Rémunération de Président de SASU - SAS - Salaire, dividendes, épargne salariale...

Рет қаралды 37,573

Dougs French Chartered Accoutant for SMB

Күн бұрын

Optimisez votre rémunération 👉 chez.dougs.fr/simulateur-remu...
_______________________________
Président de SASU et SAS ! La meilleure stratégie de rémunération, c'est de tirer à pile ou face !
❌ PAS DU TOUT ❌
Pour bien choisir entre salaire ou dividendes, il faut bien étudier la question : régime fiscal, statut juridique, cotisations, couvertures sociales, etc.
C'est ce qu'on vous propose aujourd'hui ! Optimisez votre rémunération de Président de SASU ou de SAS. À travers des exemples concrets, Patrick, expert-comptable et cofondateur de Dougs, vous explique comment optimiser votre rémunération en étudiant les avantages et les inconvénients des salaires et des dividendes.
Rangez donc votre pièce magique et regardez cette vidéo pour faire le meilleur choix possible entre salaire et dividende. Et pour compléter ces informations qui vous aideront à optimiser votre rémunération, prenez le temps de faire un tour sur notre simulateur de rémunération ! Vous y verrez encore plus clair pour choisir les dividendes ou un salaire (ou les deux) en 2023 🤩
Conclusion : Présidents de SASU : Optimiser votre rémunération et protéger votre avenir !
_______________________________
00:00 - Introduction
01:29 - Avant d'aller plus loin : rappels et exemples
05:59 - Se rémunérer avec un salaire en SAS/SASU
09:20 - Se rémunérer avec des dividendes en SAS/SASU
13:32 - Rémunération : choisir entre salaire et dividendes
_______________________________
Pour monter sa boîte, il faut les bons outils 🛠
Logiciel de facturation gratuit 👉 app.dougs.fr/app/signup
Gagnez 838 euros en étant formé ! 👉 formation.dougs.fr/
Assurez-vous 👉 chez.dougs.fr/votre-rendez-vo...
_______________________________
À propos de Dougs 💡
✅ Dougs, c'est l'expert-comptable en ligne qui vous simplifie vraiment la vie !
Aucune saisie manuelle, des conseils fantastiques et c'est sans engagement. 1 mois d'essai gratuit : www.dougs.fr/
📩 Les recettes de l'entrepreneur, c'est 1 mail par mois pour devenir un entrepreneur étoilé ⭐️ Inscrivez-vous à notre newsletter : chez.dougs.fr/les-recettes-de...
Plus de contenus sur la comptabilité, la création et le développement de votre entreprise sur notre blog : www.dougs.fr/blog
Suivez-nous sur les réseaux :
🔹 LinkedIn : / dougs-compta
🔹 Instagram : / dougs.fr
🔹 TikTok : / dougs.fr
🔹 Facebook : / dougscompta
🔹 Twitter : / dougscompta

Пікірлер: 93

@miko57916 Жыл бұрын

Bravo pour votre démonstration. C’était trés clair.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Et bien, c'est super de me le dire ! Très cool 🙏

@dougs.fr_ Жыл бұрын

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

@amridlamara2985 7 ай бұрын

Très intéressant merci pour ce partage je vais vous suivre

@dougs.fr_ 7 ай бұрын

Merci de ton retour 👍

@dougs.fr_ 7 ай бұрын

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza

@MARAMENIDES Жыл бұрын

Merci pour toutes ces explications très claires

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Merci de ton retour

@dougs.fr_ Жыл бұрын

@nai.8977 Жыл бұрын

Super prof

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Un grand merci !

@llll-llll8697 Жыл бұрын

Je prévois de créer ma sasu et faire une demande d’imposition sur le revenu et me payer au minimum normalement je paye 0 impots

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Si tu fais une SASU à l'impôt sur le revenu, tu devriendra imposable même si tu ne te rémunères pas. je rappelle que c'est sur le bénéfice que tu es taxé (avec ou sans salaire, peu importe)

@erictran1135 Жыл бұрын

Très bon vidéo merci

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Merci à toi 👍

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Si tu aimes nos vidéos, tu vas adorer nos webinars ! Rejoins-nous en direct chaque semaine pour des conseils en live, des réponses à tes questions, et parfois un peu de disco 🕺 Par ici ! tinyurl.com/2bgkrxza

