Неприятная ситуация, да.... Честно говоря, мало данных, чтобы дать более-менее адекватный ответ. Весь коллектив или конкретный человек? Если один человек, то, кто он именно (сотрудник, негласный лидер, руководитель,..)? Почему задают такие вопросы? В чем проявляется настраивание коллектива против? Как проявляется зависть? Какая культура, традиции самой организации внутри коллектива? Какие подробности рассказываете? До какого предела и деталей можете рассказать о личной жизни? Насколько делиться личным нормально для Вас? Как именно рассказываете (интонация, подача и т.д.). Ради чего рассказываете? Можно ли брать инициативу и задавать самой темы для обсуждения? Как реагируете на последствия рассказов, проявление зависти?.. Это только часть вопросов. Контекст имеет значение.. Надеюсь, они будут для Вас полезны) Возможно, достаточно мягко, но открыто сказать, что Вам неприятно, в других ситуациях, адекватно отрезать достаточно жестко.. Можно ли изменить саму ситуацию или есть высокая вероятность быть "съеденной".. т.е. вплоть до того, что стоит, если есть возможность, сменить место работы?.. В приложении на этой неделе будет обновление и появится супер-упражнение для проработки, в том числе, таких ситуаций, мыслей, своих действий и нахождение альтернативного поведения- то, о чем Вы спрашиваете..) Ко мне на консультацию можете записаться на сайте: rigelpsy.ru/payment Надеюсь, вопросы принесут Вам пользу)