que haga lo que quiera con su dinero.