ใช่ครับ การบริหารคน สำคัญมาก และ การไว้วางใจเลือก ผู้นำที่เป็น คนดี มีวิศัยทัศที่ดี มีอารมณ์ขัน ย่อมทำให้ทีมงานรู้สึกดี ผ่อนคลาย มีความสุข สนุกในการทำงาน กล้าแสดงความคิดเห็น เพื่อช่วยให้ธุรกิจ ประสบความสำเร็จ สู่เป้าหมายเดียวกันได้ ก็มีความสำคัญมาก เช่นกันครับ

ลดเสียงเพลงไฮไลท์บางช่วงด้วยจะดีมากนะครับ เสียงดังมาก รายการเนื้อหาดีครับ

ยากจริงๆครับ บริหารคน ตอนนี้พนักงานแค่ 2 คน ยังยากเลย

เคล็บลับบริหารคน : ให้อำนาจ ให้เกียรติ ให้ความไว้วางใจ เลือกคนทัศนคติดี ให้โอกาสล้มเหลว ลองผิดลองถูก ทำให้พนักงานมีความสุข

ธุรกิจ เป็น ชีวิตจริง เป็นเรื่องที่ต้องทุ่มเท ทั้งแรงกาย แรงใจ และ สมอง ความตามสามารถที่เราทำได้ แต่เพิ่มเติมจากการ ให้โอกาสผู้อื่น เรียนรู้ ขอให้กำลังใจทุกท่านครับ

รักคุณอนันต์

อยากรับฟังมุมที่ผู้บริหารมืออาขีพ บริหารกลุ่มคนที่ความเห็นต่าง หรือ อคติ หรือ พวกนินทาที่รวบรวมพรรคพวกเพื่อล้มหัวหน้าที่ตนไม่ชอบค่า

มีนาแก้วภักดีชอบถูกใจ

รวย สนแต่จะรวย ไม่สนใจอนาคตของเพื่อนร่วมชาติ (เกษตรพันธสัญญา) ก็ไม่ไหวนะลุงธนิน

รวยแบบไม่แบ่งใคร ไม่สนใจใคร ก็ไมไหวนะครับ

ฟังได้แค่เป็นแนวความคิด แต่ไม่ทำตาม ความร่ำรวยบนความทุกข์ยากของคนชั้นล่าง เหลื่อมล้ำคนจนมาก เกินไปก็ไม่ดี