Cơ sở pháp lý:
- Bộ luật Lao động năm 2019;
- Luật Người khuyết tật năm 2010;
- Nghị định 28/2012/NĐ-CP ngày 10/04/2012 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nguời khuyết tật năm 2010 (sau đây gọi tắt là “Nghị định 28/2012/NĐ-CP”);
- Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi tắt là “Nghị định 12/2022/NĐ-CP”).
Định nghĩa về Người khuyết tật?
- Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật Người khuyết tật năm 2010 quy định, Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.
Việc làm đối với người quyết tật và các quy định sử dụng lao động là Người khuyết tật hiện nay như thế nào. Hãy xem bản tin của chúng tôi.
ĐỘI NGŨ BMP LAW.