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日本全境大缺工，年輕勞動力被資方當寶，企業砸錢打廣告竟為找人上班？
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@stocktonjohn8143 Ай бұрын
大家都不想拚了 不婚不生工作不加班 只求溫飽 讓資方政府割不到我的韭菜 這就是年輕人的革命
@luckysmile3859 Ай бұрын
不做最大 命就這一條的概念
@Flying_Bill Ай бұрын
沒錢的人命一條，真的沒什麼好怕的，真正會怕的是那些有小孩有房貸車貸的人。
@user-ft4uw7yj6j Ай бұрын
結了婚也一點也不想生小孩,兩人一起耍廢94爽😂
@z123415299 Ай бұрын
不婚不生不買房 就贏一半了 反正到時候一堆老房 政府會釋出 住者就付整理的費用
@arthurwong3794 Ай бұрын
要延續落去，革命就成功
@JL-wc7bo Ай бұрын
台灣慣老闆觀念還停留在昭和：不爽不要做！
@gyakushinn2382 Ай бұрын
對!薪水都在比低的 工時都在比長的
@shcccshuaa5831 Ай бұрын
你不干有的是人干
@a-ha7429 Ай бұрын
你不幹，有的是帕魯幹
@ntp223866675 Ай бұрын
是阿,所以現在政府才要大規模開放低端移工進台灣,就是為了避免向日企這樣需要妥協勞方市場
@taskdon769 Ай бұрын
@@ntp223866675 因為是低端移工所以很快台灣就會發現這些低端移工馬上就會造成社會問題.高端的他們做不了.中端的他們不會做.低端的他們懶得做.
@KeKe_191 Ай бұрын
工作快20年了，今年開始就有收到日本HH詢問的信件好幾次。表示日本就業市場是真的有改變，但...不代表日本企業內部文化是有改善。
@user-vw3dv5fu4j Ай бұрын
確實，改的不多，而且有沒有改還真的要看運氣，現在在日本工作，我一開始就是以為日本變了，來了才知道可能有變，一點點，但台灣環境還是大勝，台灣便員都能划手機贏一半，手續上又輕鬆，又贏一半 不過日本薪水是能負擔物價的，這點可以保證
@Yu-Tsung_Tai Ай бұрын
@@user-vw3dv5fu4j 所有地方都是，已經型成的模式很難改，在環境不好時讓沒有效率的模式直接消失，在環境好時生出新的有效率的模式，這樣整體環境優化的速度會比較快一點... 美國景氣循環快，景氣差的時候很容易倒一批，好了之後再重開一批，這樣社會優化的速度會快一點... 但好像沒聽說日本倒很多公司？現在日本經濟也沒有起飛到讓大家很容易成立新公司，所以企業文化收斂到均衡的速度可能會慢一點...
@HipsterScent Ай бұрын
@@user-vw3dv5fu4j 日本就算高稅、高交通費，房價、車價都還是很有吸引力，更別說日商有補助租屋的習慣，整體算一算，平民的生活品質還是比較好。 這點台灣很需要努力，不過既得利益者不會為一般百姓著想。
@user-vw3dv5fu4j Ай бұрын
@@HipsterScent 購物這方面確實比台灣划算，但是工作生活就不一定了，是真的很緊張，不過這方面要看各位如何取捨，我體驗下來我是覺得生活跟要平衡比較重要，給各位當一個樣本參考
@KeKe_191 Ай бұрын
@@user-vw3dv5fu4j 謝謝你的分享。出社會後，選擇也同樣跟努力一樣重要。祝福順利。
@falcon_J Ай бұрын
台灣受雇人員產出這麼高 從企業分得的利潤卻是誇張低 總是喊找不到人 但卻又不想分享利潤 政府同時成為幫兇 難怪現在這麼多外國企業來台灣找便宜勞工
@啊碩哥 Ай бұрын
台灣中小企業慣老闆：你進來學我還沒跟你收學費耶！你是進來學還是進來當大爺的？
@kailunhuang9161 Ай бұрын
所以現在就是淘汰潮 近幾年真的看到工作地點附近中小型工廠一直在倒
@catchad-bu2cm Ай бұрын
日本动画业界就是这种思想😅
@homerchen4634 Ай бұрын
@DfdfDs-bm3cm要求外勞最多的是國民黨立委，別四處亂抹黑。😅
@user-kh6sc3ny5i Ай бұрын
