No video

Реальный кандидат: собеседование в Яндекс в прямом эфире

  Рет қаралды 6,205

NEW HR

NEW HR

Күн бұрын

Как выглядит первая секция собеседования разработчика в Яндекс? Как правильно общаться с нанимающим менеджером? Как правильно отвечать на вопрос «кем вы видите себя через 5 лет»? И зачем его вообще задают в уважающих себя компаниях?
Узнать ответы на эти вопросы вы сможете на конференции YaTalks. CEO агентства NEWHR Global Кира Кузьменко, нанимающий менеджер и руководитель направления подбора Яндекса проведут собеседование реального кандидата на реальную вакансию бэкенд-разработчика в прямом эфире.
Приходите узнать лайфхаки профессионалов, как правильно проходить собеседования, а также поболеть за кандидата. В случае успешного прохождения эта секция будет засчитана в качестве первого этапа собеседования в Яндекс.
00:00 - Интро
01:53 - Как Степан оказался на собеседовании в прямом эфире
03:31 - Начало собеседования: расскажи о себе
06:39 - Про мотивацию
09:53 - Про негативный опыт, сложности в работе
13:41 - Вторая часть собеседования: подробности о проекте и вакансии
19:53 - Про онбординг
23:07 - Про выбор команды
26:27 - Впечатления кандидата, фидбек от рекрутера и нанимающего менеджера
33:28 - Как подготовиться к техническим секциям в Яндексе
40:01 - Количество и длительность этапов собеседования
44:20 - Какой конкурс на junior-позиции
46:03 - Какой сейчас темп найма и требования к кандидатам
47:54 - История предыдущего собеседования Степы в Яндекс
51:30 - Про пересмотр зарплат
53:05 - Про удаленный формат и режим работы
56:34 - Можно ли устраиваться в Яндекс, если….
Спикеры
- Кира Кузьменко
NEWHR Global, CEO
- Мария Красная
Яндекс, рекрутмент-партнер
- Глеб Асташкин
Яндекс, руководитель службы
Полный эфир по ссылке: • YaTalks 2022. Lifestyl...

Пікірлер: 12
@user-ev7fe4bl9w
@user-ev7fe4bl9w Жыл бұрын
Круто. Вот бы ещё зарплаты в Яндексе были не ниже рынка.
@promax866
@promax866 Жыл бұрын
🥲
@s1xshg09e197
@s1xshg09e197 Жыл бұрын
Я тоже недавно офигел, когда мне рекрутер вилку называл
@yulia_157
@yulia_157 Жыл бұрын
И вернули бы возможность работать удаленно
@Iseeyoucrybich
@Iseeyoucrybich Жыл бұрын
А можно пожалуйста сделать про сис. админа / deOps выпуск.
@chukcha913
@chukcha913 Жыл бұрын
Мы ищем думающих людей . 33:00 Поэтому платим зп ниже рынка. Думающие люди не спрашивают почему так. Они просто радуются. Проверяем способность кандидата решать бытовые задачи 35:54 Поэтому мы делаем секцию алгоритмов, с задачами из которой вы с вероятность 99% кроме собеса не столкнетесь. Алгоритмы, чтобы не было кучи багов 36:00 ДА ЧТО ТЫ ТАКОЕ НЕСЁШЬ? Про корреляцию. 36:30 Ну враньё же наглое. Можете предоставить статистику? Как оценивали "хорошесть" кода кандидатов? Количество багов, ошибок или скорость? Сложность задач тоже учитывали? А может оценивали бизнес пользу кода программистов? Тут адекватно вообще не оценить... Дальше лень разбирать оправдывающие тезисы. Признайтесь уже, что когда-то, кто-то написал вам процедуру найма и вы ее не меняли в силу бюрократии, а других механизмов оценки кандидатов у вас просто нет. Хотя бы честно будет. Я предлагаю более эффективную систему набора персонала для яндекса. Сначала вы кандидата собеседуете, а потом кандидат вас, по своим алгоритмическим задачам. Если интервьювер не проходит, то его увольняют и нанимают кандидата. Уверен, после первой волны собесов, поменяется 70% ваших интервьюверов.
@mikhailpolikarpov2130
@mikhailpolikarpov2130 Жыл бұрын
Оффер-то случился по итогу?)
@oterman
@oterman Жыл бұрын
Я к вам собираюсь👈😬🎬
@AlekseiNS
@AlekseiNS Жыл бұрын
Думал тут будет кодинг, а по факту болтовня. Но для общей информации сойдет.
@romanustinov9
@romanustinov9 Жыл бұрын
Yandex - отвратительная компания
Pool Bed Prank By My Grandpa 😂 #funny
00:47
SKITS
Рет қаралды 18 МЛН
Survive 100 Days In Nuclear Bunker, Win $500,000
32:21
MrBeast
Рет қаралды 147 МЛН
YaTalks 2023: Поиск работы мечты
50:48
NEW HR
Рет қаралды 1,7 М.