Viele Hamburger Unternehmen beschäftigen bereits erfolgreich Menschen mit Behinderungen - meistens über das Budget für Arbeit (BfA). Die „Experience Journey“, eine gemeinsame Aktion der Sozialbehörde Hamburg mit der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten (LAG WfbM) Hamburg, der Behörde für Wirtschaft und Innovation und der Handelskammer Hamburg, hatte das Ziel, Unternehmen, die am Thema Inklusion interessiert sind, mit Unternehmen, die bereits Menschen mit Behinderungen beschäftigen, ins Gespräch zu bringen und sich über die gemachten Erfahrungen auszutauschen.
Ein Beispiel für gelungene Inklusion im Arbeitsmarkt bei Philips Medical Systems, zeigt dieser Film, der im Rahmen der Kampagne entstand.