黨的印度外勞還在路上
@user-xd5uo8rt6f Ай бұрын
所以學玩了就可以走人了。
@ga50106300 Ай бұрын
同一個時空的台灣 慣老闆:我們需要更多外勞
@amandagrant4331 Ай бұрын
日本應該大規模引入 印度 勞工
@user-it2yt2re3h Ай бұрын
台灣慣老闆名揚東南亞，東南亞找不到外勞，得找遠一點，得找印度🤣🤣🤣
@6969superman Ай бұрын
台灣虐待外勞很有名的XD
@zobloveqoo Ай бұрын
就不知道我們政府哪來的自信,覺得外勞不選新加坡,香港,南韓,日本,反而選台灣
@blackgbaoops Ай бұрын
引進外勞是做那些本地人就算加薪也不想做的工作 像是餐飲服務業跟營建業工人 沒有引進外勞就是大家去餐廳等更久 花更多錢服務品質還更差 然後各大小工程沒辦法開工 一拖再拖 你覺得不引進外勞是好事？
@user-qh8qp1ow4d Ай бұрын
實際上員工只是僱傭關係，你開多少薪水就做多少事很簡單。時間一到就走人沒資格讓人加班，而且並不是老闆就是最大的，而是應該把員工當做股東一般對待才能長久營運
@edisonchin2463 Ай бұрын
你还想老板反过来擦你鞋子了？
@tsaizheng1017 Ай бұрын
現在員工才開始想要當回一個人
@tsaizheng1017 Ай бұрын
@@edisonchin2463你有幫習老闆擦鞋的資格嗎
@edisonchin2463 Ай бұрын
@@tsaizheng1017 关习老板什么事？
@Girlpower0211 Ай бұрын
@@edisonchin2463你的想法好奴…
@bownjeen Ай бұрын
少子化的好處就是房價再也找步到人接盤(除了都市地區及商業工業道路重要經過的城鎮)，然後競爭壓力沒有那麼大，壞處就是慣老闆再也不能剝削員工，奴工數目減少.....
@f16588 Ай бұрын
政府已經聽到建商.財團還有富人們的心聲了，已修法讓移工可以居留並攜家帶眷移民，購買房地產更是理所當然，當然探親短期打工也是勢在必行，以後台灣將是東南亞印度民族大融合😂😂😂
@user-mokanisgod Ай бұрын
@@f16588 為什麼你那麼有自信台灣人自己都買不起的房，東南亞人會買得起
@Game-tx2rx Ай бұрын
@@user-mokanisgod因為他們還有夢想😂
@tw1181 Ай бұрын
@@f16588大部分東南亞移工，在台灣賺到錢夠了，都馬是回去自己的家鄉，買相對台灣便宜超多的透天別墅類型的😂 傻傻的才會留在台灣買房自住
@starblack4947 Ай бұрын
@@f16588 笑死，我們科技業外勞是外勞中最有錢的，他們祖國經濟正在發展，房價正要開始飆，接盤台灣的幹嘛？😅我上次問一坨人，沒一個知道台灣房價數字，還要我說他們才表現的很shock
@f16588 Ай бұрын
阿呆阿，學學台灣老闆，不管啥工作都以最低薪招聘，找不到員工再跟政府哭訴年輕人不肯吃苦，再找民代官員修改法律，然後再從東南亞印度找移工就好了，看看台灣GDP超越日韓，中位數薪資卻只有日韓一半，世界怎跟得上台灣(的老闆跟官員)😂😂😂
@jayli6658 Ай бұрын
但外勞也沒興趣來台灣，面對台灣的低工資和高漲的物價，要去也寧願去日本工作
@tsaizheng1017 Ай бұрын
老闆都不是人幹的
@NewId-yx7yg Ай бұрын
马来西亚掌厨都是外勞.如不自煮又不想外食,只有等餓死.
@user-je3hj6pl6r Ай бұрын
最低薪找不到人了，現在都馬高薪工作進來讓你做最底薪工作再改成最底薪，說因為剛好那個缺的騙人進來看誰傻留著繼續做
@tsaizheng1017 Ай бұрын
老闆都 不是人 幹的
@user-sl2bv5yv1f Ай бұрын
這代表日本越來越進步了 逐漸進入跟歐美國家一樣的就業環境 日本開始轉型進步 勢必也會帶動週邊國家 甚至是亞洲國家的進步 對台灣來說是好事
@luckysmile3859 Ай бұрын
沒有 只是日本外勞進口限制種類嚴苛 只好抬高起薪價格聘用本國勞工
@yen5214 Ай бұрын
根本就沒進步，只是找不到人而已..........
