Wat fijn dat deze video online te vinden is en een inkijk geeft in hoe dat er bij jullie met werkgestraften wordt gewerkt. Ik moet wel zeggen dat ik het een rommelige vlog vond door de vele tegenstrijdigheden en fouten. Ik wil graag een compliment naar jullie maken voor het initiatief om deze vlog met geïnteresseerden te delen. Ik moet jullie echter ook influisteren dat het niet een erg goed verhaal is, want zakelijk gezien heb ik na deze video heel veel twijfels bij jullie bedrijfsvoering (!) Het is niet mijn doel om te schoppen, dus neem ik jullie mee in mijn gedachten bij de video: Eerst zien we de vergissing met de verkeerde kluis (leuk om te zien, maakt jullie menselijk); daarna volgt al snel het statement "Zien we een telefoon op de werkvloer dan is het einde oefening" en nog geen 6 seconden later zien we Eelke niet met 1, maar met 2 smartphones op de werkvloer lopen (tuurlijk is er verschil tussen de werkmeester en de werkgestraften, maar dit ziet er gewoon heel gek uit); daarna een vergissing bij het inpakken van de doosjes... Niet weten hoe iets ingepakt moet worden terwijl het je doel is om te laten zien hoe het gedaan moet worden maakt niet zo een goede indruk op de werkmeester die zijn werkplek laat zien. Tip: Je hoeft niet de videobeelden te gebruiken die je als eerste schiet, je kunt dingen gewoon overdoen... ;-) Leuk om Caglar te horen over zijn werk en dat het zijn doel is dat de werkgestraften niet terug zullen vallen en/of terugkeren. Jammer dat uit deze video niet blijkt hoe hij dit dan bijvoorbeeld aan pakt. Mag toch aannemen dat Reclassering Nederland hier een plan van aanpak voor op tafel heeft liggen... Al vertelt Eelke wel dat hij al op zijn eerste werkdag aan zijn lot werd overgelaten met zeven werkgestraften en een bus. De video moest denk ik wervend zijn voor de aanwas van nieuwe werkmeesters, maar ik heb geen idee wat je bij Reclassering moet kunnen om dit werk te mogen komen doen... Tot slot vertelt Eelke over een vechtpartij op de werkvloer en het belang van de-escalerend werken. Er moesten meerdere collega's bij te pas komen om het gevecht op te breken... Ik ben erg benieuwd geworden naar wat het vervolg is geweest van deze vechtpartij op camera. Mochten de werkgestraften bijvoorbeeld hun werkstraf hierna voortzetten? Heeft Reclassering Nederland een zero-tolerance beleid op agressie en geweld? Zo ja, wat doen jullie dan met zo een werkgestrafte? En zo nee - dat is dan eigenlijk wel heel gek aangezien dit een vergrijp is waarvoor mensen werkgestraft worden - . Het zou dan ook wel in een heel scheef contrast staan: Een telefoon op de werkvloer is direct exit en een forse vechtpartij onder werkgestraften heet dan slecht een incident dat misschien beter gede-escaleert had moeten worden!? Als ik Eelke en/of Caglar was had ik toch graag gezien dat deze feedback zou zijn verwerkt in de video voordat de communicatie afdeling hem zou delen op KZfaq ;-)