@oliviermunier Жыл бұрын

Merci pour ces vidéos intéressantes. Toutefois vous parlez toujours des SARL et des SAS mais jamais de l'Entreprise individuelle qui a bénéficié de beaucoup de changements en Mai 2022 et qui par conséquent devient une alternative crédible aux sociétés. Ce serait bien d'en parler un peu plus.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Olivier ! Nous sommes d'accord avec toi sur les évolutions juridiques de l'Entreprise individuelle de Mai dernier. Mais attention, nous n'avons pas encore le recul suffisant de certains décrets et nous ne sommes pas convaincu par l'EI à l'impôt sur les sociétés. Notre vision est que la SAS et la SARL restent les formes juridiques permettant de se lancer réellement dans le monde de l'entrepreneuriat avec un projet ambitieux tout en protégeant son patrimoine personnel. Mais nous nous tenons bien évidemment au fait des évolutions juridiques de l'ensemble des entreprises et des sociétés. A très vite chez Dougs ^^

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Rejoins plus de 15000 passionnés lors de nos sessions en direct ! Création et gestion d’entreprise, patrimoine, fiscalité, rémunération,… On aborde de nombreux sujets qui peuvent vous intéresser 👇 tinyurl.com/y7f9trm9

@oliviermunier Жыл бұрын

@@dougs.fr_ Ok je comprends Du coup pourquoi pas une vidéo expliquant les raisons pour lesquelles vous n'êtes pas convaincus par l'EI et les différences fondamentales avec les SAS et autres SARL ?

@Bashy776 Жыл бұрын

Lorsque les dividendes sont imposés au barème progressif de l'IR (donc pas en PFU à 30%), une partie de la CSG est elle déductible de la part imposable?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Bashy ! une partie est effectivement déductible 😊 ll faut que les revenus concernés aient été soumis au barème progressif de l’impôt sur les revenus. La formulation de l’option pour le barème progressif entraîne de facto la déductibilité de la CSG, pour rappel au taux de 6,8 % (article 154 quinquies du Code Général des Impôts -CGI-). A très vite chez Dougs

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Ça te dirait de venir nous poser tes questions en direct ? On organise des webinars presque tous les jours pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur entreprise. Rejoins les (déjà) 15000 inscrits à nos webinars : tinyurl.com/y7f9trm9

@NICO898ful Жыл бұрын

Hello. Merci pour cette vidéo. Une rapide question concernant la taxe Puma. Si on vient de monter sa SASU courant 2022 (avec clôture au 31/12) et que l'on décide de ne pas se verser de salaire (car on bénéficie de l'ARE) ni de dividende, est-on dans le scope de cette fameuse taxe Puma ? merci pour vos réponse 😊

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello ! Non tu n'as aucune raison de t'inquiéter car elle ne s'applique pas lorsque tu bénéficies des aides ARE. Il faudra que tu sois vigilant aux rémunérations minimum lorsque tu n'auras plus droit à cette aide. A très vite chez Dougs 😊

@NICO898ful Жыл бұрын

@@dougs.fr_ Merci pour votre réponse. J'en profite. S'agissant de l'Acre, le premier palier à 30 852 € est il un montant brut ou net ? S'apprécie t il mensuellement ? soit si on a une rémunération de 2 571 € sur un mois donné, alors l'Acre s'applique tant que l'on est sous le seuil de 30 852 € ? encore merci

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Il s'agit d'un montant brut. Cette somme s'apprécie à l'année. Cependant, si on commence par se donner le premier mois une somme très largement supérieure au maxi, l'acre ne pourra pas fonctionner.

@sadia5910 Жыл бұрын

Bonjour, je n'arrive pas à trouver répondre à ma question suivante : est ce que les 2 associés d'une SAS, à 50/50 peuvent avoir tous les 2 le statut de salarié assimilé ? Merci d'avance pour votre retour.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Sadia, Si les deux sont mandataires sociaux (Président, directeur général), ils seront obligatoirement assimilé salarié et toute rémunération passera via un bulletin de paie. A très vite chez Dougs 😊

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Chaque semaine on est en direct ! Rejoins-nous sur nos webinars pour profiter de conseils qui te permettront de mieux appréhender la gestion de ton entreprise. Par ici 👇 tinyurl.com/2bgkrxza

@samiaabdesslam2519 Жыл бұрын

Hello Dougs ! Est-il plus avantageux de prendre des salariés ou bien travailler avec ses associés et partager les dividendes ? Merci

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Samia, C'est une excellente question. Néanmoins, un associé ne peut se comparer à un salarié. Si ce n'est qu'une recherche de main d'oeuvre, prends plutôt des salariés. Si tu souhaites aller plus loin dans ton business, prends des associés.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Et chaque semaine on est en direct ! Rejoins-nous sur nos webinars pour profiter de conseils qui te permettront de mieux appréhender la gestion de ton entreprise. Par ici 👇 tinyurl.com/2bgkrxza