@swallowjones Ай бұрын
錯，日本外勞變少是因為匯率，很多在日本打工的中國人越南人覺得不划算，還不如回國~!真奇怪，現在還會有人不知道日本的匯率跌得多誇張嘛=,=!
@JL-wc7bo Ай бұрын
@@user-sl2bv5yv1f 台灣年輕人還在努力著用不加班+檢舉跟慣老闆抗爭中
@swallowjones Ай бұрын
@@KZrIsEating 那是因為他好命不用寄錢回家，如果他需要寄錢就知道有多痛了~!
@user-xx4wu7rh4e Ай бұрын
人生半百後，的確發現，一般人，結婚、生子，買房，都是被政府和資本家割韭菜
@kennymeteor Ай бұрын
真的
@user-fr4zc8vo4b Ай бұрын
很多人知道，很多人父母也知道，但還是一直生，真的很該死，自己苦還不夠，還要拖無辜的人下水😊😊😊
@ceciLOVEtaco 20 күн бұрын
發現的太晚啦! 如果你有小孩, 你的小孩會和你走上一樣的路.
@vt9498 Ай бұрын
台灣企業：「沒人應徵？要求政府開放移工」
@user-ef3hn9fc4k Ай бұрын
小弟香港人、在日本某有名的大學畢業後、在某大手汽車公司工作。 個人覺得今時今日、日本的傳統大企業的魅力的確減少。 以前的話就有類似半個公務員的待遇、年功序列可以令你有一定年資就會昇升到管理層、終身雇用也給你安心感。 現在日本的企業學了歐美公司的實力主義、昇職愈來愈難。到了一定年齡之後、如果你沒能力上昇就會叫你提早退休。 而且也沒了以前上司會照顧下屬那種東亞式的溫情文化。但工資水平又不如同行外資企業。 在這種情況在日本公司工作真是損失慘重、所以很多優秀大學畢業的人都不會再去日企
@njo4wu0_ 28 күн бұрын
日幣開始狂跌之後還會選擇去日本工作的都不會是看薪資，通常是因為喜歡日本生活或文化(沒錯，我一堆宅宅朋友還是跑去日本工作)才去日本
@kenhhgo Ай бұрын
人口負成長，個人覺得是好事，雖然自己這一世不一定能享受到，臺灣可能要20年才能像日本這樣開始由勞方漸漸主導，日本的Z型組織或美國的企業文化，臺灣真的該多學習，日本勞工為公司盡心付出就合理給足保障，美國遇到經濟衰敗就給足資遣費，哪像臺灣保障不足公司鑽洞，不然就是放無薪假連非自願離職都不敢給予，真的是臺灣必須再經濟泡沫一次
@user-yf2jb1yo7c Ай бұрын
說真的，你去過日本或美國工作嗎？你能單憑幾點就把他們的工作環境講成‘’值得學習‘’，那他們為何叫自己社畜？
@user-bg7zp6jx2j Ай бұрын
別被這影片騙了，上次它講加拿大的問題也是輕描淡寫沒重點，你自己在一個國家這麼久，請你來說台灣的問題，說不定自己都不一定能下個定論，更別說它每週都在繞世界，把它當天橋下說書的來聽就好了，現實不可能是它講的那樣😂
@njo4wu0_ 28 күн бұрын
我在日本台灣都有工作經驗，可能我運氣比較好，兩邊遇到的都是一年只有2個月左右會瘋狂加班，其他日子都是周休二日準點下班的工作，日本那邊更爽一點，交通、租屋有補貼外還幾乎是遠端工作，要請假去辦事也幾乎沒有不准過，每個月時數有到就行 大家大多都還有日本加班過勞的印象，但其實這幾年大公司不怎麼看得到了，準點之後留下來的幾乎都是課長以上50幾歲的上司，外派的員工或是普通的基層年輕社員都是早早閃人
@user-qf7gt1mf3d Ай бұрын
企業方寧願砸大錢買廣告也不願意給員工薪水多加1000、不願意多給點福利、那怕多給一天假我都算你有努力了，只想著如何拐更多人進來就職，等到入職場才發現完全不是那麼一回事，最後就是本土員工流失，企業喊缺工引外勞，待遇還是那鳥樣。
@user-nk2gy2ud9x Ай бұрын
那些因泡沫經濟被拋棄的世代呢? 年輕的勞動力被當成寶? 但是那些被拋棄的勞動力呢? 那些勞動力還在還沒死 結果缺勞力的情況下卻還是只想找年輕的韭菜 被拋棄的依然還是被拋棄 這國家沒救了.
