如何找好、做好Manager？｜Meta三代DS manager的干货分享
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4 ай бұрын继续上次的话题，请来三位Meta DS manager, sr. manager, 和director，一起访谈一下，什么是manager心中优秀的manager，manager每天都在做什么？manager如何更好帮助员工发挥影响力？当manager的路上都踩过什么坑？
15分钟完整视频： • 对DS manager们的建议
@MacPaws 4 ай бұрын
希望能持续稳定输出新内容，谢谢
@kedaibiao 4 ай бұрын
好的！谢谢支持！
@user-nt1gk9ux1q 4 ай бұрын
能不能教教如何让上级know myself、感觉每次接触都很内耗当时没表现好😂
@oldbb9154 3 ай бұрын
首先学会不要再自己身上找原因
@jtall-jjzz 4 ай бұрын
课代表你好！想了解一下在meta做growth的ds是做哪些方面的？不知道有没有和课代表沟通的渠道啊？感谢！
@kedaibiao 4 ай бұрын
这是两个分开的问题吗？后面的问题，这里就是跟我沟通的渠道呀。
@jtall-jjzz 4 ай бұрын
@@kedaibiao 好的好的！我现在的公司ds org大体分两大块 growth和member experience。member exp部分主要是own产品的各个重要feature，growth是做enrollment，conversion之类。我困惑的地方就是growth的conversion到底应该做什么？想了解下大厂里的growth team是怎么structure的
@kedaibiao 4 ай бұрын
@@jtall-jjzz 我刚在LinkedIn上发了一个video about this，回头跟mengying (notion head of growth DS)的full video大概几周后发，在Pragmatic Data Scientists这个频道里
@jtall-jjzz 4 ай бұрын
@@kedaibiao 好的 期待
@pvchio 4 ай бұрын
沒什麼內容，都是基本面。
@yl6224 4 ай бұрын
可能是嘉宾故意把最基础的内容讲给刚进入公司的新人，讲的都非常基础。 或者也是我的另一个错觉，国内的遇到的manager的interpersonal skill都非常强manage up能力厉害情商极高，但是北美的manager感觉比国内差一个档次，除了为人nice以外对人的把握都比较迟钝。不知道课代表经历了国内外的工作有没有类似感觉
@kedaibiao 4 ай бұрын
我的体感相反，美国大厂manager的平均水平比国内大厂平均水平高
@junchengliu8150 4 ай бұрын
同意 个人感觉美国大厂的manager水平比国内大厂高不少，而且国内大厂manager很多有非常强的嫡系概念，绩效也跟工作没啥关系，对很多IC其实挺难的 （个人观点@@kedaibiao
@yuxiao2436 4 ай бұрын
给May姐打call
@yl6224 4 ай бұрын
@@kedaibiao这个话题我觉得挺好玩，可能和每个人对manager考核的KPI有差异。我每次回国和国内做manager的人聊都觉得收获很大，特别是国内manager的政治嗅觉和向上管理能力。课代表能不能做一期美国中国大厂manager的对比访谈？
@kedaibiao 4 ай бұрын
@@yl6224 没啥好对比的了，两边互相跳的选项基本没有了，这个问题也就失去了意义。
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