@nathanlor8399 Жыл бұрын

Bonjour, du coup en cas de SASU même avec l’ARE on peut se verser des dividendes ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Nathan ! Oui tout à fait ! C'est tout l'intérêt en SASU pendant la période d'ARE. Le Cumul SASU+ARE+Dividendes est possible. C'est la seule structure le permettant. A très vite chez Dougs 😊

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Chaque semaine on est en direct ! Rejoins-nous sur nos webinars pour profiter de conseils qui te permettront de mieux appréhender la gestion de ton entreprise. Par ici 👇 tinyurl.com/y7f9trm9

@monvtcprefere1172 10 ай бұрын

Bonjour Belle explication J’ai une petite question j’étais en SASU fin 2022. Le 1er janvier 2023 j’ai transformé ma société en EURL, par la suite quand mon comptable a fait le bilan je me suis versé des dividendes mais de la SASU. Je voulais savoir si URSSAF vont pas considérer que j’ai pris en EURL et j’aurai des charges à payer de 45% la dessus Merci pour votre retour

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Bonjour, Merci de ton message ! Il faut prendre en compte ton statut social au moment où tu votes les dividendes. Si au moment de l'AGO tu étais encore en SASu, pas de souci. Si tu étais déjà en SARL, en principe, ton statut de TNS génère de cotisations sociales sur une bonne partie de tes dividendes. Bonne soirée !

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁 Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza

@florianmancini2419 6 ай бұрын

Bonjour l’équipe Dougs ! Tout d’abord un grand merci pour toutes ces informations ! N’hésites encore sur une sarl ou une sas. Patrick explique que en sarl les dividendes doivent correspondre maximum à 10 % du capital social + sommes dû comptes courant d’associés, donc si j’ai 5000 euros sur le capital social et 20000 euros sur le compte courant je peux le reverser que 500 ? Ou 2500 ? Merci par avance !

@dougs.fr_ 6 ай бұрын

Bonjour, Merci et ton message ! Tu peux verser plus que les 10% mentionnés sous forme de dividendes. Mais c'est alors soumis à cotisations sociales pour les gérants majoritaires. Le calcul des 10% reprend bien le cumul de ta part dans le capital social et du compte courant. Donc 10% x (part capital social + solde moyen compte d'associé). Donc 2 500 dans ton exemple. Bon dimanche !

@dougs.fr_ 6 ай бұрын

@stevenmagicien Жыл бұрын

A 9min07 vous dites que la rétribution va permettre de baisser l'IS ?! Je pensais que l'IS se calcul sur le CA TTC moins les charges mais que la rétribution (virement de la société EURL vers le compte du gérant) ne fait pas parti des charges pour les EURL contrairement à la SASU .... J'ai raté un truc ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello ! tu commets deux erreurs Steven 😊 : - L'iS se calcule en faisant la différence entre le CA HT et non TTC avec les charges; - La rémunération du gérant de SARL où du président de SAS, ainsi que les charges sociales correspondantes, sont dans les 2 cas des charges déductibles du résultat (économie d'IS), si les sociétés sont à l'IS. A très vite chez Dougs 😊

@stevenmagicien Жыл бұрын

@@dougs.fr_ ok pour le HT et le TTC, merci pour la précision, par contre mon point portait sur l'EURL car dans la vidéo il est expliqué que pour l'EURL l'IS est calculé après déduction de la rétribution (9min07) "Ca va réduire l'impôt sur les sociétés"

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici : tinyurl.com/2bgkrxza

@sapajou1er 9 ай бұрын

Bonjour à toi et merci pour toutes tes vidéos, Je voudrais savoir, lorsque l’on est deux sur la création d’une SAS on ne peut être coprésidents on est d’accord, mais alors comment assurer une égalité pour les 2 créateurs ? Merci à toi

@dougs.fr_ 9 ай бұрын

Hello Dans une SAS, un seul président maximum. L'autre peut être Directeur Général ou pas. Quand tu parle d'égalité, on doit parler de répartition du capital. Le preuve, tu peux être président sans avoir une seule action. Donc la notion d'égalité est une notion purement subjective.

@sapajou1er 9 ай бұрын

D’accord je comprends mieux, dans ce cas là quelle est l’utilité et surtout le rôle d’un président dans ce cas là ?

@user-rv4zz2cf1g 6 ай бұрын

Bonjour, je suis présidente d'une sasu. Je comprends qu'en me payant avec des bulletins de salaire, je ne cotise pas au chômage. Y a t'il des alternatives privés de cotisation pour se mettre à l'abri en cas de fermeture de la sasu ? C'est a dire une couverture qui ne soit pas pole emploi et auquel je pourrais souscrire ?