@news2000tw Ай бұрын
身為過來人想說，願這世界上不會再有人受到日本企業荼毒....
@hanako6644 Ай бұрын
其實就是真的年輕人太不夠了😅 目前台灣移工基本上都還是在工廠工地長照， 去日本自助旅行就知道，現在很多一般服務業像餐廳旅宿都很多移工， 要說日本年輕人就有多少求職主導權就想太多了，看看長期停滯不前的日本薪資，跟居高不下的派遣工比例😅
@f16588 Ай бұрын
你知道二.三十年前日本薪資已經比現在台灣更高了嗎?
@user-gj3ci8yq1b Ай бұрын
確實剛去買麥當勞，每個服務員都50起跳
@956xox2 Ай бұрын
@@user-ot4gb1yq1b 台灣物價漲得比薪資還快...
@MrHowshue Ай бұрын
@@956xox2這樣說日本也是啊
@user-cj5qx6np3i Ай бұрын
壓榨上一代勞工 生不出小孩的惡果開始發芽了
@user-jf4qq8xi4h 29 күн бұрын
真的，台北房價一坪160萬元了，好扯喔！😊
@domingo2057 Ай бұрын
這樣當然好啊，資方掌握主權太久了
@mabaoguo1952 Ай бұрын
低出生率的好处，需要等20年才能看到。 日本二十年前开始少子化，终于看到改观了。 由此可见中国的内卷至少还有二十年。
@johnnyma9540 Ай бұрын
是的,中國未來15年年年有1000萬大專以上畢業生
@op98tion Ай бұрын
14億人口就算低出生率好像也沒差
@blackbacklu Ай бұрын
可能要先擔心老人過多
@qwe4281 Ай бұрын
去年我哥在北京的公司親眼見證究極的殘酷 那邊大半的公司把薪水高的的員工全開了 就等應屆的便宜勞工入職
@user-ug6qj2ce6j Ай бұрын
很多不願善待員工的企業與其說是壞不如說是傻。 為什麼大企業要做出一堆職場改革，推出福利，擴大招募？ 因為不想提高薪水阿！ 企業的形象越差，招聘手段越拙劣，職場風氣越壓抑，就得用更多的錢留住人。
@deathscythe6037 Ай бұрын
希望未來台灣那些垃圾公司該倒的倒一倒，他們別以為外籍勞工都跟以前一樣好騙可以仰賴政府招外勞，等內捲的老人都做不動了 看看他們還能割誰韭菜
@user-yy5ln6hs1d Ай бұрын
移工也是說罷工就罷工的,真的該改改風氣
@manyes7577 Ай бұрын
民進黨避免這個發生，要替大家引進印度勞工
@tamama56 Ай бұрын
希望日本政府盡快開放台灣打工人(望向台灣的慣老闆)
@finbh4050 Ай бұрын
台灣老闆表示 公司的福利： 我們遵守勞基法 遵守84-1條 依基本工資外 並投保勞健保 依表現給予獎金 三節禮品禮金 還有6%的提撥率
@kailunhuang9161 Ай бұрын
@@finbh4050 最低標變成福利 真的笑死
@user-sars15066 Ай бұрын
你贏了，還是你懂老闆
@cymt94337 Ай бұрын
我只想知道台灣什麼時候才會到這種程度,簡直羨慕嫉妒恨~!
