Recadrer un collaborateur | 6 ÉTAPES
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4 жыл бұрынRECADRER UN COLLABORATEUR | 6 ÉTAPES
Comment recadrer un collaborateur en toute bienveillance ?
Comment recadrer un collaborateur sans le décourager ?
Recadrer est l'une des tâches difficiles d'un manager. Vous ne vous sentez pas à l'aise face à cette situation, et pourtant vous devez le faire.
Dans cette vidéo, je vous partage les 6 étapes pour réussir votre entretien de recadrage d'un collaborateur.
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• Recadrer un collaborat...
3 жыл бұрын
Merci d'avoir regardé cette vidéo. Prenez-vous le temps d'échanger avec vos collaborateurs sur leur bien-être au travail ?
@babacar-hj6mv 9 күн бұрын
Bonsoir Mme je vous remercie infiniment. Je voudrais pour chaque étape un exemple pour recadrer mon collaborateur.
@elodierocher9965 2 жыл бұрын
En examen très bonne vidéo merci
2 жыл бұрын
Merci pour votre retour Élodie !
@sabrinaroussel152 2 жыл бұрын
Tellement vrai, merci pour ces conseils ou rappels
2 жыл бұрын
Avec plaisir Sabrina. Je suis ravie que cette vidéo vous apporte de nouveaux conseils ou rappels 🙂
@USERSYOUTUBE 2 жыл бұрын
Merci pour la vidéo. Mais un responsable qui dit " je veux" cela me fait penser à un enfant capricieux.
2 жыл бұрын
Merci pour votre retour @depion. Je vous comprends, mais dans cette situation, utiliser "je veux" permet de recadrer. Si par exemple nous le remplaçons par "je souhaite", cela a moins d'impact et reste un souhait, si ce n'est pas fait, ce n'est pas si grave...
@joachimjacob6695 3 жыл бұрын
Il est difficile parfois de prendre le temps de discuter avec mon équipe, merci pour ce rappel et cette vidéo
3 жыл бұрын
Ce n'est pas simple, il faut juste trouver le bon timing pour prendre le temp de le faire...
@emilieboutigny9780 3 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo très intéressante.
3 жыл бұрын
Avec plaisir, je reste à votre disposition si besoin 😉
@chadoub Жыл бұрын
Merci.
Жыл бұрын
Avec plaisir
@kob4524 Жыл бұрын
Des exemples seraient bienvenus, c'est un peu trop théorique à mon goût
Жыл бұрын
Je vous remercie pour votre retour. J'utilise les jeux de rôle lors de mes accompagnements clients 😉
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