@dougs.fr_ 6 ай бұрын

Oui totalement 👍 comme l’association GSC www.gsc.asso.fr/simulation-indemnites/?gclid=CjwKCAiAk9itBhASEiwA1my_67FI0CMi06dm5-znJYjRMhEo0KlUkOdhBup7681x3LuQuXjFqX4IghoChdkQAvD_BwE Mais ce ne sont pas les seuls

@dougs.fr_ 6 ай бұрын

@theo56chamakh 10 ай бұрын

Salut Patrick encore merci pour tous tes conseils très enrichissant. Peut-on en Sasu décider de se verser par exemple un salaire 2 fois par an par exemple 10k tout les 6 mois ? Et si oui ya til un avantage ? Cordialement

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Bonjour Théo, Merci de ton message ! Oui, c'est possible. Il faut au moins 2 bulletins par an pour valider ses 4 trimestres de retraite dans l'année (outre la condition du montant minimum). Il peut être judicieux de prendre un salaire mensuel, notamment si tu envisages de solliciter ta banque pour un emprunt. Une rémunération semestrielle serait peut être trop inhabituelle. Bonne semaine !

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

@jordanwomba6795 Жыл бұрын

Super vidéo ! Merci ! Parcontre vous ne parlez pas des 66.12% de cotisation sur les revenus des dirigeants, ni même de mandat social (possibilité de rémunération d'un dirigeant), c'est normal ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Bonjour, Les rémunérations sont possibles pour le président et les directeurs généraux de SASU/SASU. Les charges sociales sont plus proches de 80% de la rémunération nette prélevée. Bonne soirée.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Ça te dirait de poser tes questions en direct ? On organise des webinars presque tous les jours pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur entreprise. Rejoins les (déjà) 20000 inscrits à nos webinars : tinyurl.com/2bgkrxza

@souadMabr Жыл бұрын

dans une SASU, on ne peut pas se verser un salaire + dividende en fin d'année ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello ! Si si, c'est tout à fait possible. On le dit bien dans notre vidéo 😊 A très vite chez Dougs

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Un expert Dougs traite prochainement la question dans un webinar ! Rejoins-le pour lui poser la question en live en t’inscrivant ici : tinyurl.com/y7f9trm9

@armanirif 10 ай бұрын

Bonjour, donc pour les SASU ils sont pas concernées par la limites des 10% du capital?

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

Bonjour, Tu fais références aux cotisations de sécurité sociale sur les dividendes je pense ? Si c'est bien cela, non, ils ne sont pas concernés. Seuls les travailleurs non salariés (gérant majoritaire de SARL par exemple) le sont. Les présidents ne sont pas limités. Bonne fin de semaine !

@dougs.fr_ 10 ай бұрын

@valentin4317 Жыл бұрын

Bonjour, je ne comprends pas le "68 120€" à 25% dans le tableau à 4:39 minutes ? Si on part du principe des 100 000€ de bénéfices et qu'on soustrait la première tranche de 38 120€ à 15% il reste donc 61 880€ à 25% pourquoi afficher 68 120€ ? 🧐

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Bonjour Valentin, Merci de ton message. C'est une erreur sur la base, c'est bien 61 880, ce qui correspond bien au montant de l'impôt affiché ensuite. Attention, La base taux réduit a été réhaussée à 42 500 euros pour le taux de 15%. Bonne journée.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

@macularius_reptile878 2 ай бұрын

Bonjour comment allez-vous ? Est-il possible par exemple de se payer en dividendes tout les trimestre ?

@dougs.fr_ 2 ай бұрын

Bonjour, Ca va bien merci, j'espère que toi également ? Les dividendes ne se votent en principe qu'une fois par exercice, après la cloture. Néanmoins, tu peux voter un certain montant et choisir ensuite d'étaler le paiement sur plusieurs mois par la société. Mais cela présente un intérêt limité. Bonne journée !

@macularius_reptile878 2 ай бұрын

@@dougs.fr_ car en statut eurl je n’est pas le droit à l’acre ?

@dougs.fr_ 2 ай бұрын

En Eurl, l'Acre est possible aussi. Mais c'est le cumul dividendes + ARE qui pose problème. Ca réduit ton indemnisation.

@macularius_reptile878 2 ай бұрын

@@dougs.fr_ est si je veut monte la eurl sans me verser de salaire la première année l’acre et possible ?

