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Suivez les conseils de David Talerman dans ce webinaire et passez à l'étape suivante.
▪ vous vous demandez comment aborder le marché suisse ?
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✅ je vous donne des conseils de pro pour faire la différence.
RESUME DE LA VIDEO
Introduction et Contexte
La Suisse présente un faible taux de chômage, offrant des opportunités dans divers secteurs. Cependant, le marché du travail suisse est extrêmement sélectif et compétitif. Il est crucial de comprendre que le succès dans la recherche d'emploi en Suisse dépend de la préparation et de l'adaptation aux spécificités du marché local.
Optimiser Votre Recherche d'Emploi en Suisse
1. LinkedIn
Avec 85 % des actifs suisses présents sur LinkedIn, y compris la totalité des recruteurs, il est indispensable d'avoir un profil optimisé. Cela inclut un titre accrocheur, des compétences clairement définies, et une expérience professionnelle détaillée.
2. Réponses aux Annonces
Seule une réponse rapide et ciblée aux annonces pertinentes est efficace. Utilisez des alertes sur les principaux job boards suisses et répondez uniquement aux annonces où vous remplissez au moins 80 % des critères.
3. Cabinets de Recrutement
Les cabinets spécialisés dans votre domaine peuvent être d'excellents alliés. Ils offrent une connaissance approfondie du marché et peuvent faciliter des rencontres clés.
Conseils pour se Démarquer
La personnalisation de vos candidatures est essentielle. Cela implique des lettres de motivation et des CV adaptés à chaque poste, en mettant l'accent sur vos compétences et expériences les plus pertinentes. Le networking, ou le réseautage, reste une stratégie importante. Il est recommandé de commencer à se constituer un réseau professionnel bien avant d'arriver en Suisse, en utilisant des plateformes comme LinkedIn pour établir des contacts pertinents.
Pièges à Éviter
Ne sous-estimez pas la sélectivité des employeurs suisses. Préparez-vous à faire face à une forte compétition. Évitez de vous reposer uniquement sur des applications ou des outils d'IA pour créer vos documents de candidature sans personnalisation suffisante. Les recruteurs cherchent des candidats authentiques et bien préparés.
Conclusion
La clé du succès dans la recherche d'emploi en Suisse réside dans une préparation minutieuse, une personnalisation des candidatures, et une stratégie de networking efficace. Il est également crucial de comprendre et de naviguer la sélectivité du marché suisse avec une approche qualifiée et ciblée. David Talerman souligne l'importance de l'adaptabilité et de la persévérance dans la recherche d'emploi en Suisse, en rappelant que même si les opportunités sont nombreuses, la compétition est rude et seuls les candidats les plus préparés et informés réussiront.
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CHAPITRES
Introduction et Salutations
(00:00 - 01:10) Accueil et objectifs du live : présentation des opportunités sur le marché de l'emploi en Suisse et conseils pour faciliter la recherche d'emploi.
(01:10 - 03:28) Le Marché de l'Emploi en Suisse : Aperçu et Conseils
Contexte du marché suisse : faible taux de chômage, pénurie de compétences dans certains métiers, mais aussi sélectivité élevée des entreprises.
Difficultés pour les non-résidents et les non-européens : explications sur les spécificités de la recherche d'emploi pour ces groupes.
Importance de la préparation : souligne que la réussite dans la recherche d'emploi dépend largement d'une bonne préparation.
(03:28 - 07:09) Stratégies pour Décrocher un Emploi en Suisse
Comprendre le marché suisse : importance de s'adapter aux spécificités locales et de se renseigner sur les attentes des entreprises.
Critères de sélection : discussion sur les facteurs qui influencent le processus de recrutement, y compris l'âge et l'expérience.
Préparation et différenciation : conseils pour se préparer efficacement et se démarquer des autres candidats.
(07:09 - 10:30) Questions et Réponses : Engager avec l'Audience
Interaction avec l'audience, réponses aux questions posées dans le chat concernant l'âge limite pour travailler en Suisse, l'importance d'être bilingue, et autres préoccupations spécifiques liées à la recherche d'emploi.