@funglee6120 Ай бұрын
一份工作能養妻活兒，才有生下一代的動力，生活艱難，自己都難養活，肯定會少子化
@user-jf4qq8xi4h 29 күн бұрын
一份工作養活妻兒？ 這簡直就像童話故事， 南部月薪10萬才有可能， 北部就月薪15萬😅
@r124347014 Ай бұрын
很多行業都是寫著缺工 然後問薪資多少 時薪187無勞健保 可悲
@user-wv4js7sq6l Ай бұрын
187还高呢，都是贴着183，不信去看看104
@r124347014 Ай бұрын
@@user-wv4js7sq6l 那就是183了 我忘了最低薪多少 反正就是一堆看了很可笑的企業
@user-cq5cb6tw7e Ай бұрын
時薪187就是老闆要告訴應徵者你87阿ㄏㄏㄏㄏㄏ
@user-jf4qq8xi4h 29 күн бұрын
@@user-cq5cb6tw7e 呵呵企業主一直以來都只缺奴隸
@Peace-Yang Ай бұрын
台灣有很多企業徵才的電視廣告，售屋、壽險、銀行、小七、速食店的都有，我也看過日本麥當勞電視徵人廣告。
@jsbs7096 Ай бұрын
那是要奴隸 不是員工喔
@user-yp8cy7ph1q Ай бұрын
幾十年前的工作文化都是努力工作文化，因為父母一輩出生在二戰爭前後，三餐吃不飽，那時父親從防空洞中出來沒食物吃，從小溪溝找小魚蝦吃，一年中只有過三節有肉吃，日子過的很清苦。 在往後為了脫離清苦，那一輩的人都很努力工作，就是不想在體驗清貧的生活了，母親做小生意，一年中只有過年休息幾天而已。 每個時代背景都不同，我們較年輕一代無法想像一年中只有過三節能吃肉的清貧生活，現在的時代是追求生活平衡的年代，這種超時工作沒有生活品質的人生不是我們新一代所追尋的生存生活方式。
@c326679a Ай бұрын
進入戰備時代~ 誰能掌握"人"才能擁有"領土"
@ivy00700 Ай бұрын
我今年4月入職日企,平均每個月都走一個人,日本人年輕人即使缺錢根本都不願意入職當社畜,寧願打工,因為打工這個月PUA了下月就不干了,導致現在很多基礎行業都只能靠外勞,因為外勞需要簽證才會入職.
@justinzou893 Ай бұрын
勞工這塊，日本跟台灣最大的不同 日本要求一定的教育及日文能力，但台灣毫無要求，才造成勞資糾紛不斷 而來台外勞因為毫無要求，數量過於龐大，限制方式卻是限制人數，而非提高要求 進一步導致仲介收取高價報酬，多數外勞是負債來台打拼，一旦發生勞資糾紛就造成外勞逃亡，形成黑數，外勞早成為地下經濟的一部份
@jasword26 Ай бұрын
不得不說台灣真的是一個奇葩的地方，日本還算晚了，各國都開始想辦法挖人的時候，台灣反而說要引進外籍勞工，台灣勞工死一邊去
@douglaswtc Ай бұрын
一旦缺工職位大於求職人數 企業不得不妥協 一旦企業沒人工作，百年企業說倒就倒
@madthreeshisaki902 Ай бұрын
反正日本绝大多数的财富都掌握在老年人的手上，而绝大多数的老年人都是看不起年轻人的，在日本职场上工作的日本年轻人都是没有地位和尊严的，而且日本人那么讲究，大和民族血统的纯正性，人口老龄化和少子化那么严重，又不愿意对外开放移民，那么这个问题就只能是无解了，毕竟我还记得80年代的日本企业老板是这么对员工说的，不爽不要做😊
@luckysmile3859 Ай бұрын
全世界都一樣自私 不是只有日本
@ntp223866675 Ай бұрын
我是覺得日本這樣好好控制移民管道某種程度上也是一種要求產業轉型的政策, 台灣的話就是反向開始大規模開放移民,以後我們可是要跟東南亞國家接軌的
@ndrewa5079 Ай бұрын
講白了，找人還花一年的低效率篩選人才，而且錢沒到位，還要人家競競業業
@iampetulant Ай бұрын
現實是要進日本知名企業還是很困難
@user-ld1mq9ek8o Ай бұрын
如果進知名大學的相關科系是超搶手 企業可能都直接進校園搶人才 以前跟影片一樣還跩個二百五考試面試個4~5次 已經差很多了 日本以前大學畢業生是有就業憂鬱的 有些面試到都沒信心了
@Kirito-C8763 Ай бұрын
想要年輕人來工作 提高薪資不就好了 想要馬兒跑，又要馬兒不吃草😅
@user-su3tu1dp4h Ай бұрын
台灣慣老闆寧願關店也不願意多給錢找員工啦
@062393254 Ай бұрын
台灣資方：我們需要外勞
@gahui4872 Ай бұрын
在世界越來越複雜的情況下，規則也要隨之改變
@angelbear1612 Ай бұрын
人口問題，人礦多人只係韭菜； 人口少缺工，如歐洲般，老闆就跪下求你來上班
@jimmykirito0305 Ай бұрын
身為日文系的 真的滿多日企在我們大三時就到學校辦說明會 自己也已經找到工作明年準備去日本生活（之前留學過一年東京）
@jimmykirito0305 Ай бұрын
@@user-ot4gb1yq1b 我都沒說哪方面的工作 也沒必要這樣潑冷水 日本職場或許一大半都不會說很好 但也不是100%
@user-td9fx2cl3o Ай бұрын
@@jimmykirito0305 日币贬成这样我还说打算明年去台湾看看😂。想请教一下目前来说台湾薪资还是比日本低吗？😂另外台湾高学历会拿的比较多吗，因为日本这边高学历和低学历薪资没太大区别。
@user-jf4qq8xi4h 29 күн бұрын
@@jimmykirito0305 お疲れ様でした、 私も昔日本でよく日本籍の上司に殴られて仕事を辞めて台湾に帰りました😊 その上司はいつも会社の男性を国籍を関わらず殴ります😊
@blackgbaoops Ай бұрын
日本年輕人總算也慢慢覺醒了
@youtubeqqescape Ай бұрын
我覺得日本人還是改不了封閉的心態啦，就算有改變也是日本的年輕人改變而已，很多企業還是容不下外國人的，這個就是日本無法進步的主因
@tong7536 Ай бұрын
所以那些工人一定要被人们尊敬
@WeiGe-8888 Ай бұрын
*谢谢，加油。💓*
@user-mo2zt2xp6x Ай бұрын
不管人多還是人少 這才是正常的風氣 是過去的社會畸形變態
@user-tk6xk2gv5i Ай бұрын
希望台灣有一天可以這樣但老闆往往不願意面對現實
@hoshinoyui920 Ай бұрын
自己也在日本工作好幾年了 雖然現在傳統日企還是很多年功序列制不讓用帶薪休假等等的風氣一時間還是沒有那麼快能夠改過來 可能只有大企業先開始改革中小企業零售飯店餐飲那種很容易缺人的還是這樣 辭職率高萬年徵不到人
@user-nc7hk4cd5u Ай бұрын
因為這就是人的本性，希望付出少得到多，即便你變成了老闆還是依然這麼想，高薪低物價的前提是有人願意吃虧，但誰願意？
@user-tn8cq8cw9k Ай бұрын
跟台灣一樣，再繼續血汗沒關係，看誰來幫你上班，靠低薪才能存活的企業根本毫無競爭力收就收了。要血汗看看台積電，下班on call麻煩給on call的薪水
@Kanazawa1997 Ай бұрын
日本企業，尤其有上市掛牌的，不改革也不行，不然最嚴重還會被下市。東京證券交易所逼迫所有上市公司提升經營效率，必須重視股東權益，最少要把估值拉上PBR=1。例如出光興產、大日本印刷改革就很到位。
@KEN-rk1ie Ай бұрын
現在日本大學生進入職場都已經不會變成社畜了嗎？為什麼還有這麼多新聞報道白領員工一星期加班六天，深夜三點回到家，早上六點起床坐電車回公司呢？
@user-td9fx2cl3o Ай бұрын
@@KEN-rk1ie 被老头拉去喝酒，这都不算工作时间
@eggsylin Ай бұрын
确实我现在在日本旅游到处都在招人，特别是餐馆和酒店这些服务业。现在很多年轻人都不工作了，导致职场老龄化严重
@cyfong1439 Ай бұрын
再過多廿年,, 日本打工人的福利可能追得上歐洲,, 只要保持每年人口負增長
@wisetour4ever Ай бұрын
日本收入太低，外劳吸引力不强
@dragon-lj6do Ай бұрын
好久没看你频道了
@josephjoseph9550 Ай бұрын
台積熊本：幹！跟之前想的不一樣
@user-pr6ud7fz4g Ай бұрын
就业率98%，并不代表都是正社员。 所谓的高就业率只限于日本人。留学生的就业是另一码事。 千万别当真！
@streetking1110 Ай бұрын
確實除非是英文母語者在日本市場是躺著就業你只要會英文就可以從事外匯相關工作了
@ttl5842 Ай бұрын
找到又怎样？一份工资养不起，要多份工作，日本企业还鼓励你做副业呢。想着法子割
@user-hd5ww7oo5u Ай бұрын
只有羡慕的份了😢
@yungch5533 Ай бұрын
日本太保守了，應該像台灣資本進步黨一樣，慣老闆說低薪沒人要外國勞工政府就給，像台灣人口和移工佔比約4%了，雖然最近日本有點放寬外國勞工限制，從130萬衝到200萬了，應該放寬到約五百萬，這樣就能享受到進步了😂
@jerryhuang3565 Ай бұрын
其實台灣目前工時遠比很多國家高，遲早會遇到相同問題
@a123-cp1xu 2 күн бұрын
待過傳產和科技業的研發，還是一樣喜歡用有經驗的即戰力不想花時間培育新員工，但有經驗來又嫌你的能力是否以應付工作為由，然後給你比新人薪資再多一點而已... 我很鼓勵下一代還是躺平吧，給老思維的慣老闆賺紅利很不值得
@user-zi2qe7mi7o Ай бұрын
7:40 供需關係❤
@GWH238 Ай бұрын
用台灣土地用台灣水電，底薪不昇引進外勞，老闆萬歲😢😢😢
@tw16888 Ай бұрын
多多留意實質購買力 (換算美元最準) 地球村的時代 哪的待遇好 cp質高 哪工作去
@user-td9fx2cl3o Ай бұрын
然后…与此同时我一个东京大学的博士生找不到工作😂。
@user-ql5wg9df5t Ай бұрын
日企不需要博士
@user-td9fx2cl3o Ай бұрын
@@user-ql5wg9df5t 本科生白纸好操控😂
@mining4798 Ай бұрын
在中国也是找不到的，因为你只懂读书，而啥也不懂
@user-qw5jd8eg5o Ай бұрын
老闆需要機器人
@kuroame7058 Ай бұрын
不，這些老闆本來就可以用機器人，之所以不用只是因為人礦比機器人便宜。我們說勞動力不夠從來都不是勞動力不夠，而是勞動力不夠便宜。
@user-ri6hu7gj9h Ай бұрын
台企 福利:勞健保.周休2日 薪資看情況依照勞基法
@bohanlin5830 Ай бұрын
資訊流通不是當年鴿子封包, 理解到再拚也拚不過已經佔著茅坑的.
@meronpan2990 Ай бұрын
日本企業又非常排外國員工...感覺比台灣還會更困難些
@jhonsonpop1 Ай бұрын
慣老闆也有今天啊😆
@nickelcheung4603 Ай бұрын
本來就應該要做的事，為何現在會變成是資方的賣點？
@luntix39 Ай бұрын
日前才修法不強制６５歲退休，少子化必然的趨勢，話說大陸那邊年輕人找不到工作，東南亞起飛，會不會開始輸出中勞？
@lianshugan2078 8 күн бұрын
不婚不生，存夠退休金過後，就提早10年退休，被欺壓了幾十年，也夠了。
@WadeWater224 21 күн бұрын
台灣很顯然還沒進入這個時期😢
@user-xf1zh3ow6k Ай бұрын
不婚不生 快樂一生 一年出國三四次 想買啥就買啥 就是不買房 管你說甚麼魯蛇 呵呵
@user-hc2wu7rq5j Ай бұрын
反觀台灣企業只會一直逼政府開放移工，問題是惡名已經傳到東南亞各國了。所以才會出現印度移工啊! 跟日本改變作法來吸引人，真的天與地的差別。 反正沒競爭力的企業(只能靠壓榨員工來獲取利潤)倒閉也很正常吧! 現在年輕人真的觀念早就轉變了。他們甚至可以接受一週工作四日的制度。儘管這四天要把原本五天的工作做完。但是能有三天的假期，那四天就算加班也可以接受。 但是如果只是因為接到急單要加班，就看加班費多少了。有的人給再多錢也不幹。 如果被威脅會有被辭退的可能，就直接走人了。反正缺人的公司這麼多。 (而且錢也沒有差多少。)
@streetking1110 Ай бұрын
日本都出現轉變如果是沒有要求語言能力只要工作能力或者任勞任怨的外國白紙那就吸引大批外國人包含想移民到日本的台灣人🤣 現實卻不是這樣基本上日企還是沒有規定但公認一致要N2，除非英文母語去做外匯不用甚麼能力人過去就行，香港與澳門人跑去日本也是不錯的選項🤔
@user-td9fx2cl3o Ай бұрын
@@streetking1110 n2太低了，他们想要的是“跟日本人一模一样的外国人”
@user-hl6ts8tr5r Ай бұрын
數據還是參考就好，光看台灣的薪資水平跟失業率數據就知道，而且論粉飾造假日本更老經驗，再從實際看，如果日本年輕人就業真那麼好，那為什麼日拍代表年輕人消費的動漫玩具電玩這些，標價行情都比以前差多了。
@CounterStriker013009 Ай бұрын
香港：「磚材」😂
@shawnchen2515 Ай бұрын
日本傳統企業還是很排外阿 技術技能符合水準 但語言水準不到 還是無法錄取
@brucehehehe Ай бұрын
其實現在中小企業老闆也難當 沒幾家能開外送的薪水 要我也去外送
@hsujonathan5221 Ай бұрын
少子/高齡化就有如慢性病 當你注意到時可能已經轉變為癌末期
@user-dgsm Ай бұрын
台灣也快了,老闆們~~~
@jsbs7096 Ай бұрын
台灣老闆又不怕 有外勞加成 然而它們沒想到的是..外勞兇起來是真的會殺人
@user-ge9sv1qs2w 29 күн бұрын
這是全球性問題，現在的人有比以前有$，很多人不用養家糊口，我身邊很多朋友的孩子畢業後只是去旅游，打遊戲，兩三年下來還是不用找工作，你觀察一下身邊就知道很多年青人都不急於工作為生，世界需要一場大經濟危機人變窮了才會去認真工作！
@WadeWater224 21 күн бұрын
那只是你周圍的人剛好比較有錢
@yiprachel7249 12 күн бұрын
@user 食緊老一輩的老本及背後默默地付出、辛勞耕耘，做仔食家，做女食家及食男人，食盡兩家茶禮，女權自助餐，總之，他們自己及其家中有無底氣幫襯都好.......死都唔肯再做主力承擔的一群了，那整個社會到時會怎樣??????那中東國家那批還是不斷生育時，哪他們會否取代我們呢????
@APPLE8080802 Ай бұрын
台積電表示:_________
@yalen8964 Ай бұрын
日本人都在往外跑外國人都在往裏進😅
@silv6633 25 күн бұрын
只不過是為以前pua的還債 公司賺多了 只不過苦了自己
@sylviatang5842 Ай бұрын
未畢業就確定就業，是正式員工還是約聘制？
@user-db5tj1jh2o Ай бұрын
去經濟成長 珍惜地球資源。
@user-zj7hi7rf6o Ай бұрын
反觀中國 現在是大學生找不到工作 連碩士去找打雜的都沒人要 日本 台灣的情況根本一模一樣 別說底層工作 連金融業 科技業 都缺到爆 我們銀行還在考慮要做招人廣告
@OSCAROscarOscarOscarOscar Ай бұрын
給的也太少了吧⋯三萬台幣都敢給耶，是我現在的收入四分之一…誰想回去
@walker19913 Ай бұрын
要禁止外勞
@luckysmile3859 Ай бұрын
很難
@Nash-tq4dx Ай бұрын
難 這已經是不可能改變的趨勢了 引進外勞對台灣一定是Z>B 但對年輕人就不是了 反正政府又不考慮年輕人的問題
@user-jx3em9yn6p Ай бұрын
政府有相關措施.聘請外勞是要給付缺職津貼給政府的.我有聽公司人事說過相關事項 貌似沒有比請本勞便宜.所以很多公司還是大力招人.不少介紹獎金都很高政府也有就業獎金 只是外勞比較不會抱怨工時問題.所以該請還是得請
@liying7981 Ай бұрын
物以稀為貴，人多命就賤
@FreeCat77 Ай бұрын
台灣的資方招不到年輕人 也不肯用中老年人 直接關掉吧
@daemogy Ай бұрын
2000年後出生的年輕人開始整頓職場