@macularius_reptile878 2 ай бұрын

@@dougs.fr_ juste en statut eurl et se verser l’acre la première année il n’y a pas de problème ? Merci à vous pour vos réponse en tout cas

@BernardLacoste546 5 ай бұрын

Salut tu conseil plutôt l’is ou l’ir pour un résultat net de 35000€

@dougs.fr_ 5 ай бұрын

Bonsoir, Impossible de te répondre comme ça. Car ça dépend de ton niveau d'imposition personnelle, de tes objectifs, du fait que l'entreprise se trouve en ZFU/ZRR, etc. Tu peux obtenir des conseils personnalisés par téléphone (sur devis) au 04 28 29 62 62. Si tu es à l'ARE, déjà, tu peux écarter l'IR tant que tu es indemnisé par France Travail. Bonne soirée !

@BernardLacoste546 5 ай бұрын

@@dougs.fr_ ok je vais t’appeler

@dougs.fr_ 5 ай бұрын

Avec plaisir.

@dougs.fr_ 5 ай бұрын

@alfredarthur9921 Жыл бұрын

Bonjour, je suis salarié d'une entreprise et je souhaite créer mon entreprise en SASU. Si je ne me verse pas de salaire ni de dividende , alors dois je payer la taxe PUMA ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Pas de panique : si tu n'as pas d'autres rentrées financières : il n'y aura pas de taxe PUma

@alfredarthur9921 Жыл бұрын

@@dougs.fr_ bonsoir, je souhaite apporter un complement d'information. La SASU que je souhaite creer sera en parallele de mon activité salarial. Dans ce cas la, devrais-je payer la taxe puma ?

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Clairement non car avec une activité rémunérée à côté, je suppose que tu dépasses les 11K€ bruts annuels.

@alfredarthur9921 Жыл бұрын

@@dougs.fr_ oui c'est exact. Merci.

@dougs.fr_ Жыл бұрын

@valeshot9873 5 ай бұрын

Vous voulez dire qu'il n'est jamais possible de toucher des dividendes en étant seul gérant d'une sasu ?

@dougs.fr_ 5 ай бұрын

Bonjour, Ce sont les associés qui perçoivent les dividendes. Si le président est aussi associé, pas de problème pour percevoir des dividendes. Bonne soirée !

@dougs.fr_ 5 ай бұрын

Si tu veux poser tes questions directement à notre équipe, rejoins-nous en direct ! On anime presque tous les jours des webinars sur la compta, la fiscalité, le juridique… Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

@cidou5941 Жыл бұрын

Très bonne vidéo, mais quid d'un mix entre les 2 stratégies ? Je m'explique : étant gérant majoritaire EURL, je me verse tout en rémunération tellement la règle des charges sociales sur dividendes est une folie... Cependant, je suis en TMI 41% et ça pique, mais ce haut niveau de rémunération plait à la banque et me permet de continuer d'investir. J'envisage, une fois endetté au maximum auprès des banques, de transformer l'EURL en SASU afin de pouvoir changer complètement de stratégie : me verser (au moins) le salaire nécessaire pour cotiser au régime de retraite obligatoire (j'ai plus le chiffre en tête mais c'est pas grand chose) et verser le reste sous forme de dividendes afin de profiter de la flat taxe et de compléter ma retraite moi-même. Cependant, comme vous l'avez dit, ça va piquer côté IS. J'imagine donc qu'il y a un entre-deux à trouver (profiter du taux réduit d'IS, rester dans une tranche basse d'IR, et le reste en flat tax). En fait cette stratégie me parait idéale quand on peut vivre avec un petit salaire, voyez-vous des inconvénients que je j'aurais manqué ? Merci

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Hello Cidou, Merci pour cet échange et ton retour d'expérience 😊 On est globalement d'accord avec ta philosophie. L'idéal est bien un arbitrage entre rémunération et dividendes en SAS. Mais attention, malheureusement on ne peut pas gagner sur tous les fronts, puisque si on arrive à diminuer l'IS en se versant une rémunération, cela a pour impact d'augmenter mécaniquement ton IR. N'hésite pas à nous contacter pour continuer la discussion. A très vite chez Dougs 😉

@dougs.fr_ Жыл бұрын

Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse à tes questions directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅ tinyurl.com/y7f9trm9

@carolinechoque975 9 ай бұрын

En sasu on ma dit si tu te verse un salaire de 2000e net ta sociétés paye presque 4000e brut cest pas vrai ?? Dou le fait quon nous parle sou ent de dividende

@dougs.fr_ 9 ай бұрын

Bonjour, Le montant des charges sociales (salariales + patronales) représente à peu près 80% du net reçu avant impôt sur le revenu. Donc dans ton cas, il faudrait compter 1600/1800 euros de charges sociales. Bonne journée !

@dougs.fr_ 9 ай бұрын

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza